Top 15 des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde [2022]

Vous recherchez les emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde ? Un coup d'œil aux offres d'emploi publiées par les entreprises technologiques en Inde nous indique que ces entreprises n'embauchent pas seulement pour des postes techniques de base.

Nous avons répertorié les 10 emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde. Cette liste est mise à jour et quel que soit votre niveau de travail, débutant/débutant ou niveau intermédiaire, ceux-ci vous aideront à décider de la direction dans laquelle vous souhaitez aller ensuite. Il existe une demande croissante de professionnels dans des domaines tels que le marketing, la conception de produits et la gestion. Selon Glassdoor, environ 43 % des rôles ne sont pas liés à la technologie. En outre, certains d'entre eux offrent des packages de rémunération attractifs aux praticiens qualifiés. Lisez la suite pour connaître les emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde.

Les apprenants reçoivent une augmentation salariale moyenne de 58 %, la plus élevée allant jusqu'à 400 %.

Emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde

1. Analyste d'affaires

À propos du poste : un analyste commercial évalue les processus, les systèmes et le modèle commercial pour en savoir plus sur l'intégration technologique de l'organisation. Cette profession vise à concevoir les meilleures solutions qui répondent aux besoins de l'entreprise en termes d'investissements dans la technologie et les talents.

Responsabilités:

• Pour identifier les tendances des ventes
• Analyser la concurrence sur le marché
• Pour interagir avec les clients et les clients
• Pour former une compréhension approfondie des besoins et des préférences des utilisateurs
• Pour offrir un service personnalisé
• Pour stimuler l'efficacité opérationnelle pour des performances et des revenus plus élevés

Un salaire:

Le salaire moyen d'un analyste commercial en Inde est de 607 209 ₹.

Principaux employeurs pour les ouvertures d'analystes commerciaux en Inde :

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2. Analyste d'études de marché

À propos du poste : l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde, les analystes d'études de marché conçoivent et façonnent les plans de publicité des produits et services du marché d'une organisation. Ils peuvent travailler à temps plein au sein des équipes marketing ou sur une base contractuelle en tant que consultants indépendants.

Responsabilités:

• Évaluer les méthodes de collecte de données, y compris les questionnaires, les enquêtes, les sondages d'opinion, etc.
• Interpréter les données, effectuer des analyses statistiques et organiser les informations sous forme de tableaux et de rapports
• Présenter les résultats à l'aide de tableaux, de graphiques et d'autres moyens visuels
• Aider les clients et les cadres à prendre des décisions éclairées concernant l'introduction, la modification et les initiatives de marketing des produits
• Visualisez les tendances de l'industrie et effectuez une analyse concurrentielle pour présenter l'avenir d'offres de produits spécifiques
• Mesurer l'efficacité de la stratégie et des campagnes marketing

Un salaire:

Le salaire moyen d'un analyste d'études de marché en Inde est de 354 447 ₹.

Comment le salaire d'un analyste d'études de marché en Inde augmente avec l'expérience :

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3. Stratège en marketing numérique

À propos du poste : En tant que stratège en marketing numérique, votre travail consiste à aligner les objectifs commerciaux sur les canaux et plateformes de marketing en ligne pertinents. En tant que l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde, en tant que spécialiste du marketing numérique, vous auriez besoin d'une compréhension de base des principes de marketing et de la gestion de contenu et d'une solide connaissance pratique d'Internet et des réseaux sociaux pour vous démarquer dans ce domaine.

Responsabilités:

• Créer un plan d'action pour lancer un produit ou un service sur le marché
• Concevoir une stratégie de contenu détaillée pour atteindre les résultats souhaités
• Travailler sur le référencement du site pour améliorer la visibilité et la portée de la marque
• Gérer les processus liés au marketing entrant, au PPC et à AdWords
• Analyser les résultats des campagnes de marketing numérique et de chaque canal
• Évaluer périodiquement l'alignement des objectifs stratégiques avec la stratégie de marketing mix numérique

Un salaire:

Le salaire moyen d'un stratège numérique en Inde est de 724 138 ₹.

