Os 15 empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia [2022]

Procurando os melhores empregos não relacionados à TI na Índia ? Uma olhada nos anúncios de empregos anunciados por empresas de tecnologia na Índia nos diz que essas empresas não estão apenas contratando para funções técnicas de alto nível.

Listamos os 10 empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia. Esta lista é atualizada e, independentemente do seu nível de trabalho, iniciante/iniciante ou nível médio, isso o ajudará a decidir a direção que deseja seguir. Há uma demanda crescente por profissionais em áreas como marketing, design de produto e gerenciamento. De acordo com a Glassdoor, cerca de 43% das funções não são de tecnologia. Além disso, alguns deles oferecem pacotes de remuneração atraentes para profissionais qualificados. Continue lendo para saber sobre os empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia.

Os alunos recebem um aumento salarial médio de 58%, sendo o mais alto até 400%.

Os empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia

1. Analista de Negócios

Sobre o trabalho: Um analista de negócios avalia os processos, sistemas e modelo de negócios para saber mais sobre a integração de tecnologia da organização. Esta ocupação preocupa-se em conceber as melhores soluções que se adequem à necessidade do negócio em termos de investimento em tecnologia e talento.

Responsabilidades:

• Para identificar tendências de vendas
• Analisar a concorrência no mercado
• Para interagir com clientes e clientes
• Para formar uma compreensão completa das necessidades e preferências do usuário
• Para prestar um serviço personalizado
• Para impulsionar a eficiência operacional para maior desempenho e receita

Salário:

O salário médio de analista de negócios na Índia é de ₹ 607.209.

Principais empregadores para vagas de analista de negócios na Índia:

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2. Analista de Pesquisa de Mercado

Sobre o trabalho: Um dos empregos não de TI mais bem pagos na Índia, os analistas de pesquisa de mercado projetam e moldam os planos para anunciar produtos e serviços de mercado de uma organização. Eles podem trabalhar em tempo integral como parte das equipes de marketing ou em regime contratual como consultores independentes.

Responsabilidades:

• Avalie os métodos de coleta de dados, incluindo questionários, pesquisas, pesquisas de opinião, etc.
• Interpretar dados, realizar análises estatísticas e organizar as informações na forma de tabelas e relatórios
• Apresentar descobertas usando tabelas, gráficos e outros meios visuais
• Auxiliar clientes e executivos na tomada de decisões informadas sobre introdução de produtos, modificação e iniciativas de marketing
• Visualize as tendências do setor e realize uma análise competitiva para mostrar o futuro de ofertas de produtos específicos
• Medir a eficácia da estratégia e das campanhas de marketing

Salário:

O salário médio de analista de pesquisa de mercado na Índia é de ₹ 354.447.

Como o salário do analista de pesquisa de mercado na Índia aumenta com a experiência:

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3. Estrategista de Marketing Digital

Sobre o trabalho: Como estrategista de marketing digital, seu trabalho é alinhar os objetivos de negócios com canais e plataformas de marketing online relevantes. Como um dos empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia, como profissional de marketing digital, você precisaria de uma compreensão básica dos princípios de marketing e gerenciamento de conteúdo e um forte conhecimento prático da Internet e das redes sociais para deixar uma marca nesse domínio.

Responsabilidades:

• Crie um plano acionável para lançar um produto ou serviço no mercado
• Projete uma estratégia de conteúdo detalhada para alcançar os resultados desejados
• Trabalhe no SEO do site para melhorar a visibilidade e o alcance da marca
• Gerenciar processos relacionados a inbound marketing, PPC e AdWords
• Analise os resultados das campanhas de marketing digital e de cada canal
• Avaliar periodicamente o alinhamento dos objetivos estratégicos com a estratégia do mix de marketing digital

Salário:

O salário médio de estrategista digital na Índia é de ₹ 724.138.

Como o salário do estrategista digital aumenta com a experiência na Índia:

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4. Gerente de Mídias Sociais

Sobre o trabalho: A mídia social permite que os profissionais de marketing alcancem clientes no mercado global de maneira econômica. Só na Índia, existem atualmente mais de 326 milhões de usuários ativos de mídia social. Essa profissão envolve adaptar a estratégia de marketing e o conteúdo para corresponder ao contexto de cada canal de mídia social (por exemplo, Facebook, Instagram, LinkedIn, Quora etc.)

