Pilna potrzeba talentu w branży BFSI [2022]

Opublikowany: 2021-01-04

Spis treści

Patrząc w głąb: Brak talentów w branży BFSI i pilne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów

Indyjski sektor BFSI (bankowość, usługi finansowe i ubezpieczenia) szybko ewoluuje i przekształca się. W niedawnym raporcie PwC stwierdzono, że Indie mają „stać się trzecim co do wielkości krajowym sektorem bankowym do 2050 r., po Chinach i Stanach Zjednoczonych”.

Szybki wzrost i ekspansja sektora przemysłu BFSI są napędzane przez cyfryzację opartą na technologii i dynamiczne wymagania konsumentów. Banki, usługi finansowe i firmy ubezpieczeniowe kołyszą się obecnie pod wpływem przełomowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, infrastruktura IT oparta na chmurze, Internet rzeczy (IoT), Big Data Analytics, Robotic Process Automation i DevOps/Agile.

W rzeczywistości wielu dużych graczy w branży BFSI już zaczęło badać i eksperymentować z tymi nowymi technologiami. Można więc śmiało powiedzieć, że w nadchodzących latach coraz większa liczba firm BFSI będzie migrować w kierunku bardziej zdigitalizowanej i opartej na technologii infrastruktury.

Chociaż jest to świetna wiadomość dla gospodarki kraju, ponieważ transformacja BFSI wyzwoli nowe możliwości, przyniesie również wyjątkowe wyzwania, z których najważniejszym będzie brak umiejętności. Więc jaka jest potrzeba tej godziny?

Ponowne szkolenie istniejącej siły roboczej i zatrudnianie specjalistów z zaawansowanymi kwalifikacjami może pomóc firmom BFSI przejść przez tę fazę przejściową.

Obecnie nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja, Blockchain, RPA i Cognitive Analytics, działają w obszarach takich jak płatności/przelewy online, transakcje bankomatowe, zgodność i inne funkcje bankowe i finansowe. Naturalnie banki, usługi finansowe i firmy ubezpieczeniowe potrzebują wykwalifikowanych specjalistów, którzy rozumieją niuanse nowych technologii i prawidłowo je wdrażają do projektowania pionierskich rozwiązań.

Wyzwanie braku umiejętności

Do tej pory firmy BFSI zawsze zatrudniały kandydatów (zwykle absolwentów) z kilku wybranych specjalizacji, z których dwie najważniejsze to strumień handlu i inżynieria (informatyka/informatyka/IT). Jednak ta praktyka już się nie utrzyma, biorąc pod uwagę, że dynamika branży szybko się zmienia.

Według raportu TeamLease z 2018 r . sektor BFSI stworzy prawie 9 lakh miejsc pracy do 2022 r. Nowe miejsca pracy pojawią się bezpośrednio w wyniku postępu technologicznego w branży.

Jednak pomimo entuzjastycznego przyjęcia nowych technologii w domenie BFSI brakuje entuzjazmu w przygotowaniu przyszłej siły roboczej (na poziomie edukacyjnym) do pracy z tymi technologiami. Absolwenci nie tylko nie mają technicznej wiedzy i doświadczenia, ale także podstawowych umiejętności miękkich, które są kluczowe w obecnym scenariuszu, w którym „klient” leży u podstaw wszystkiego.

Obecny system wymaga zarówno wiedzy technicznej, jak i kompetencji zorientowanych na interakcję z klientem. Dlatego profesjonaliści, którzy chcą być w sektorze BFSI, muszą być dobrze zorientowani w najnowszych osiągnięciach technologicznych i nabyć miękkie umiejętności, takie jak komunikacja, obsługa klienta i zarządzanie relacjami z klientami.

Ta luka w umiejętnościach w sektorze BFSI jest bardziej widoczna na stanowiskach niszowych, takich jak analiza danych, uczenie maszynowe, stosunki przemysłowe i zarządzanie ryzykiem. W miarę pojawiania się coraz bardziej wyspecjalizowanych ról w tym sektorze, luka między popytem a podażą będzie się tylko pogłębiać. Firmy mogą poradzić sobie z tym dylematem na dwa sposoby –

  • Muszą zachęcać obecnych pracowników do podnoszenia kwalifikacji
  • Muszą zatrudnić specjalistów z zaawansowanymi stopniami, takimi jak MBA w Digital Finance & Banking (DFB).

Uzyskaj online programy MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.

W jaki sposób MBA w Digital Finance & Banking może szkolić przyszłych pracowników branży BFSI?

Programy MBA są wieloaspektowe w tym sensie, że obejmują kilka obszarów specjalizacji, w tym marketing, sprzedaż, finanse, operacje biznesowe, strategię biznesową, zarządzanie łańcuchem dostaw, zasoby ludzkie i zarządzanie IT. W ten sposób aspiranci, którzy zdecydują się na studia MBA w dziedzinie finansów cyfrowych i bankowości, zostaną przeszkoleni, aby zrozumieć funkcjonowanie banków, finansów i firm inwestycyjnych z perspektywy 360 stopni.

