선택해야 할 관리 분야의 상위 7가지 직업 옵션 [신입생 및 경험자용]

오늘날, 젊은 지망자와 일하는 전문가 모두 관리 경력에 매력을 느끼며, 당연히 그렇습니다. 흥미롭고 보람 있는 다양한 경력 옵션을 약속하는 것 외에도 관리 경력을 통해 사람 중심의 역할을 맡을 수 있고 직장에서 존경받는 위치를 얻을 수 있으며 엄청난 연봉 패키지를 집으로 가져갈 수 있습니다.

관리 경력을 쌓은 후에는 데이터 기반 비즈니스 전략을 기반으로 영향력 있는 변화를 만들 수 있는 회사의 최고 관리직에 오를 수 있습니다. 예를 들어, 자원 활용도를 높이고, 비즈니스 운영을 간소화하고, 직원의 성과를 감독하고, 비즈니스 캠페인을 계획하는 등 회사에서 의미 있는 변화를 만들 수 있는 능력이 향상됩니다.

일반적으로 조직은 일선 감독 직위(영업 관리자, R&D 임원, 총괄 책임자 등)에서 CEO, COO 및 CTO와 같은 최고 경영자 수준에 이르기까지 광범위한 관리 직위를 제공합니다. 회사 내 모든 계층의 관리자는 효율적이고 성공적인 비즈니스 엔터티로 원활하게 기능하는 데 함께 책임이 있습니다.

결론 - 관리 역할은 그대로 유지됩니다. 따라서 관리 영역에서 끊임없이 진화하고 떠오르는 직업 옵션을 활용할 계획이라면 지금이 여정을 시작할 때입니다!

관리의 최고 직업 옵션

앞에서 언급했듯이 관리 직무는 직무 만족도를 약속할 뿐만 아니라 막대한 연간 패키지를 제공합니다. 또한, 대부분의 관리 직업은 상향식 경력 그래프를 가지고 있습니다. 더 많은 기술을 습득하고 더 많은 경험을 축적할수록 경력 사다리에서 더 높은 곳으로 올라갈 수 있습니다!

경영 분야에서 경력을 쌓는 데 있어 가장 보람 있는 측면은 모든 산업 분야에 적용할 수 있는 양도 가능한 기술을 습득한다는 것입니다. 또한 마케팅 관리, 인적 자원 관리, 비즈니스 관리, 재무 관리, IT 관리, 소매 관리, 호텔 관리, 경영 컨설팅 및 국제 비즈니스 관리 등 선택할 수 있는 관리 전문 분야가 많이 있습니다.

다음은 관리에서 주의해야 할 상위 7개 직업 옵션입니다.

1. 마케팅 매니저

마케팅 관리자는 브랜드 인지도를 높이고 브랜드 도달 범위를 확장하며 회사의 제품/서비스를 대상 군중에게 홍보하는 데 중추적인 역할을 합니다. 그들은 주로 브랜드의 모양과 느낌과 대상 고객과의 커뮤니케이션 방법을 결정합니다.

마케팅 관리자는 내부 팀을 관리하고, 회사의 마케팅/판매 캠페인을 계획 및 디자인하고, 계절별 판촉 제안/할인을 결정하고, 인쇄, 디지털 및 소셜 미디어 채널에서 브랜드 메시지를 홍보하기 위해 마케팅 팀과 연락합니다.

마케팅은 모든 부문의 필수 요소이므로 마케팅 관리자는 소매, 미디어 및 광고, 호스피탈리티, 의료, 금융, IT 등의 분야에서 고용 기회를 찾을 수 있습니다. 창의적 사고와 강력한 비즈니스 통찰력을 가진 후보자는 이 관리 역할에 가장 적합합니다. 또한, 좋은 의사 소통과 리더십 기술은 마케팅 관리자의 두 가지 필수 전제 조건입니다.

2. 영업담당자

영업 관리자는 주로 회사의 영업 팀을 관리 및 감독하고, 판매 목표를 설정 및 달성하고, 브랜드 범위를 확장하여 판매를 늘리는 일을 담당합니다. 영업 전략 및 캠페인을 설계하는 것 외에도 영업 관리자는 고객 및 비즈니스 파트너와 관계를 구축하는 데 상당한 시간을 할애합니다.

역할을 수행하려면 제품 개발 및 마케팅 팀과 협력하여 고객 브랜드 참여를 높이고 판매를 촉진할 수 있는 올바른 캠페인을 만들어야 합니다.

영업 관리자는 마케팅, 비즈니스 관리, 비즈니스 관리 및 고객 관계 관리에 정통해야 합니다. 그들은 탁월한 의사 소통 기술, 팀 정신 및 회사를 발전시키는 열정을 가지고 있어야합니다.

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3. 재무 관리자

재무 관리자는 회사의 모든 재무 관련 문제를 관리합니다. 이 역량에서 그들은 단기 및 장기 재무 목표를 개발하고 이를 달성하기 위한 데이터 중심 전략을 고안합니다. 그들은 프로젝트 관리자 및 부서 관리자와 협력하여 예산 계획, 자원 할당, 투자 계획 등을 포함한 회사의 중요한 재무 결정을 결정합니다.

재무 관리자는 상세한 재무 보고서를 작성하고, 예산 책정 및 예측을 위한 전략을 구현하고, 자금 조달에 대해 브레인스토밍하고, 위험 평가를 수행하고, 주요 지표를 모니터링하고, 조직의 재무 성과를 평가합니다.

