Hindistan'da En Yüksek Ödeme Yapan 15 BT Dışı İş [2022]

Hindistan'da en yüksek ücretli BT dışı işleri mi arıyorsunuz? Hindistan'daki teknoloji şirketleri tarafından ilan edilen iş ilanlarına bir bakış, bize bu firmaların sadece zorlu teknik roller için işe almadıklarını gösteriyor.

Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı 10 işi listeledik. Bu liste güncellenir ve çalışma seviyeniz, başlangıç/giriş seviyeniz veya orta seviyeniz ne olursa olsun, bunlar bir sonraki gitmek istediğiniz yöne karar vermenize yardımcı olacaktır. Pazarlama, ürün tasarımı ve yönetim gibi alanlarda profesyoneller için artan bir talep var. Glassdoor'a göre, rollerin yaklaşık yüzde 43'ü teknoloji dışı. Ayrıca, bazıları yetenekli uygulayıcılara cazip ödeme paketleri sunar. Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işler hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Öğrenciler, en yüksek %400'e kadar olmak üzere ortalama %58 Maaş zammı alırlar.

Hindistan'da En Yüksek Ödeme Yapan BT Dışı İşler

1. İş Analisti

İş hakkında: Bir iş analisti, organizasyonun teknoloji entegrasyonu hakkında bilgi edinmek için süreçleri, sistemleri ve iş modelini değerlendirir. Bu meslek, teknoloji ve yetenek yatırımları açısından iş ihtiyacına uyan en iyi çözümleri tasarlamakla ilgilidir.

Sorumluluklar:

• Satış trendlerini belirlemek için
• Pazardaki rekabeti analiz etmek
• Müşteriler ve müşterilerle etkileşim kurmak için
• Kullanıcı ihtiyaçları ve tercihleri ​​hakkında kapsamlı bir anlayış oluşturmak için
• Kişiselleştirilmiş hizmet sunmak için
• Daha yüksek performans ve gelir için operasyonel verimliliği artırmak

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama iş analisti maaşı 607.209 yen.

Hindistan'daki iş analisti açılışları için en iyi işverenler:

Kaynak

2. Pazar Araştırma Analisti

İş hakkında: Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olan Pazar araştırması analistleri, bir kuruluşun pazar ürün ve hizmetlerinin reklamını yapma planlarını tasarlar ve şekillendirir. Pazarlama ekiplerinin bir parçası olarak tam zamanlı veya bağımsız danışmanlar olarak sözleşmeli olarak çalışabilirler.

Sorumluluklar:

• Anketler, anketler, kamuoyu yoklamaları vb. dahil olmak üzere veri toplama yöntemlerini değerlendirin.
• Verileri yorumlayın, istatistiksel analiz yapın ve bilgileri tablolar ve raporlar şeklinde düzenleyin
• Tabloları, grafikleri ve diğer görsel araçları kullanarak bulguları sunun
• Müşterilere ve yöneticilere ürün tanıtımı, modifikasyonu ve pazarlama girişimleri hakkında bilinçli kararlar vermelerinde yardımcı olun
• Sektör trendlerini görselleştirin ve belirli ürün tekliflerinin geleceğini sergilemek için bir rekabet analizi yapın
• Pazarlama stratejisinin ve kampanyalarının etkinliğini ölçün

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama pazar araştırması analisti maaşı ₹354.447'dir.

Hindistan'da pazar araştırması analisti maaşı deneyimle nasıl artıyor:

Kaynak

3. Dijital Pazarlama Stratejisti

İş hakkında: Bir dijital pazarlama stratejisti olarak işiniz, iş hedeflerini ilgili çevrimiçi pazarlama kanalları ve platformlarıyla uyumlu hale getirmektir. Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olarak, bir dijital pazarlamacı olarak, bu alanda bir iz bırakmak için pazarlama ilkeleri ve içerik yönetimi hakkında temel bir anlayışa ve internet ve sosyal ağlar hakkında güçlü bir çalışma bilgisine ihtiyacınız olacaktır.