Comment le salaire d'un stratège numérique augmente avec l'expérience en Inde :

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4. Gestionnaire de médias sociaux

À propos du poste : les médias sociaux permettent aux spécialistes du marketing d'atteindre les clients sur le marché mondial de manière rentable. Rien qu'en Inde, il y a actuellement plus de 326 millions d'utilisateurs actifs des médias sociaux. Cette profession implique d'adapter la stratégie marketing et le contenu pour correspondre au contexte de chaque canal de médias sociaux (par exemple, Facebook, Instagram, LinkedIn, Quora, etc.)

L'objectif principal du marketing des médias sociaux est de renforcer la notoriété de la marque et l'engagement des utilisateurs. Il est également devenu un moteur essentiel du service et de la satisfaction client. En plus d'être l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde , il est également rapide.

Responsabilités:

• Construire, exécuter et gérer la stratégie de médias sociaux d'une organisation
• Définir les KPI des réseaux sociaux et superviser le contenu
• Travailler avec des rédacteurs et des concepteurs pour maintenir la qualité des publications sur les réseaux sociaux
• Se tenir au courant des meilleures pratiques et des dernières tendances en matière de technologies de médias sociaux
• Évaluer le succès des campagnes sur les médias sociaux et faire des recommandations pour optimiser la stratégie
• Présenter les résultats à la haute direction et plaider en faveur du marketing des médias sociaux dans les budgets publicitaires

Un salaire

Le salaire moyen d'un gestionnaire de médias sociaux en Inde est de 344 137 ₹.

Comment le salaire d'un gestionnaire de médias sociaux en Inde augmente avec l'expérience :

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4. Responsable Marketing

À propos du poste : l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde, les responsables marketing sont chargés de promouvoir et de vendre des produits et services de marque. Ils sont à la tête de la stratégie marketing de l'organisation.

Responsabilités:

• Rassembler les estimations et les budgets pour les campagnes marketing
• Travailler avec les agences de publicité, négocier et finaliser les contrats
• Établir des relations avec les médias et gérer les fournisseurs tiers
• Examiner le matériel publicitaire pour les publicités télévisées, imprimées et en ligne
• Analyser les retours des campagnes marketing et les rapporter à la haute direction

Un salaire

Le salaire moyen d'un responsable marketing en Inde est de 701 976 ₹.

Principaux employeurs pour les postes de responsable marketing en Inde :

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Lire la suite : Comment évolue le salaire d'un spécialiste du marketing numérique ?

5. Responsable du développement commercial

À propos du poste : les développeurs commerciaux agissent comme point de contact d'une entreprise avec ses clients existants et nouveaux. Ils fournissent des informations sur les offres de l'entreprise et apportent de nouveaux contrats, gagnant ainsi des récompenses significativement élevées. Le salaire d'entrée de gamme pour les rôles de développement commercial en Inde est d'environ 24 000 INR par mois. La rémunération des postes de direction et de direction peut aller jusqu'à 1 00 000 INR par mois. En plus d'être l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde, il est également rapide.

Responsabilités:

• Pour identifier les prospects
• Présenter les offres de produits et de services aux clients potentiels
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les clients
• Superviser la documentation marketing et préparer des rapports
• Fournir un retour d'information aux décideurs de l'organisation

Un salaire:

Le salaire moyen d'un responsable du développement commercial en Inde est de 600 480 ₹.

Principaux employeurs pour les ouvertures de responsable du développement commercial en Inde :

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6. Conseiller en gestion

À propos du poste : les consultants en gestion offrent leur expertise dans la résolution de problèmes commerciaux, l'amélioration des performances et la maximisation de la croissance. C'est l'un des emplois non techniques les mieux rémunérés en Inde. En plus d'être l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde, il est également rapide.

Responsabilités:

• Effectuer une étude et une analyse approfondies de l'organisation (par la collecte de données, la recherche secondaire, les entretiens avec les clients, etc.)
• Préparer des propositions commerciales et des présentations.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie
• Gérer des projets et animer des ateliers de renforcement des capacités
• Identifier les problèmes d'affaires et suggérer des remèdes et des solutions innovantes.

Un salaire

Le salaire moyen d'un consultant en gestion en Inde est de 1 149 770 ₹

Principaux employeurs pour les ouvertures de consultants en gestion en Inde :

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7. Professionnel de la publicité et des médias

À propos du poste : L'industrie de la publicité et des médias est compétitive mais tout aussi gratifiante. La rémunération annuelle de départ des praticiens dans ce domaine est d'environ 420 000 INR, qui augmente en fonction des qualifications, de la compétence et de l'expérience.

