วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์จุดอ่อนของคุณคืออะไร? [จะค้นหาได้อย่างไรหากคุณไม่รู้จัก]

พรุ่งนี้เป็นการสัมภาษณ์ของคุณ และคุณรู้สึกตื่นเต้นและกระปรี้กระเปร่าไปพร้อม ๆ กับที่คุณกลัวที่จะเผชิญกับ คำถามสัมภาษณ์ที่อ่อนแอ ดีไม่ต้องประหม่า! หากต้องการเพิ่มความมั่นใจและให้สัมภาษณ์ แทนที่จะรู้สึกประหม่า คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับวันสำคัญและ อะไรคือจุดอ่อนของคุณให้ตอบอย่างถูกต้อง

แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเตรียมทุกคำถามที่ผู้สัมภาษณ์อาจถามได้ แต่คุณสามารถคาดเดาคำถามทั่วไปบางคำถามและเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามได้ หนึ่งในคำถามดังกล่าวคือ:

“จุดอ่อนของคุณคืออะไร”

ใน จุดอ่อนของคุณ คำตอบคืออะไร คุณต้องไม่พูดว่า-

• ฉันกังวลเรื่องงานมากเกินไป
• ฉันเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ
• ฉันทำงานหนักเกินไป

คำตอบเหล่านี้จะแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงการขาดการตระหนักรู้ในตนเอง ความไม่ซื่อสัตย์ และอัตตาที่เหลือเชื่อ

อีกทางหนึ่ง คุณไม่สามารถตอบจุดอ่อนที่แท้จริงของคุณ เพราะอาจทำให้คุณถอยหนึ่งก้าวจากการประสบความสำเร็จในบทบาทนี้

ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครโปรไฟล์ "ผู้จัดการสาขา" คุณจะไม่สามารถตอบตามจริงได้ว่า "ฉันไม่เก่งเรื่องการบริหารเวลา"

ดังนั้นอะไรคือพระผู้ช่วยให้รอดในสถานการณ์เช่นนี้?

เรามีคำแนะนำสำหรับคุณในเรื่อง “สิ่งที่ต้องทำ” และ “สิ่งที่ไม่ควรทำ” พร้อมให้ คำตอบสำหรับจุดอ่อนของคุณ

แต่ก่อนที่เราจะเข้าสู่การแก้ปัญหาที่ยุ่งยากนี้ เรามาทำความเข้าใจกันก่อนว่าทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงถาม คำถามในการสัมภาษณ์ที่อ่อนแอ เมื่อพวกเขารู้ว่าผู้สมัครไม่ตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมา

อ่าน: 15 เคล็ดลับในการสัมภาษณ์เพื่อให้โดดเด่นในการสัมภาษณ์งานของคุณ

ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาคุณลักษณะสำคัญสี่ประการ

1. ความตระหนักในตนเอง - ไม่ว่าคุณจะมีความตระหนักในตนเองหรือไม่ก็ตาม
2. ความซื่อสัตย์ – ไม่ว่าคุณจะซื่อสัตย์เกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ
3. การพัฒนาตนเอง – ไม่ว่าคุณจะเปิดรับโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเองเพื่อที่ข้อบกพร่องของคุณจะไม่รั้งคุณไว้
4. ความมั่นใจ – ผู้สัมภาษณ์ทราบดีว่าการได้รับคำตอบว่า 'จุดอ่อนของคุณคืออะไร' ไม่ใช่เรื่องง่าย แม้ว่าพวกเขาจะขอให้ตรวจสอบความมั่นใจว่าคุณสามารถดำเนินการภายใต้ความกดดันได้อย่างไร

เมื่อคุณรู้แล้วว่าเหตุใดผู้จัดการการจ้างงานจึงถามคำถามในการ สัมภาษณ์ที่มีจุดอ่อน และสิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อตอบคำถาม มาดูสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์

แหล่งที่มา

ตามหลักการแล้ว คำตอบที่อ่อนแอของคุณคืออะไร มีสองส่วนที่สำคัญ:

1. จุดอ่อนของคุณ – บอกจุดอ่อนของคุณ แต่จำกฎบางอย่างไว้ในใจ

อย่าบอกจุดอ่อนที่เกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารหรือวิธีปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงาน นี่ไม่ใช่คำตอบว่า 'จุดอ่อนของคุณคืออะไร'

