งานที่ไม่ใช่ไอทีที่จ่ายสูงที่สุด 15 อันดับแรกในอินเดีย [2022]

กำลังมองหางาน ที่ไม่ใช่ไอทีที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย ? การดูประกาศรับสมัครงานที่โฆษณาโดยบริษัทเทคโนโลยีในอินเดียบอกเราว่าบริษัทเหล่านี้ไม่ได้จ้างแค่บทบาททางเทคนิคแบบฮาร์ดคอร์เท่านั้น

เราแสดงรายการงานที่ไม่ใช่ไอทีที่จ่ายเงินสูงสุด 10 อันดับแรกในอินเดีย รายการนี้ได้รับการอัปเดตและโดยไม่คำนึงถึงระดับงานของคุณ ระดับเริ่มต้น/ระดับเริ่มต้น หรือระดับกลาง สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจทิศทางที่คุณต้องการไปในครั้งต่อไป มีความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับมืออาชีพในด้านต่างๆ เช่น การตลาด การออกแบบผลิตภัณฑ์ และการจัดการ ตามข้อมูลของ Glassdoor บทบาทประมาณ 43 เปอร์เซ็นต์ไม่ใช่เทคโนโลยี นอกจากนี้ บางแห่งยังเสนอแพ็คเกจค่าตอบแทนที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะ อ่านเพื่อทราบเกี่ยวกับงาน ที่ไม่ใช่ไอทีที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย

ผู้เรียนได้รับการขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ย 58% โดยสูงสุดอยู่ที่ 400%

งานที่ไม่ใช่ไอทีที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย

1. นักวิเคราะห์ธุรกิจ

เกี่ยวกับงาน: นักวิเคราะห์ธุรกิจจะประเมินกระบวนการ ระบบ และรูปแบบธุรกิจเพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการรวมเทคโนโลยีขององค์กร อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการคิดค้นแนวทางแก้ไขที่ดีที่สุดซึ่งตรงกับความต้องการของธุรกิจในด้านเทคโนโลยีและการลงทุนด้านบุคลากร

ความรับผิดชอบ:

• เพื่อระบุแนวโน้มการขาย
• เพื่อวิเคราะห์การแข่งขันในตลาด
• เพื่อโต้ตอบกับลูกค้าและลูกค้า
• เพื่อสร้างความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงความต้องการและความชอบของผู้ใช้
• เพื่อให้บริการส่วนบุคคล
• เพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพและรายได้สูงขึ้น

เงินเดือน:

เงินเดือนนักวิเคราะห์ธุรกิจโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹607,209

นายจ้างชั้นนำสำหรับการเปิดนักวิเคราะห์ธุรกิจในอินเดีย:

แหล่งที่มา

2. นักวิเคราะห์การวิจัยตลาด

เกี่ยวกับงาน: หนึ่งใน งานที่ไม่ใช่งานไอทีที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย นักวิเคราะห์การวิจัยตลาดออกแบบและกำหนดแผนการโฆษณาผลิตภัณฑ์และบริการทางการตลาดขององค์กร พวกเขาสามารถทำงานเต็มเวลาโดยเป็นส่วนหนึ่งของทีมการตลาดหรือตามสัญญาในฐานะที่ปรึกษาอิสระ

ความรับผิดชอบ:

• ประเมินวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล รวมทั้งแบบสอบถาม แบบสำรวจ แบบสำรวจความคิดเห็น ฯลฯ
• ตีความข้อมูล ทำการวิเคราะห์ทางสถิติ และจัดระเบียบข้อมูลในรูปแบบตารางและรายงาน
• นำเสนอข้อค้นพบโดยใช้แผนภูมิ กราฟ และวิธีการอื่นๆ ที่เป็นภาพ
• ช่วยเหลือลูกค้าและผู้บริหารในการตัดสินใจเกี่ยวกับการแนะนำผลิตภัณฑ์ การปรับเปลี่ยน และการริเริ่มทางการตลาด
• เห็นภาพแนวโน้มของอุตสาหกรรมและดำเนินการวิเคราะห์การแข่งขันเพื่อแสดงอนาคตของการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เฉพาะเจาะจง
• วัดประสิทธิภาพของกลยุทธ์การตลาดและแคมเปญ

เงินเดือน:

เงินเดือนนักวิเคราะห์การวิจัยตลาดโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ₹354,447

