Cum să structurați o echipă de marketing digital – 6 roluri cheie

Datorită lui Larry Page, Sergey Brin și Mark Zuckerberg, toți am devenit acum „globali” în cel mai adevărat sens al termenului! Trăim într-o lume digitală, unde putem accesa orice informație oriunde și oricând. Și datorită acestui „sindrom global”, companiile de astăzi trebuie să adopte o rută de marketing în plus față de canalele tradiționale de marketing dacă doresc cu adevărat să aibă succes. Prin urmare, marketingul digital, care era aproape un concept străin cu puțin timp înainte de un deceniu, este acum considerat a fi una dintre cele mai importante căi de a atrage clienții către produsul/serviciul dvs. și cuvinte precum SEO, Content Manager, Data Analyst etc. devenind o parte a vocabularului nostru zilnic!

Pe măsură ce lumea progresează către un world wide web mai complicat, se poate foarte bine prezice că în cinci ani de acum, echipa tradițională de marketing poate deveni aproape învechită. Tehnologia evoluează rapid și, în urma ei, modifică comportamentele și cerințele de comunicare, iar organizația dvs. trebuie să fie agilă și receptivă ca niciodată. Dacă sunteți începător în marketingul de marketing digital și doriți să câștigați experiență, consultați cursurile noastre online de marketing digital de la universități de top.

Rolurile tradiționale de marketing au favorizat specializarea și izolarea. Deja le este greu să se potrivească cu noul peisaj social și digital. Deci, cu siguranță este timpul ca organizația dvs. să evolueze.
Cum să inițiezi o mișcare de marketing din gură în gură

Dar cum să formezi/structurați o echipă de marketing digital perfectă, care în cele din urmă vă va ajuta să lăsați o amprentă permanentă în lumea în continuă schimbare a dot com? Acum, aceasta este o întrebare cu adevărat complicată la care se poate răspunde în cel mai simplu mod! De ce este complicat? Pentru că nimic nu este vreodată static în lumea digitală, prin urmare nu puteți continua cu o echipă perfect configurată pentru o perioadă foarte lungă de timp. Trebuie să vă configurați propria combinație de permutare pentru a rămâne aliniat cu lumea digitală. Deci „cum să formezi...” este o întrebare dificilă. Dar se poate răspunde și simplu, deoarece unele dintre rolurile de bază ale unei echipe de marketing digital vor fi întotdeauna aceleași. Trebuie doar să ne adaptăm în funcție de nevoia orei. Înainte de a aborda care sunt rolurile esențiale de care aveți nevoie în echipele dvs. de marketing digital

Ar trebui să angajați întotdeauna oameni mai inteligenți decât dvs., ceea ce vă va asigura că creșteți mai repede și obțineți producția maximă cu un input minim.

Potrivit unui raport recent, 59% dintre companii plănuiesc să angajeze profesioniști în digital în următoarele 18 până la 24 de luni. Dar întrebarea este care ar trebui să fie structura de bază pe care ar urma-o aceste afaceri? De fapt, există mai multe structuri care ar putea funcționa bine, iar afacerile ar trebui să opteze pentru cea care li se potrivește cel mai mult. Cu toate acestea, unele roluri de bază nu se schimbă niciodată.
De ce marketingul digital este un lucru obligatoriu de știut pentru toți profesioniștii?

Iată care sunt rolurile esențiale într-o echipă de marketing digital:

1. Specialist SEO:

   Aceștia sunt de fapt responsabili să facă site-ul dvs. să apară în partea de sus a rezultatelor motorului de căutare. Aceasta înseamnă maximizarea traficului către un site prin îmbunătățirea rangului paginii în motoarele de căutare. Ei trebuie să testeze și să implementeze diferite tehnici de marketing pentru motoarele de căutare, aspectul site-urilor web și publicitate pentru optimizarea motoarelor de căutare. Un specialist SEO va analiza, de asemenea, site-urile web pentru îmbunătățiri, va avea cunoștințe aprofundate despre cercetarea cuvintelor cheie, va înțelege copywritingul SEO și va servi o legătură între diferite departamente.

2. Analist de date:

   Sarcina principală a unui analist de date este să înțeleagă și să interpreteze datele și să comunice concluziile cheie către echipa mai largă. Aceștia pot fi eficienți în rezolvarea problemelor și sunt adesea esențiali în a ajuta strategul echipei dumneavoastră să planifice și să bugeteze eficient.

3. Social Media Manager:

   Aceasta este cea mai nouă și mai interesantă formă de media pe care orice companie trebuie să o atingă în mod corespunzător. Prin urmare, importanța unui manager de social media crește pe zi ce trece. Aceștia nu sunt doar responsabili de proiectarea imaginii companiei pe diferite mânere de social media și de angajarea continuă într-o conversație virtuală cu publicul țintă, dar trebuie și să aibă grijă de concurență și astfel trebuie să actualizeze strategia simultan.

4. Strategist de conținut:

   Indiferent dacă este online sau offline, conținutul a fost și va fi întotdeauna cheia. Așa cum ne vom aminti întotdeauna o replică atrăgătoare de campanii publicitare celebre, un tip complet diferit de postare pe Facebook sau un tweet plin de spirit va atrage atenția internauților în egală măsură. Managerii de conținut sunt responsabili pentru noile idei captivante care, la rândul lor, vor genera trafic către toate punctele digitale.

5. Designer grafic:

   Designul grafic este una dintre componentele cheie în lumea marketingului digital, care ajută la creșterea gradului de conștientizare a mărcii și la influențarea procesului de luare a deciziilor clientului. Pentru companii, aceasta este cea mai eficientă și cea mai bună modalitate de a interacționa cu clienții. Un designer grafic poate produce un mediu vizual care va ajuta la comunicarea ideilor brandului. O imagine informativă și creativă poate transmite idei care nu pot fi exprimate numai prin cuvinte. Prin urmare, rolul unui designer grafic este foarte important în domeniul marketingului digital.

6. Expert în codificare:

   Probabil una dintre cele mai dificile și plictisitoare sarcini implicate în marketingul web este codificarea. Acest job include construirea paginilor de destinație, crearea HTML pentru campaniile de e-mail, implementarea acelui cod JavaScript pentru a înregistra evenimentul în analiza web.

7. Serviciu clienți:

   Personalul de deservire a clienților ar putea să nu fie un expert în marketing digital, dar el este una dintre cele mai importante legături către toate rolurile de mai sus. Trebuie să existe cineva care să comunice cu diferite echipe și persoane, precum și să ia un brief de la client, să-i înțeleagă și să facă munca în interior, astfel încât clientul să fie fericit, echipele să fie fericite și afacerea să funcționeze fără probleme.

Astăzi, „marketingul digital” nu este doar un loc de muncă; este un termen umbrelă pentru o gamă largă de responsabilități. Marketingul continuă să crească în complexitate și accesibilitate, ceea ce face ca construirea unei echipe de înaltă performanță să devină mai dificilă decât oricând. Cu toate acestea, puteți începe cu angajarea de oameni pentru rolurile menționate mai sus și să vă dezvoltați propriul model de marketing digital unic în procesul legal. Uneori, este posibil să aveți nevoie și de niște liber profesioniști pentru un set specializat de roluri pe care le puteți consulta din când în când.
La urma urmei, această lume este în continuă schimbare! Așa că rămânerea la un anumit model nu va ajuta!

Dacă sunteți începător în marketingul de marketing digital și doriți să obțineți experiență, consultați certificările noastre de marketing digital de la universități de top.