أفضل 7 خيارات وظيفية في الإدارة للاختيار [للمستجدين وذوي الخبرة]
نشرت: 2020-12-29اليوم ، ينجذب كل من الطامحين الشباب والمهنيين العاملين إلى وظائف الإدارة ، وهم محقون في ذلك. إلى جانب الوعد بمجموعة من الخيارات الوظيفية المثيرة والمجزية ، تتيح لك مهنة الإدارة تولي الأدوار التي تتمحور حول الأشخاص ، واكتساب منصب محترم في مكان العمل ، والحصول على حزمة رواتب سنوية ضخمة.
بعد متابعة مهنة إدارية ، يمكنك أن ترقى إلى مناصب إدارية عليا في الشركات حيث يمكنك إجراء تغييرات مؤثرة مدعومة باستراتيجيات أعمال تعتمد على البيانات. على سبيل المثال ، ستكون مجهزًا بشكل أفضل لإنشاء تغييرات ذات مغزى في الشركة ، مثل فرض استخدام أفضل للموارد ، وتبسيط العمليات التجارية ، والإشراف على أداء الموظفين ، وتخطيط حملات الأعمال ، وغير ذلك الكثير.
عادةً ما تقدم المؤسسات مجموعة واسعة من المناصب الإدارية ، بدءًا من المناصب الإشرافية في الخطوط الأمامية (مدير المبيعات ، ومدير البحث والتطوير التنفيذي ، والمدير العام ، وما إلى ذلك) إلى المستوى التنفيذي الأعلى مثل الرئيس التنفيذي ، ومدير العمليات ، والمدير التقني. المديرين في جميع المستويات داخل الشركة مسؤولون معًا عن عملها السلس ككيان تجاري فعال وناجح.
الخلاصة - أدوار الإدارة هنا لتبقى. لذا ، إذا كنت تخطط للاستفادة من الخيارات الوظيفية المتطورة والناشئة في مجال الإدارة ، فقد حان الوقت لبدء رحلتك!
جدول المحتويات
أعلى الخيارات الوظيفية في الإدارة
كما ذكرنا سابقًا ، لا تعد الأدوار الوظيفية الإدارية بالرضا الوظيفي فحسب ، بل تأتي أيضًا مع حزم سنوية ضخمة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن معظم وظائف الإدارة لها رسم بياني مهني منحدر إلى أعلى - فكلما زادت مهاراتك وزادت خبرتك ، كلما تقدمت في السلم الوظيفي أعلى!
الجانب الأكثر مكافأة في ممارسة مهنة الإدارة هو اكتساب مهارات قابلة للتحويل تنطبق على جميع القطاعات الصناعية. علاوة على ذلك ، هناك الكثير من التخصصات الإدارية للاختيار من بينها ، بما في ذلك إدارة التسويق ، وإدارة الموارد البشرية ، وإدارة الأعمال ، والإدارة المالية ، وإدارة تكنولوجيا المعلومات ، وإدارة البيع بالتجزئة ، وإدارة الفنادق ، والاستشارات الإدارية ، وإدارة الأعمال الدولية ، على سبيل المثال لا الحصر.
فيما يلي أهم سبعة خيارات وظيفية في الإدارة يجب أن تبحث عنها:
1. مدير تسويق
يلعب مديرو التسويق دورًا محوريًا في خلق الوعي بالعلامة التجارية ، وتوسيع نطاق الوصول إلى العلامة التجارية ، والترويج لمنتجات / خدمات الشركة للجمهور المستهدف. إنهم يحددون إلى حد كبير شكل ومظهر العلامة التجارية وكيفية تواصلها مع جمهورها المستهدف.
يدير مديرو التسويق الفرق الداخلية ، ويخططون ويصممون حملات التسويق / المبيعات للشركة ، ويحددون العروض الترويجية / الخصومات الموسمية ، ويتواصلون مع فريق التسويق للترويج لرسائل العلامة التجارية على قنوات الوسائط المطبوعة والرقمية والاجتماعية.
نظرًا لأن التسويق هو جانب لا يتجزأ من جميع القطاعات ، يمكن لمديري التسويق العثور على فرص عمل في البيع بالتجزئة ، والإعلام والإعلان ، والضيافة ، والرعاية الصحية ، والتمويل ، وتكنولوجيا المعلومات ، وما إلى ذلك. المرشحون ذوو العقل الإبداعي والفطنة التجارية القوية هم الأنسب لهذا الدور الإداري. بالإضافة إلى ذلك ، تعد مهارات الاتصال والقيادة الجيدة شرطين أساسيين أساسيين لمديري التسويق.
