ตัวเลือกอาชีพ 7 อันดับแรกในการจัดการที่เลือก [สำหรับ Freshers & มีประสบการณ์]
เผยแพร่แล้ว: 2020-12-29ทุกวันนี้ ทั้งผู้ที่รุ่นใหม่และคนทำงานต่างก็หลงใหลในอาชีพผู้บริหาร นอกจากการให้คำมั่นว่าจะมีตัวเลือกอาชีพที่น่าตื่นเต้นและคุ้มค่ามากมายแล้ว อาชีพการจัดการยังช่วยให้คุณรับช่วงต่อในบทบาทที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลาง ได้ตำแหน่งที่น่านับถือในที่ทำงาน และรับเงินเดือนประจำปีจำนวนมากกลับบ้าน
หลังจากไล่ตามสายอาชีพการจัดการ คุณสามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในบริษัทต่างๆ ที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงผลกระทบที่ขับเคลื่อนโดยกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ตัวอย่างเช่น คุณจะมีความพร้อมมากขึ้นในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในบริษัท เช่น การบังคับใช้ทรัพยากรที่ดีขึ้น การปรับปรุงการดำเนินธุรกิจ การดูแลประสิทธิภาพของพนักงาน การวางแผนแคมเปญทางธุรกิจ และอื่นๆ อีกมากมาย
โดยทั่วไปแล้ว องค์กรต่างๆ จะเสนอตำแหน่งผู้บริหารที่หลากหลาย ตั้งแต่ตำแหน่งหัวหน้างาน (ผู้จัดการฝ่ายขาย ผู้บริหาร R&D ผู้จัดการทั่วไป ฯลฯ) ไปจนถึงระดับผู้บริหารระดับสูง เช่น CEO, COO และ CTO ผู้จัดการทุกระดับภายในบริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานที่ราบรื่นในฐานะองค์กรธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ
บรรทัดล่าง - บทบาทการจัดการอยู่ที่นี่ ดังนั้น หากคุณวางแผนที่จะใช้ประโยชน์จากตัวเลือกอาชีพที่มีการพัฒนาและเกิดขึ้นใหม่อย่างต่อเนื่องในโดเมนการจัดการ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะเริ่มการเดินทางของคุณ!
สารบัญ
ตัวเลือกอาชีพอันดับต้น ๆ ในการจัดการ
ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ บทบาทงานด้านการจัดการไม่เพียงแต่รับประกันความพึงพอใจในงานเท่านั้น แต่ยังมาพร้อมกับแพ็คเกจรายปีจำนวนมากอีกด้วย นอกจากนี้ งานด้านการจัดการส่วนใหญ่มีกราฟอาชีพที่ลาดเอียงขึ้น - ยิ่งคุณมีทักษะมากขึ้นและสะสมประสบการณ์มากเท่าไร คุณก็จะก้าวไปสู่ขั้นบันไดในอาชีพที่สูงขึ้นเท่านั้น!
แง่มุมที่คุ้มค่าที่สุดในการใฝ่หาอาชีพในด้านการจัดการคือการที่คุณได้รับทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ซึ่งนำไปใช้กับภาคอุตสาหกรรมทั้งหมด นอกจากนี้ยังมีความเชี่ยวชาญด้านการจัดการมากมายให้เลือก เช่น การจัดการการตลาด การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการธุรกิจ การจัดการการเงิน การจัดการไอที การจัดการการขายปลีก การจัดการโรงแรม ที่ปรึกษาด้านการจัดการ และการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ เป็นต้น
ต่อไปนี้คือตัวเลือกด้านอาชีพ 7 อันดับแรกในการจัดการที่คุณควรระวัง:
1. ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ผู้จัดการฝ่ายการตลาดมีบทบาทสำคัญในการสร้างการรับรู้ถึงแบรนด์ ขยายการเข้าถึงแบรนด์ และส่งเสริมผลิตภัณฑ์/บริการของบริษัทไปยังกลุ่มเป้าหมาย ส่วนใหญ่จะกำหนดรูปลักษณ์และความรู้สึกของแบรนด์และวิธีสื่อสารกับกลุ่มเป้าหมาย
ผู้จัดการฝ่ายการตลาดจัดการทีมภายใน วางแผนและออกแบบแคมเปญการตลาด/การขายของบริษัท กำหนดข้อเสนอ/ส่วนลดส่งเสริมการขายตามฤดูกาล และประสานงานกับทีมการตลาดเพื่อโปรโมตข้อความของแบรนด์ในช่องทางการพิมพ์ ดิจิทัล และโซเชียลมีเดีย
เนื่องจากการตลาดเป็นส่วนสำคัญของทุกภาคส่วน ผู้จัดการฝ่ายการตลาดสามารถหาโอกาสการจ้างงานในธุรกิจค้าปลีก สื่อและโฆษณา การบริการ การดูแลสุขภาพ การเงิน ไอที ฯลฯ ผู้สมัครที่มีความคิดสร้างสรรค์และความเฉียบแหลมทางธุรกิจที่เข้มแข็งเหมาะสมที่สุดสำหรับบทบาทการจัดการนี้ นอกจากนี้ ทักษะการสื่อสารและความเป็นผู้นำที่ดียังเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นที่สำคัญสองประการสำหรับผู้จัดการฝ่ายการตลาด
2. ผู้จัดการฝ่ายขาย
