BFSI業界における才能の緊急の必要性[2022]

内部を見る：BFSI業界における才能の欠如と熟練した専門家の緊急の必要性

インドのBFSI（銀行、金融サービス、保険）セクターは急速に進化し、変化しています。 最近のPwCの報告によると、インドはすべて「2050年までに中国と米国に次ぐ3番目に大きな国内銀行セクターになる」とのことです。

BFSI産業セクターの急速な成長と拡大は、テクノロジーを活用したデジタル化とダイナミックな消費者の需要によって推進されています。 現在、銀行、金融サービス、保険会社は、AI、クラウドベースのITインフラストラクチャ、Internet of Things（IoT）、ビッグデータ分析、ロボットプロセス自動化、DevOps/Agileなどの破壊的なテクノロジーの影響を受けています。

実際、BFSI業界の多くの大手企業は、これらの新しいテクノロジーの調査と実験をすでに開始しています。 したがって、今後数年間で、ますます多くのBFSI企業がよりデジタル化された技術主導のインフラストラクチャに移行すると言っても過言ではありません。

BFSIの変革は新しい機会を解き放つため、これは国の経済にとって素晴らしいニュースですが、それはまた、スキルギャップであるという独特の課題を伴います。 それで、時間の必要性は何ですか？

既存の労働力を再訓練し、高度な資格を持つ専門家を雇用することは、BFSI企業がこの移行段階をナビゲートするのに役立ちます。

今日、AI、Blockchain、RPA、Cognitive Analyticsなどの新時代のテクノロジーは、オンライン決済/送金、ATMトランザクション、コンプライアンス、その他の銀行や金融機能などの分野で機能しています。 当然のことながら、銀行、金融サービス、保険会社には、新しいテクノロジーのニュアンスを理解し、それらを正しく実装して先駆的なソリューションを設計する資格のある専門家が必要です。

スキルギャップチャレンジ

これまでのところ、BFSI企業は常に、選択されたいくつかの専門分野から候補者（通常は卒業生）を採用してきました。最も有名な2つは、コマースストリームとエンジニアリング（コンピューターサイエンス/情報科学/ IT）です。 ただし、業界のダイナミクスが急速に変化していることを考えると、この慣行はもはや成り立たなくなります。

TeamLeaseによる2018年のレポートによると、BFSIセクターは2022年までに約9万ルピーの雇用を創出します。業界で進行中の技術進歩の直接の結果として、新しい雇用が生まれます。

ただし、BFSIドメインでの新しいテクノロジーの熱心な採用にもかかわらず、これらのテクノロジーを使用するために将来の労働力（教育レベルで）を準備する熱意が欠けています。 卒業生は技術的なノウハウと専門知識を欠いているだけでなく、「顧客」がすべての中心にある現在のシナリオで重要な本質的なソフトスキルも欠いています。

現在のシステムでは、技術的な専門知識と顧客との対話中心の能力の両方が必要です。 したがって、BFSIセクターに参加することを目指す専門家は、最新の技術開発に精通し、コミュニケーション、カスタマーサポート、顧客関係管理などのソフトスキルを習得する必要があります。

BFSIセクターのスキルギャップは、データ分析、機械学習、労使関係、リスク管理などのニッチな役割でより顕著になります。 この分野でより専門的な職務が出現し続けるにつれて、需給ギャップはさらに悪化するでしょう。 企業はこのジレンマに2つの方法で取り組むことができます–

• 彼らは既存の従業員のスキルアップを奨励する必要があります
• 彼らはデジタルファイナンス＆バンキング（DFB）のMBAのような高度な学位を持つ専門家を雇う必要があります。

世界のトップ大学からオンラインMBAプログラムを取得します。 マスター、エグゼクティブPGP、または高度な証明書プログラムを取得して、キャリアを迅速に追跡します。

Digital Finance＆BankingのMBAは、BFSI業界の将来の労働力をどのように訓練できますか？

MBAプログラムは、マーケティング、販売、財務、事業運営、事業戦略、サプライチェーン管理、人材育成、IT管理など、いくつかの専門分野を含むという意味で多面的です。 したがって、デジタルファイナンス＆バンキングでMBAを選択する志願者は、360度の視点から銀行、金融、投資会社の仕組みを理解するように訓練されます。

事業運営から販売まで–財務環境の中でビジネスのあらゆる側面に紹介されます。 候補者は、これらの企業がどのように運営されているか、彼らの目標、主な障害、対象者などを注意深く研究します。 彼らは、BFSI業界に固有の課題に対処するために必要なスキル、考え方、およびビジネスの洞察力を開発することを学びます。

Digital Finance＆BankingのMBAは、業界固有のコンテンツを含めるように特別に設計された2年間のコースです。 コースモジュールは、ビジネスにおける人工知能、ブロックチェーンと暗号通貨、財務におけるデータの視覚化、財務管理と評価、フィンテックエコシステム管理、デジタル詐欺とリスク分析、ビジネスのためのデザイン思考とリーダーシップなどの高度なトピックに基づいています。 これとは別に、候補者はケーススタディや実際の業界プロジェクトに取り組んでいる間も実践的な経験を積むことができます。

続きを読む：デジタルファイナンスとバンキングのMBAがBFSIでどのように役立つか

すべてのMBAプログラムと同様に、デジタルファイナンス＆バンキングのMBAコースには、教員や業界のトップメンターとの1対1のライブセッションも含まれます。 模擬面接と履歴書作成セッションもMBAプログラムの本質的な側面です。 これらのインタラクティブセッションは、候補者の全体的なグルーミングにおいて重要な役割を果たします。彼らは、顧客とブランドの関係を構築する上で極めて重要なコミュニケーションの技術を学びます。

コースを修了すると、MBAの卒業生は、この変化する競争の激しい業界で生き残るために必要なすべての基本的なスキルを習得します。 彼らは優れたチームプレーヤー、マネージャー、リーダー、スピーカー、そしてマーケターです。 これが、デジタルファイナンスとバンキングを専門とするMBAがBFSIセクターで緊急に必要とされている理由です。 彼らの広範なドメイン知識とニッチスキルにより、彼らは新時代のテクノロジーを動員して、BFSIセクターの変革を支援することができます。