Top 15 najlepiej płatnych miejsc pracy poza IT w Indiach [2022]

Szukasz najlepiej płatnych miejsc pracy niezwiązanych z IT w Indiach ? Rzut oka na oferty pracy ogłaszane przez firmy technologiczne w Indiach mówi nam, że firmy te nie zatrudniają tylko do najtrudniejszych stanowisk technicznych.

Wymieniliśmy 10 najlepiej płatnych miejsc pracy niezwiązanych z IT w Indiach. Ta lista jest aktualizowana i niezależnie od poziomu pracy, początkującego/podstawowego lub średniego, pomoże ci to zdecydować, w jakim kierunku chcesz iść dalej. Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinach takich jak marketing, projektowanie produktów i zarządzanie. Według Glassdoor około 43 procent ról to role niezwiązane z technologią. Ponadto niektóre z nich oferują atrakcyjne pakiety płac wykwalifikowanym praktykom. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się o najlepiej płatnych pracach poza IT w Indiach.

Uczący się otrzymują średnią podwyżkę wynagrodzenia o 58%, przy czym najwyższa wynosi do 400%.

Najwyżej płatne prace poza IT w Indiach

1. Analityk biznesowy

O pracy: Analityk biznesowy ocenia procesy, systemy i model biznesowy, aby dowiedzieć się o integracji technologii w organizacji. Zawód ten zajmuje się opracowywaniem najlepszych rozwiązań, które odpowiadają potrzebom biznesowym w zakresie technologii i inwestycji w talenty.

Obowiązki:

• Identyfikacja trendów sprzedaży
• Analizować konkurencję na rynku
• Do interakcji z klientami i klientami
• Dogłębne zrozumienie potrzeb i preferencji użytkownika
• Aby zapewnić spersonalizowaną obsługę
• Aby zwiększyć wydajność operacyjną w celu zwiększenia wydajności i przychodów

Pensja:

Średnia pensja analityka biznesowego w Indiach wynosi 607.209 jenów.

Najlepsi pracodawcy na stanowiska analityków biznesowych w Indiach:

Źródło

2. Analityk ds. Badań Rynku

O pracy: Jedna z najlepiej płatnych prac niezwiązanych z IT w Indiach. Analitycy zajmujący się badaniem rynku opracowują i kształtują plany reklamowania produktów i usług rynkowych organizacji. Mogą pracować w pełnym wymiarze godzin jako część zespołów marketingowych lub na podstawie umowy jako niezależni konsultanci.

Obowiązki:

• Oceń metody zbierania danych, w tym kwestionariusze, ankiety, sondaże opinii itp.
• Interpretuj dane, przeprowadzaj analizy statystyczne i porządkuj informacje w formie tabel i raportów
• Prezentuj wyniki za pomocą wykresów, wykresów i innych środków wizualnych
• Pomagaj klientom i kadrze kierowniczej w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących wprowadzania, modyfikacji produktów i inicjatyw marketingowych
• Wizualizuj trendy w branży i przeprowadź analizę konkurencyjną, aby przedstawić przyszłość konkretnych ofert produktów
• Mierz skuteczność strategii marketingowej i kampanii

Pensja:

Średnia pensja analityka rynku w Indiach wynosi 354 447 jenów.

Jak wynagrodzenie analityka badań rynku w Indiach wzrasta wraz z doświadczeniem:

Źródło

3. Strateg marketingu cyfrowego

O pracy: jako strateg marketingu cyfrowego Twoim zadaniem jest dostosowanie celów biznesowych do odpowiednich kanałów i platform marketingu internetowego. Jako jeden z najlepiej płatnych miejsc pracy niezwiązanych z IT w Indiach, jako marketer cyfrowy potrzebujesz podstawowej wiedzy na temat zasad marketingu i zarządzania treścią oraz silnej wiedzy o Internecie i sieciach społecznościowych, aby zaznaczyć swoją obecność w tej dziedzinie.