ตัวอย่างเช่น อย่าพูดว่าคุณมีปัญหาในการสื่อสาร ปัญหาในการติดตามคำติชม ปัญหาในการตกลงกับผู้อื่น

ฉันจะแนะนำให้คุณเลือกบางอย่างตาม "ทักษะยาก" ของคุณ ไม่ใช่ "ทักษะอ่อน" เพื่อให้เล่นได้ปลอดภัยยิ่งขึ้น

2. ของคุณ แผนการกู้คืน – หารือเกี่ยวกับความพยายามเชิงรุกของคุณเพื่อเอาชนะจุดอ่อนของคุณ

เมื่อระบุจุดอ่อนที่แท้จริงของคุณแล้ว คุณต้องพูดถึงวิธีที่คุณหยุดข้อบกพร่องจากการเป็นอุปสรรคต่อแนวทางหรือแผนปฏิบัติการของคุณเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหาส่งผลกระทบต่องานโดยรวมของคุณ มันจะแสดงให้เห็นว่าคุณรู้จักตนเองและพร้อมสำหรับการพัฒนาตนเองแล้ว และความอ่อนแอของคุณจะไม่ทำให้คุณทำงานช้าลง

ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณเขียนรายการจุดอ่อนของคุณ ให้คิดหาจุดอ่อนที่คุณพยายามเอาชนะ

ฉันได้ใส่ตัวอย่างคำตอบของคำว่า "ถูก" และ "ผิด" ไว้ด้านล่างเพื่อแสดงให้คุณเห็นถึงภาพที่แท้จริงของสิ่งที่จะได้ยินในการสัมภาษณ์

แหล่งที่มา

การตระหนักรู้ในตนเอง

• ใช่ไหม:

อย่าปฏิเสธมัน! จำไว้ว่าไม่มีใครสมบูรณ์แบบ! ผู้สมัครในอุดมคติไม่เคยปฏิเสธว่าพวกเขามีจุดอ่อน แทนที่จะระบุจุดอ่อนที่อาจไม่รบกวนหน้าที่ของงานที่สมัคร

จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือการไม่สามารถทำงานร่วมกับทีมได้ นั่นคือเหตุผลที่ฉันตัดสินใจเป็นนักบัญชีเพื่อที่ฉันจะได้ใช้เวลาส่วนใหญ่ตามลำพัง

• ผิด:

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครหยุด คำถามสัมภาษณ์จุดอ่อน พวกเขาตื่นตระหนก ประหม่า และเพียงแค่บอกว่าพวกเขาไม่มี การปฏิเสธเป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดที่เลวร้ายที่สุดที่สามารถทำลายความพยายามโดยรวมของคุณในการสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์

ความอ่อนแอ? ไม่ ฉันไม่มี ฉันมีประสบการณ์หลายปีซึ่งทำให้ฉันเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งงาน

ความซื่อสัตย์

• ใช่ไหม:

อย่าโกหก! ผู้สมัครในอุดมคติจะไม่โกหกเกี่ยวกับจุดอ่อนของพวกเขา ดังนั้น คุณควรตั้งชื่อจุดอ่อนที่แท้จริงของคุณแล้วค่อยพูดถึงกลยุทธ์ของคุณเพื่อหยุดมัน

บางครั้ง ฉันไม่สามารถวัดได้ว่าจะใช้เวลานานแค่ไหนในการทำงานให้เสร็จ บ่อยครั้ง ฉันดูถูกดูแคลนเวลาที่งานต้องทำ ผลที่ได้คือผมต้องรีบไปทำธุระให้เสร็จไม่ทันกำหนด เพื่อแก้ปัญหานี้ ฉันกำลังเรียนหลักสูตรการบริหารเวลา

• ผิด:

อย่าเล่นเก่ง! ผู้สมัครส่วนใหญ่ปลอมตัวเป็นจุดอ่อน อย่าทำเช่นนั้น เป็นจริง

• ฉันเป็นคนบ้างาน
• ฉันเป็นคนชอบความสมบูรณ์แบบ ฉันเก็บทุกอย่างเข้าที่และสมบูรณ์แบบ
• ฉันหมกมุ่นอยู่กับองค์กรที่ฉันทำงานด้วย

