Los 15 trabajos no relacionados con TI mejor pagados en India [2022]

¿Está buscando los trabajos que no sean de TI mejor pagados en la India ? Un vistazo a las ofertas de trabajo anunciadas por las empresas de tecnología en la India nos dice que estas empresas no solo están contratando para funciones técnicas básicas.

Enumeramos los 10 trabajos no relacionados con TI mejor pagados en la India. Esta lista está actualizada e independientemente de su nivel de trabajo, principiante/nivel de entrada o nivel medio, esto lo ayudará a decidir la dirección en la que desea ir a continuación. Existe una creciente demanda de profesionales en áreas como marketing, diseño de productos y gestión. Según Glassdoor, alrededor del 43 por ciento de los roles no son tecnológicos. Además, algunos de ellos ofrecen paquetes de pago atractivos para profesionales calificados. Siga leyendo para conocer los trabajos que no son de TI mejor pagados en la India.

Los estudiantes reciben un aumento salarial promedio del 58 %, siendo el más alto de hasta el 400 %.

Los trabajos no relacionados con TI mejor pagados en la India

1. Analista de Negocios

Acerca del trabajo: un analista comercial evalúa los procesos, los sistemas y el modelo comercial para conocer la integración tecnológica de la organización. Esta ocupación se ocupa de idear las mejores soluciones que se ajusten a las necesidades comerciales en términos de inversiones en tecnología y talento.

Responsabilidades:

• Para identificar tendencias de ventas.
• Para analizar la competencia en el mercado.
• Para interactuar con clientes y clientes.
• Formar una comprensión profunda de las necesidades y preferencias del usuario.
• Para brindar un servicio personalizado
• Para impulsar la eficiencia operativa para un mayor rendimiento e ingresos

Salario:

El salario promedio de un analista de negocios en la India es de ₹ 607 209.

Principales empleadores para vacantes de analistas de negocios en India:

Fuente

2. Analista de investigación de mercado

Acerca del trabajo: uno de los trabajos no relacionados con TI mejor pagados en la India, los analistas de investigación de mercado diseñan y dan forma a los planes para publicitar los productos y servicios de mercado de una organización. Pueden trabajar a tiempo completo como parte de los equipos de marketing o por contrato como consultores independientes.

Responsabilidades:

• Evaluar los métodos de recopilación de datos, incluidos cuestionarios, encuestas, sondeos de opinión, etc.
• Interpretar datos, realizar análisis estadísticos y organizar la información en forma de tablas e informes.
• Presentar los hallazgos usando tablas, gráficos y otros medios visuales.
• Ayudar a los clientes y ejecutivos a tomar decisiones informadas sobre la introducción, modificación e iniciativas de marketing de productos.
• Visualice las tendencias de la industria y realice un análisis competitivo para mostrar el futuro de las ofertas de productos específicos
• Medir la eficacia de la estrategia y las campañas de marketing.

Salario:

El salario promedio de un analista de investigación de mercado en la India es de ₹ 354 447.

Cómo aumenta el salario del analista de investigación de mercado en la India con la experiencia:

Fuente

3. Estratega de marketing digital

Acerca del trabajo: como estratega de marketing digital, su trabajo es alinear los objetivos comerciales con los canales y plataformas de marketing en línea relevantes. Como uno de los trabajos que no son de TI mejor pagados en la India, como comercializador digital necesitaría una comprensión básica de los principios de marketing y gestión de contenido y un sólido conocimiento práctico de Internet y las redes sociales para dejar una marca en este dominio.

Responsabilidades:

• Crear un plan procesable para lanzar un producto o servicio en el mercado
• Diseñar una estrategia de contenido detallada para lograr los resultados deseados
• Trabajar en el SEO del sitio para mejorar la visibilidad y el alcance de la marca.
• Administre procesos relacionados con marketing entrante, PPC y AdWords
• Analizar los resultados de las campañas de marketing digital y de cada canal
• Evaluar periódicamente el alineamiento de los objetivos estratégicos con la estrategia del mix de marketing digital

Salario:

El salario promedio de un estratega digital en India es de ₹ 724,138.

