Cum îmi pot dubla salariul? Data Analytics este răspunsul dvs
Publicat: 2018-05-14Autorul profesorului S. Sadagopan. Director – IIIT Bangalore. Prof. Sadagopan este unul dintre cei mai experimentați academicieni din grupul de experți al programului de diplomă UpGrad și IIIT-B PG în Data Analytics.
În zilele noastre, ori de câte ori vizitez un campus, mi se pune adesea o întrebare: „Îmi pot dubla salariul înscriindu-mă la un curs de Analytics?”
Această întrebare este populară în institutele academice și în fabricile de software, deopotrivă. În cea mai mare parte, vine de la studenți la inginerie (care sunt încă la facultate), dar este adesea întrebat și de cei care au câștigat 4-5 ani de experiență de lucru în industria IT. De asemenea, primesc un număr mai mic de astfel de întrebări de la profesioniști care lucrează din alte sectoare - contabili, avocați, medici și profesioniști în design. Raspunsul meu este simplu. DA – cu condiția să îndepliniți anumite cerințe. Lasă-mă să detaliez.
Ce se gătește în Data Analytics? Datele echipei de la UpGrad vorbesc!
Cuprins
Era computerului
Analytics este astăzi ceea ce era computerul în anii 60 și 70, când mulți dintre noi am intrat pe piața muncii. „Computerul” a fost un instrument nou găsit care a atras atenția oamenilor de știință și inginerilor din spectru.
În fiecare zi, a fost găsită o nouă utilizare pentru mașina a cărei capacitate de bază era să adauge o listă lungă de numere incredibil de rapid, fără erori, de multe ori; mai târziu, a fost adăugată capacitatea de a stoca și de a prelua un set mare de numere în mod fiabil și precis; mult mai târziu, a fost adăugată capacitatea de a transmite și de a primi un set mare de numere extrem de rapid (cu viteza luminii), fiabil și la un cost accesibil.
Aceasta, la rândul său, a condus la diverse aplicații:
Recensământ precis și rapid, astfel încât datele recensământului să poată fi utilizate pentru planificarea economică
Previziune meteo precisă, astfel încât dezastrele să poată fi gestionate mai bine
Automatizarea bibliotecii , astfel încât achiziția de cărți și emiterea/returnarea cărților să poată fi eficiente
Salarizare pentru a îmbunătăți acuratețea decontării salariilor și plata rapidă a fișelor de plată
Controlul stocurilor pentru a optimiza costurile de stocare/epuizare
Programare pentru a îmbunătăți costurile operaționale ale aeronavelor/trenurilor/autobuzelor
Mix de produse pentru optimizarea costurilor de producție/distribuție/depozitare
Planificarea media pentru a maximiza acoperirea unui anumit buget de publicitate
Capacitatea de a folosi creativ această „jucărie nou descoperită” – computerul – pentru a crea valoare neobișnuită a fost noua oportunitate; a fost rapid răsplătit de oportunități neobișnuite de locuri de muncă/cercetare la nivel general. Analytics, astăzi, se află într-o situație similară.
Faceți loc pentru analiza datelor
- Maturitatea modelelor matematice pe care le folosesc Google/Facebook/Twitter și Amazon/Flipkart,
- Oportunitatea oferită de conectivitatea oricând și de oriunde și puterea de calcul aproape infinită oferită de rețelele mobile și cloud,
- Accesul aproape universal oferit de dispozitivele inteligente (smartphone-uri și tablete)
...toate oferă posibilități neobișnuite și oportunități nemărginite.
Cuplat cu:
- Identificarea (cine?) și locația precisă (unde?) posibile de identitatea dispozitivului și GPS, pot fi utilizate pentru a viza bunuri și servicii (ce?) cu o precizie fără egal în istoria umanității.
Toate acestea explică valul uriaș de interes pentru Analytics , peste tot.

Recoltarea recoltei de analize: ce va fi nevoie?
O problemă mai mare, care este adesea uitată de studenți/tinerii profesioniști, este că un salariu de la corporația X este doar o parte a unei taxe pe care corporația o realizează de la clientul său final (o altă corporație, guvern sau utilizator final) pentru o valoare creată de corporația X; si nimic altceva.
După cum spune vechea zicală, „banii nu cresc în copaci”. Cu excepția cazului în care un profesionist care lucrează într-o corporație (individual sau colectiv) creează o astfel de valoare, nu poate fi vorba de obținerea unui salariu (darămite de a- mi „dubla salariul” ) într-o manieră susținută.
Crearea de valoare poate avea loc numai atunci când aveți:
- O mentalitate de a crea valoare;
- Cunoștințele pentru a crea valoare și;
- Abilități de a realiza valoarea
În epoca anterioară, pentru a reuși în calcul, aveai nevoie de o mentalitate de calcul ; în mod similar, pentru a reuși în analiza datelor aveți nevoie de o mentalitate de analiză . Studenții și tinerii profesioniști ar fi bine sfătuiți să se gândească la trio:
- O abilitate de a da sens dintr-un set de numere care aparent sunt neconectate, un ochi pentru modele, uneori o capacitate de a vizualiza numere/modele care folosesc cantitatea fenomenală de informații disponibile astăzi; cu alte cuvinte, o mentalitate analitică.