Obowiązki:

• Stwórz praktyczny plan wprowadzenia produktu lub usługi na rynek
• Zaprojektuj szczegółową strategię treści, aby osiągnąć pożądane rezultaty
• Pracuj nad SEO witryny, aby poprawić widoczność i zasięg marki
• Zarządzaj procesami związanymi z inbound marketingiem, PPC i AdWords
• Analizuj wyniki z kampanii marketingu cyfrowego i każdego kanału
• Okresowo oceniaj zgodność celów strategicznych ze strategią digital marketingu mix

Pensja:

Średnia pensja stratega cyfrowego w Indiach wynosi 724 138 JPY.

Jak wzrasta pensja stratega cyfrowego wraz z doświadczeniem w Indiach:

Źródło

4. Menedżer mediów społecznościowych

O pracy: Media społecznościowe pozwalają marketerom dotrzeć do klientów na globalnym rynku w opłacalny sposób. W samych Indiach jest obecnie ponad 326 milionów aktywnych użytkowników mediów społecznościowych. Zawód ten polega na dopasowaniu strategii marketingowej i treści do kontekstu każdego kanału mediów społecznościowych (np. Facebook, Instagram, LinkedIn, Quora itp.)

Podstawowym celem marketingu w mediach społecznościowych jest zwiększenie świadomości marki i zaangażowania użytkowników. Wyłoniła się również jako kluczowy czynnik napędzający obsługę i satysfakcję klienta. Oprócz tego, że jest jednym z najlepiej płatnych miejsc pracy niezwiązanych z IT w Indiach , jest to również miejsce o szybkim tempie.

Obowiązki:

• Twórz, wdrażaj i zarządzaj strategią mediów społecznościowych organizacji
• Zdefiniuj wskaźniki KPI w mediach społecznościowych i nadzoruj zawartość
• Współpracuj z copywriterami i projektantami, aby utrzymać jakość postów w mediach społecznościowych
• Bądź na bieżąco z najlepszymi praktykami i najnowszymi trendami w technologiach mediów społecznościowych
• Oceniaj sukces kampanii w mediach społecznościowych i formułuj rekomendacje w celu optymalizacji strategii
• Zaprezentuj wyniki kierownictwu wyższego szczebla i uzasadnij marketing w mediach społecznościowych w budżetach reklamowych

Pensja

Średnia pensja menedżera mediów społecznościowych w Indiach wynosi 344 137 jenów.

Jak pensja menedżera mediów społecznościowych w Indiach wzrasta wraz z doświadczeniem:

Źródło

4. Menedżer ds. marketingu

O pracy: Jedna z najlepiej płatnych prac niezwiązanych z IT w Indiach, menedżerowie ds. marketingu są odpowiedzialni za promowanie i sprzedaż markowych produktów i usług. To oni stoją na czele strategii marketingowej organizacji.

Obowiązki:

• Zestawiaj szacunki i budżety na kampanie marketingowe
• Współpraca z agencjami reklamowymi, negocjowanie i finalizowanie umów
• Buduj relacje z mediami i zarządzaj dostawcami zewnętrznymi
• Przejrzyj materiały reklamowe do reklam telewizyjnych, prasowych i internetowych
• Analizowanie zwrotów z kampanii marketingowych i raportowanie ich do wyższej kadry kierowniczej

Pensja

Średnia pensja menedżera ds. marketingu w Indiach wynosi 701,976 JPY.

Najlepsi pracodawcy na stanowiska menedżerów ds. marketingu w Indiach:

Źródło

Przeczytaj więcej: Jak rośnie wynagrodzenie marketera cyfrowego?

5. Menedżer ds. rozwoju biznesu

O pracy: Business developerzy pełnią funkcję punktu kontaktowego firmy z jej obecnymi i nowymi klientami. Dostarczają informacji o ofertach firmy i zawierają nowe kontrakty, dzięki czemu zarabiają znacząco wysokie nagrody. Podstawowa płaca za stanowiska związane z rozwojem biznesu w Indiach wynosi około 24 000 INR miesięcznie. Wynagrodzenie na wyższych stanowiskach i stanowiskach kierowniczych może wzrosnąć nawet do 100 000 INR miesięcznie. Oprócz tego, że jest to jedno z najlepiej płatnych miejsc pracy niezwiązanych z IT w Indiach, jest to również miejsce o szybkim tempie.