O principal objetivo do marketing de mídia social é aumentar o reconhecimento da marca e o envolvimento do usuário. Também emergiu como um fator crítico de atendimento e satisfação ao cliente. Além de ser um dos empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia , também é rápido.

Responsabilidades:

• Construir, executar e gerenciar a estratégia de mídia social de uma organização
• Defina KPIs de mídia social e supervisione o conteúdo
• Trabalhe com redatores e designers para manter a qualidade das postagens de mídia social
• Mantenha-se a par das melhores práticas e últimas tendências em tecnologias de mídia social
• Avaliar o sucesso das campanhas de mídia social e fazer recomendações para otimizar a estratégia
• Apresentar os resultados à liderança sênior e defender o marketing de mídia social nos orçamentos de publicidade

Salário

O salário médio de gerente de mídia social na Índia é de ₹ 344.137.

Como o salário do gerente de mídia social na Índia aumenta com a experiência:

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4. Gerente de Marketing

Sobre o trabalho: Um dos empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia, os gerentes de marketing são responsáveis ​​por promover e vender produtos e serviços de marca. Eles estão no comando da estratégia de marketing da organização.

Responsabilidades:

• Reúna estimativas e orçamentos para campanhas de marketing
• Trabalhar com agências de publicidade, negociando e finalizando contratos
• Construir relacionamentos com meios de comunicação e gerenciar fornecedores terceirizados
• Revisar material publicitário para comerciais de televisão, anúncios impressos e online
• Analisar retornos de campanhas de marketing e reportá-los à alta administração

Salário

O salário médio de gerente de marketing na Índia é de ₹ 701.976.

Principais empregadores para vagas de gerente de marketing na Índia:

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Leia mais: Como o salário de um profissional de marketing digital cresce?

5. Gerente de Desenvolvimento de Negócios

Sobre o trabalho: Desenvolvedores de negócios atuam como o ponto de contato de uma empresa com seus clientes existentes e novos. Eles fornecem informações sobre as ofertas da empresa e trazem novos contratos, ganhando assim recompensas significativamente altas. O salário inicial para funções de desenvolvimento de negócios na Índia é de cerca de INR 24.000 por mês. A remuneração para cargos de nível sênior e gerenciais pode chegar a mais de INR 1.00.000 por mês. Além de ser um dos empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia, também é rápido.

Responsabilidades:

• Para identificar leads de vendas
• Para lançar ofertas de produtos e serviços para clientes em potencial
• Para manter boas relações de trabalho com os clientes
• Supervisionar a literatura de marketing e preparar relatórios
• Fornecer feedback aos tomadores de decisão na organização

Salário:

O salário médio de gerente de desenvolvimento de negócios na Índia é de ₹ 600.480.

Principais empregadores para vagas de gerente de desenvolvimento de negócios na Índia:

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6. Consultor de Gestão

Sobre o trabalho: Os consultores de gerenciamento oferecem sua experiência na solução de problemas de negócios, na melhoria do desempenho e na maximização do crescimento. É um dos empregos não técnicos mais bem pagos na Índia. Além de ser um dos empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia, também é rápido.

Responsabilidades:

• Realizar um estudo e análise abrangentes da organização (por meio de coleta de dados, pesquisa secundária, entrevistas com clientes, etc.)
• Preparar propostas e apresentações comerciais.
• Participar da elaboração, implementação e avaliação da estratégia
• Gerenciar projetos e liderar workshops de capacitação
• Identificar problemas de negócios e sugerir soluções e soluções inovadoras.

Salário

O salário médio de consultor de gestão na Índia é de ₹ 1.149.770

Principais empregadores para vagas de consultor de gestão na Índia:

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7. Profissional de Publicidade e Mídia

Sobre o trabalho: A indústria de publicidade e mídia é competitiva, mas igualmente recompensadora. A remuneração anual inicial para profissionais neste campo é de cerca de INR 420.000, o que aumenta proporcionalmente às qualificações, habilidade e experiência.

