I 15 lavori non IT più pagati in India [2022]

Cerchi lavori non IT più pagati in India ? Uno sguardo agli annunci di lavoro pubblicizzati dalle società tecnologiche in India ci dice che queste aziende non stanno assumendo solo per ruoli tecnici di base.

Abbiamo elencato i primi 10 lavori non IT più pagati in India. Questo elenco viene aggiornato e, indipendentemente dal tuo livello di lavoro, principiante/livello iniziale o livello medio, ti aiuterà a decidere la direzione in cui vuoi andare. C'è una crescente domanda di professionisti in aree come marketing, design del prodotto e gestione. Secondo Glassdoor, circa il 43% dei ruoli non sono tecnologici. Inoltre, alcuni di loro offrono pacchetti retributivi interessanti a professionisti qualificati. Continua a leggere per conoscere i lavori non IT più pagati in India.

Gli studenti ricevono un aumento medio dello stipendio del 58% con il massimo fino al 400%.

Lavori non IT più pagati in India

1. Analista aziendale

Informazioni sul lavoro: un analista aziendale valuta i processi, i sistemi e il modello di business per conoscere l'integrazione tecnologica dell'organizzazione. Questa occupazione si occupa di ideare le migliori soluzioni che si adattano alle esigenze aziendali in termini di investimenti in tecnologia e talenti.

Responsabilità:

• Per identificare le tendenze di vendita
• Per analizzare la concorrenza nel mercato
• Per interagire con clienti e clienti
• Per formare una comprensione approfondita delle esigenze e delle preferenze dell'utente
• Per fornire un servizio personalizzato
• Per promuovere l'efficienza operativa per prestazioni e ricavi più elevati

Stipendio:

Lo stipendio medio per analisti aziendali in India è ₹ 607.209.

I migliori datori di lavoro per le aperture di analisti aziendali in India:

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2. Analista di ricerche di mercato

Informazioni sul lavoro: uno dei lavori non IT più pagati in India, gli analisti di ricerche di mercato progettano e modellano i piani per pubblicizzare prodotti e servizi di mercato di un'organizzazione. Possono lavorare a tempo pieno come parte dei team di marketing o su base contrattuale come consulenti indipendenti.

Responsabilità:

• Valutare i metodi di raccolta dei dati, inclusi questionari, sondaggi, sondaggi di opinione, ecc.
• Interpretare i dati, eseguire analisi statistiche e organizzare le informazioni sotto forma di tabelle e report
• Presentare i risultati utilizzando grafici, grafici e altri mezzi visivi
• Assistere clienti e dirigenti nel prendere decisioni informate sull'introduzione, la modifica e le iniziative di marketing del prodotto
• Visualizza le tendenze del settore e conduci un'analisi competitiva per mostrare il futuro di offerte di prodotti specifici
• Misurare l'efficacia della strategia e delle campagne di marketing

Stipendio:

Lo stipendio medio per analista di ricerche di mercato in India è ₹ 354.447.

In che modo lo stipendio dell'analista di ricerche di mercato in India aumenta con l'esperienza:

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3. Stratega di marketing digitale

Informazioni sul lavoro: in qualità di stratega del marketing digitale, il tuo compito è allineare gli obiettivi aziendali con i canali e le piattaforme di marketing online pertinenti. Essendo uno dei lavori non IT più pagati in India, come marketer digitale avresti bisogno di una conoscenza di base dei principi di marketing e della gestione dei contenuti e una forte conoscenza pratica di Internet e dei social network per lasciare un segno in questo dominio.

Responsabilità:

• Crea un piano attuabile per lanciare un prodotto o servizio sul mercato
• Progetta una strategia di contenuto dettagliata per ottenere i risultati desiderati
• Lavora sul SEO del sito per migliorare la visibilità e la portata del marchio
• Gestisci i processi relativi al marketing inbound, PPC e AdWords
• Analizza i risultati delle campagne di marketing digitale e di ciascun canale
• Valutare periodicamente l'allineamento degli obiettivi strategici con la strategia del digital marketing mix

Stipendio:

Lo stipendio medio di uno stratega digitale in India è ₹ 724,138.

In che modo lo stipendio dello stratega digitale aumenta con l'esperienza in India:

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4. Gestore dei social media

Informazioni sul lavoro: i social media consentono ai professionisti del marketing di raggiungere i clienti nel mercato globale in modo conveniente. Nella sola India, ci sono attualmente più di 326 milioni di utenti attivi dei social media. Questa professione implica la personalizzazione della strategia di marketing e dei contenuti per adattarsi al contesto di ogni canale di social media (ad esempio Facebook, Instagram, LinkedIn, Quora, ecc.)

L'obiettivo principale del social media marketing è aumentare la consapevolezza del marchio e il coinvolgimento degli utenti. È anche emerso come un fattore critico per il servizio clienti e la soddisfazione. Oltre ad essere uno dei lavori non IT più pagati in India , è anche un lavoro frenetico.

Responsabilità:

• Costruisci, esegui e gestisci la strategia dei social media di un'organizzazione
• Definisci i KPI dei social media e supervisiona i contenuti
• Collabora con copywriter e designer per mantenere la qualità dei post sui social media
• Tieniti al passo con le migliori pratiche e le ultime tendenze nelle tecnologie dei social media
• Valuta il successo delle campagne sui social media e formula raccomandazioni per ottimizzare la strategia
• Presenta i risultati alla dirigenza senior e fai un caso per il social media marketing nei budget pubblicitari

Stipendio

Lo stipendio medio per un social media manager in India è ₹ 344.137.

In che modo lo stipendio del social media manager in India aumenta con l'esperienza:

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4. Responsabile marketing

Informazioni sul lavoro: uno dei lavori non IT più pagati in India, i responsabili del marketing sono responsabili della promozione e della vendita di prodotti e servizi di marca. Sono al timone della strategia di marketing dell'organizzazione.

Responsabilità:

• Raccogli preventivi e budget per le campagne di marketing
• Collaborazione con agenzie pubblicitarie, negoziazione e finalizzazione contratti
• Costruisci relazioni con i media e gestisci fornitori di terze parti
• Rivedere materiale pubblicitario per spot televisivi, stampa e annunci online
• Analizzare i ritorni delle campagne di marketing e segnalarli al top management

Stipendio

Lo stipendio medio del responsabile marketing in India è di ₹ 701.976.

I migliori datori di lavoro per le aperture di marketing manager in India:

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Leggi di più: Come cresce lo stipendio di un marketer digitale?

5. Responsabile dello sviluppo aziendale

Informazioni sul lavoro: gli sviluppatori aziendali fungono da punto di contatto di un'azienda con i suoi clienti esistenti e nuovi. Forniscono informazioni sulle offerte dell'azienda e portano nuovi contratti, guadagnando così ricompense significativamente elevate. La retribuzione iniziale per i ruoli di sviluppo aziendale in India è di circa INR 24.000 al mese. La remunerazione per le posizioni di livello senior e manageriale può salire fino a INR 1.00.000 al mese. Oltre ad essere uno dei lavori non IT più pagati in India, è anche un lavoro frenetico.

Responsabilità:

• Per identificare i lead di vendita
• Presentare offerte di prodotti e servizi a potenziali clienti
• Per mantenere buoni rapporti di lavoro con i clienti
• Per supervisionare la letteratura di marketing e preparare i rapporti
• Fornire feedback ai decisori nell'organizzazione

Stipendio:

Lo stipendio medio per manager dello sviluppo aziendale in India è di ₹ 600.480.

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6. Consulente di gestione

Informazioni sul lavoro: i consulenti di gestione offrono la loro esperienza nella risoluzione di problemi aziendali, nel miglioramento delle prestazioni e nella massimizzazione della crescita. È uno dei lavori non tecnici più pagati in India. Oltre ad essere uno dei lavori non IT più pagati in India, è anche un lavoro frenetico.

Responsabilità:

• Eseguire uno studio e un'analisi completi dell'organizzazione (attraverso la raccolta di dati, ricerche secondarie, interviste ai clienti, ecc.)
• Preparare proposte commerciali e presentazioni.
• Partecipa alla definizione, implementazione e valutazione della strategia
• Gestire progetti e condurre workshop di rafforzamento delle capacità
• Identificare problemi aziendali e suggerire rimedi e soluzioni innovative.

Stipendio

Lo stipendio medio per consulente di gestione in India è di ₹ 1.149.770

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7. Professionista della pubblicità e dei media

Informazioni sul lavoro: l'industria della pubblicità e dei media è competitiva ma ugualmente gratificante. La retribuzione annuale iniziale per i professionisti in questo campo è di circa INR 420.000, che aumenta in proporzione alle qualifiche, abilità ed esperienza.