ผู้จัดการฝ่ายขายมีหน้าที่หลักในการจัดการและดูแลทีมขายของบริษัท การสร้างและบรรลุเป้าหมายการขาย และเพิ่มยอดขายโดยการขยายการเข้าถึงแบรนด์ นอกเหนือจากการออกแบบกลยุทธ์การขายและแคมเปญแล้ว ผู้จัดการฝ่ายขายยังใช้เวลาอย่างมากในการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้าทางธุรกิจ
บทบาทนี้ต้องการให้พวกเขาร่วมมือกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์และการตลาดเพื่อสร้างแคมเปญที่เหมาะสมเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมกับแบรนด์ของลูกค้าและกระตุ้นยอดขาย
ผู้จัดการฝ่ายขายจะต้องมีความเชี่ยวชาญในด้านการตลาด การจัดการธุรกิจ การบริหารธุรกิจ และการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ พวกเขาควรมีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม จิตวิญญาณของทีม และความกระตือรือร้นในการขับเคลื่อนบริษัทให้ก้าวไปข้างหน้า
อ่าน: การจัดการหลักสูตรออนไลน์ฟรีพร้อมใบรับรอง
3. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
ผู้จัดการด้านการเงินจัดการเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการเงินทั้งหมดของบริษัท ในความสามารถนี้ พวกเขาพัฒนาเป้าหมายทางการเงินในระยะสั้นและระยะยาว และกำหนดกลยุทธ์ที่เน้นข้อมูลเป็นศูนย์กลางเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย พวกเขาทำงานร่วมกับผู้จัดการโครงการและผู้จัดการแผนกเพื่อกำหนดการตัดสินใจทางการเงินที่สำคัญของบริษัท รวมถึงการวางแผนงบประมาณ การจัดสรรทรัพยากร แผนการลงทุน ฯลฯ
ผู้จัดการด้านการเงินสร้างรายงานทางการเงินโดยละเอียด ใช้กลยุทธ์สำหรับการจัดทำงบประมาณและการคาดการณ์ ระดมความคิดในการจัดหากองทุน ดำเนินการประเมินความเสี่ยง ตรวจสอบตัวชี้วัดหลัก และประเมินผลการปฏิบัติงานทางการเงินขององค์กร
ผู้จัดการฝ่ายการเงินต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นสูงในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น คณิตศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบัญชี การเงิน และธุรกิจศึกษา นอกจากนี้ พวกเขาต้องมีทักษะในการแก้ปัญหา การวิเคราะห์ และเทคนิคที่ยอดเยี่ยม
4. ผู้จัดการระบบคอมพิวเตอร์และข้อมูล
ผู้จัดการระบบคอมพิวเตอร์และข้อมูลมีหน้าที่รับผิดชอบด้านเทคโนโลยีและข้อกำหนดของบริษัท บางครั้งพวกเขาเรียกว่าผู้จัดการไอทีซึ่งทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อกำหนดคอมพิวเตอร์และความต้องการด้านไอที เมื่อร่างข้อกำหนดแล้ว ผู้จัดการระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศจะสร้างเป้าหมายและแผนที่เฉพาะเจาะจงเพื่อตอบสนองความต้องการที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีของบริษัท (ทั้งซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์)
ด้วยบทบาทงานที่มุ่งเน้นด้านเทคโนโลยีสูง ผู้จัดการระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศจะต้องตระหนักถึงแนวโน้มเทคโนโลยีล่าสุดอย่างเต็มที่ พวกเขาต้องมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับคณิตศาสตร์ การพัฒนาซอฟต์แวร์ ความปลอดภัยเครือข่าย ความปลอดภัยทางไซเบอร์ การดำเนินงานอินเทอร์เน็ต ฯลฯ
5. ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์
ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ให้ความสำคัญกับการสร้างและรักษาภาพลักษณ์ที่ดีต่อลูกค้าหรือนายจ้างของตน พวกเขาวางแผน สร้าง และดูแลแคมเปญและเนื้อหาที่มุ่งส่งเสริมภาพลักษณ์สาธารณะของบริษัท
ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์เขียนข่าวประชาสัมพันธ์ คำถามเกี่ยวกับสื่อภาคสนาม เขียนสุนทรพจน์ที่เหมาะสมสำหรับลูกค้าเพื่อเปิดตัวผลิตภัณฑ์/งานสื่อ เตรียมบทความสำหรับจดหมายข่าวขององค์กร เตรียมชุดสื่อ และจัดการประชุม พวกเขาต้องต่อต้านการประชาสัมพันธ์เชิงลบและจัดการกับวิกฤตที่เกี่ยวข้องกับการประชาสัมพันธ์
ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ต้องมีวุฒิการศึกษาด้านวารสารศาสตร์ สื่อสารมวลชน หรือการประชาสัมพันธ์ พวกเขาควรมีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การจัดองค์กร การบริหารเวลา และความเป็นผู้นำที่น่ายกย่อง
ต้องอ่าน: เมืองที่จ่ายสูงสุดสำหรับการจัดการในอินเดีย
6. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลควบคุมและจัดการทรัพยากรบุคคลของบริษัท (พนักงาน) สิ่งเหล่านี้คือความเชื่อมโยงระหว่างผู้บริหารระดับสูงของบริษัทและพนักงาน ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะวางกลยุทธ์ในการสรรหา สัมภาษณ์ และการรักษาพนักงาน
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำหน้าที่ที่หลากหลายอื่นๆ เช่น เพิ่มขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในที่ทำงาน สร้างแผนการจัดหาผู้มีความสามารถ ติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประเมินความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับพนักงาน จัดทำนโยบาย HR การสำรวจเงินเดือนประจำปี การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม เป็นต้น
โดยพื้นฐานแล้ว ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำงานที่ราบรื่นของทรัพยากรบุคคลของบริษัท พวกเขามั่นใจว่านโยบายและแผน HR ทั้งหมดเป็นไปตามวัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ และเป้าหมายของบริษัท ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องมีทักษะการฟัง การเจรจาต่อรอง และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
7. ผู้จัดการทั่วไป
ตามชื่อที่แนะนำ ผู้จัดการทั่วไปมีหน้าที่จัดการหน่วยเฉพาะภายในองค์กรขนาดใหญ่ บทบาทของผู้จัดการทั่วไปนั้นค่อนข้างเป็นมาตรฐานในบรรษัทข้ามชาติหรือบริษัทขนาดใหญ่ที่แบ่งธุรกิจออกเป็นหลายแผนกภายในบริษัท
เนื่องจากผู้จัดการทั่วไปเป็นผู้นำระดับสูงของหน่วยธุรกิจเฉพาะ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์และงบประมาณ จัดสรรทรัพยากร ควบคุมดูแลโครงการที่ดำเนินการ ตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงาน กำหนดนโยบาย ติดต่อประสานงานกับผู้ขายและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่ จ้างพนักงานใหม่ ฯลฯ กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้จัดการทั่วไปคือผู้รอบรู้ที่จัดการทุกด้านของหน่วยธุรกิจ
ผู้จัดการทั่วไปควรมีความสามารถในการรับรู้ทางการค้า การสื่อสาร องค์กร และความเป็นผู้นำที่ดีเยี่ยม พวกเขาต้องมีความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์และเครื่องมือสำนักงานเช่น Excel, Outlook, Drive เป็นต้น
ทำไมต้องเรียนหลักสูตรการจัดการ?
หากคุณต้องการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งในการจัดการ เส้นทางที่ดีที่สุดคือการลงทะเบียนในหลักสูตรการจัดการ หลักสูตร PGDM (Post Graduate Diploma in Management) กำลังเป็นที่นิยมในขณะนี้ ต้องขอบคุณการฝึกอบรมอย่างละเอียดถี่ถ้วนและการสนับสนุนด้านอาชีพแบบ 360 องศา
หลักสูตร PGDM ส่วนใหญ่เป็นโปรแกรม 2 ปีที่มุ่งหวังเพื่อช่วยให้นักเรียนได้รับทักษะทั้งทั่วไปและเฉพาะกลุ่มในขณะที่เพลิดเพลินกับประสบการณ์จริง เช่นเดียวกับหลักสูตรการจัดการ หลักสูตร PGDM สัญญาว่าจะดูแลบุคลิกภาพโดยรวมเพื่อเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับโลกแห่งงานและช่วยให้พวกเขาก้าวขึ้นไปสู่บันไดเลื่อนขั้น
หลักสูตร PGDM ของ upGrad ร่วมกับสถาบันเทคโนโลยีการจัดการ Birla (BIMTECH) เป็นหนึ่งในหลักสูตร PGDM ออนไลน์ที่ดีที่สุดในประเทศ โปรแกรม 2 ปีช่วยให้คุณเชี่ยวชาญในสี่สายงาน – การจัดการธุรกิจ, การจัดการการค้าปลีก, การประกันการธนาคาร & บริการทางการเงิน และเทคโนโลยีสารสนเทศ
ครอบคลุมหัวข้ออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดการการตลาด การจัดการทางการเงิน เศรษฐศาสตร์ การจัดการเชิงกลยุทธ์ และการจัดการซัพพลายเชน ไม่เพียงแต่คุณจะได้รับการสนับสนุนที่ปรึกษาเฉพาะและคำติชมส่วนบุคคล แต่ upGrad ยังสัญญาว่าจะให้ความช่วยเหลือด้านตำแหน่งแก่ผู้สมัครแต่ละคน หลังจากเสร็จสิ้น คุณจะพร้อมที่จะคว้าโอกาสในการทำงานในด้านการขาย การตลาด การพัฒนาธุรกิจ การค้าปลีก BFSI การดูแลสุขภาพ ฯลฯ
ตรวจสอบ หลักสูตรการตลาด ออนไลน์ของเราจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว