Top 7 opțiuni de carieră în management de ales [pentru cei proaspăți și cu experiență]

Astăzi, atât tinerii aspiranți, cât și profesioniștii activi sunt atrași de carierele de management și pe bună dreptate. Pe lângă faptul că promite o serie de opțiuni de carieră interesante și pline de satisfacții, o carieră de management vă permite să preluați roluri centrate pe oameni, să câștigați o poziție respectabilă la locul de muncă și să luați acasă un pachet salarial anual consistent.

După ce ați urmat o carieră de management, puteți ajunge la poziții de top management în companii în care puteți face schimbări de impact alimentate de strategii de afaceri bazate pe date. De exemplu, veți fi mai bine echipat pentru a crea schimbări semnificative într-o companie, cum ar fi aplicarea unei mai bune utilizări a resurselor, eficientizarea operațiunilor de afaceri, supravegherea performanței personalului, planificarea campaniilor de afaceri și multe altele.

În mod obișnuit, organizațiile oferă o gamă largă de poziții manageriale, variind de la poziții de supervizare de primă linie (director de vânzări, director de cercetare și dezvoltare, director general etc.) până la nivelul executiv de vârf, cum ar fi CEO, COO și CTO. Managerii de la toate nivelurile din cadrul unei companii sunt împreună responsabili pentru buna funcționare a acesteia ca entitate de afaceri eficientă și de succes.

Concluzia – rolurile de management sunt aici pentru a rămâne. Așadar, dacă intenționați să valorificați opțiunile de carieră în continuă evoluție și emergente în domeniul managementului, acum este momentul să vă începeți călătoria!

Cele mai bune opțiuni de carieră în management

După cum am menționat mai devreme, funcțiile de management nu numai că promit satisfacție în muncă, dar vin și cu pachete anuale consistente. În plus, majoritatea joburilor de management au un grafic al carierei în pantă ascendentă – cu cât abilești mai mult și acumulezi mai multă experiență, cu atât urci mai sus în scara carierei!

Cel mai satisfacător aspect al urmăririi unei cariere în management este că dobândești abilități transferabile care se aplică tuturor sectoarelor industriale. Mai mult, există o mulțime de specializări de management din care să alegeți, inclusiv managementul marketing, managementul resurselor umane, managementul afacerilor, managementul financiar, managementul IT, managementul retail, managementul hotelului, consultanța în management și managementul afacerilor internaționale, pentru a numi câteva.

Iată primele șapte opțiuni de carieră în management pe care ar trebui să le urmăriți:

1. Manager de marketing

Managerii de marketing joacă un rol esențial în crearea conștientizării mărcii, extinderea acoperirii mărcii și promovarea produselor/serviciilor unei companii către mulțimea țintă. Ele determină în mare măsură aspectul și senzația unei mărci și modul în care acesta comunică cu publicul țintă.

Managerii de marketing gestionează echipele interne, planifică și proiectează campaniile de marketing/vânzări ale companiei, determină oferte/reduceri promoționale sezoniere și colaborează cu echipa de marketing pentru a promova mesajele mărcii pe canalele tipărite, digitale și social media.

Întrucât marketingul este un aspect integral al tuturor sectoarelor, managerii de marketing pot găsi oportunități de angajare în retail, media și publicitate, ospitalitate, asistență medicală, finanțe, IT etc. Candidații cu o minte creativă și o perspicacitate puternică pentru afaceri sunt cei mai potriviți pentru acest rol de management. În plus, bunele abilități de comunicare și conducere sunt două premise vitale pentru managerii de marketing.

2. Manager de vânzări

Un manager de vânzări este în primul rând responsabil pentru gestionarea și supravegherea echipei de vânzări a unei companii, crearea și realizarea obiectivelor de vânzări și creșterea vânzărilor prin extinderea acoperirii mărcii. Pe lângă proiectarea strategiilor și campaniilor de vânzări, managerii de vânzări petrec o cantitate semnificativă de timp construind relații cu clienții și partenerii de afaceri.

Rolul le cere să colaboreze cu echipele de dezvoltare a produselor și de marketing pentru a crea campaniile potrivite pentru a stimula implicarea clienților față de marca și pentru a stimula vânzările.

Managerii de vânzări trebuie să fie bine versați în marketing, managementul afacerilor, administrarea afacerilor și managementul relațiilor cu clienții. Ar trebui să posede abilități excepționale de comunicare, spirit de echipă și o pasiune pentru a conduce compania înainte.

Citiți: Cursuri online gratuite de management cu certificare

3. Manager financiar

Managerii financiari gestionează toate problemele legate de finanțe ale unei companii. În această calitate, ei dezvoltă obiective financiare pe termen scurt și lung și elaborează strategii centrate pe date pentru a le atinge. Ei lucrează cu managerii de proiect și managerii de departament pentru a determina deciziile financiare critice ale companiei, inclusiv planificarea bugetului, alocarea resurselor, planurile de investiții etc.

Managerii financiari creează rapoarte financiare detaliate, implementează strategii de bugetare și prognoză, fac un brainstorming asupra achiziției de fonduri, efectuează evaluarea riscurilor, monitorizează valorile cheie și evaluează performanța financiară a organizației.

Managerii financiari trebuie să dețină o diplomă avansată în domenii relevante precum matematică, economie, contabilitate, finanțe și studii de afaceri. De asemenea, trebuie să aibă abilități excelente de rezolvare a problemelor, analitice și tehnice.