เหล่านี้เป็น คำตอบ ที่น่ารำคาญอย่างยิ่ง " อะไรคือจุดอ่อนของคุณ"

การปรับปรุงตนเอง

• ใช่ไหม:

ส่วนสำคัญของคำตอบที่อ่อนแอของคุณคือการแสดงสัญญาณของการพัฒนาตนเอง ดังนั้น อย่าพลาดที่จะพูดถึงขั้นตอนที่คุณกำลังดำเนินการเพื่อเอาชนะจุดอ่อนของคุณ

ฉันมีจุดอ่อนสำหรับซอฟต์แวร์เช่น Java, Ruby และ CSS ฉันได้เรียนภาษาโปรแกรมเหล่านี้ในโรงเรียน ฉันรู้พื้นฐานแล้ว แต่ฉันไม่มีโอกาสได้ฝึกฝนมัน ดังนั้นฉันจึงไม่ได้ลงมือทำกับพวกเขา ฉันกำลังวางแผนที่จะปรับปรุงเพื่อขยายชุดทักษะของฉัน แม้ว่าภาษาโปรแกรมเหล่านี้ไม่จำเป็นสำหรับบทบาทที่ฉันสมัคร แต่คิดว่ามันจะช่วยฉันในด้านอื่นๆ ที่ฉันใช้มากขึ้นทั้งในด้านส่วนตัวและในอาชีพ ชีวิต.

• ผิด:

อย่าเล่นการ์ดเมตตา! ฉันหมายความว่า อย่าพูดถึงความชอกช้ำในวัยเด็กของคุณหรือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดตลอดกาล แล้วหวังจะได้รับความเมตตาตอบแทน

ฉันประสบอุบัติเหตุเมื่อสิบปีก่อน ซึ่งทำให้แขนขาหักหรือทำให้ฉันหวาดกลัว ตั้งแต่นั้นมาฉันก็ไม่เคยเหมือนเดิม ฉันไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรกับมัน

ความมั่นใจ

• ใช่ไหม:

ไม่สำคัญว่าคุณจะตอบอะไร สิ่งที่สำคัญกว่าคือคุณจะตอบอย่างไร ดังนั้น จงแน่ใจว่าสิ่งที่คุณตอบนั้นควรมีความชัดเจนและมั่นใจ

ใช่ ฉันมีจุดอ่อนอยู่สองสามจุด และฉันกำลังดำเนินการแก้ไข ฉันชนะการต่อสู้ไปแล้วครึ่งหนึ่ง และที่เหลือฉันจะชนะในครั้งต่อไป

• ผิด:

ข้อผิดพลาดที่เลวร้ายที่สุดประการหนึ่งที่คุณสามารถทำได้ในการสัมภาษณ์คือการให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณไม่มั่นใจในทักษะของคุณ

ผู้สมัครบางคนได้ยินคำถามจุดอ่อนและสูญเสียความมั่นใจ พวกเขาให้คำตอบที่ไม่เสถียรหรือพูดประโยคที่ไม่สมบูรณ์ อย่าสูญเสียความมั่นใจ จำไว้ว่า 'จุดอ่อนของคุณคืออะไร' ไม่มีถูกหรือผิด รักษาความสงบและตอบโดยไม่พูดติดอ่างหรือลังเลมาก

อ่าน: งานไอทีที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 15 อันดับแรกในอินเดียสำหรับนักศึกษาใหม่และผู้มีประสบการณ์

ถ้าคุณไม่รู้ว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ ไม่ใช่เพราะว่าคุณสมบูรณ์แบบ แต่เป็นการยากที่จะนึกถึงจุดอ่อนของคุณ

หากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อหาข้อบกพร่อง ให้เลือกรายการด้านล่างหนึ่งรายการหรือสองสามรายการ

