Zayıf Yönünüz Mülakat Sorusu Nedir Nasıl Cevap Verilir? [Kendinizi Bilmiyorsanız Nasıl Bulunur]

Yarın mülakatınız var ve zayıflık mülakat sorusuyla yüzleşmekten korkarken aynı zamanda heyecanlı ve gergin hissediyorsunuz . Pekala, gergin olma! Kendine güvenini artırmak ve röportajı kırmak için gergin hissetmek yerine, büyük güne hazırlanmalı ve zayıflığın ne olduğunu doğru bir şekilde cevaplamalısın.

Bir görüşmecinin sorabileceği her soruyu hazırlayamazsınız, ancak bazı yaygın soruları tahmin edebilir ve yanıtlamaya hazır olabilirsiniz. Bu tür sorulardan biri:

"Zayıf yönün nedir?"

Zayıflığın ne cevabında söylememelisin-

• İşimle çok fazla ilgileniyorum.
• Ben mükemmeliyetçiyim.
• Ben çok yoğun çalışıyorum.

Bu cevaplar şüphesiz tam bir öz-farkındalık eksikliği, sahtekârlık ve inanılmaz bir ego hakkında iyi bir fikir verecektir.

Alternatif olarak, gerçek zayıflığınıza cevap veremezsiniz, çünkü bu sizi rolde başarılı olmaktan bir adım geri çekebilir.

Örneğin “Şube Müdürü” profiline başvurduysanız, dürüstçe “Zaman yönetimi konusunda iyi değilim” yanıtını veremezsiniz.

Peki, böyle bir durumda kurtarıcı ne olabilir?

Zayıflık cevabınızı verirken “ne yapmanız” ve “ne yapmamanız” konusunda size bir rehberimiz var .

Ancak bu zor soruyu ele almadan önce , adayların dürüst bir şekilde cevap vermediğini bildikleri halde, mülakatçıların neden zayıf mülakat sorusu sorduklarını anlayalım.

Okuyun: İş Görüşmenizde Öne Çıkmak için 15 Mülakat İpuçları

Görüşmeci dört temel özellik arıyor

1. Öz-farkındalık – Sağlam bir öz-farkındalığa sahip olup olmadığınız.
2. Dürüstlük – Zayıflığınız konusunda dürüst olup olmadığınız.
3. Kişisel gelişim – Eksikliklerinizin sizi engellememesi için büyüme fırsatlarına ve kişisel gelişime açık olup olmadığınız.
4. Güven – Mülakatçılar, baskı altında ne kadar güvenle performans gösterebileceğinizi kontrol etmelerini isteseler bile, 'zayıflığınız nedir' cevabını almanın kolay olmadığını bilirler.

Artık bir işe alım yöneticisinin neden zayıflık mülakatı sorusunu sorduğunu ve buna yanıt verirken ne yapmamanız gerektiğini bildiğinize göre, mülakatı yapan kişiyi etkilemek için ne yapmanız gerektiğine bakalım.

Kaynak

İdeal olarak, zayıflık cevabınız nedir, iki hayati bölümden oluşur:

1. Zayıflığınız – Zayıflığınızı adlandırın, ancak birkaç kuralı aklınızda bulundurun.

Yönetimle nasıl geçindiğiniz veya meslektaşlarınıza nasıl davrandığınızla ilgili bir zayıflık belirtmeyin. Bunlar 'zayıflığın nedir' cevapları değil.

Örneğin, iletişim kurmakta zorlandığınızı, geri bildirimleri takip etmekte zorlandığınızı, başkalarıyla anlaşmakta zorlandığınızı söylemeyin.

Daha güvenli oynamak için "YUMUŞAK BECERİLERE" değil, "ZOR BECERİLERİNİZE" dayalı bir şey seçmenizi tavsiye edeceğim.

2. Sizin Kurtarma planı – zayıflığınızın üstesinden gelmek için proaktif çabalarınızı tartışın.

Gerçek zayıflığınızı belirledikten sonra, eksikliğinizin yolunuza engel olmaktan nasıl kurtulduğunuzdan veya sorunun genel çalışmanızı etkilemesini önlemek için eylem planınızdan bahsetmelisiniz. Kendinizin farkında olduğunuzu ve zaten kendinizi geliştirmeye açık olduğunuzu gösterecek ve zayıflığınız işinizde sizi yavaşlatmayacaktır.