Sorumluluklar:

• Pazarda bir ürün veya hizmet başlatmak için eyleme geçirilebilir bir plan oluşturun
• İstenen sonuçlara ulaşmak için ayrıntılı bir içerik stratejisi tasarlayın
• Marka görünürlüğünü ve erişimini artırmak için site SEO'su üzerinde çalışın
• Gelen pazarlama, PPC ve AdWords ile ilgili süreçleri yönetin
• Dijital pazarlama kampanyalarından ve her kanaldan elde edilen sonuçları analiz edin
• Stratejik hedeflerin dijital pazarlama karması stratejisiyle uyumunu periyodik olarak değerlendirin

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama dijital stratejist maaşı 724,138 yen.

Hindistan'daki deneyimle dijital stratejist maaşı nasıl artar:

Kaynak

4. Sosyal Medya Yöneticisi

İş hakkında: Sosyal medya, pazarlamacıların küresel pazardaki müşterilere uygun maliyetli bir şekilde ulaşmasını sağlar. Yalnızca Hindistan'da şu anda 326 milyondan fazla aktif sosyal medya kullanıcısı var. Bu meslek, pazarlama stratejisini ve içeriğini her sosyal medya kanalının (örneğin, Facebook, Instagram, LinkedIn, Quora, vb.)

Sosyal medya pazarlamasının birincil amacı, marka bilinirliğini ve kullanıcı katılımını artırmaktır. Ayrıca, müşteri hizmetleri ve memnuniyetinin kritik bir sürücüsü olarak ortaya çıkmıştır. Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olmasının yanı sıra, aynı zamanda hızlı bir iş.

Sorumluluklar:

• Bir organizasyonun sosyal medya stratejisini oluşturun, yürütün ve yönetin
• Sosyal medya KPI'larını tanımlayın ve içeriği denetleyin
• Sosyal medya gönderilerinin kalitesini korumak için metin yazarları ve tasarımcılarla birlikte çalışın
• Sosyal medya teknolojilerindeki en iyi uygulamaları ve en son trendleri takip edin
• Sosyal medya kampanyalarının başarısını değerlendirin ve stratejiyi optimize etmek için önerilerde bulunun
• Sonuçları üst düzey liderliğe sunun ve reklam bütçelerinde sosyal medya pazarlaması için bir dava açın

Aylık maaş

Hindistan'da ortalama sosyal medya yöneticisi maaşı 344,137 yen.

Hindistan'da sosyal medya yöneticisi maaşı deneyimle nasıl artar:

Kaynak

4. Pazarlama Müdürü

İş hakkında: Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olan Pazarlama yöneticileri, markalı ürün ve hizmetleri tanıtmak ve satmaktan sorumludur. Organizasyonun pazarlama stratejisinin başındalar.

Sorumluluklar:

• Pazarlama kampanyaları için tahminleri ve bütçeleri harmanlayın
• Reklam ajansları ile çalışmak, sözleşmeleri müzakere etmek ve sonuçlandırmak
• Medya kuruluşlarıyla ilişkiler kurun ve üçüncü taraf satıcıları yönetin
• Televizyon reklamları, basılı ve çevrimiçi reklamlar için reklam materyallerini inceleyin
• Pazarlama kampanyalarından elde edilen getirileri analiz etmek ve üst yönetime raporlamak

Aylık maaş

Hindistan'da ortalama pazarlama müdürü maaşı ₹701.976'dır.

Hindistan'da pazarlama müdürü pozisyonları için en iyi işverenler:

Kaynak

Devamını oku: Dijital Pazarlamacının Maaşı Nasıl Artar?

5. İş Geliştirme Müdürü

İş hakkında: İş geliştiricileri, bir şirketin mevcut ve yeni müşterileriyle temas noktası olarak hareket eder. Şirketin teklifleri hakkında bilgi sağlarlar ve yeni sözleşmeler getirirler, böylece önemli ölçüde yüksek ödüller kazanırlar. Hindistan'da iş geliştirme rolleri için giriş seviyesi ödemesi ayda yaklaşık 24.000 INR'dir. Üst düzey ve yönetici pozisyonları için ücret ayda 1.000.000 INR'nin üzerine çıkabilir. Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olmasının yanı sıra, aynı zamanda hızlı bir iş.