Cómo aumenta el salario del estratega digital con experiencia en India:

Fuente

4. Administrador de redes sociales

Acerca del trabajo: las redes sociales permiten a los especialistas en marketing llegar a los clientes en el mercado global de una manera rentable. Solo en India, actualmente hay más de 326 millones de usuarios activos de redes sociales. Esta profesión implica adaptar la estrategia de marketing y el contenido para que coincida con el contexto de cada canal de redes sociales (por ejemplo, Facebook, Instagram, LinkedIn, Quora, etc.)

El objetivo principal del marketing en redes sociales es aumentar el conocimiento de la marca y la participación de los usuarios. También se ha convertido en un impulsor fundamental del servicio y la satisfacción del cliente. Además de ser uno de los trabajos que no son de TI mejor pagados en la India , también es uno de ritmo rápido.

Responsabilidades:

• Construir, ejecutar y administrar la estrategia de redes sociales de una organización.
• Defina los KPI de las redes sociales y supervise el contenido
• Trabaje con redactores y diseñadores para mantener la calidad de las publicaciones en las redes sociales.
• Manténgase al tanto de las mejores prácticas y las últimas tendencias en tecnologías de redes sociales.
• Evaluar el éxito de las campañas en redes sociales y hacer recomendaciones para optimizar la estrategia
• Presentar los resultados a la alta dirección y presentar argumentos a favor del marketing en redes sociales en los presupuestos publicitarios.

Salario

El salario promedio de un administrador de redes sociales en la India es de ₹ 344 137.

Cómo aumenta el salario del administrador de redes sociales en la India con la experiencia:

Fuente

4. Gerente de Mercadeo

Acerca del trabajo: uno de los trabajos no relacionados con TI mejor pagados en la India, los gerentes de marketing están a cargo de promover y vender productos y servicios de marca. Están al mando de la estrategia de marketing de la organización.

Responsabilidades:

• Recopilar estimaciones y presupuestos para campañas de marketing.
• Trabajo con agencias de publicidad, negociación y finalización de contratos.
• Establezca relaciones con los medios de comunicación y administre proveedores externos
• Revisar material publicitario para comerciales de televisión, anuncios impresos y en línea
• Analizar los rendimientos de las campañas de marketing e informarlos a la alta dirección.

Salario

El salario promedio de un gerente de marketing en India es de 701 976 rupias.

Principales empleadores para vacantes de gerente de marketing en India:

Fuente

Leer más: ¿Cómo crece el salario de un comercializador digital?

5. Gerente de Desarrollo de Negocios

Sobre el trabajo: Los desarrolladores de negocios actúan como el punto de contacto de una empresa con sus clientes nuevos y existentes. Proporcionan información sobre las ofertas de la empresa y traen nuevos contratos, por lo que obtienen recompensas significativamente altas. El salario de nivel de entrada para los roles de desarrollo comercial en India es de alrededor de INR 24,000 por mes. La remuneración de los puestos gerenciales y de alto nivel puede ascender a INR 1,00,000 por mes. Además de ser uno de los trabajos que no son de TI mejor pagados en la India, también es uno de ritmo rápido.

Responsabilidades:

• Para identificar oportunidades de venta
• Para lanzar ofertas de productos y servicios a clientes potenciales.
• Para mantener buenas relaciones de trabajo con los clientes.
• Supervisar la literatura de marketing y preparar informes.
• Proporcionar retroalimentación a los tomadores de decisiones en la organización.

Salario:

El salario promedio de un gerente de desarrollo de negocios en la India es de 600 480 rupias.

Principales empleadores para vacantes de gerente de desarrollo comercial en India:

Fuente

6. Consultor de gestión

Acerca del trabajo: los consultores de gestión ofrecen su experiencia en la resolución de problemas comerciales, la mejora del rendimiento y la maximización del crecimiento. Es uno de los trabajos no técnicos mejor pagados de la India. Además de ser uno de los trabajos que no son de TI mejor pagados en la India, también es uno de ritmo rápido.

Responsabilidades:

• Realizar un estudio y análisis integral de la organización (a través de la recopilación de datos, investigación secundaria, entrevistas con clientes, etc.)
• Preparar propuestas y presentaciones comerciales.
• Participar en la elaboración, implementación y evaluación de la estrategia.
• Gestionar proyectos y liderar talleres de desarrollo de capacidades.
• Identifique los problemas comerciales y sugiera remedios y soluciones innovadoras.

