7 лучших вариантов карьеры в менеджменте на выбор [для новичков и опытных]

Сегодня управленческая карьера привлекает как молодых соискателей, так и работающих профессионалов, и это правильно. Помимо множества захватывающих и полезных карьерных возможностей, управленческая карьера позволяет вам взять на себя функции, ориентированные на людей, получить респектабельное положение на рабочем месте и забрать домой изрядную годовую зарплату.

После карьеры менеджера вы можете подняться до высших руководящих должностей в компаниях, где вы сможете вносить важные изменения на основе бизнес-стратегий, основанных на данных. Например, вы будете лучше подготовлены для создания значимых изменений в компании, таких как обеспечение более эффективного использования ресурсов, оптимизация бизнес-операций, контроль за работой персонала, планирование бизнес-кампаний и многое другое.

Как правило, организации предлагают широкий спектр управленческих должностей, начиная от руководящих должностей (менеджер по продажам, руководитель отдела исследований и разработок, генеральный директор и т. д.) и заканчивая высшим исполнительным уровнем, таким как генеральный директор, главный операционный директор и технический директор. Менеджеры всех уровней внутри компании вместе несут ответственность за ее бесперебойное функционирование как эффективной и успешной коммерческой организации.

Суть в том, что управленческие роли никуда не денутся. Итак, если вы планируете извлечь выгоду из постоянно развивающихся и новых вариантов карьеры в области управления, сейчас самое время начать свое путешествие!

Лучшие варианты карьеры в менеджменте

Как мы упоминали ранее, управленческие должности не только обещают удовлетворение от работы, но и сопровождаются солидными годовыми пакетами. Кроме того, большинство управленческих должностей имеют восходящую диаграмму карьеры — чем больше вы повышаете квалификацию и чем больше опыта накапливаете, тем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице!

Самым полезным аспектом карьеры в области управления является то, что вы приобретаете навыки, применимые ко всем промышленным секторам. Кроме того, существует множество управленческих специализаций на выбор, включая управление маркетингом, управление персоналом, управление бизнесом, управление финансами, управление ИТ, управление розничной торговлей, гостиничный менеджмент, управленческий консалтинг и управление международным бизнесом, и это лишь некоторые из них.

Вот семь лучших вариантов карьеры в менеджменте, на которые вам следует обратить внимание:

1. Менеджер по маркетингу

Менеджеры по маркетингу играют ключевую роль в повышении узнаваемости бренда, расширении охвата бренда и продвижении продуктов/услуг компании среди целевой аудитории. Они во многом определяют внешний вид бренда и то, как он общается со своей целевой аудиторией.

Менеджеры по маркетингу управляют внутренними командами, планируют и разрабатывают маркетинговые/продажные кампании компании, определяют сезонные рекламные предложения/скидки и поддерживают связь с маркетинговой командой для продвижения сообщений бренда в печатных, цифровых и социальных сетях.

Поскольку маркетинг является неотъемлемым аспектом всех секторов, менеджеры по маркетингу могут найти работу в розничной торговле, СМИ и рекламе, гостиничном бизнесе, здравоохранении, финансах, информационных технологиях и т. д. На эту руководящую роль лучше всего подходят кандидаты с творческим мышлением и сильной деловой хваткой. Кроме того, хорошие коммуникативные и лидерские навыки являются двумя жизненно важными предпосылками для менеджеров по маркетингу.

2. Менеджер по продажам

Менеджер по продажам в первую очередь отвечает за управление и надзор за отделом продаж компании, создание и достижение целей продаж, а также за увеличение продаж за счет расширения охвата бренда. Помимо разработки стратегий продаж и кампаний, менеджеры по продажам тратят значительное количество времени на построение отношений с клиентами и деловыми партнерами.

Роль требует, чтобы они сотрудничали с командами по разработке продуктов и маркетингу для создания правильных кампаний для повышения вовлеченности клиентов в бренд и увеличения продаж.

Менеджеры по продажам должны хорошо разбираться в маркетинге, управлении бизнесом, бизнес-администрировании и управлении взаимоотношениями с клиентами. Они должны обладать исключительными коммуникативными навыками, командным духом и страстью к развитию компании.

Читайте: Бесплатные онлайн-курсы по менеджменту с сертификацией

3. Финансовый менеджер

Финансовые менеджеры управляют всеми финансовыми вопросами компании. В этом качестве они разрабатывают краткосрочные и долгосрочные финансовые цели и разрабатывают стратегии, ориентированные на данные, для их достижения. Они работают с менеджерами проектов и руководителями отделов, чтобы определить важные финансовые решения компании, включая планирование бюджета, распределение ресурсов, инвестиционные планы и т. д.

Финансовые менеджеры создают подробные финансовые отчеты, реализуют стратегии составления бюджета и прогнозирования, проводят мозговой штурм по привлечению средств, проводят оценку рисков, отслеживают ключевые показатели и оценивают финансовые показатели организации.

Финансовые менеджеры должны иметь ученую степень в соответствующих областях, таких как математика, экономика, бухгалтерский учет, финансы и бизнес-исследования. Кроме того, они должны обладать отличными навыками решения проблем, аналитическими и техническими навыками.

4. Менеджер компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем отвечают за технологические функции и требования компании. Их также иногда называют ИТ-менеджерами, которые тесно сотрудничают с руководителями высшего звена, чтобы определить их компьютеры и потребности в ИТ. После того, как положения составлены, менеджеры по компьютерным и информационным системам устанавливают конкретные цели и планы для удовлетворения технологических потребностей компании (как в программном, так и в аппаратном обеспечении).

Будучи высокотехнологичной работой, менеджер по компьютерным и информационным системам должен быть полностью осведомлен о последних тенденциях в области технологий. Они также должны обладать глубокими знаниями в области математики, разработки программного обеспечения, сетевой безопасности, кибербезопасности, операций в Интернете и т. д.

5. Менеджер по связям с общественностью

Менеджеры по связям с общественностью сосредоточены на создании и поддержании благоприятного общественного имиджа своего клиента или работодателя. Они планируют, создают и контролируют кампании и контент, направленные на повышение общественного имиджа компании.

Менеджеры по связям с общественностью пишут пресс-релизы, отвечают на вопросы СМИ, пишут подходящие речи для своих клиентов для запуска продуктов/мероприятий для СМИ, готовят статьи для корпоративных информационных бюллетеней, подготавливают наборы для СМИ и организуют конференции. Они должны противодействовать любой негативной рекламе и справляться с любыми кризисами, связанными с PR.

PR-менеджеры должны иметь степень в области журналистики, коммуникаций или связей с общественностью. Они должны обладать похвальными коммуникативными, презентационными, организационными, тайм-менеджментом и лидерскими навыками.

Обязательно прочитайте: самые высокооплачиваемые города для управления в Индии

6. Менеджер по персоналу

Менеджеры по персоналу направляют и управляют человеческими ресурсами компании (сотрудниками). Они являются связующим звеном между высшим руководством компании и ее персоналом. Вместе с высшим руководством менеджеры по персоналу разрабатывают стратегию найма, собеседования и удержания сотрудников.

Менеджеры по персоналу выполняют множество других разнообразных функций, таких как повышение морального духа сотрудников и производительности на рабочем месте, создание планов привлечения талантов, мониторинг производительности сотрудников, оценка отношений между работодателем и сотрудниками, разработка кадровой политики, проведение ежегодных обзоров заработной платы, разработка программ обучения и т. д.

По сути, менеджеры по персоналу несут ответственность за бесперебойное функционирование человеческих ресурсов компании. Они гарантируют, что все кадровые политики и планы соответствуют задачам, видению и задачам компании. Менеджеры по персоналу должны обладать отличными навыками слушания, ведения переговоров и общения.

7. Генеральный менеджер

Как следует из названия, генеральный менеджер отвечает за управление конкретным подразделением в крупной организации. Роль генерального директора довольно стандартна для ТНК или крупных корпораций, которые делят бизнес на несколько подразделений внутри компании.

Поскольку генеральные менеджеры являются высшими руководителями определенного бизнес-подразделения, они несут ответственность за планирование и выполнение его стратегии и бюджета, распределение ресурсов, надзор за текущими проектами, мониторинг производительности персонала, формулирование политик, связь с поставщиками и заинтересованными сторонами, определение новых возможностей для бизнеса, нанимать новых сотрудников и т. д. Другими словами, генеральные менеджеры — это универсалы, которые управляют всеми аспектами бизнес-подразделения.

Генеральные менеджеры должны обладать отличной коммерческой осведомленностью, коммуникативными, организационными и лидерскими способностями. Они должны уметь пользоваться компьютерами и офисными инструментами, такими как Excel, Outlook, Drive и т. д.

Зачем изучать курс менеджмента?

Если вы хотите создать прочную основу в области управления, лучший путь — записаться на курс управления. Курсы PGDM (Post Graduate Diploma in Management) сейчас в тренде благодаря тщательному обучению и всесторонней карьерной поддержке.

Большинство курсов PGDM рассчитаны на 2 года и направлены на то, чтобы помочь учащимся приобрести как общие, так и специализированные навыки, получая при этом практический опыт. Как и любой курс по менеджменту, курсы PGDM обещают общую подготовку личности, чтобы подготовить студентов к работе и помочь им подняться по карьерной лестнице.

Курс upGrad по PGDM , созданный в сотрудничестве с Институтом технологий управления Бирла (BIMTECH), является одним из лучших онлайн-курсов по PGDM в стране. Двухлетняя программа позволяет вам специализироваться на четырех направлениях: управление бизнесом, управление розничной торговлей, банковское страхование и финансовые услуги, а также информационные технологии.

Он охватывает актуальные отраслевые темы, такие как управление маркетингом, финансовый менеджмент, экономика, стратегическое управление и управление цепочками поставок. Вы не только получите специальную поддержку наставника и персонализированную обратную связь, но и upGrad также обещает помощь в трудоустройстве каждому кандидату. После завершения вы будете готовы найти работу в сфере продаж, маркетинга, развития бизнеса, розничной торговли, BFSI, здравоохранения и т. д.

Ознакомьтесь с нашими онлайн- курсами по маркетингу в лучших университетах мира. Заработайте программы Masters, Executive PGP или Advanced Certificate Programs, чтобы ускорить свою карьеру.