Obowiązki:

• Identyfikacja leadów sprzedażowych
• Przedstawianie ofert produktów i usług potencjalnym klientom
• Utrzymywanie dobrych relacji roboczych z klientami
• Nadzorowanie literatury marketingowej i przygotowywanie raportów
• Przekazywanie informacji zwrotnej decydentom w organizacji

Pensja:

Średnia pensja menedżera ds. rozwoju biznesu w Indiach wynosi 600 480 jenów.

Najlepsi pracodawcy na stanowiska menedżerów ds. rozwoju biznesu w Indiach:

Źródło

6. Konsultant ds. Zarządzania

O pracy: Konsultanci zarządzania oferują swoją wiedzę w zakresie rozwiązywania problemów biznesowych, poprawy wydajności i maksymalizacji wzrostu. Jest to jedna z najlepiej płatnych prac nietechnicznych w Indiach. Oprócz tego, że jest to jedno z najlepiej płatnych miejsc pracy niezwiązanych z IT w Indiach, jest to również miejsce o szybkim tempie.

Obowiązki:

• Przeprowadź kompleksowe badanie i analizę organizacji (poprzez zbieranie danych, badania wtórne, wywiady z klientami itp.)
• Przygotuj propozycje biznesowe i prezentacje.
• Uczestniczyć w tworzeniu, wdrażaniu i ewaluacji strategii
• Zarządzaj projektami i prowadź warsztaty budowania potencjału
• Identyfikuj problemy biznesowe i proponuj środki zaradcze oraz innowacyjne rozwiązania.

Pensja

Średnia pensja konsultanta ds. zarządzania w Indiach wynosi 1 149 770 ₹

Najlepsi pracodawcy na stanowiska konsultantów ds. zarządzania w Indiach:

Źródło

7. Specjalista ds. reklamy i mediów

O pracy: Branża reklamowa i medialna jest konkurencyjna, ale równie satysfakcjonująca. Początkowe wynagrodzenie roczne dla praktyków w tej dziedzinie wynosi około 420 000 INR i wzrasta proporcjonalnie do kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia.

Obowiązki:

• Przygotuj plany reklamowe, aby dotrzeć do docelowych grup demograficznych
• Badaj rynki, zbieraj dane i czerp miarodajne spostrzeżenia
• Projektuj reklamy drukowane, audiowizualne i cyfrowe, gdy jest to potrzebne
• Wybierz media do rozpowszechniania kampanii reklamowych
• Utrzymuj dobre relacje z mediami
• Testuj pomysły i oceniaj je wielokrotnie, aby ocenić ich skuteczność

Średnia pensja: 8 35865 INR rocznie

8. Bankier inwestycyjny

O pracy: Bankierzy inwestycyjni działają jako pośrednicy w interfejsie spółka-publiczne poprzez oferty publiczne, obsługę akcji i sprzedaż akcji. Osoby z dyplomem z handlu i ekonomii oraz MBA (ze specjalizacją w finansach) mogą rozważyć podjęcie kariery w bankowości inwestycyjnej. Ugruntowała swoją pozycję jako jedno z najlepiej płatnych zawodów nietechnicznych w Indiach. Niektórzy z głównych rekruterów w tej przestrzeni to Goldman Sachs, Deutsche Bank, HSBC i JP Morgan Chase.

Obowiązki:

• Opracuj modele finansowe do wyceny długu i kapitału własnego
• Pomoc w pozyskiwaniu kapitału oraz fuzjach, przejęciach i
• Wykonaj due diligence i udokumentuj transakcje na żywo
• Przetłumacz portfolio klientów na prezentacje

Pensja

Średnia pensja bankiera inwestycyjnego w Indiach wynosi 995 772 jenów.