Salario

El salario promedio de un consultor de gestión en India es ₹ 1,149,770

Principales empleadores para vacantes de consultores de gestión en India:

Fuente

7. Profesional de la publicidad y los medios

Acerca del trabajo: La industria de la publicidad y los medios es competitiva pero igualmente gratificante. La compensación anual inicial para los profesionales en este campo es de aproximadamente INR 420,000, que aumenta de acuerdo con las calificaciones, la habilidad y la experiencia.

Responsabilidades:

• Preparar planes publicitarios para llegar a los grupos demográficos objetivo.
• Investigue los mercados, recopile datos y extraiga información significativa
• Diseñe anuncios impresos, audiovisuales y digitales, cuando sea necesario
• Seleccionar medios para difundir las campañas publicitarias
• Mantener buenas relaciones con los medios de comunicación.
• Probar ideas y evaluarlas repetidamente para medir su efectividad.

Salario promedio: INR 8,35,865 al año

8. Banquero de inversiones

Sobre el trabajo: Los banqueros de inversión actúan como intermediarios en la interfaz empresa-público a través de ofertas públicas, manejo de acciones y venta de acciones. Aquellos con un título en comercio y economía y un MBA (con especialización en finanzas) pueden considerar seguir una carrera en banca de inversión. Ha consolidado su lugar como uno de los trabajos no técnicos mejor pagados de la India. Algunos de los principales reclutadores en este espacio incluyen Goldman Sachs, Deutsche Bank, HSBC y JP Morgan Chase.

Responsabilidades:

• Desarrollar modelos financieros para valorar la deuda y el capital
• Asistir en la obtención de capital, fusiones, adquisiciones y
• Realizar la diligencia debida y documentar transacciones en vivo
• Traducir cartera de clientes en presentaciones

Salario

El salario promedio de un banquero de inversión en la India es ₹ 995,772.

Cómo aumenta el salario de los banqueros de inversión en la India con la experiencia:

Fuente

9. Asesoría Jurídica

Sobre el trabajo: un consultor legal es generalmente un abogado que ayuda a una corporación con respecto a asuntos legales.

Responsabilidades:

• Actuar como experto legal en temas de cumplimiento
• Redactar modelos de políticas de empleo, documentos de planes, gobierno y administración de la administración
• Para identificar problemas y actualizaciones y notificar los mismos a clientes internos y externos

Salario promedio: INR 7,86,138 al año

10. Diseñador gráfico

Acerca del trabajo: el diseño gráfico es una opción de carrera creativa que también está abierta a personas de disciplinas no tecnológicas. Combina texto, imágenes y conceptos visuales para comunicar ideas y atraer al público objetivo.

Responsabilidades:

• Desarrollar los diseños generales y las plantillas de los materiales de comunicación y divulgación.
• Diseñar y producir anuncios, informes corporativos, folletos, revistas, etc.

Salario:

El salario promedio de un diseñador gráfico en la India es de 299 417 rupias.

Empleadores populares para vacantes de diseñadores gráficos en India:

Fuente

11. Redactor técnico

Acerca del trabajo: como uno de los trabajos no relacionados con TI mejor pagados en la India, la redacción técnica implica la recopilación, documentación y difusión de contenido a clientes, diseñadores y fabricantes. Las personas con experiencia en ingeniería, informática y tecnología de la información pueden ver esta carrera no tecnológica como una opción potencial.

Responsabilidades:

• Desglose temas complejos en información fácil de entender
• Cree libros blancos, artículos de revistas, manuales de instrucciones y guías de referencia
• Escribir informes técnicos para actualizar a los ejecutivos de C-suite

Salario:

El salario promedio de un escritor técnico en la India es de 486 985 rupias.

Principales empleadores para la apertura de escritores técnicos en India:

Fuente

12. Administrador de contenido

Acerca del trabajo: en los lugares de trabajo modernos, los administradores de contenido tienen la tarea de administrar estrategias de contenido multimedia en línea.

Responsabilidades:

• Administre equipos de contenido, incluidas las contribuciones de redactores publicitarios individuales
• Hacer crecer e involucrar a la comunidad en línea de una marca
• Seguimiento de la actividad de la comunidad y la ejecución de los planes de contenido

Salario

El salario promedio de un administrador de contenido en India es de 509,938.

Cómo aumenta el salario del administrador de contenido en India con la experiencia:

Fuente

13. Gerente de Garantía de Calidad

Acerca del trabajo: los analistas y gerentes de control de calidad se aseguran de que los productos de la organización cumplan con los estándares internos y externos antes de salir al mercado. La gestión de la calidad es un pilar vital de la satisfacción del cliente y también de la gestión de la marca.