4. Manager de sisteme informatice și informatice

Managerii de sisteme informatice și informatice sunt responsabili de funcțiile și cerințele tehnologice ale unei companii. Aceștia sunt uneori numiți și manageri IT care lucrează îndeaproape cu directori de top pentru a-și determina computerul și nevoile IT. Odată redactate prevederile, managerii de sisteme informatice și informatice creează obiective și planuri specifice pentru a satisface nevoile companiei legate de tehnologie (atât software, cât și hardware).

Fiind un loc de muncă foarte orientat spre tehnologie, un manager de sisteme informatice și informatice trebuie să fie pe deplin conștient de cele mai recente tendințe tehnologice. De asemenea, trebuie să posede cunoștințe aprofundate de matematică, dezvoltare de software, securitate rețelelor, securitate cibernetică, operațiuni pe internet etc.

5. Manager Relații Publice

Managerii de Relații Publice se concentrează pe construirea și menținerea unei imagini publice favorabile a clientului sau angajatorului lor. Ei planifică, creează și supraveghează campaniile și conținutul care vizează îmbunătățirea imaginii publice a unei companii.

Managerii de Relații Publice scriu comunicate de presă, întrebări media, scriu discursuri adecvate pentru clientul lor pentru lansări de produse/evenimente media, pregătesc articole pentru buletine informative corporative, pregătesc truse media și organizează conferințe. Ei trebuie să contracareze orice publicitate negativă și să facă față oricăror crize legate de PR.

Managerii de PR trebuie să aibă o diplomă în Jurnalism, Comunicare sau Relații Publice. Ar trebui să aibă abilități lăudabile de comunicare, prezentare, organizare, management al timpului și leadership.

Trebuie citit: Orașele cele mai plătite pentru management din India

6. Manager Resurse Umane

Managerii HR dirijează și gestionează resursele umane (angajații) unei companii. Ele reprezintă legătura dintre directorii de conducere ai companiei și personalul acesteia. Împreună cu directorii de top, managerii de resurse umane stabilesc strategii privind recrutarea, intervievarea și păstrarea angajaților.

Managerii de resurse umane îndeplinesc multe alte funcții diverse, cum ar fi creșterea moralului și a productivității angajaților la locul de muncă, creează planuri de achiziție de talente, monitorizează performanța angajaților, evaluează relațiile angajator-angajați, elaborează politici de resurse umane, desfășurarea de sondaje anuale privind salariile, dezvoltarea de programe de formare etc.

În esență, managerii de HR sunt responsabili pentru buna funcționare a resurselor umane ale unei companii. Ei se asigură că toate politicile și planurile de HR respectă obiectivele, viziunea și obiectivele companiei. Managerii de resurse umane trebuie să aibă abilități excelente de ascultare, negociere și comunicare.

7. Director General

După cum sugerează și numele, un director general este responsabil de gestionarea unei anumite unități în cadrul unei organizații mari. Rolul unui director general este destul de standard în companiile multinaționale sau marile corporații care împart afacerea în mai multe divizii în cadrul companiei.

Deoarece directorii generali sunt liderii de top ai unei anumite unități de afaceri, ei sunt responsabili pentru planificarea și executarea strategiei și bugetului acesteia, alocarea resurselor, supravegherea derulării proiectelor, monitorizarea performanței personalului, formularea politicilor, legătura cu furnizorii și părțile interesate, identificarea de noi oportunități de afaceri, angajați noi angajați etc. Cu alte cuvinte, directorii generali sunt polițiști care gestionează toate aspectele unei unități de afaceri.

Managerii generali ar trebui să aibă abilități excelente de conștientizare comercială, comunicare, organizare și conducere. Ei trebuie să fie competenți în utilizarea computerelor și a instrumentelor de birou precum Excel, Outlook, Drive etc.

De ce să studiezi un curs de management?

Dacă doriți să construiți o bază solidă în management, cea mai bună cale este să vă înscrieți la un curs de management. Cursurile PGDM (Diplomă postuniversitară în management) sunt în tendințe acum, datorită pregătirii lor aprofundate și sprijinului în carieră de 360 ​​de grade.

Majoritatea cursurilor PGDM sunt programe de 2 ani care au scopul de a ajuta studenții să dobândească atât abilități generale, cât și abilități de nișă, în timp ce se bucură de experiențe practice. Ca orice curs de management, cursurile PGDM promit îngrijirea generală a personalității pentru a pregăti studenții pentru lumea muncii și pentru a-i ajuta să urce pe scara promoțională.

Cursul PGDM de la upGrad , în colaborare cu Institutul Birla de Tehnologie de Management (BIMTECH), este unul dintre cele mai bune cursuri PGDM online din țară. Programul de 2 ani vă permite să vă specializați în patru piese - managementul afacerilor, managementul retailului, asigurări bancare și servicii financiare și tehnologia informației.

Acoperă subiecte relevante din industrie, cum ar fi managementul marketingului, managementul financiar, economie, management strategic și managementul lanțului de aprovizionare. Nu numai că veți primi asistență de mentor dedicat și feedback personalizat, dar upGrad promite și asistență de plasare fiecărui candidat. După finalizare, veți fi gata să acumulați oportunități de angajare în vânzări, marketing, dezvoltare de afaceri, retail, BFSI, asistență medicală etc.

Consultați cursurile noastre de marketing online de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.