Sorumluluklar:

• Satış potansiyellerini belirlemek için
• Potansiyel müşterilere ürün ve hizmet teklifleri sunmak
• Müşterilerle iyi çalışma ilişkileri sürdürmek
• Pazarlama literatürünü denetlemek ve raporlar hazırlamak
• Organizasyondaki karar vericilere geri bildirim sağlamak

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama iş geliştirme yöneticisi maaşı 600,480 yen.

Hindistan'da iş geliştirme yöneticisi açıkları için en iyi işverenler:

Kaynak

6. Yönetim Danışmanı

İş hakkında: Yönetim danışmanları, iş sorunlarını çözme, performansı artırma ve büyümeyi en üst düzeye çıkarma konusunda uzmanlıklarını sunar. Hindistan'daki en yüksek ücretli teknik olmayan işlerden biridir. Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olmasının yanı sıra, aynı zamanda hızlı bir iş.

Sorumluluklar:

• Kuruluşun kapsamlı bir çalışmasını ve analizini yapın (veri toplama, ikincil araştırma, müşteri görüşmeleri vb. yoluyla)
• İş teklifleri ve sunumlar hazırlayın.
• Strateji oluşturma, uygulama ve değerlendirmeye katılmak
• Projeleri yönetin ve kapasite geliştirme atölyelerine liderlik edin
• İş sorunlarını tanımlayın ve çözümler ve yenilikçi çözümler önerin.

Aylık maaş

Hindistan'da ortalama yönetim danışmanı maaşı 1.149.770 yen

Hindistan'daki yönetim danışmanı açılışları için en iyi işverenler:

Kaynak

7. Reklam ve Medya Uzmanı

İş hakkında: Reklam ve medya endüstrisi rekabetçidir ancak eşit derecede ödüllendiricidir. Bu alandaki uygulayıcılar için başlangıç ​​yıllık tazminatı, nitelikler, beceri ve deneyim ile orantılı olarak artan 420.000 INR civarındadır.

Sorumluluklar:

• Hedeflenen demografiye ulaşmak için reklam planları hazırlayın
• Pazarları araştırın, veri toplayın ve anlamlı bilgiler elde edin
• Basılı, görsel-işitsel ve dijital reklamları gerektiği gibi ve gerektiğinde tasarlayın
• Reklam kampanyalarını yaymak için medyayı seçin
• Medya kuruluşlarıyla iyi ilişkiler sürdürmek
• Fikirleri test edin ve etkinliklerini ölçmek için tekrar tekrar değerlendirin

Ortalama Maaş: 8,35,865 INR pa

8. Yatırım Bankacısı

İş hakkında: Yatırım bankacıları, halka arzlar, hisse senetlerinin işlenmesi ve hisse senetlerinin satışı yoluyla şirket-kamu arayüzünde aracı olarak hareket eder. Ticaret ve ekonomi diploması ve MBA'leri (Finans uzmanlığı ile) olanlar yatırım bankacılığı alanında kariyer yapmayı düşünebilirler. Hindistan'daki en yüksek ücretli teknik olmayan işlerden biri olarak yerini sağlamlaştırdı. Bu alandaki başlıca işe alım uzmanlarından bazıları Goldman Sachs, Deutsche Bank, HSBC ve JP Morgan Chase'dir.

Sorumluluklar:

• Borç ve öz sermayeyi değerlemek için finansal modeller geliştirin
• Sermaye artırımına, birleşmelere, devralmalara ve
• Durum tespiti yapın ve canlı işlemleri belgeleyin
• Müşteri portföyünü sunumlara çevirin

Aylık maaş

Hindistan'da ortalama yatırım bankacısı maaşı 995.772 ₹'dir.