Responsabilidades:

• Establecer procedimientos para el aseguramiento de la calidad.
• Dar instrucciones al personal de control de calidad.
• Actualice al gerente de producto sobre cualquier problema que pueda surgir
• Analizar informes de control de calidad.
• Encuentre vías para mejorar la eficiencia

Salario:

El salario promedio de un gerente de control de calidad en India es de ₹ 1,172,101.

Principales empleadores para vacantes de gerente de control de calidad en India:

Fuente

14. Gerente de Relaciones con el Cliente

Acerca del trabajo: las personas con experiencia en administración de empresas y disciplinas relacionadas con la comunicación pueden emprender una carrera en la gestión de relaciones con los clientes. Más tarde puede avanzar a puestos bien pagados como el de los administradores de cuentas.

Responsabilidades:

• Generar ventas y mantener relaciones con clientes y prospectos
• Resolver quejas de clientes y clientes y dar respuestas oportunas.
• Ampliar la base de clientes a través de ventas adicionales y cruzadas
• Mantenga a los clientes informados sobre los nuevos desarrollos de productos
• Revise el rendimiento comercial desde el contexto de los programas de CRM

Salario promedio: INR 7,19,214 al año

15. Gerente de Producto

Acerca del trabajo: El gerente de producto es un puesto codiciado que se ocupa de manejar las ofertas de productos de empresas tecnológicas y no tecnológicas desde los conceptos hasta el lanzamiento. Los gerentes de productos deben ser competentes para trabajar con equipos multifuncionales y comunicar las instrucciones de manera efectiva. Además de ser uno de los trabajos que no son de TI mejor pagados en la India, también es uno de ritmo rápido.

Responsabilidades:

• Desarrollar estrategias de desarrollo de productos.
• Establecer la hoja de ruta para productos y líneas de productos
• Especificar requisitos funcionales y características.
• Guiar el producto a lo largo de su ciclo de vida

Salario:

El salario promedio de un gerente de producto en India es de ₹ 1,677,971.

Los principales empleadores para vacantes de gerentes de productos en India son:

Fuente

Requisitos estándar para trabajos que no son de TI

Hay varias oportunidades disponibles para candidatos sin experiencia en TI, tanto en términos de dinámica de la industria como de empleabilidad. Muchos otros toman el camino del emprendimiento y comienzan sus emprendimientos para traducir sus especializaciones en acción. A través de todas estas posibilidades, las habilidades blandas y la experiencia práctica funcionan como hilos comunes para el éxito.

Aquellos que buscan carreras lucrativas en campos no tecnológicos deben prestar atención al desarrollo de sus habilidades de articulación, resolución de problemas y colaboración. Además, sería mejor mantener el enfoque de aprendizaje exploratorio en lugar de ser demasiado determinista.

Puede considerar realizar una pasantía o un trabajo de nivel de entrada para obtener exposición en la industria. Trabajar en diferentes funciones dentro de una organización e interactuar simultáneamente con personas externas puede proporcionar un campo de entrenamiento adecuado para estudios superiores.

Hoy en día, varios programas en línea satisfacen las necesidades de aprendizaje de profesionales y principiantes. Con certificados avanzados y credenciales formales, puede diferenciar su perfil para obtener los trabajos no relacionados con TI mejor pagados en la India . Consulte los siguientes cursos en upGrad:

• Certificación PG en Marketing Digital y Comunicación
• MBA – Escuela de Negocios de Liverpool
• MBA - Escuela de Negocios Deakin
• MBA con especialización en Business Analytics
• Programa de Certificación de Gestión de Producto

Un resumen rápido

En pocas palabras, hay muchas otras opciones de carrera en la industria de TI además de trabajos convencionales como desarrollador, ingeniero o científico de datos. Este artículo se centró en brindar una visión integral de los trabajos que no son de TI mejor pagados en la India. También le brindamos una descripción general de las capacidades y credenciales deseadas que los reclutadores generalmente buscan en un candidato.

Con los recursos anteriores, puede explorar opciones profesionales en diversos campos que despierten su interés y coincidan con su experiencia. Usa esta lista como un mapa guía para tu preparación y prioriza el aprendizaje de aquellas habilidades que contribuyan a tu crecimiento personal y profesional.