Responsabilités:

• Préparer des plans publicitaires pour atteindre les groupes démographiques ciblés
• Étudiez les marchés, collectez des données et obtenez des informations significatives
• Concevoir des publicités imprimées, audiovisuelles et numériques, selon les besoins
• Sélectionner les médias pour diffuser les campagnes publicitaires
• Entretenir de bonnes relations avec les médias
• Tester des idées et les évaluer à plusieurs reprises pour évaluer leur efficacité

Salaire moyen : INR 8,35,865 pa

8. Banquier d'investissement

À propos du poste : les banquiers d'investissement agissent en tant qu'intermédiaires dans l'interface entreprise-public par le biais d'offres publiques, de gestion d'actions et de vente d'actions. Les titulaires d'un diplôme en commerce et économie et d'un MBA (avec une spécialisation en finance) peuvent envisager de faire carrière dans la banque d'investissement. Il s'est imposé comme l'un des emplois non techniques les mieux rémunérés d'Inde. Certains des principaux recruteurs de cet espace incluent Goldman Sachs, Deutsche Bank, HSBC et JP Morgan Chase.

Responsabilités:

• Développer des modèles financiers pour évaluer la dette et les capitaux propres
• Aider à la levée de capitaux et aux fusions, acquisitions et
• Effectuer une diligence raisonnable et documenter les transactions en direct
• Traduire le portefeuille client en présentations

Un salaire

Le salaire moyen d'un banquier d'investissement en Inde est de 995 772 ₹.

Comment le salaire d'un banquier d'investissement en Inde augmente avec l'expérience :

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9. Conseiller juridique

À propos du poste : Un consultant juridique est généralement un avocat qui aide une société en matière de droit.

Responsabilités:

• Agir en tant qu'expert juridique sur les questions de conformité
• Rédiger des modèles pour les politiques d'emploi, les documents de plan, la gouvernance et l'administration administrative
• Identifier les problèmes et les mises à jour et les notifier aux clients internes et externes

Salaire moyen: INR 7,86,138 pa

10. Graphiste

À propos du poste : la conception graphique est une option de carrière créative qui est également ouverte aux personnes issues de disciplines non technologiques. Il combine du texte, des images et des concepts visuels pour communiquer des idées et attirer le public cible.

Responsabilités:

• Développer les mises en page générales et les modèles de matériel de communication et de sensibilisation
• Pour concevoir et produire des publicités, des rapports d'entreprise, des brochures, des magazines, etc.

Un salaire:

Le salaire moyen d'un graphiste en Inde est de 299 417 ₹.

Employeurs populaires pour les ouvertures de graphistes en Inde :

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11. Rédacteur technique

À propos du poste : En tant que l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde, la rédaction technique implique la collecte, la documentation et la diffusion de contenu auprès des clients, des concepteurs et des fabricants. Les personnes ayant une formation en ingénierie, en informatique et en technologie de l'information peuvent considérer cette carrière non technologique comme une option potentielle.

Responsabilités:

• Décomposer des sujets complexes en informations faciles à comprendre
• Créer des livres blancs, des articles de journaux, des manuels d'instructions et des guides de référence
• Rédiger des rapports techniques pour mettre à jour les cadres de la suite C

Un salaire:

Le salaire moyen d'un rédacteur technique en Inde est de 486 985 ₹.

Principaux employeurs pour les rédacteurs techniques qui ouvrent en Inde :

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12. Gestionnaire de contenu

À propos du poste : dans les lieux de travail modernes, les gestionnaires de contenu sont chargés de gérer les stratégies de contenu multimédia en ligne.

Responsabilités:

• Gérer les équipes de contenu, y compris les contributions des rédacteurs individuels
• Développer et engager la communauté en ligne d'une marque
• Suivre l'activité de la communauté et l'exécution des plans de contenu

Un salaire

Le salaire moyen d'un gestionnaire de contenu en Inde est de 509 938.

Comment le salaire d'un gestionnaire de contenu en Inde augmente avec l'expérience :

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13. Responsable de l'assurance qualité

À propos du poste : les analystes et les responsables de l'assurance qualité s'assurent que les produits de l'organisation répondent aux normes internes et externes avant leur mise sur le marché. La gestion de la qualité est également un pilier essentiel de la satisfaction des clients et de la gestion de la marque.