2. مدير المبيعات
مدير المبيعات مسؤول بشكل أساسي عن إدارة فريق مبيعات الشركة والإشراف عليه ، وإنشاء أهداف المبيعات وتحقيقها ، وزيادة المبيعات من خلال توسيع نطاق الوصول إلى العلامة التجارية. بصرف النظر عن تصميم استراتيجيات المبيعات والحملات ، يقضي مديرو المبيعات قدرًا كبيرًا من الوقت في بناء العلاقات مع العملاء والشركاء التجاريين.
يتطلب الدور منهم التعاون مع فرق تطوير المنتجات والتسويق لإنشاء الحملات المناسبة لتعزيز مشاركة العلامة التجارية للعملاء وزيادة المبيعات.
يجب أن يكون مديرو المبيعات على دراية جيدة بالتسويق وإدارة الأعمال وإدارة الأعمال وإدارة علاقات العملاء. يجب أن يمتلكوا مهارات اتصال استثنائية وروح الفريق والشغف لدفع الشركة إلى الأمام.
قراءة: دورات إدارة مجانية على الإنترنت مع شهادة
3. المدير المالي
يدير المديرون الماليون جميع الأمور المتعلقة بالتمويل في الشركة. وبهذه الصفة ، فإنهم يطورون أهدافًا مالية قصيرة الأجل وطويلة الأجل ويضعون استراتيجيات تتمحور حول البيانات لتحقيقها. إنهم يعملون مع مديري المشاريع ومديري الإدارات لتحديد القرارات المالية الحاسمة للشركة ، بما في ذلك تخطيط الميزانية ، وتخصيص الموارد ، وخطط الاستثمار ، وما إلى ذلك.
يقوم المديرون الماليون بإنشاء تقارير مالية مفصلة ، وتنفيذ استراتيجيات الميزنة والتنبؤ ، وطرح الأفكار بشأن مشتريات الأموال ، وإجراء تقييم المخاطر ، ومراقبة المقاييس الرئيسية ، وتقييم الأداء المالي للمؤسسة.
يجب أن يمتلك المديرون الماليون درجة متقدمة في المجالات ذات الصلة مثل الرياضيات والاقتصاد والمحاسبة والمالية ودراسات الأعمال. أيضًا ، يجب أن يكون لديهم مهارات ممتازة في حل المشكلات ، ومهارات تحليلية وتقنية.
4. مدير نظم الحاسب والمعلومات
يتولى مديرو أنظمة الكمبيوتر والمعلومات مسؤولية وظائف ومتطلبات تكنولوجيا الشركة. يُطلق عليهم أيضًا أحيانًا اسم مديري تكنولوجيا المعلومات الذين يعملون عن كثب مع كبار المديرين التنفيذيين لتحديد احتياجات أجهزة الكمبيوتر وتقنية المعلومات الخاصة بهم. بمجرد صياغة الأحكام ، يضع مديرو أنظمة الكمبيوتر والمعلومات أهدافًا وخططًا محددة لتلبية احتياجات الشركة المتعلقة بالتكنولوجيا (كل من البرامج والأجهزة).
نظرًا لكونه دورًا وظيفيًا عالي التركيز على التكنولوجيا ، يجب أن يكون مدير أنظمة الكمبيوتر والمعلومات على دراية كاملة بأحدث اتجاهات التكنولوجيا. يجب أن يمتلكوا أيضًا معرفة متعمقة بالرياضيات ، وتطوير البرمجيات ، وأمن الشبكات ، والأمن السيبراني ، وعمليات الإنترنت ، وما إلى ذلك.
5. مدير العلاقات العامة
يركز مديرو العلاقات العامة على بناء والحفاظ على صورة عامة مواتية لعملائهم أو صاحب العمل. إنهم يخططون وينشئون ويشرفون على الحملات والمحتوى الموجه لتحسين الصورة العامة للشركة.
يكتب مديرو العلاقات العامة البيانات الصحفية ، وأسئلة وسائل الإعلام الميدانية ، ويكتبون الخطب المناسبة لعملائهم لإطلاق المنتجات / الأحداث الإعلامية ، وإعداد المقالات للنشرات الإخبارية للشركات ، وإعداد مجموعات وسائل الإعلام ، وتنظيم المؤتمرات. يجب عليهم مواجهة أي دعاية سلبية والتعامل مع أي أزمات متعلقة بالعلاقات العامة.
يجب أن يكون مديرو العلاقات العامة حاصلين على درجة علمية في الصحافة أو الاتصالات أو العلاقات العامة. يجب أن يكون لديهم مهارات الاتصال والعرض التقديمي والتنظيمية وإدارة الوقت والقيادة تستحق الثناء.