Jak pensja bankiera inwestycyjnego w Indiach rośnie wraz z doświadczeniem:

Źródło

9. Radca prawny

O pracy: Konsultant prawny to na ogół adwokat, który pomaga korporacji w kwestiach prawnych.

Obowiązki:

• Pełnienie roli eksperta prawnego w kwestiach zgodności
• Opracowywanie szablonów polityk zatrudnienia, dokumentów planistycznych, zarządzania i administracji administracji
• Identyfikowanie problemów i aktualizacji oraz powiadamianie o tym klientów wewnętrznych i zewnętrznych

Średnia pensja: 7 86138 INR rocznie

10. Grafik

O pracy: Projektowanie graficzne to twórcza opcja kariery, która jest otwarta również dla osób z dyscyplin niezwiązanych z technologią. Łączy tekst, obrazy i koncepcje wizualne, aby przekazywać pomysły i przemawiać do odbiorców docelowych.

Obowiązki:

• Opracowanie ogólnych układów i szablonów materiałów komunikacyjnych i informacyjnych
• Do projektowania i produkcji reklam, raportów korporacyjnych, broszur, magazynów itp.

Pensja:

Średnia pensja projektanta graficznego w Indiach wynosi 299 417 JPY.

Popularni pracodawcy poszukujący pracy dla grafików w Indiach:

Źródło

11. Pisarz techniczny

O pracy: Jako jedna z najlepiej płatnych prac niezwiązanych z IT w Indiach, pisanie techniczne obejmuje zbieranie, dokumentowanie i rozpowszechnianie treści wśród klientów, projektantów i producentów. Osoby z doświadczeniem w inżynierii, informatyce i technologii informacyjnej mogą spojrzeć na tę karierę niezwiązaną z technologią jako potencjalną opcję.

Obowiązki:

• Podziel złożone tematy na łatwe do zrozumienia informacje
• Twórz białe księgi, artykuły w czasopismach, instrukcje obsługi i przewodniki referencyjne
• Pisz raporty techniczne, aby aktualizować kadrę zarządzającą

Pensja:

Średnia pensja pisarza technicznego w Indiach wynosi 486 985 jenów.

Najlepsi pracodawcy dla pisarzy technicznych otwierający się w Indiach:

Źródło

12. Menedżer treści

O pracy: W nowoczesnych miejscach pracy zadaniem menedżerów treści jest zarządzanie strategiami treści multimedialnych online.

Obowiązki:

• Zarządzaj zespołami ds. treści, w tym wkładami poszczególnych copywriterów
• Rozwijaj i angażuj społeczność internetową marki
• Śledź aktywność społeczności i realizację planów dotyczących treści

Pensja

Średnia pensja menedżera treści w Indiach wynosi 509 938.

Jak wynagrodzenie menedżera treści w Indiach wzrasta wraz z doświadczeniem:

Źródło

13. Kierownik ds. Zapewnienia Jakości

O pracy: analitycy i menedżerowie QA zapewniają, że produkty organizacji spełniają wewnętrzne i zewnętrzne standardy, zanim trafią na rynek. Zarządzanie jakością jest również istotnym filarem satysfakcji klienta i zarządzania marką.

Obowiązki:

• Ustal procedury zapewniania jakości
• Daj kierunek personelowi kontroli jakości
• Zaktualizuj menedżera produktu o wszelkich problemach, które mogą się pojawić
• Analizuj raporty z kontroli jakości
• Znajdź sposoby na zwiększenie wydajności

Pensja:

Średnia pensja kierownika ds. zapewnienia jakości w Indiach wynosi 1 172 101 jenów.

Najlepsi pracodawcy na stanowiska kierowników ds. zapewnienia jakości w Indiach:

Źródło

14. Menedżer ds. relacji z klientami

O pracy: Osoby z doświadczeniem w administracji biznesowej i dyscyplinach związanych z komunikacją mogą rozpocząć karierę w zarządzaniu relacjami z klientami. Możesz później przejść do dobrze płatnych postów, takich jak te oferowane przez menedżerów kont.