Responsabilidades:

• Preparar planos de publicidade para atingir a demografia segmentada
• Pesquise mercados, colete dados e obtenha insights significativos
• Crie anúncios impressos, audiovisuais e digitais, conforme e quando necessário
• Selecione a mídia para divulgar as campanhas publicitárias
• Manter boas relações com os meios de comunicação
• Testar ideias e avaliá-las repetidamente para avaliar sua eficácia

Salário Médio: INR 8.35.865 aa

8. Banqueiro de Investimentos

Sobre o trabalho: Os banqueiros de investimento atuam como intermediários na interface empresa-público por meio de ofertas públicas, manipulação de ações e venda de ações. Aqueles com uma licenciatura em comércio e economia e MBAs (com especialização em Finanças) podem considerar seguir uma carreira em banco de investimento. Ele consolidou seu lugar como um dos empregos não técnicos mais bem pagos da Índia. Alguns dos principais recrutadores neste espaço incluem Goldman Sachs, Deutsche Bank, HSBC e JP Morgan Chase.

Responsabilidades:

• Desenvolver modelos financeiros para avaliar a dívida e o patrimônio
• Auxiliar na captação de capital e fusões, aquisições e
• Realizar due diligence e documentar transações ao vivo
• Traduza a carteira de clientes em apresentações

Salário

O salário médio do banqueiro de investimento na Índia é de ₹ 995.772.

Como o salário do banqueiro de investimento na Índia aumenta com a experiência:

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9. Assessoria Jurídica

Sobre o trabalho: Um consultor jurídico é geralmente um advogado que ajuda uma corporação em questões de direito.

Responsabilidades:

• Atuar como especialista jurídico em questões de compliance
• Elaborar modelos para políticas de emprego, documentos de plano, governança e administração administrativa
• Para identificar problemas e atualizações e notificar os mesmos a clientes internos e externos

Salário Médio: INR 7.86.138 aa

10. Designer Gráfico

Sobre o trabalho: O design gráfico é uma opção de carreira criativa que também está aberta a indivíduos de disciplinas não tecnológicas. Ele combina texto, imagens e conceitos visuais para comunicar ideias e atrair o público-alvo.

Responsabilidades:

• Desenvolver os layouts e modelos gerais de materiais de comunicação e divulgação
• Para projetar e produzir anúncios, relatórios corporativos, folhetos, revistas, etc.

Salário:

O salário médio de designer gráfico na Índia é de ₹ 299.417.

Empregadores populares para vagas de designer gráfico na Índia:

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11. Escritor Técnico

Sobre o trabalho: Como um dos trabalhos não de TI mais bem pagos na Índia, a redação técnica envolve coleta, documentação e disseminação de conteúdo para clientes, designers e fabricantes. Indivíduos com formação em engenharia, ciência da computação e tecnologia da informação podem considerar essa carreira não tecnológica como uma opção em potencial.

Responsabilidades:

• Divida tópicos complexos em informações fáceis de entender
• Crie white papers, artigos de periódicos, manuais de instruções e guias de referência
• Escrever relatórios técnicos para atualizar os executivos C-suite

Salário:

O salário médio de escritor técnico na Índia é de ₹ 486.985.

Principais empregadores para redatores técnicos que abrem na Índia:

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12. Gerenciador de conteúdo

Sobre o trabalho: Nos locais de trabalho modernos, os gerentes de conteúdo têm a tarefa de gerenciar estratégias de conteúdo multimídia online.

Responsabilidades:

• Gerencie equipes de conteúdo, incluindo contribuições de redatores individuais
• Crescer e envolver a comunidade online de uma marca
• Acompanhe a atividade da comunidade e a execução de planos de conteúdo

Salário

O salário médio de gerente de conteúdo na Índia é de 509.938.

Como o salário do gerente de conteúdo na Índia aumenta com a experiência:

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13. Gerente de Garantia de Qualidade

Sobre o trabalho: Os analistas e gerentes de controle de qualidade garantem que os produtos da organização atendam aos padrões internos e externos antes de serem lançados no mercado. A gestão da qualidade é um pilar vital da satisfação do cliente e da gestão da marca.