Örneğin, zayıf yönlerinizi listelediğinizde, üstesinden gelmek için çalıştıklarınızı ortaya çıkarın.

Röportajda nasıl görüneceğinin gerçek resmini size göstermek için “DOĞRU” ve “YANLIŞ” örnek cevaplarını aşağıya koydum.

Kaynak

Öz farkındalık

• Doğru:

İnkar etme! Unutma, kimse mükemmel değildir! İdeal adaylar bir zayıflıkları olduğunu asla inkar etmezler; bunun yerine başvurdukları işin görevlerine engel olamayacak bir zayıflık diyorlar.

En büyük zayıflığım bir ekiple çalışamama, bu yüzden zamanımın çoğunu yalnız geçirebilmek için muhasebeci olmaya karar verdim.

• Yanlış:

Çoğu zaman, adaylar zayıflık görüşmesi sorusunda donup kalırlar. Panikler, gerginleşirler ve sadece sahip olmadıklarını söylerler. Reddetme, görüşmeciyi etkilemek için harcadığınız genel çabayı bozabilecek en kötü hatalardan biridir.

zayıflık? Hayır, bende yok. Beni iş rolü için mükemmel bir aday yapan uzun yıllara dayanan deneyimim var.

Dürüstlük

• Doğru:

yalan söyleme! İdeal adaylar zayıf yönleri hakkında yalan söylemezler. Bu yüzden, gerçek zayıflığınızı söyleseniz iyi olur ve sonra onu durdurmak için stratejileriniz hakkında konuşun.

Bazen, bir görevi tamamlamanın ne kadar sürebileceğini ölçemiyorum. Çoğu zaman, bir görevin yapılması için gereken süreyi küçümsüyorum. Sonuç olarak, işleri halletmek ve teslim tarihlerini kaçırmak için acele etmem gerekiyor. Bu sorunu aşmak için bir zaman yönetimi kursu alıyorum.

• Yanlış:

Akıllı oynama! Adayların çoğu, güçlerini zayıflık olarak gizler. Bunu yapma. Gerçekçi ol.

• Ben bir işkoliğim.
• Ben mükemmeliyetçiyim. Her şeyi yerinde ve mükemmel tutuyorum.
• Çalıştığım kurum hakkında takıntılıyım.

Bunlar süper sinir bozucu " zayıflığın nedir" cevaplarıdır.

Öz gelişim

• Doğru:

Zayıflık cevabının önemli bir kısmı, kendini geliştirme belirtisi gösteriyor. Bu nedenle, zayıflığınızın üstesinden gelmek için attığınız adımlar hakkında konuşmayı ihmal etmeyin.

Java, Ruby ve CSS gibi yazılımlar için zayıf noktalarım vardı. Bu programlama dillerini okulda okudum. Yani temel bilgileri biliyorum ama pratik yapma şansım olmadı; bu yüzden onlarla çalışmam yok. Beceri setimi genişletmek için onu tazelemeyi planlıyorum, bu programlama dillerinin başvurduğum rolde mükemmel olması gerekmese bile, kişisel ve profesyonel hayatımda daha çok kullandığım diğer alanlarda bana yardımcı olacağını düşünüyor. hayat.

• Yanlış:

Merhamet kartını oynama! Demek istediğim, çocukluk travmalarını ya da tüm zamanların en büyük zayıflığını tartışıp karşılığında merhamet bekleme.

On yıl önce, uzuvlarımı kıran veya bende fobi yaratan bir kazayla karşılaştım. O zamandan beri, asla aynı olmadım. Bu konuda ne yapacağımı bilmiyorum.

Kendinden emin

• Doğru:

Neye cevap verdiğiniz daha az önemlidir, daha önemli olan nasıl cevap verdiğinizdir. Bu nedenle, yanıtınız ne olursa olsun, net ve kendinden emin olmalıdır.

Evet, birkaç zayıf noktam var ve onlar üzerinde çalışıyorum. Savaşın yarısını zaten kazandım ve geri kalanını da yakında kazanacağım.

• Yanlış:

Bir röportajda yapabileceğiniz en kötü hatalardan biri, görüşmeciye becerilerinizden emin olmadığınızı bildirmektir.