Hindistan'daki yatırım bankacısı maaşı deneyime göre nasıl artar:

Kaynak

9. Hukuk Müşaviri

İş hakkında: Bir hukuk danışmanı, genellikle bir şirkete hukuk meselelerinde yardımcı olan bir avukattır.

Sorumluluklar:

• Uyum konularında hukuk uzmanı olarak hareket etmek
• İstihdam politikaları, plan belgeleri, yönetişim ve yönetim yönetimi için şablonlar hazırlamak
• Sorunları ve güncellemeleri tespit etmek ve iç ve dış müşterilere bildirmek

Ortalama Maaş: 7,86,138 INR pa

10. Grafik Tasarımcı

İş hakkında: Grafik tasarım, teknoloji dışı disiplinlerden bireylere de açık olan yaratıcı bir kariyer seçeneğidir. Fikirleri iletmek ve hedef kitleye hitap etmek için metin, resim ve görsel kavramları birleştirir.

Sorumluluklar:

• İletişim ve sosyal yardım malzemelerinin genel düzenlerini ve şablonlarını geliştirmek
• Reklam, kurumsal rapor, broşür, dergi vb. tasarlamak ve üretmek.

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama grafik tasarımcı maaşı 299,417 yen.

Hindistan'daki grafik tasarımcı açıkları için popüler işverenler:

Kaynak

11. Teknik Yazar

İş hakkında: Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olan Teknik yazı, içeriğin toplanması, belgelenmesi ve müşterilere, tasarımcılara ve üreticilere dağıtılmasını içerir. Mühendislik, bilgisayar bilimi ve bilgi teknolojisi geçmişine sahip kişiler, bu teknoloji dışı kariyere potansiyel bir seçenek olarak bakabilirler.

Sorumluluklar:

• Karmaşık konuları anlaşılması kolay bilgilere ayırın
• Teknik incelemeler, dergi makaleleri, talimat kılavuzları ve referans kılavuzları oluşturun
• Üst düzey yöneticileri güncellemek için teknik raporlar yazın

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama teknik yazar maaşı 486.985 ₹'dir.

Hindistan'da açılan teknik yazarlar için en iyi işverenler:

Kaynak

12. İçerik Yöneticisi

İş hakkında: Modern işyerlerinde, içerik yöneticilerine çevrimiçi multimedya içerik stratejilerini yönetme görevi verilir.

Sorumluluklar:

• Bireysel metin yazarlarının katkıları da dahil olmak üzere içerik ekiplerini yönetin
• Bir markanın çevrimiçi topluluğunu büyütün ve etkileşim kurun
• Topluluk etkinliğini ve içerik planlarının yürütülmesini izleyin

Aylık maaş

Hindistan'da ortalama içerik yöneticisi maaşı 509.938'dir.

Hindistan'da içerik yöneticisi maaşı deneyimle nasıl artar:

Kaynak

13. Kalite Güvence Müdürü

İş hakkında: QA analistleri ve yöneticileri, kuruluş ürünlerinin piyasaya çıkmadan önce iç ve dış standartları karşılamasını sağlar. Kalite yönetimi, müşteri memnuniyeti ve marka yönetiminin de hayati bir ayağıdır.

Sorumluluklar:

• Kalite güvencesi için prosedürler belirleyin
• Kalite kontrol personeline yön vermek
• Ortaya çıkabilecek sorunlar hakkında ürün yöneticisini güncelleyin
• Kalite kontrol raporlarını analiz edin
• Verimliliği artırmanın yollarını bulun

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama kalite güvence yöneticisi maaşı ₹ 1.172.101'dir.

Hindistan'da kalite güvence yöneticisi pozisyonları için en iyi işverenler:

Kaynak

14. Müşteri İlişkileri Müdürü

İş hakkında: İşletme ve iletişim ile ilgili disiplinlerde geçmişi olan kişiler, müşteri ilişkileri yönetiminde kariyer yapabilirler. Daha sonra, hesap yöneticilerininki gibi yüksek ücretli görevlere geçebilirsiniz.