Responsabilità:

• Preparare piani pubblicitari per raggiungere i dati demografici mirati
• Ricerca mercati, raccogli dati e estrai spunti significativi
• Progetta annunci stampati, audiovisivi e digitali, come e quando necessario
• Seleziona i media per diffondere le campagne pubblicitarie
• Mantenere buoni rapporti con i media
• Testare le idee e valutarle ripetutamente per valutarne l'efficacia

Stipendio medio: INR 8.35.865 pa

8. Banchiere di investimento

Informazioni sul lavoro: i banchieri d'investimento agiscono come intermediari nell'interfaccia società-pubblico attraverso offerte pubbliche, gestione di azioni e vendita di azioni. Coloro che hanno una laurea in commercio ed economia e MBA (con una specializzazione in Finanza) possono prendere in considerazione l'idea di intraprendere una carriera nell'investment banking. Ha consolidato il suo posto come uno dei lavori non tecnici più pagati in India. Alcuni dei principali reclutatori in questo spazio includono Goldman Sachs, Deutsche Bank, HSBC e JP Morgan Chase.

Responsabilità:

• Sviluppare modelli finanziari per valutare il debito e l'equità
• Assistere nella raccolta di capitali e fusioni, acquisizioni e
• Eseguire la due diligence e documentare le transazioni in tempo reale
• Traduci il portafoglio clienti in presentazioni

Stipendio

Lo stipendio medio del banchiere di investimento in India è ₹ 995,772.

In che modo lo stipendio del banchiere d'investimento in India aumenta rispetto all'esperienza:

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9. Consulente legale

Informazioni sul lavoro: un consulente legale è generalmente un avvocato che aiuta una società per quanto riguarda questioni di diritto.

Responsabilità:

• Agire come esperto legale in questioni di conformità
• Per redigere modelli per le politiche del lavoro, documenti di pianificazione, governance e amministrazione dell'amministrazione
• Per identificare problemi e aggiornamenti e notificare gli stessi a clienti interni ed esterni

Stipendio medio: INR 7.86.138 pa

10. Grafico

Informazioni sul lavoro: la progettazione grafica è un'opzione di carriera creativa aperta anche a persone provenienti da discipline non tecnologiche. Combina testo, immagini e concetti visivi per comunicare idee e attirare il pubblico di destinazione.

Responsabilità:

• Sviluppare i layout generali e i modelli di comunicazione e materiali di sensibilizzazione
• Per progettare e produrre pubblicità, report aziendali, brochure, riviste, ecc.

Stipendio:

Lo stipendio medio per un grafico in India è di ₹ 299.417.

Datori di lavoro popolari per le aperture di grafici in India:

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11. Scrittore tecnico

Informazioni sul lavoro: essendo uno dei lavori non IT più pagati in India, la scrittura tecnica prevede la raccolta, la documentazione e la diffusione di contenuti a clienti, designer e produttori. Gli individui con un background in ingegneria, informatica e tecnologia dell'informazione possono considerare questa carriera non tecnologica come una potenziale opzione.

Responsabilità:

• Suddividi argomenti complessi in informazioni di facile comprensione
• Crea white paper, articoli di giornale, manuali di istruzioni e guide di riferimento
• Scrivi rapporti tecnici per aggiornare i dirigenti della C-suite

Stipendio:

Lo stipendio medio per scrittore tecnico in India è di 486.985 ₹.

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12. Gestore dei contenuti

Informazioni sul lavoro: nei luoghi di lavoro moderni, i gestori dei contenuti hanno il compito di gestire le strategie dei contenuti multimediali online.

Responsabilità:

• Gestisci i team di contenuti, inclusi i contributi dei singoli copywriter
• Fai crescere e coinvolgi la community online di un marchio
• Tieni traccia dell'attività della comunità e dell'esecuzione dei piani di contenuto

Stipendio

Lo stipendio medio del responsabile dei contenuti in India è 509.938.

In che modo lo stipendio dei gestori di contenuti in India aumenta con l'esperienza:

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13. Responsabile della garanzia della qualità

Informazioni sul lavoro: gli analisti e i manager del controllo qualità si assicurano che i prodotti dell'organizzazione soddisfino gli standard interni ed esterni prima di essere immessi sul mercato. La gestione della qualità è anche un pilastro fondamentale della soddisfazione del cliente e della gestione del marchio.