เงินเดือนนักวิเคราะห์การวิจัยตลาดในอินเดียเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์อย่างไร:

แหล่งที่มา

3. นักยุทธศาสตร์การตลาดดิจิทัล

เกี่ยวกับงาน: ในฐานะนักยุทธศาสตร์การตลาดดิจิทัล งานของคุณคือการจัดวัตถุประสงค์ทางธุรกิจให้สอดคล้องกับช่องทางและแพลตฟอร์มการตลาดออนไลน์ที่เกี่ยวข้อง ในฐานะที่เป็นหนึ่งในงาน ที่ไม่ใช่ไอทีที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในอินเดีย ใน ฐานะนักการตลาดดิจิทัล คุณจะต้องมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับหลักการตลาดและการจัดการเนื้อหา และความรู้ด้านการทำงานที่แข็งแกร่งของอินเทอร์เน็ตและโซเชียลเน็ตเวิร์กเพื่อสร้างชื่อเสียงในโดเมนนี้

ความรับผิดชอบ:

• สร้างแผนการดำเนินการเพื่อเปิดตัวผลิตภัณฑ์หรือบริการในตลาด
• ออกแบบกลยุทธ์เนื้อหาโดยละเอียดเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
• ทำงานบนเว็บไซต์ SEO เพื่อปรับปรุงการมองเห็นแบรนด์และการเข้าถึง
• จัดการกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการตลาดขาเข้า, PPC และ AdWords
• วิเคราะห์ผลลัพธ์จากแคมเปญการตลาดดิจิทัลและแต่ละช่องทาง
• ประเมินการจัดตำแหน่งวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์เป็นระยะด้วยกลยุทธ์ส่วนประสมการตลาดดิจิทัล

เงินเดือน:

เงินเดือนนักยุทธศาสตร์ดิจิทัลโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹724,138

เงินเดือนนักยุทธศาสตร์ดิจิทัลเพิ่มขึ้นอย่างไรเมื่อมีประสบการณ์ในอินเดีย:

แหล่งที่มา

4. ตัวจัดการโซเชียลมีเดีย

เกี่ยวกับงาน: โซเชียลมีเดียช่วยให้นักการตลาดเข้าถึงลูกค้าในตลาดโลกได้อย่างคุ้มค่า ในอินเดียเพียงประเทศเดียว ปัจจุบันมีผู้ใช้โซเชียลมีเดียมากกว่า 326 ล้านคน อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการปรับกลยุทธ์การตลาดและเนื้อหาให้เข้ากับบริบทของทุกช่องทางโซเชียลมีเดีย (เช่น Facebook, Instagram, LinkedIn, Quora เป็นต้น)

เป้าหมายหลักของการตลาดบนโซเชียลมีเดียคือการเพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์และการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ มันยังกลายเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของการบริการลูกค้าและความพึงพอใจ นอกจากจะเป็นหนึ่งใน งานที่ไม่ใช่งานไอทีที่จ่ายเงินสูงที่สุดในอินเดีย แล้ว งานดังกล่าวยังเป็นงานที่รวดเร็วอีกด้วย

ความรับผิดชอบ:

• สร้าง ดำเนินการ และจัดการกลยุทธ์โซเชียลมีเดียขององค์กร
• กำหนด KPI ของโซเชียลมีเดียและดูแลเนื้อหา
• ทำงานร่วมกับนักเขียนคำโฆษณาและนักออกแบบเพื่อรักษาคุณภาพของโพสต์บนโซเชียลมีเดีย
• ติดตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและแนวโน้มล่าสุดในเทคโนโลยีโซเชียลมีเดีย
• ประเมินความสำเร็จของแคมเปญโซเชียลมีเดียและให้คำแนะนำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์
• นำเสนอผลงานต่อผู้บริหารระดับสูงและจัดทำกรณีการตลาดโซเชียลมีเดียในงบโฆษณา

เงินเดือน

เงินเดือนผู้จัดการโซเชียลมีเดียโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹344,137

เงินเดือนผู้จัดการโซเชียลมีเดียในอินเดียเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์อย่างไร:

แหล่งที่มา

4. ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

เกี่ยวกับงาน: หนึ่งใน งานที่ไม่ใช่งานไอทีที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย ผู้จัดการฝ่ายการ ตลาดมีหน้าที่ส่งเสริมและขายผลิตภัณฑ์และบริการที่มีตราสินค้า พวกเขาอยู่ในหางเสือของกลยุทธ์ทางการตลาดขององค์กร

ความรับผิดชอบ:

• เปรียบเทียบประมาณการและงบประมาณสำหรับแคมเปญการตลาด
• ทำงานร่วมกับเอเจนซี่โฆษณา เจรจาและสรุปสัญญา
• สร้างความสัมพันธ์กับสื่อและจัดการผู้ขายบุคคลที่สาม
• ตรวจสอบสื่อโฆษณาสำหรับโฆษณาทางโทรทัศน์ สิ่งพิมพ์และโฆษณาออนไลน์
• การวิเคราะห์ผลตอบแทนจากแคมเปญการตลาดและการรายงานไปยังผู้บริหารระดับสูง

เงินเดือน

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายการตลาดเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹701,976

นายจ้างชั้นนำสำหรับการเปิดรับผู้จัดการฝ่ายการตลาดในอินเดีย:

แหล่งที่มา

อ่านเพิ่มเติม: เงินเดือนของนักการตลาดดิจิทัลเติบโตได้อย่างไร

5. ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

เกี่ยวกับงาน: นักพัฒนาธุรกิจทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อของบริษัทกับลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่ พวกเขาให้ข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอของบริษัทและนำสัญญาใหม่เข้ามา ทำให้ได้รับผลตอบแทนสูงอย่างมีนัยสำคัญ ค่าตอบแทนระดับเริ่มต้นสำหรับบทบาทการพัฒนาธุรกิจในอินเดียอยู่ที่ประมาณ 24,000 INR ต่อเดือน ค่าตอบแทนสำหรับระดับอาวุโสและตำแหน่งผู้บริหารสามารถสูงถึง 1,00,000 INR ต่อเดือน นอกจากจะเป็นหนึ่งในงานที่ไม่ใช่งานไอทีที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในอินเดียแล้ว งานนี้ยังถือเป็นงานที่รวดเร็วอีกด้วย

ความรับผิดชอบ:

• เพื่อระบุโอกาสในการขาย
• เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการให้กับลูกค้าที่คาดหวัง
• เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานกับลูกค้า
• ดูแลเอกสารการตลาดและจัดทำรายงาน
• เพื่อให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้มีอำนาจตัดสินใจในองค์กร

เงินเดือน:

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹600,480

นายจ้างชั้นนำสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจในอินเดีย:

แหล่งที่มา

6. ที่ปรึกษาด้านการจัดการ

เกี่ยวกับงาน: ที่ปรึกษาด้านการจัดการนำเสนอความเชี่ยวชาญในการแก้ปัญหาทางธุรกิจ ปรับปรุงประสิทธิภาพ และเพิ่มการเติบโตสูงสุด เป็นงานที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคที่จ่ายเงินสูงที่สุดแห่งหนึ่งในอินเดีย นอกจากจะเป็นหนึ่งในงานที่ไม่ใช่งานไอทีที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในอินเดียแล้ว งานนี้ยังถือเป็นงานที่รวดเร็วอีกด้วย

ความรับผิดชอบ:

• ทำการศึกษาและวิเคราะห์องค์กรอย่างครอบคลุม (ผ่านการรวบรวมข้อมูล การวิจัยระดับมัธยมศึกษา การสัมภาษณ์ลูกค้า ฯลฯ)
• เตรียมข้อเสนอทางธุรกิจและการนำเสนอ
• มีส่วนร่วมในการกำหนดกลยุทธ์ ดำเนินการ และประเมินผล
• จัดการโครงการและเป็นผู้นำการประชุมเชิงปฏิบัติการเสริมสร้างศักยภาพ
• ระบุปัญหาทางธุรกิจและแนะนำวิธีแก้ไขและแนวทางแก้ไขที่เป็นนวัตกรรมใหม่

เงินเดือน

เงินเดือนที่ปรึกษาการจัดการโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ₹1,149,770

นายจ้างชั้นนำสำหรับการเปิดที่ปรึกษาด้านการจัดการในอินเดีย:

แหล่งที่มา

7. ผู้เชี่ยวชาญด้านการโฆษณาและสื่อ

เกี่ยวกับงาน: อุตสาหกรรมโฆษณาและสื่อมีการแข่งขันสูงแต่ให้ผลตอบแทนเท่าเทียมกัน ค่าตอบแทนประจำปีเริ่มต้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานในสาขานี้อยู่ที่ประมาณ 420,000 รูปีอินเดีย ซึ่งเพิ่มขึ้นตามคุณสมบัติ ความชำนาญ และประสบการณ์

ความรับผิดชอบ:

• จัดทำแผนโฆษณาเพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
• วิจัยตลาด รวบรวมข้อมูล และดึงข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมาย
• ออกแบบสิ่งพิมพ์ ภาพและเสียง และโฆษณาดิจิทัล เมื่อจำเป็น
• เลือกสื่อเพื่อเผยแพร่แคมเปญโฆษณา
• รักษาความสัมพันธ์อันดีกับสื่อต่างๆ
• ทดสอบแนวคิดและประเมินซ้ำๆ เพื่อวัดประสิทธิภาพ

เงินเดือนเฉลี่ย: INR 8,35,865 ต่อปี

8. นายธนาคารเพื่อการลงทุน

เกี่ยวกับงาน: วาณิชธนกิจทำหน้าที่เป็นตัวกลางในอินเทอร์เฟซระหว่างบริษัทกับสาธารณะผ่านการเสนอขายต่อสาธารณะ การจัดการหุ้น และการขายหุ้น ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาด้านพาณิชยศาสตร์และเศรษฐศาสตร์และ MBA (ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการเงิน) สามารถพิจารณาประกอบอาชีพด้านวาณิชธนกิจได้ ได้ยึดตำแหน่งให้เป็นหนึ่งในงานที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย นายหน้ารายใหญ่บางรายในพื้นที่นี้ ได้แก่ Goldman Sachs, Deutsche Bank, HSBC และ JP Morgan Chase

ความรับผิดชอบ:

• พัฒนาแบบจำลองทางการเงินเพื่อสร้างมูลค่าหนี้และทุน
• ช่วยในการระดมทุนและการควบรวมกิจการและ
• ดำเนินการตรวจสอบสถานะและจัดทำเอกสารธุรกรรมสด
• แปลพอร์ตลูกค้าเป็นการนำเสนอ

เงินเดือน

เงินเดือนนายธนาคารเพื่อการลงทุนเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹995,772

เงินเดือนวาณิชธนกิจในอินเดียเพิ่มขึ้นจากประสบการณ์อย่างไร:

แหล่งที่มา

9. ที่ปรึกษากฎหมาย

เกี่ยวกับงาน: ที่ปรึกษากฎหมายโดยทั่วไปคือทนายความที่ช่วยบริษัทในเรื่องกฎหมาย

ความรับผิดชอบ:

• เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
• จัดทำแม่แบบนโยบายการจ้างงาน เอกสารแผนงาน ธรรมาภิบาล และการบริหารงานธุรการ
• เพื่อระบุปัญหาและปรับปรุงและแจ้งให้ลูกค้าภายในและภายนอกทราบ

เงินเดือนเฉลี่ย: INR 7,86,138 pa

10. นักออกแบบกราฟิก

เกี่ยวกับงาน: การออกแบบกราฟิกเป็นทางเลือกในอาชีพที่สร้างสรรค์ซึ่งเปิดรับบุคคลจากสาขาวิชาที่ไม่ใช่เทคโนโลยีเช่นกัน รวมข้อความ รูปภาพ และแนวคิดเกี่ยวกับภาพเพื่อสื่อสารแนวคิดและดึงดูดผู้ชมเป้าหมาย

ความรับผิดชอบ:

• เพื่อพัฒนารูปแบบโดยรวมและแม่แบบของสื่อการสื่อสารและการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
• ออกแบบและผลิตโฆษณา รายงานองค์กร โบรชัวร์ นิตยสาร ฯลฯ

เงินเดือน:

เงินเดือนนักออกแบบกราฟิกเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹299,417

นายจ้างยอดนิยมสำหรับการเปิดรับนักออกแบบกราฟิกในอินเดีย:

แหล่งที่มา

11. นักเขียนด้านเทคนิค

เกี่ยวกับงาน: ในฐานะที่เป็นหนึ่งใน งานที่ไม่ใช่งานไอทีที่จ่ายเงินสูงที่สุดในอินเดีย การเขียนทางเทคนิคเกี่ยวข้องกับการรวบรวม จัดทำเอกสาร และเผยแพร่เนื้อหาให้กับลูกค้า นักออกแบบ และผู้ผลิต บุคคลที่มีพื้นฐานด้านวิศวกรรม วิทยาการคอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีสารสนเทศสามารถพิจารณาอาชีพที่ไม่ใช่เทคโนโลยีนี้เป็นทางเลือกที่เป็นไปได้

ความรับผิดชอบ:

• แบ่งหัวข้อที่ซับซ้อนออกเป็นข้อมูลที่เข้าใจง่าย
• สร้างสมุดปกขาว บทความในวารสาร คู่มือการใช้งาน และคู่มืออ้างอิง
• เขียนรายงานทางเทคนิคเพื่ออัพเดทผู้บริหาร C-suite

เงินเดือน:

เงินเดือนนักเขียนด้านเทคนิคโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ₹ 486,985

นายจ้างชั้นนำสำหรับนักเขียนด้านเทคนิคที่เปิดในอินเดีย:

แหล่งที่มา

12. ระบบจัดการเนื้อหา

เกี่ยวกับงาน: ในที่ทำงานสมัยใหม่ ผู้จัดการเนื้อหามีหน้าที่จัดการกลยุทธ์เนื้อหามัลติมีเดียออนไลน์

ความรับผิดชอบ:

• จัดการทีมเนื้อหา รวมถึงผลงานจากนักเขียนคำโฆษณา
• เติบโตและมีส่วนร่วมกับชุมชนออนไลน์ของแบรนด์
• ติดตามกิจกรรมของชุมชนและการดำเนินการตามแผนเนื้อหา

เงินเดือน

เงินเดือนผู้จัดการเนื้อหาโดยเฉลี่ยในอินเดียคือ 509,938

เงินเดือนผู้จัดการเนื้อหาในอินเดียเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์อย่างไร:

แหล่งที่มา

13. ผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพ

เกี่ยวกับงาน: นักวิเคราะห์และผู้จัดการ QA ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ขององค์กรเป็นไปตามมาตรฐานภายในและภายนอกก่อนที่จะออกสู่ตลาด การจัดการคุณภาพเป็นเสาหลักของความพึงพอใจของลูกค้าและการจัดการแบรนด์ด้วย

ความรับผิดชอบ:

• กำหนดขั้นตอนสำหรับการประกันคุณภาพ
• ให้แนวทางกับเจ้าหน้าที่ควบคุมคุณภาพ
• อัพเดท Product Manager เกี่ยวกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
• วิเคราะห์รายงานการควบคุมคุณภาพ
• หาหนทางในการเพิ่มประสิทธิภาพ

เงินเดือน:

เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพเฉลี่ยในอินเดียคือ 1,172,101 เยน

นายจ้างชั้นนำสำหรับการเปิดรับสมัครผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพในอินเดีย:

แหล่งที่มา

14. ผู้จัดการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์

เกี่ยวกับงาน: บุคคลที่มีพื้นฐานด้านการบริหารธุรกิจและสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารสามารถประกอบอาชีพด้านการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ คุณสามารถเลื่อนไปยังตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงได้ในภายหลัง เช่น ตำแหน่งผู้จัดการบัญชี

ความรับผิดชอบ:

• สร้างยอดขายและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและกลุ่มเป้าหมาย
• แก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าและลูกค้าและให้คำตอบที่ทันท่วงที
• ขยายฐานลูกค้าด้วยการเพิ่มยอดขายและการขายต่อเนื่อง
• ให้ลูกค้ารับทราบเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
• ทบทวนผลการดำเนินธุรกิจจากบริบทของโปรแกรม CRM

เงินเดือนเฉลี่ย: INR 7,19,214 ต่อปี

15. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์

เกี่ยวกับงาน: ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เป็นตำแหน่งที่โลภซึ่งเกี่ยวข้องกับการนำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัทเทคโนโลยีและที่ไม่ใช่เทคโนโลยีตั้งแต่แนวคิดจนถึงการเปิดตัว ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ต้องมีความเชี่ยวชาญในการทำงานกับทีมข้ามสายงานและสื่อสารทิศทางได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากจะเป็นหนึ่งในงานที่ไม่ใช่งานไอทีที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในอินเดียแล้ว งานนี้ยังถือเป็นงานที่รวดเร็วอีกด้วย