Responsabilités:

• Mettre en place des procédures d'assurance qualité
• Donner des directives au personnel de contrôle de la qualité
• Informez le chef de produit de tout problème pouvant survenir
• Analyser les rapports de contrôle qualité
• Trouver des pistes d'amélioration de l'efficacité

Un salaire:

Le salaire moyen d'un responsable de l'assurance qualité en Inde est de 1 172 101 ₹.

Principaux employeurs pour les ouvertures de responsable de l'assurance qualité en Inde :

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14. Responsable Relation Client

À propos du poste : les personnes ayant une formation en administration des affaires et dans des disciplines liées à la communication peuvent entreprendre une carrière dans la gestion de la relation client. Vous pouvez ensuite accéder à des postes bien rémunérés comme celui de gestionnaires de compte.

Responsabilités:

• Développer les ventes et entretenir les relations avec les clients et prospects
• Résoudre les plaintes des clients et des clients et donner des réponses en temps opportun
• Élargir la clientèle grâce à la vente incitative et à la vente croisée
• Tenir les clients informés des développements de nouveaux produits
• Examiner les performances de l'entreprise dans le contexte des programmes CRM

Salaire moyen: INR 7,19,214 pa

15. Chef de produit

À propos du poste : le chef de produit est un poste convoité qui s'occupe de gérer les offres de produits des entreprises technologiques et non technologiques, des concepts au lancement. Les chefs de produit doivent savoir travailler avec des équipes interfonctionnelles et communiquer efficacement les orientations. En plus d'être l'un des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde, il est également rapide.

Responsabilités:

• Élaborer des stratégies de développement de produits
• Définir la feuille de route des produits et des gammes de produits
• Spécifier les exigences fonctionnelles et les fonctionnalités
• Guider le produit tout au long de son cycle de vie

Un salaire:

Le salaire moyen d'un chef de produit en Inde est de 1 677 971 ₹.

Les meilleurs employeurs pour les ouvertures de chef de produit en Inde sont :

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Exigences standard pour les emplois non informatiques

Il existe diverses opportunités disponibles pour les candidats issus de milieux non informatiques, tant en termes de dynamique de l'industrie que d'employabilité. Beaucoup d'autres prennent la voie de l'entrepreneuriat et démarrent leurs entreprises pour traduire leurs spécialisations en action. À travers toutes ces possibilités, les compétences non techniques et l'expérience pratique sont les fils conducteurs du succès.

Ceux qui recherchent des carrières lucratives dans des domaines non technologiques devraient veiller à développer leurs capacités d'articulation, de résolution de problèmes et de collaboration. De plus, il serait préférable de garder l'approche d'apprentissage exploratoire plutôt que d'être trop déterministe.

Vous pouvez envisager de faire un stage ou un emploi d'entrée de gamme pour vous familiariser avec l'industrie. Travailler dans différentes fonctions au sein d'une organisation et interagir simultanément avec des étrangers peut fournir un terrain de formation approprié pour des études supérieures.

Aujourd'hui, plusieurs programmes en ligne répondent aux besoins d'apprentissage des professionnels et des débutants. Avec des certificats avancés et des informations d'identification formelles, vous pouvez différencier votre profil pour décrocher les emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde . Consultez les cours suivants sur upGrad :

• Certification PG en marketing et communication numériques
• MBA - École de commerce de Liverpool
• MBA – École de commerce Deakin
• MBA avec spécialisation en Business Analytics
• Programme de certification en gestion de produits

Un récapitulatif rapide

En un mot, il existe de nombreuses autres options de carrière dans l'industrie informatique en plus des emplois conventionnels comme un développeur, un ingénieur ou un scientifique des données. Cet article visait à fournir une vue complète des emplois non informatiques les mieux rémunérés en Inde. Nous vous avons également donné un aperçu des capacités et des références souhaitées que les recruteurs recherchent généralement chez un candidat.

Avec les ressources ci-dessus, vous pouvez explorer les options de carrière dans divers domaines qui piquent votre intérêt et correspondent à votre expertise. Utilisez cette liste comme guide pour votre préparation et donnez la priorité à l'apprentissage des compétences qui contribuent à votre croissance personnelle et professionnelle.