Sorumluluklar:

• Müşteriler ve potansiyel müşterilerle satışlar oluşturun ve ilişkileri sürdürün
• Müşteri ve müşteri şikayetlerini çözmek ve zamanında yanıt vermek
• Ek satış ve çapraz satış yoluyla müşteri tabanını genişletin
• Müşterileri yeni ürün geliştirmeleri hakkında bilgilendirin
• İş performansını CRM programları bağlamında gözden geçirin

Ortalama Maaş: 7,19,214 INR pa

15. Ürün Müdürü

İş hakkında: Ürün müdürü, teknoloji ve teknoloji dışı şirketlerin ürün tekliflerini konseptlerden lansmana kadar elde tutmakla ilgilenen, gıpta edilen bir pozisyondur. Ürün yöneticilerinin, çapraz işlevli ekiplerle çalışma ve yönergeleri etkin bir şekilde iletme konusunda yetkin olmaları gerekir. Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerden biri olmasının yanı sıra, aynı zamanda hızlı bir iş.

Sorumluluklar:

• Ürün geliştirme stratejileri geliştirin
• Ürünler ve ürün grupları için yol haritasını belirleyin
• İşlevsel gereksinimleri ve özellikleri belirtin
• Ürünü kullanım ömrü boyunca yönlendirin

Aylık maaş:

Hindistan'da ortalama ürün yöneticisi maaşı 1,677,971 ₹'dir.

Hindistan'da ürün yöneticisi pozisyonları için en iyi işverenler:

Kaynak

BT Dışı İşler için Standart Gereksinimler

Hem sektör dinamikleri hem de istihdam edilebilirlik açısından BT dışı geçmişe sahip adaylar için çeşitli fırsatlar mevcuttur. Pek çoğu girişimcilik yolunu takip eder ve uzmanlıklarını eyleme dönüştürmek için girişimlerine başlar. Tüm bu olasılıklar sayesinde, sosyal beceriler ve pratik deneyim, başarı için ortak konulardır.

Teknoloji dışı alanlarda kazançlı kariyer arayanlar, ifade, problem çözme ve işbirliği yeteneklerini geliştirmeye dikkat etmelidir. Ayrıca, öğrenme yaklaşımını çok belirleyici olmaktansa keşfedici tutmak en iyisi olacaktır.

Sektörde yer almak için staj veya giriş seviyesi bir işe girmeyi düşünebilirsiniz. Bir organizasyon içindeki farklı işlevler arasında çalışmak ve aynı anda dışarıdakilerle etkileşim kurmak, daha yüksek çalışmalar için uygun bir eğitim zemini sağlayabilir.

Bugün, birkaç çevrimiçi program, profesyonellerin ve yeni başlayanların öğrenme ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Gelişmiş sertifikalar ve resmi kimlik bilgileriyle, Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işleri bulmak için profilinizi farklılaştırabilirsiniz. upGrad'da aşağıdaki kurslara göz atın:

• Dijital Pazarlama ve İletişimde PG Sertifikasyonu
• MBA – Liverpool İşletme Okulu
• MBA – Deakin İşletme Okulu
• İş Analitiği uzmanlığı ile MBA
• Ürün Yönetimi Sertifikasyon Programı

Hızlı Özet

Özetle, BT endüstrisinde geliştirici, mühendis veya veri bilimcisi gibi geleneksel işlerin yanı sıra birçok başka kariyer seçeneği vardır. Bu makale , Hindistan'daki en yüksek ücretli BT dışı işlerin kapsamlı bir görünümünü sağlamaya odaklandı. Ayrıca, işe alım uzmanlarının tipik olarak bir adayda aradığı istenen yetenekler ve kimlik bilgileri hakkında bir genel bakış sağladık.

Yukarıdaki kaynaklarla, ilginizi çeken ve uzmanlığınızla eşleşen çeşitli alanlarda kariyer seçeneklerini keşfedebilirsiniz. Bu listeyi hazırlığınız için bir rehber harita olarak kullanın ve kişisel ve profesyonel gelişiminize katkıda bulunan bu becerileri öğrenmeye öncelik verin.