재무 관리자는 수학, 경제학, 회계, 재무 및 비즈니스 연구와 같은 관련 영역에서 고급 학위를 소지해야 합니다. 또한 문제 해결력, 분석력, 기술적 능력이 우수해야 합니다.

4. 컴퓨터 및 정보 시스템 관리자

컴퓨터 및 정보 시스템 관리자는 회사의 기술 기능 및 요구 사항을 담당합니다. 컴퓨터 및 IT 요구 사항을 결정하기 위해 최고 경영진과 긴밀하게 협력하는 IT 관리자라고도 합니다. 규정 초안이 작성되면 컴퓨터 및 정보 시스템 관리자는 회사의 기술 관련(소프트웨어 및 하드웨어 모두) 요구 사항을 충족하기 위한 구체적인 목표와 계획을 수립합니다.

고도로 기술 지향적인 직무이기 때문에 컴퓨터 및 정보 시스템 관리자는 최신 기술 동향을 완전히 알고 있어야 합니다. 또한 수학, 소프트웨어 개발, 네트워크 보안, 사이버 보안, 인터넷 운영 등에 대한 심층 지식을 보유해야 합니다.

5. 홍보담당자

홍보 관리자는 고객 또는 고용주에 대한 호의적인 대중적 이미지를 구축하고 유지하는 데 중점을 둡니다. 그들은 회사의 공공 이미지를 향상시키기 위한 캠페인과 콘텐츠를 계획, 생성 및 감독합니다.

홍보 관리자는 보도 자료 작성, 현장 미디어 질문, 제품 출시/미디어 이벤트에 대한 적절한 연설 작성, 기업 뉴스레터를 위한 기사 준비, 미디어 키트 준비, 회의 조직 등을 담당합니다. 그들은 부정적인 홍보에 대응하고 PR 관련 위기를 처리해야 합니다.

PR 관리자는 저널리즘, 커뮤니케이션 또는 홍보 분야의 학위가 있어야 합니다. 그들은 훌륭한 의사 소통, 프레젠테이션, 조직, 시간 관리 및 리더십 기술을 가지고 있어야 합니다.

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6. 인사담당자

HR 관리자는 회사의 인적 자원(직원)을 지휘하고 관리합니다. 그들은 회사의 최고 경영진과 직원 사이의 연결 고리입니다. 최고 경영진과 함께 HR 관리자는 직원 채용, 인터뷰 및 유지에 대한 전략을 수립합니다.

HR 관리자는 직장에서 직원의 사기와 생산성 향상, 인재 확보 계획 수립, 직원 성과 모니터링, 노사 관계 평가, HR 정책 수립, 연봉 설문 조사 실시, 교육 프로그램 개발 등과 같은 다양한 기능을 수행합니다.

본질적으로 HR 관리자는 회사 인적 자원의 원활한 기능에 대한 책임이 있습니다. 그들은 모든 HR 정책과 계획이 회사 목표, 비전 및 목표를 준수하도록 합니다. HR 관리자는 경청, 협상 및 커뮤니케이션 기술이 탁월해야 합니다.

7. 총책임자

이름에서 알 수 있듯이 General Manager는 대규모 조직 내에서 특정 단위를 관리하는 업무를 담당합니다. 제너럴 매니저의 역할은 회사 내에서 비즈니스를 여러 부서로 나누는 다국적 기업 또는 대기업에서 꽤 표준적입니다.

일반 관리자는 특정 사업부의 최고 리더이기 때문에 전략 및 예산 계획 및 실행, 리소스 할당, 실행 중인 프로젝트 감독, 직원 성과 모니터링, 정책 수립, 공급업체 및 이해 관계자와의 연락, 새로운 비즈니스 기회 식별, 새 직원을 고용하는 등

일반 관리자는 탁월한 상업적 인식, 커뮤니케이션, 조직 및 리더십 능력을 보유해야 합니다. Excel, Outlook, Drive 등과 같은 컴퓨터 및 사무 도구 사용에 능숙해야 합니다.

왜 경영학을 공부하는가?

관리에 대한 강력한 기반을 구축하려면 관리 과정에 등록하는 것이 가장 좋은 방법입니다. 철저한 교육과 360도 경력 지원 덕분에 PGDM(경영 대학원 졸업 후 디플로마) 과정이 유행하고 있습니다.

대부분의 PGDM 과정은 실습 경험을 즐기면서 일반 기술과 틈새 기술을 모두 습득할 수 있도록 돕는 2년 프로그램입니다. 모든 관리 과정과 마찬가지로 PGDM 과정은 전반적인 성격 정리를 약속하여 학생들이 직업 세계에 대비하고 승진 사다리를 오를 수 있도록 도와줍니다.

upGrad의 PGDM 과정 은 Birla Institute of Management Technology(BIMTECH)와 협력하여 미국 최고의 온라인 PGDM 과정 중 하나입니다. 2년 프로그램을 통해 비즈니스 관리, 소매 관리, 은행 보험 및 금융 서비스, 정보 기술의 4개 트랙을 전문으로 할 수 있습니다.

마케팅 관리, 재무 관리, 경제, 전략 관리 및 공급망 관리와 같은 관련 산업 주제를 다룹니다. 헌신적인 멘토 지원과 개인화된 피드백을 받을 수 있을 뿐만 아니라 upGrad는 각 후보자에 대한 배치 지원도 약속합니다. 수료 후에는 영업, 마케팅, 사업 개발, 소매, BFSI, 의료 등의 분야에서 취업 기회를 얻을 수 있습니다.

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