Od operacji biznesowych po sprzedaż – zostaną wprowadzeni we wszystkie aspekty biznesu w kontekście finansowym. Kandydaci dokładnie przeanalizują sposób działania tych firm, ich cele, główne przeszkody, grupę docelową i tak dalej. Nauczą się rozwijać wymagane umiejętności, sposób myślenia i zmysł biznesowy, aby sprostać wyzwaniom unikalnym dla branży BFSI.

MBA w Digital Finance & Banking to dwuletni kurs zaprojektowany specjalnie z myślą o treściach branżowych . Moduły kursu będą oparte na zaawansowanych tematach, takich jak sztuczna inteligencja w biznesie, blockchain i kryptowaluty, wizualizacja danych w finansach, zarządzanie finansami i wycena, zarządzanie ekosystemami Fintech, oszustwa cyfrowe i analiza ryzyka oraz myślenie projektowe i przywództwo w biznesie. Oprócz tego kandydaci zdobędą również praktyczne doświadczenie podczas pracy nad studiami przypadków i realnymi projektami branżowymi.

Czytaj więcej: Jak MBA w Digital Finance & Banking pomaga w BFSI

Podobnie jak wszystkie programy MBA, kurs MBA w Digital Finance & Banking będzie również obejmował sesje na żywo jeden na jednego z członkami wydziału i najlepszymi mentorami z branży. Próbne rozmowy kwalifikacyjne i sesje budowania CV to również nieodłączne aspekty programów MBA. Te interaktywne sesje odgrywają kluczową rolę w ogólnym groomingu kandydatów – uczą się sztuki komunikacji, która jest kluczowa w budowaniu relacji klient-marka.

Po ukończeniu kursu absolwenci MBA nabywają wszystkie niezbędne umiejętności wymagane do przetrwania w tej zmieniającej się i konkurencyjnej branży. Są doskonałymi graczami zespołowymi, menedżerami, liderami, mówcami i marketerami. Dlatego w sektorze BFSI pilnie potrzebne są studia MBA specjalizujące się w Digital Finance & Banking. Dzięki swojej rozległej wiedzy dziedzinowej i umiejętnościom niszowym mogą zmobilizować technologie nowej ery, aby wspomóc transformację sektora BFSI.

Czy w branży BFSI są dostępne miejsca pracy?

Dzięki pandemii i ogromnemu zapotrzebowaniu indyjskiego przemysłu BFSI na jak najszybszą cyfryzację swoich usług, w branży BFSI dostępnych jest wiele miejsc pracy. Rekruterzy poszukują doświadczonych kandydatów z wymaganymi umiejętnościami do zarządzania dużymi projektami cyfryzacji obejmującymi wiele produktów i usług. Dlatego bardzo poszukiwani są kandydaci z doświadczeniem technologicznym i odpowiednim doświadczeniem w branży BFSI. Większość z tych miejsc pracy obraca się wokół zarządzania produktem, analityki biznesowej, zarządzania technologią i innowacji produktowych. Obecnie istnieje kilka wakatów na niższych szczeblach zarządzania, co jest idealne dla kandydatów z 2-5 letnim stażem pracy.

Jakie kwalifikacje są potrzebne, aby dostać dobrą pracę w bankowości cyfrowej?

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w bankowości cyfrowej, musisz mieć duże doświadczenie w technologii – zwłaszcza języki kodowania z pewną ekspozycją na systemy zarządzania bazami danych. Business Analytics to również doskonały zestaw umiejętności, ponieważ wiele prac w bankowości cyfrowej obejmuje analizę dużych ilości danych, aby pomóc w podejmowaniu decyzji biznesowych i strategii. Co więcej, aby uzyskać stanowiska na wyższych szczeblach z doskonałym wynagrodzeniem, przydatne byłoby posiadanie pewnego doświadczenia w branży bankowej. MBA w bankowości cyfrowej i finansach w połączeniu z dyplomem z informatyki, statystyki lub inżynierii byłoby doskonałym połączeniem.

Czy podjęcie pracy w bankowości to dobry wybór zawodowy?

Praca w bankach to obecnie jedne z najtrudniejszych, a jednocześnie najlepiej płatnych stanowisk w Indiach. Wraz z rewolucją cyfrową, która ogarnęła branżę BFSI, firmy nieustannie poszukują utalentowanych osób posiadających wymagane umiejętności do zarządzania dużymi projektami digitalizacji. Co więcej, ze względu na ciągłe wysiłki rządu indyjskiego na rzecz zapewnienia każdemu Hindusowi w każdej części kraju dostępu do usług bankowych oraz zwiększony nacisk na płatności cyfrowe, w sektorze bankowym zawsze będzie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych kandydatów. Należy jednak zauważyć, że branża BFSI jest znana z tego, że ma niezwykle wymagające miejsca pracy, zwłaszcza w sektorze prywatnym, i najlepiej nadaje się dla zmotywowanych, ambitnych osób.