ความรับผิดชอบ:

• พัฒนากลยุทธ์การพัฒนาผลิตภัณฑ์
• กำหนดแผนงานสำหรับผลิตภัณฑ์และสายผลิตภัณฑ์
• ระบุข้อกำหนดและคุณสมบัติการทำงาน
• แนะนำผลิตภัณฑ์ตลอดวงจรชีวิต

เงินเดือน:

เงินเดือนผู้จัดการผลิตภัณฑ์โดยเฉลี่ยในอินเดียคือ ₹1,677,971

นายจ้างชั้นนำสำหรับการเปิดรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ในอินเดียคือ:

แหล่งที่มา

ข้อกำหนดมาตรฐานสำหรับงานที่ไม่ใช่ไอที

มีโอกาสมากมายสำหรับผู้สมัครที่มาจากภูมิหลังที่ไม่ใช่ด้านไอที ทั้งในแง่ของการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและการจ้างงาน อีกหลายคนใช้เส้นทางการเป็นผู้ประกอบการและเริ่มต้นการลงทุนเพื่อแปลงความเชี่ยวชาญเฉพาะทางไปสู่การปฏิบัติ ด้วยความเป็นไปได้ทั้งหมดเหล่านี้ ทักษะด้านซอฟท์แวร์และประสบการณ์เชิงปฏิบัติจึงเป็นหัวข้อทั่วไปสำหรับความสำเร็จ

ผู้ที่มองหาอาชีพที่ร่ำรวยในด้านที่ไม่ใช่เทคโนโลยีควรให้ความสนใจกับการพัฒนาความสามารถในการเชื่อมโยง การแก้ปัญหา และการทำงานร่วมกัน นอกจากนี้ จะเป็นการดีที่สุดที่จะรักษาแนวทางการเรียนรู้แบบสำรวจมากกว่าที่จะกำหนดมากเกินไป

คุณสามารถพิจารณาการฝึกงานหรืองานระดับเริ่มต้นเพื่อให้เป็นที่รู้จักในอุตสาหกรรม การทำงานข้ามหน้าที่ต่างๆ ภายในองค์กรและการโต้ตอบกับบุคคลภายนอกไปพร้อม ๆ กันสามารถจัดเตรียมพื้นที่ฝึกอบรมที่เหมาะสมสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษา

ปัจจุบัน มีโปรแกรมออนไลน์หลายโปรแกรมที่ตอบสนองความต้องการด้านการเรียนรู้ของมืออาชีพและนักศึกษาใหม่ ด้วยใบรับรองขั้นสูงและข้อมูลประจำตัวที่เป็นทางการ คุณสามารถสร้างความแตกต่างให้กับโปรไฟล์ของคุณเพื่อ หางานที่ไม่ใช่ไอทีที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในอินเดีย ตรวจสอบหลักสูตรต่อไปนี้ใน upGrad:

• การรับรอง PG ในการตลาดดิจิทัลและการสื่อสาร
• MBA – โรงเรียนธุรกิจลิเวอร์พูล
• MBA – โรงเรียนธุรกิจดีกิ้น
• MBA ที่มีความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ธุรกิจ
• โปรแกรมการรับรองการจัดการผลิตภัณฑ์

สรุปสั้นๆ

โดยสรุป มีตัวเลือกอาชีพอื่นๆ มากมายในอุตสาหกรรมไอที นอกเหนือจากงานทั่วไป เช่น นักพัฒนา วิศวกร หรือนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การให้มุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับงาน ที่ไม่ใช่ไอทีที่จ่ายสูงที่สุดในอินเดีย นอกจากนี้เรายังให้ภาพรวมของความสามารถและข้อมูลรับรองที่ต้องการซึ่งผู้สรรหาโดยทั่วไปมองหาในผู้สมัคร

ด้วยแหล่งข้อมูลข้างต้น คุณสามารถสำรวจตัวเลือกอาชีพในสาขาต่างๆ ที่กระตุ้นความสนใจและตรงกับความเชี่ยวชาญของคุณ ใช้รายการนี้เป็นแผนที่นำทางสำหรับการเตรียมตัวและจัดลำดับความสำคัญในการเรียนรู้ทักษะเหล่านั้นที่ส่งผลต่อการเติบโตส่วนบุคคลและในอาชีพของคุณ