- De-a lungul anilor, au evoluat multe cunoștințe de analiză – metode statistice, modele de optimizare, tehnici de recunoaștere a modelelor, învățare automată, inteligență artificială etc. Studentul/profesionist care dorește să intre în domeniul Analytics ar fi bine sfătuit să stăpânească această bază de cunoștințe de la Cursuri de analiză care sunt acum disponibile de la multe institute/universitate/platforme online. În plus, pentru profesioniștii care lucrează, cunoștințele individuale ale domeniului său – producție, vânzări, finanțe, servicii, agricultură, asistență medicală – ar ajuta foarte mult la articularea „creării de valoare analitică”. (Consultați Diploma UpGrad-IIIT B PG în programul de analiză a datelor
- În cele din urmă, stăpânirea unei game întregi de instrumente – cum ar fi SAS, SPSS, limbajul de programare R, extensiile Excel – și multe alte instrumente care vor fi create în următorul deceniu (modul în care au evoluat instrumentele de programare și baze de date în anii 60 și 70) să fie extrem de crucială, deoarece acestea sunt abilitățile care îi pot permite să realizeze valoarea menționată mai sus.
Dacă studenții/profesioniștii care lucrează care îmi tot pun această întrebare „voi primi salariul dublu dacă fac un curs de Analytics?” întrebați-vă dacă au mentalitatea și stăpânirea cunoștințelor și instrumentelor; vor primi singuri răspunsul la întrebare.
De asemenea, este important să nu uităm că cineva este recompensat pentru valoarea pe care o creează cunoștințele; pur și simplu deținerea cunoștințelor nu ajută la crearea valorii. Obținerea locului nr. 1 într-un curs de Analytics nu garantează succesul; interiorizarea cunoștințelor și aplicarea bine a cunoștințelor dobândite este cheia.
Cele mai bune urări pentru a obține rezultatul întrebării „dublează-mi salariul” sau chiar triplează!
Prof. Sadagopan: Decoding Easy vs. Analytics nu este atât de ușor
Profesorul Sowmyanarayanan Sadagopan este directorul IIIT-Bangalore. Acestea sunt opiniile lui personale. El poate fi contactat la [email protected]
Învață cursuri de știință a datelor online de la cele mai bune universități din lume. Învață programe avansate de certificat pentru a-ți accelera cariera.
Care sunt diferiții factori care afectează tendințele salariale în Data Analytics în India?
Venitul unui analist de date este influențat de o serie de elemente, inclusiv geografia, nivelul de experiență, industria și înțelegerea diferitelor instrumente care ajută la promovarea unei afaceri.
1. Salariul în funcție de locația geografică: atunci când vine vorba de a câștiga o compensație bine plătită dintr-un proiect Data Analytics, orașele cu sectoare în expansiune, cum ar fi Bengaluru, Delhi și Mumbai, oferă analiștilor de date care lucrează acolo un avantaj competitiv. Bengaluru este cea mai bună opțiune pentru o angajare profitabilă în analiza datelor, cu o multitudine de opțiuni.
2. Salariu bazat pe abilități: dacă sunteți calificat în SQL, Analiză statistică și Analiză de date, veți ieși în evidență din mulțime și veți câștiga mai mult decât salariul mediu. Este posibil să fiți plătit mai puțin decât rata pieței dacă aveți experiență cu instrumente precum Managementul și Raportarea bazelor de date și Microsoft Excel.
3. Salariul pe industrie: Fiecare industrie are propriul său set de provocări de depășit, așa că salariul pentru analiștii de date variază în consecință.
3. Salariu după experiență: Remunerația unui analist de date depinde în mare măsură de experiența sa, cum ar fi salariul la nivel de intrare în Data Analyst este de aproximativ 5.00.000 ₹ anual, un analist de date la nivel junior poate câștiga 9.00.000 ₹ anual și un nivel superior. Data Analyst câștigă un salariu mediu de 18.00.000 INR pe an.
De ce ar trebui să urmezi o carieră ca analist de date?
Analiștii de date au aptitudini versatile. Deci, iată câteva motive pentru care ar trebui să deveniți un analist de date:
1. Analiștii de date le place să rezolve probleme și sunt gânditori creativi.
2. Analiștii de date provin din multe medii diferite, cum ar fi marketing, vânzări, predare, finanțe, servicii clienți, IT, HR, arhitectură etc. Analiștii de date sunt la mare căutare
2. Analiștii de date își îmbunătățesc constant abilitățile și progresează în carieră.
3. Analiștii de date își pot folosi abilitățile lucrând în multe tipuri de companii, cum ar fi start-up-uri, corporații mari, agenții sau chiar liber profesioniști.
4. Analiștii de date ajută la modelarea viitorului unei companii prin definirea operațiunilor sale curente.
Care este salariul mediu al unui analist de date în India?
Analiștii de date sunt la mare căutare în India, ceea ce este unul dintre beneficiile lucrului ca unul singur. De asemenea, venitul unui analist de date este direct sau indirect legat de cât de informat și calificat sunteți. Salariul mediu pentru un analist de date în India variază între 4.000.000 ₹ și 5.00.000 ₹ anual.