Come strutturare un team di marketing digitale: 6 ruoli chiave

Grazie a Larry Page, Sergey Brin e Mark Zuckerberg, tutti noi siamo diventati "globali" nel vero senso del termine! Viviamo in un mondo digitale, in cui possiamo accedere a qualsiasi informazione ovunque e in qualsiasi momento. E grazie a questa "sindrome globale", le aziende oggi devono adottare una via di marketing oltre ai tradizionali canali di marketing se vogliono davvero avere successo. Quindi il marketing digitale, che era quasi un concetto estraneo poco prima di un decennio, è ora considerato uno dei percorsi più importanti per attirare i tuoi clienti verso il tuo prodotto/servizio e parole come SEO, Content Manager, Data Analyst, ecc. entrando a far parte del nostro vocabolario quotidiano!

Mentre il mondo sta progredendo verso un World Wide Web più complicato, si può benissimo prevedere che tra cinque anni il team di marketing tradizionale potrebbe diventare quasi obsoleto. La tecnologia si sta evolvendo rapidamente e sulla sua scia altera i comportamenti e le richieste di comunicazione e la tua organizzazione deve essere agile e reattiva come mai prima d'ora. Se sei un principiante nel marketing del marketing digitale e desideri acquisire esperienza, dai un'occhiata ai nostri corsi online di marketing digitale delle migliori università.

I ruoli di marketing tradizionali favorivano la specializzazione e l'isolamento. Stanno già avendo difficoltà ad adattarsi al nuovo panorama sociale e digitale. Quindi è decisamente tempo che la tua organizzazione si evolva.
Come avviare un movimento di marketing del passaparola

Ma come formare/strutturare un perfetto team di marketing digitale, che alla fine ti aiuterà a lasciare un'impronta permanente nel mondo in continua evoluzione delle dot com? Questa è una domanda davvero complicata a cui si può rispondere nel modo più semplice! Perché è complicato? Perché nulla è mai statico nel mondo digitale, quindi non puoi procedere con un team perfettamente impostato per molto tempo. Devi impostare la tua combinazione di permutazione per rimanere allineato al mondo digitale. Quindi 'come formare...' è una domanda difficile. Ma si può anche rispondere semplicemente perché alcuni dei ruoli di base di un team di marketing digitale saranno sempre gli stessi. Non ci resta che adattarci in base alle necessità dell'ora. Prima di arrivare a quali sono i ruoli essenziali di cui hai bisogno nei tuoi team di marketing digitale

Dovresti sempre assumere persone più intelligenti di te, ciò ti assicurerà di crescere più velocemente e ottenere il massimo rendimento con il minimo input.

Secondo un recente rapporto, il 59% delle aziende prevede di assumere professionisti digitali nei prossimi 18-24 mesi. Ma la domanda è quale dovrebbe essere la struttura di base che queste imprese seguirebbero? In realtà, ci sono diverse strutture che potrebbero funzionare bene e le aziende dovrebbero scegliere quella più adatta a loro. Tuttavia, alcuni ruoli di base non cambiano mai.
Perché il marketing digitale è un must per tutti i professionisti?

Ecco i ruoli essenziali in un team di marketing digitale:

1. Specialista SEO:

   In realtà sono responsabili di far apparire il tuo sito Web in cima ai risultati dei motori di ricerca. Ciò significa massimizzare il traffico verso un sito migliorando il page rank all'interno dei motori di ricerca. Devono testare e implementare varie tecniche di marketing sui motori di ricerca, layout di siti Web e pubblicità per l'ottimizzazione dei motori di ricerca. Uno specialista SEO analizzerà anche i siti Web per i miglioramenti, avrà una conoscenza approfondita della ricerca di parole chiave, comprenderà il copywriting SEO e fungerà da collegamento tra i vari dipartimenti.

2. Analista dati:

   Il compito principale di un analista di dati è comprendere e interpretare i dati e comunicare i risultati chiave al team più ampio. Possono essere efficaci risolutori di problemi e sono spesso fondamentali per aiutare in modo efficace il piano e il budget dello stratega del tuo team.

3. Social media manager:

   Questa è la forma più recente e interessante di media che qualsiasi azienda ha bisogno di sfruttare correttamente. Quindi l'importanza di un social media manager sta aumentando di giorno in giorno. Non solo hanno il compito di proiettare l'immagine dell'azienda su diversi social media e di impegnarsi continuamente in una conversazione virtuale con il pubblico di destinazione, ma devono anche occuparsi della concorrenza e quindi aggiornare la strategia contemporaneamente.

4. Stratega dei contenuti:

   Che sia online o offline, i contenuti sono stati e saranno sempre la chiave. Come ricorderemo sempre, un'accattivante battuta di famose campagne pubblicitarie, un tipo completamente diverso di post su Facebook o un tweet spiritoso attireranno l'attenzione dei netizen allo stesso modo. I Content Manager sono responsabili delle nuove idee accattivanti che, a loro volta, genereranno traffico verso tutti gli handle digitali.

5. Grafico:

   La progettazione grafica è una delle componenti chiave nel mondo del marketing digitale, che aiuta a costruire la consapevolezza del marchio e influenzare il processo decisionale del cliente. Per le aziende, questo è il modo più efficace e ideale per interagire con i clienti. Un grafico può produrre un ambiente visivo che aiuterà a comunicare le idee del marchio. Un'immagine informativa e creativa può trasmettere idee che non possono essere espresse con le sole parole. Quindi il ruolo di un grafico è molto importante nel campo del marketing digitale.

6. Esperto di codifica:

   Probabilmente uno dei compiti più impegnativi e noiosi coinvolti nel web marketing è la programmazione. Questo lavoro include la creazione di pagine di destinazione, la creazione dell'HTML per le campagne e-mail, l'implementazione di quel codice JavaScript per registrare l'evento nell'analisi web.

7. Assistenza clienti:

   Il personale di assistenza clienti potrebbe non essere un esperto di marketing digitale, ma è uno dei collegamenti più importanti a tutti i ruoli di cui sopra. Ci deve essere qualcuno che comunichi con diversi team e individui, oltre a prendere un brief dal cliente, comprenderlo e portare a termine il lavoro internamente in modo che il cliente sia felice, i team siano felici e gli affari procedano senza intoppi.

Oggi, il "marketing digitale" non è solo un lavoro; è un termine generico per un'ampia gamma di responsabilità. Il marketing continua a crescere in complessità e accessibilità, il che rende la creazione di un team ad alte prestazioni, è diventato più difficile che mai. Tuttavia, puoi iniziare con l'assunzione di persone per i ruoli sopra menzionati e sviluppare il tuo modello di marketing digitale unico a tempo debito. A volte potresti anche richiedere alcuni liberi professionisti per una serie specializzata di ruoli che potresti continuare a consultare di volta in volta.
Dopotutto, questo mondo è in continua evoluzione! Quindi attenersi a un modello particolare non aiuterà!

Se sei un principiante nel marketing del marketing digitale e desideri acquisire esperienza, dai un'occhiata alle nostre certificazioni di marketing digitale delle migliori università.