Responsabilità:

• Impostare le procedure per la garanzia della qualità
• Dare indicazioni al personale addetto al controllo qualità
• Aggiorna il product manager su eventuali problemi che potrebbero sorgere
• Analizzare i rapporti di controllo della qualità
• Trova strade per il miglioramento dell'efficienza

Stipendio:

Lo stipendio medio di un responsabile dell'assicurazione della qualità in India è di ₹ 1.172.101.

I migliori datori di lavoro per le aperture di manager di garanzia della qualità in India:

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14. Responsabile delle relazioni con i clienti

Informazioni sul lavoro: le persone con un background in amministrazione aziendale e discipline legate alla comunicazione possono intraprendere una carriera nella gestione delle relazioni con i clienti. In seguito puoi passare a posti ben pagati come quello di account manager.

Responsabilità:

• Costruire vendite e mantenere relazioni con clienti e potenziali clienti
• Risolvere i reclami dei clienti e dei clienti e fornire risposte tempestive
• Espandi la base di clienti attraverso l'upselling e il cross-selling
• Tieni i clienti aggiornati sugli sviluppi di nuovi prodotti
• Esaminare le prestazioni aziendali dal contesto dei programmi CRM

Stipendio medio: INR 7.19.214 pa

15. Responsabile del prodotto

Informazioni sul lavoro: Product manager è una posizione ambita che si occupa di tenere per mano l'offerta di prodotti di aziende tecnologiche e non tecnologiche dai concetti al lancio. I product manager devono essere abili nel lavorare con team interfunzionali e nel comunicare efficacemente le indicazioni. Oltre ad essere uno dei lavori non IT più pagati in India, è anche un lavoro frenetico.

Responsabilità:

• Sviluppare strategie di sviluppo prodotto
• Impostare la tabella di marcia per i prodotti e le linee di prodotti
• Specificare requisiti e caratteristiche funzionali
• Guida il prodotto durante tutto il suo ciclo di vita

Stipendio:

Lo stipendio medio per product manager in India è ₹ 1.677.971.

I migliori datori di lavoro per le aperture di product manager in India sono:

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Requisiti standard per lavori non IT

Ci sono varie opportunità disponibili per i candidati provenienti da contesti non informatici, sia in termini di dinamiche di settore che di occupabilità. Molti altri intraprendono la strada dell'imprenditorialità e iniziano le loro iniziative per tradurre in azione le loro specializzazioni. Attraverso tutte queste possibilità, le competenze trasversali e l'esperienza pratica corrono come fili comuni per il successo.

Coloro che non vedono l'ora di intraprendere carriere redditizie in campi non tecnologici dovrebbero prestare attenzione allo sviluppo delle proprie capacità di articolazione, risoluzione dei problemi e collaborazione. Inoltre, sarebbe meglio mantenere l'approccio di apprendimento esplorativo piuttosto che essere troppo deterministico.

Puoi prendere in considerazione l'idea di intraprendere uno stage o un lavoro di livello base per ottenere visibilità nel settore. Lavorare attraverso diverse funzioni all'interno di un'organizzazione e interagire contemporaneamente con estranei può fornire un terreno di formazione adatto per studi superiori.

Oggi, diversi programmi online soddisfano le esigenze di apprendimento di professionisti e matricole. Con certificati avanzati e credenziali formali, puoi differenziare il tuo profilo per ottenere i lavori non IT più pagati in India . Dai un'occhiata ai seguenti corsi su upGrad:

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Un rapido riassunto

In poche parole, ci sono molte altre opzioni di carriera nel settore IT oltre a lavori convenzionali come sviluppatore, ingegnere o scienziato di dati. Questo articolo si è concentrato sul fornire una visione completa dei lavori non IT più pagati in India. Ti abbiamo anche fornito una panoramica delle capacità e delle credenziali desiderate che i reclutatori in genere cercano in un candidato.

Con le risorse di cui sopra, puoi esplorare opzioni di carriera in diversi campi che suscitano il tuo interesse e corrispondono alla tua esperienza. Usa questo elenco come mappa guida per la tua preparazione e dai la priorità all'apprendimento di quelle abilità che contribuiscono alla tua crescita personale e professionale.