Responsabilidades:

• Definir procedimentos para garantia de qualidade
• Dar direção ao pessoal de controle de qualidade
• Atualize o gerente de produto sobre quaisquer problemas que possam surgir
• Analise relatórios de controle de qualidade
• Encontre caminhos para aumentar a eficiência

Salário:

O salário médio de gerente de garantia de qualidade na Índia é de ₹ 1.172.101.

Principais empregadores para vagas de gerente de garantia de qualidade na Índia:

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14. Gerente de Relacionamento com o Cliente

Sobre o trabalho: Indivíduos com formação em administração de empresas e disciplinas relacionadas à comunicação podem seguir uma carreira em gerenciamento de relacionamento com o cliente. Mais tarde, você pode avançar para cargos com altos salários, como os de gerentes de contas.

Responsabilidades:

• Construir vendas e manter relações com clientes e prospects
• Resolver reclamações de clientes e clientes e dar respostas oportunas
• Expandir a base de clientes por meio de upselling e cross-selling
• Mantenha os clientes informados sobre os desenvolvimentos de novos produtos
• Analisar o desempenho dos negócios a partir do contexto dos programas de CRM

Salário Médio: INR 7.19.214 aa

15. Gerente de Produto

Sobre o trabalho: Gerente de produto é um cargo cobiçado que lida com as ofertas de produtos de empresas de tecnologia e não-tecnologia desde os conceitos até o lançamento. Os gerentes de produto precisam ser proficientes em trabalhar com equipes multifuncionais e comunicar efetivamente as direções. Além de ser um dos empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia, também é rápido.

Responsabilidades:

• Desenvolver estratégias de desenvolvimento de produtos
• Defina o roteiro para produtos e linhas de produtos
• Especificar requisitos e recursos funcionais
• Orientar o produto ao longo de seu ciclo de vida

Salário:

O salário médio de gerente de produto na Índia é de ₹ 1.677.971.

Os principais empregadores para vagas de gerente de produto na Índia são:

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Requisitos padrão para trabalhos não relacionados a TI

Existem várias oportunidades disponíveis para candidatos de origens não-TI, tanto em termos de dinâmica do setor quanto de empregabilidade. Muitos outros seguem o caminho do empreendedorismo e iniciam seus empreendimentos para traduzir suas especializações em ação. Através de todas essas possibilidades, habilidades sociais e experiência prática funcionam como fios comuns para o sucesso.

Aqueles que desejam carreiras lucrativas em áreas não tecnológicas devem prestar atenção ao desenvolvimento de suas habilidades de articulação, resolução de problemas e colaboração. Além disso, seria melhor manter a abordagem de aprendizagem exploratória em vez de ser muito determinista.

Você pode considerar fazer um estágio ou um emprego de nível básico para obter exposição no setor. Trabalhar em diferentes funções dentro de uma organização e interagir simultaneamente com pessoas de fora pode fornecer um campo de treinamento adequado para estudos superiores.

Hoje, vários programas online atendem às necessidades de aprendizado de profissionais e calouros. Com certificados avançados e credenciais formais, você pode diferenciar seu perfil para conseguir os empregos não-TI mais bem pagos na Índia . Confira os seguintes cursos no upGrad:

• Certificação PG em Marketing Digital e Comunicação
• MBA – Liverpool Business School
• MBA – Deakin Business School
• MBA com especialização em Business Analytics
• Programa de Certificação de Gerenciamento de Produto

Uma rápida recapitulação

Em poucas palavras, existem muitas outras opções de carreira no setor de TI além de trabalhos convencionais, como desenvolvedor, engenheiro ou cientista de dados. Este artigo se concentrou em fornecer uma visão abrangente dos empregos que não são de TI mais bem pagos na Índia. Também fornecemos uma visão geral dos recursos e credenciais desejados que os recrutadores normalmente procuram em um candidato.

Com os recursos acima, você pode explorar opções de carreira em diversos campos que despertam seu interesse e correspondem à sua experiência. Use esta lista como um mapa guia para sua preparação e priorize o aprendizado das habilidades que contribuem para o seu crescimento pessoal e profissional.