يجب أن تقرأ: المدن الأعلى أجراً للإدارة في الهند
6. مدير الموارد البشرية
يقوم مديرو الموارد البشرية بتوجيه وإدارة الموارد البشرية للشركة (الموظفين). هم الرابط بين كبار المديرين التنفيذيين للشركة وموظفيها. جنبًا إلى جنب مع كبار المديرين التنفيذيين ، يضع مديرو الموارد البشرية استراتيجية بشأن التوظيف وإجراء المقابلات والاحتفاظ بالموظفين.
يقوم مديرو الموارد البشرية بالعديد من الوظائف المتنوعة الأخرى مثل رفع الروح المعنوية للموظفين والإنتاجية في مكان العمل ، وإنشاء خطط اكتساب المواهب ، ومراقبة أداء الموظفين ، وتقييم العلاقات بين صاحب العمل والموظف ، وصياغة سياسات الموارد البشرية ، وإجراء استطلاعات الرواتب السنوية ، وتطوير برامج التدريب ، إلخ.
في جوهرها ، مديرو الموارد البشرية مسؤولون عن حسن سير الموارد البشرية للشركة. إنهم يضمنون أن جميع سياسات وخطط الموارد البشرية تلتزم بأهداف الشركة ورؤيتها وأهدافها. يجب أن يتمتع مديرو الموارد البشرية بمهارات استماع وتفاوض وتواصل ممتازة.
7. المدير العام
كما يوحي الاسم ، يكون المدير العام مسؤولاً عن إدارة وحدة معينة داخل مؤسسة كبيرة. يعد دور المدير العام أمرًا قياسيًا في الشركات متعددة الجنسيات أو الشركات الكبيرة التي تقسم الأعمال إلى أقسام متعددة داخل الشركة.
نظرًا لأن المديرين العامين هم كبار القادة في وحدة أعمال معينة ، فهم مسؤولون عن تخطيط وتنفيذ استراتيجيتها وميزانيتها ، وتخصيص الموارد ، والإشراف على تشغيل المشاريع ، ومراقبة أداء الموظفين ، وصياغة السياسات ، والاتصال بالموردين وأصحاب المصلحة ، وتحديد فرص عمل جديدة ، تعيين موظفين جدد ، وما إلى ذلك. وبعبارة أخرى ، فإن المديرين العامين هم من جميع النواحي يديرون جميع جوانب وحدة الأعمال.
يجب أن يمتلك المديرون العامون وعيًا تجاريًا ممتازًا وقدرات اتصال وتنظيمية وقيادية. يجب أن يكونوا بارعين في استخدام أجهزة الكمبيوتر والأدوات المكتبية مثل Excel و Outlook و Drive وما إلى ذلك.
لماذا دراسة دورة الإدارة؟
إذا كنت ترغب في بناء أساس قوي في الإدارة ، فإن أفضل مسار هو التسجيل في دورة الإدارة. تتجه دورات PGDM (دبلوم الدراسات العليا في الإدارة) الآن ، وذلك بفضل التدريب الشامل والدعم الوظيفي 360 درجة.
معظم دورات PGDM هي برامج مدتها سنتان تهدف إلى مساعدة الطلاب على اكتساب المهارات العامة والمتخصصة أثناء الاستمتاع بالتجارب العملية. مثل أي دورة إدارة ، تعد دورات PGDM بتهيئة شخصية شاملة لإعداد الطلاب لعالم العمل ومساعدتهم على تسلق السلم الترويجي.
تعد دورة PGDM من upGrad ، بالتعاون مع معهد Birla لتكنولوجيا الإدارة (BIMTECH) ، واحدة من أفضل دورات PGDM عبر الإنترنت في البلاد. يتيح لك البرنامج لمدة عامين التخصص في أربعة مسارات - إدارة الأعمال ، وإدارة التجزئة ، والتأمين المصرفي والخدمات المالية ، وتكنولوجيا المعلومات.
ويغطي موضوعات الصناعة ذات الصلة مثل إدارة التسويق ، والإدارة المالية ، والاقتصاد ، والإدارة الإستراتيجية ، وإدارة سلسلة التوريد. لن تحصل فقط على دعم موجه مخصص وردود فعل شخصية ، ولكن upGrad تعد أيضًا بالمساعدة في التوظيف لكل مرشح. بعد الانتهاء ، ستكون جاهزًا للحصول على فرص عمل في المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والبيع بالتجزئة و BFSI والرعاية الصحية وما إلى ذلك.
تحقق من دورات التسويق الخاصة بنا عبر الإنترنت من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.