Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie: Rollen, Karrierebedeutung und Skillset
Veröffentlicht: 2020-08-27Das Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie spielt eine wichtige Rolle, da es nicht nur die Marketingstrategie einer Organisation für Produkte plant, sondern sie auch umsetzt. Von der Pre-Launch- und Launch-Kampagne von Produkten bis hin zu Post-Launch-Marketingaspekten wird die Branche „Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie“ umfassend behandelt.
Jedes Produkt in der pharmazeutischen Industrie durchläuft typische 4 Phasen des Lebenszyklus, die Einführung, Wachstum, Sättigung und Rückgang oder stabile Phase sind. Das Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie spielt in allen 4 Phasen des Produktlebenszyklus eine entscheidende Rolle. Es ist zusammen mit dem Verkaufsteam und dem Endergebnis (EBITA, das den Umsatz vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen darstellt) für die Umsatzziele (Bruttoumsatzerstellung) einer pharmazeutischen Organisation verantwortlich.
Inhaltsverzeichnis
Wer umfasst das Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie?
Je nach Größe und Umsatz der Organisation kann die hierarchische Struktur des Produktmanagements in der pharmazeutischen Industrie unterschiedlich sein. Typischerweise besteht es aus.
- Produktmanager (1 oder 2 Jahre Erfahrung) oder manchmal Management-Trainee (frischer),
- Associate Product Manager oder Produktmanager (3 bis 5 Jahre Erfahrung),
- Group Product Manager (5 bis 8 Jahre Erfahrung),
- Marketingleiter (9 bis 12 Jahre Erfahrung),
- Geschäftsführer (12 bis 15 Jahre Erfahrung),
- Director oder VP Marketing oder Vertrieb und Marketing, (15 bis 18 Jahre Erfahrung)
- Präsident für Vertrieb und Marketing (19 bis 22 oder mehr Jahre Erfahrung)
Rollen und Verantwortlichkeiten des Produktmanagements in der pharmazeutischen Industrie
Die Hauptaufgabe des Produktmanagements in der pharmazeutischen Industrie besteht darin, die bestehende Produktlinie der pharmazeutischen Organisation, den Markenaufbau und den Markenaufbau sowie die Einführung neuer Produkte und die Strategie für Pipeline-Produkte und deren Ausführung zu verwalten.
Nachfolgend sind Rollen aufgeführt, die dem Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie zugeordnet sind
- Bereitstellung von Schulungen, Produktkenntnissen und Anleitung des Außendienstteams, um sicherzustellen, dass sie sowohl mit wissenschaftlichen als auch mit kommunikativen Fähigkeiten gut ausgestattet sind.
- Das Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie muss dabei mit funktionsübergreifenden Teams wie Medical Affairs, Lern- und Entwicklungsteam, F&E-Team (Research & Development) zusammenarbeiten.
- Entwicklung von Markenplänen/-strategien für die Produktpalette zusammen mit einer Marktdurchdringungsstrategie zusammen mit Marktforschung und Wettbewerbsanalyse.
- SWOT-Analyse der Produktlinie (Stärke, Schwäche, Chancen und Risiken) und Anleitung des Vertriebsteams, um die Chancen und das Wachstum im Produktverkauf zu nutzen.
- Erstellen von Marken-Inputs für Werbung wie VA, LBL, Newsletter, Flipcharts oder digitale Kampagnen wie Website- oder App-Launch oder Webinar-Reihe usw.
- Durchführung von Tagungen, wissenschaftlichen Symposien, CMEs, Konferenzen und Sicherstellung der Markensichtbarkeit im Zielgruppensegment der pharmazeutischen Industrie, das Gesundheitsfachkräfte und Krankenhäuser sind.
- Motivieren der Mitglieder des Vertriebsteams durch die Organisation von Schulungslagern, Preisverleihungen und Anerkennungsprogrammen.
- Produktprognose, Pipeline-Strategie für neue Produkte, Pre-Launch- und Launch-Strategie für neue Produkte und Post-Launch, neue Initiativen für die Produktwachstumsstrategie.
Kurz gesagt, gemäß der „4P“ -Strategie von Phillip Kotler arbeitet und koordiniert das „ Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie “ eng mit allen 4 Ps der pharmazeutischen Industrie, nämlich Produkt, Preis, Menschen und Ort, und stellt sicher, dass sich die Marke in der Branche etabliert Markt und Organisation erzielen ihre Einnahmen sowohl mit Top-Line- als auch mit Bottom-Line-Zielen.
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Fähigkeiten des Produktmanagements in der pharmazeutischen Industrie
- Produktkenntnisse
- Kreativität und analytische Fähigkeiten
- Marktforschung und -intelligenz zur Erschließung von Wettbewerbsanalysen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Teambildung
- Prognose und visionärer Ansatz
- Vertriebsmanagement und Führungsqualitäten
Berufsaussichten im Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie
Dies ist ein liberaler Bereich, der eine große Erfahrung mit funktionsübergreifenden Teams bietet. Die Türen zu anderen Bereichen wie Verkauf, Lernen und Schulung, F&E-Team sowie hierarchische Wachstumsoptionen werden sich öffnen. Die anderen Fachleute aus klinischer Forschung, Pharmakovigilanz, Produktion und Qualitätskontrolle können ebenfalls in dieses Segment eintreten, wenn sie sich erfolgreich Innovation, Kreativität und Marketingfähigkeit aneignen.

Warum hat Produktmanagement in der Pharmaindustrie eine Bedeutung?
- Das Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie ist zusammen mit dem Verkaufsteam dafür verantwortlich, das Umsatzziel einer Organisation für den Umsatz und das Endergebnis zu erreichen.
- Markenaufbau, Markenaufbau und Markenkonsolidierung sind die Stärken des Produktmanagements der pharmazeutischen Industrie.
- Schafft eine Plattform für neue Produkteinführungs- und Marktdurchdringungsstrategien und stellt die Umsetzung sicher.
- Auf der Grundlage von Marktforschung, Intelligenz und Wettbewerberkartierung entwickelt das Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie eine Nischenstrategie der Produktetablierung in der pharmazeutischen Industrie, indem es eine gute Vernetzung und Verbindung mit medizinischem Fachpersonal, KOLs und Krankenhäusern schafft und die Umsetzung durch den Vertrieb sicherstellt Mannschaft.
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Zusammenfassen
Kurz gesagt, das Produktmanagement in der pharmazeutischen Industrie ist die Brücke zwischen der entsprechenden Zielgruppe der pharmazeutischen Industrie und dem Vertriebsteam. Dieser Bereich hat ein enormes Potenzial für Fortschritte in der nahen Zukunft.
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Lohnt sich eine Karriere in der Pharmaindustrie?
Pharma ist einer der wichtigsten und stabilsten Sektoren der Welt. In diesem Bereich gibt es verschiedene interessante Spezialisierungsbereiche in verschiedenen Bereichen, angefangen von Produktentwicklung, Forschung und Design über Innovation, Vertrieb und Herstellung von Arzneimitteln bis hin zur erweiterten Unterstützung des gesamten Gesundheitssektors. Die Nachfrage nach qualifizierten und kompetenten Apothekern ist im Laufe der Jahre sprunghaft angestiegen, was weltweit zu hervorragenden Beschäftigungsmöglichkeiten geführt hat. Die Arbeit in der Pharmaindustrie bietet verschiedene Vorteile, angefangen von attraktiven Gehältern, Karriere- und Arbeitszufriedenheit bis hin zu Wachstum, Forschungsmöglichkeiten, Flexibilität, Vielfalt in der Arbeitskultur und Zugang zu hochentwickelten Technologien.
Welche Branchen sollten Sie für Jobs im Produktmanagement in Betracht ziehen?
Mit dem schnellen Fortschritt in der Technologie, der innovative Produkte in allen verschiedenen Branchen hervorbringt, suchen Unternehmen immer nach verdienstvollen Fachleuten, um Bereiche und Mängel in den hochdynamischen Branchen von heute zu identifizieren. Jobs im Bereich Produktmanagement sind nicht nur in Bezug auf die Gehälter lukrativ, sondern auch in Bezug auf den Umfang der beruflichen Weiterentwicklung, die sie bieten. Einige der besten Branchen, die Sie bei der Suche nach Produktmanagerjobs in Betracht ziehen sollten, sind unter anderem Gesundheitswesen, Automobil, Unterhaltung, Bank- und Finanzwesen, Konsumgüter, Biochemikalien und Informationstechnologie.
Was sind die Rollen und Verantwortlichkeiten eines Director of Product?
Die Rolle des Director of Product kann je nach Größe der Organisation eine der höchsten Führungspersönlichkeiten im Produktmanagement sein. Riesige Unternehmen haben oft mehrere Produktdirektoren, die dem Vice President of Product unterstellt sind. Der Director of Product arbeitet nicht direkt in Projekten, sondern ist hauptsächlich in Planungs-, Führungs- und Strategiefunktionen tätig. Sie leiten das gesamte Produktmanagementpersonal und die Abteilungen in einer Organisation, denen alle Produktmanager unterstellt sind. Der Direktor berichtet normalerweise an die obersten Führungskräfte der C-Suite.