Obowiązki:

• Buduj sprzedaż i utrzymuj relacje z klientami i potencjalnymi klientami
• Rozstrzygaj skargi klientów i klientów oraz udzielaj terminowych odpowiedzi
• Poszerz bazę klientów poprzez upselling i cross-selling
• Informuj klientów na bieżąco o nowych produktach
• Przejrzyj wyniki biznesowe w kontekście programów CRM

Średnia pensja: 7 19 214 INR rocznie

15. Menedżer produktu

O pracy: Menedżer produktu to pożądane stanowisko, które zajmuje się trzymaniem za rękę ofert produktowych firm technologicznych i nietechnologicznych od koncepcji do wprowadzenia na rynek. Menedżerowie produktu muszą być biegli w pracy z wielofunkcyjnymi zespołami i skutecznie komunikować kierunki. Oprócz tego, że jest to jedno z najlepiej płatnych miejsc pracy niezwiązanych z IT w Indiach, jest to również miejsce o szybkim tempie.

Obowiązki:

• Opracuj strategie rozwoju produktów
• Ustaw plan działania dla produktów i linii produktów
• Określ wymagania funkcjonalne i cechy
• Prowadź produkt przez cały jego cykl życia

Pensja:

Średnia pensja menedżera produktu w Indiach wynosi 1 677 971 jenów.

Najlepsi pracodawcy na stanowiska menedżerów produktów w Indiach to:

Źródło

Standardowe wymagania dla prac niezwiązanych z IT

Kandydaci ze środowisk innych niż IT mają różne możliwości, zarówno pod względem dynamiki branży, jak i szans na zatrudnienie. Wielu innych podąża ścieżką przedsiębiorczości i rozpoczyna swoje przedsięwzięcia, aby przełożyć swoje specjalizacje na działanie. We wszystkich tych możliwościach umiejętności miękkie i praktyczne doświadczenie są wspólnym wątkiem sukcesu.

Ci, którzy nie mogą się doczekać lukratywnej kariery w dziedzinach niezwiązanych z technologią, powinni zwrócić uwagę na rozwijanie umiejętności artykulacji, rozwiązywania problemów i współpracy. Ponadto najlepiej byłoby, aby podejście uczenia się było eksploracyjne, a nie zbyt deterministyczne.

Możesz rozważyć podjęcie stażu lub pracę na poziomie podstawowym, aby uzyskać ekspozycję w branży. Praca w różnych funkcjach w organizacji i równoczesna interakcja z osobami z zewnątrz może zapewnić odpowiedni poligon dla wyższych studiów.

Obecnie kilka programów online zaspokaja potrzeby edukacyjne profesjonalistów i świeżo upieczonych osób. Dzięki zaawansowanym certyfikatom i formalnym poświadczeniom możesz zróżnicować swój profil, aby znaleźć najlepiej płatne prace niezwiązane z IT w Indiach . Sprawdź następujące kursy na upGrad:

• Certyfikacja PG w marketingu cyfrowym i komunikacji
• MBA – Liverpool Business School
• MBA – Deakin Business School
• MBA ze specjalizacją Business Analytics
• Program certyfikacji zarządzania produktami

Szybkie podsumowanie

Krótko mówiąc, w branży IT istnieje wiele innych opcji kariery poza konwencjonalnymi stanowiskami, takimi jak programista, inżynier czy analityk danych. W tym artykule skupiono się na przedstawieniu kompleksowego obrazu najlepiej płatnych miejsc pracy poza IT w Indiach. Daliśmy Ci również przegląd pożądanych umiejętności i referencji, których rekruterzy zwykle szukają u kandydata.

Dzięki powyższym zasobom możesz zbadać możliwości kariery w różnych dziedzinach, które wzbudzą Twoje zainteresowanie i pasują do Twojej wiedzy. Wykorzystaj tę listę jako mapę przewodnią dla swoich przygotowań i nadaj priorytet nauce tych umiejętności, które przyczyniają się do twojego osobistego i zawodowego rozwoju.