1. ก้าวร้าว

2. ไร้อารมณ์

3. แบบพาสซีฟ

4. วิตกกังวล

5. อารมณ์

6. คนไข้

7. หยิ่ง

8. Extrovert

9. มองโลกในแง่ร้าย

10. บลันท์

11. เร็ว & แฟรงค์

12. สงวนไว้

13. น่าเบื่อ

14. ใจร้อน

15. แข็ง

16. เจ้าชู้

17. ไม่ใช้งาน

18. จริงจัง

19. ประมาท

20. ไม่สอดคล้องกัน

21. วิจารณ์ตนเอง

22. บ้าๆบอๆ

23. หุนหันพลันแล่น

24. ช้า

25. สำคัญ

26. ไม่แน่ใจ

27. ดื้อ

28. เหยียดหยาม

29. ไม่มีประสบการณ์

30. ไม่มีไหวพริบ

31. เรียกร้อง

32. ข่มขู่

33. ขี้ขลาด

34. ไม่เป็นระเบียบ

35. เก็บตัว

36. ความไว้วางใจ

37. แตกต่าง

38. อ่อนโยน

39. ไม่ทางการทูต

40. โดยตรง

41. เชิงลบ

42. จัดการไม่ได้

43. นอกรีต

44. น่ารังเกียจ

45. ไม่สะทกสะท้าน

ใช้รายการนี้เป็นจุดเริ่มต้นของคำตอบที่อ่อนแอของคุณคืออะไร ลงรายการจุดอ่อนที่เป็นไปได้ทั้งหมดของคุณ วางทุกอย่างไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ จากนั้น ประเมินแต่ละรายการตามเกณฑ์ด้านล่าง

• รายการจุดอ่อนของฉันเกี่ยวข้องกับบทบาทที่ฉันสมัครหรือไม่
• มันเป็นความอ่อนแอที่ฉันสามารถเอาชนะ?
• ฉันกำลังดำเนินการกับมันหรือไม่?

หากจุดอ่อนที่คุณเลือกผ่านเกณฑ์เหล่านี้ ก็ควรดำเนินการต่อไป

วิธีต่างๆ ในการถามคำถามสัมภาษณ์จุดอ่อน

ต่อไปนี้เป็นวิธีอื่นๆ สองสามวิธีที่ผู้จัดการการจ้างงานของคุณอาจถามคำถามว่า "จุดอ่อนของคุณคืออะไร":

• จุดอ่อนของคุณคืออะไร?
• แบ่งปันเกี่ยวกับเวลาที่คุณล้มเหลว
• ทักษะที่อ่อนแอที่สุดของคุณคืออะไร?
• เพื่อนร่วมงานและนายจ้างปัจจุบันของคุณจะชี้ให้เห็นว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไร?
• หน้าที่ใดในปัจจุบันของคุณที่คุณดิ้นรนมากที่สุดหรือพบว่ามีความท้าทายมากที่สุด
• อะไรคือความเสียใจที่ใหญ่ที่สุดที่คุณจะมีเมื่อลาออกจากงานปัจจุบันของคุณ?
• อธิบายเวลาที่คุณนำความอับอายมาสู่ทีมของคุณ?

เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับ “จุดอ่อนของคุณคืออะไร” คำตอบ

• คิดในแง่บวก.
• เตรียมตัว.
• อยู่อย่างซื่อสัตย์
• ตอบตามความจริง.
• รวมรายละเอียดเฉพาะ
• มั่นใจ.
• อย่าหยิ่งและอย่าประเมินตัวเองต่ำเกินไป
• เลือกจุดอ่อนที่แท้จริงที่ไม่อาจดึงคุณกลับมาจากการทำหน้าที่นี้ได้สำเร็จ
• ยกตัวอย่างว่าคุณทำงานอย่างไรเพื่อต่อสู้กับปัญหา

คำตอบสุดท้ายที่เป็นจุดอ่อนของคุณคือ: "ชื่ออ่อนแอของคุณ" & "แผนการกู้คืนของคุณ"

ยังอ่าน: งานการจัดการที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย: คุณควรเลือกอันไหน?

ห่อ

การเรียนรู้ออนไลน์มีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในปัจจุบันมากกว่าที่เคยเป็นมา หากคุณสนใจที่จะเรียนออนไลน์ คุณสามารถเรียนหลักสูตรและเริ่มต้นการเดินทางได้ตั้งแต่วันนี้ ชำระเงินหลักสูตรชั้นนำของ upGrad ในด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล การเรียนรู้ของเครื่อง การตลาดดิจิทัล บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต และการพัฒนาแบบครบวงจร