Bazı adaylar zayıflık sorusunu duyar ve güvenlerini kaybederler. Kararsız cevaplar verirler veya bozuk cümleler kurarlar. Kendinize güveninizi kaybetmeyin, doğru ya da yanlış diye bir cevap olmadığını unutmayın, 'zayıflığınız nedir' cevabını verin, sakinliğinizi koruyun ve fazla kekelemeden ve tereddüt etmeden cevap verin.

Okuyun: Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler için Hindistan'daki En Yüksek Ücretli 15 BT İşi

Ya zayıf yönlerinizin neler olduğunu bilmiyorsanız?

Zayıflığınızdan emin değilseniz, bunun nedeni mükemmel olmanız değil, zayıf yönlerinizi düşünmek zor olmasıdır.

Eksiklerinizi bulmakta zorlanıyorsanız, aşağıdaki listeden bir veya birkaçını seçin.

1. Agresif

2. Duygusuz

3. Pasif

4. Endişeli

5. Duygusal

6. Hasta

7. Kibirli

8. Dışa dönük

9. Kötümser

10. Kör

11. Hızlı ve Frank

12. Ayrılmış

13. Sıkıcı

14. sabırsız

15. Sert

16. Otoriter

17. Etkin değil

18. Ciddi

19. Dikkatsiz

20. Tutarsız

21. Öz eleştiri

22. huysuz

23. Dürtüsel

24. Yavaş

25. Kritik

26. Kararsız

27. inatçı

28. alaycı

29. Deneyimsiz

30. Dokunaklı

31. talepkar

32. Korkutucu

33. Ürkek

34. Düzensiz

35. İçine kapanık

36. Güvenmek

37. Çekingen

38. Uysal

39. Diplomatik olmayan

40. Doğrudan

41. Olumsuz

42. Yönetilemez

43. Eksantrik

44. İğrenç

45. Soğukkanlı

Bu listeyi zayıf yanıtınızın ne olduğuna dair bir başlangıç ​​noktası olarak alın. Mümkün olan tüm zayıf yönlerinizi listeleyin. Büyük veya küçük her şeyi bırakın. Ardından, her birini aşağıdaki kriterlere göre değerlendirin.

• Zayıf yönlerim listem, başvurduğum rolle alakalı mı?
• Üstesinden gelebileceğim bir zayıflık mı?
• Üzerinde çalışmak için adımlar atıyor muyum?

Seçtiğiniz zayıflık bu kriterleri geçerse, devam etmenizde fayda var.

Zayıflık mülakatı sorusunu sormanın farklı yolları

İşte işe alım yöneticinizin “zayıflığınız nedir” sorusunu sorabileceği diğer yöntemlerden birkaçı:

• En zayıf yönleriniz neler?
• Başarısız olduğunuz bir zamanı paylaşın.
• En zayıf yeteneğin nedir?
• Mevcut iş arkadaşlarınız ve işvereniniz en zayıf alanınız olarak neyi işaret ederdi?
• Mevcut görevlerinizden en çok hangisinde zorlanıyor veya en zorlu buluyorsunuz?
• Mevcut işinizden istifa ettiğinizde yaşayacağınız en büyük pişmanlık nedir?
• Ekibinize utanç getirdiğiniz bir zamanı anlatın?

“Zayıfınız nedir?” için hatırlamanız gereken faydalı ipuçları. Yanıtlar.

• Pozitif kal.
• Hazır ol.
• dürüst kal
• Doğru cevap verin.
• Belirli ayrıntıları ekleyin.
• Kendine güvenmek.
• Kibirli olmayın ve kendinizi küçümsemeyin.
• Sizi rolde başarılı olmaktan geri almayacak gerçek bir zayıflık seçin.
• Sorunla mücadele etmek için nasıl çalıştığınıza dair bir örnek verin.

Nihai zayıflık cevabınız şudur: “ZAYIFLIĞINIZIN ADI” & “GERİ DÖNÜŞ PLANINIZ”.

Ayrıca Okuyun: Hindistan'daki En Yüksek Ücretli Yönetim İşleri: Hangisini Seçmelisiniz?

toparlamak

Çevrimiçi öğrenme bugün her zamankinden daha alakalı hale geldi. Çevrimiçi öğrenmekle ilgileniyorsanız, bir kurs alabilir ve yolculuğunuza bugün başlayabilirsiniz. UpGrad'ın Veri Bilimi, Makine Öğrenimi, Dijital Pazarlama, MBA ve Tam Yığın Geliştirme alanlarındaki en iyi kurslarına göz atın.