لماذا يجب على الباحثين عن عمل لأول مرة اعتبار الخدمات المصرفية كخيار وظيفي؟

يواجه الباحثون عن عمل لأول مرة صعوبة في تحديد خياراتهم المهنية. خاصة في عالم ما بعد COVID ، حيث شهدت العديد من الصناعات تحولات هائلة ، أصبح الاختيار أكثر صعوبة. عادةً ما يكون اختيار المهنة من قبل الباحثين عن عمل لأول مرة مدفوعًا بعاملين: 1) توفر الفرص 2) مهارات ومعرفة واهتمام الباحث عن العمل.

من حيث الفرص ، يقدم القطاع المصرفي الكثير من الأمل للباحثين عن عمل لأول مرة. دعونا نفهم لماذا يجب على الباحثين عن عمل لأول مرة النظر في الخدمات المصرفية كخيار وظيفي.

استنادًا إلى البيانات الرسمية ، في نهاية مارس 2018 ، كان هناك حوالي 1.38 مليون موظف ومسؤول في البنك [MK1]. بالإضافة إلى ذلك ، تقدر المؤسسة الوطنية لتنمية المهارات (NSDC) أن القطاع المصرفي سيتطلب 1.6 مليون موظف ماهر (بالإضافة إلى القوة العاملة الحالية) بحلول عام 2022 [MK2].

تم إثبات الطلب على الأفراد في القطاع المصرفي أيضًا من خلال البيانات التاريخية. استنادًا إلى بيانات عام 2017 حول التوظيف القطاعي ، وظفت البنوك أكبر عدد من الأشخاص (حوالي 21٪ [MK3] من إجمالي الموظفين) في ذلك العام. كانت البنوك من بين القطاعات القليلة التي شهدت نموًا في التوظيف في كل من العام المالي 2016 و 2017.

السؤال هو ، من الذي يوظف الكثير من الناس؟ اعتبارًا من عام 2019 ، كان هناك 27 بنكًا للقطاع العام. وكجزء من إصلاحات القطاع المصرفي ، سينخفض ​​هذا العدد إلى 12 مصرفاً ، لذا فمن غير المرجح أن تكون مصدراً مهماً لفرص العمل.

تعلم دورات ماجستير إدارة الأعمال من أفضل الجامعات في العالم. احصل على درجة الماجستير أو برنامج PGP التنفيذي أو برامج الشهادات المتقدمة لتسريع مسار حياتك المهنية.

ومع ذلك ، هناك بنوك القطاع الخاص (21) ، والمصارف الأجنبية (49) ، والمصارف الإقليمية (56) ، والبنوك التعاونية الحضرية (أكثر من 1500). بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من البنوك التعاونية الريفية (96000) وشركات التمويل غير المصرفية أو NBFCs (حوالي 10000) ، والتي من المحتمل أن تتطلب المزيد من الموظفين في السنوات القادمة.

هناك أيضًا مدفوعات مختلفة وبنوك تمويل صغيرة من المحتمل أن تتطلب المزيد من الموظفين. ثم هناك حديث عن السماح للشركات الكبيرة بإدارة البنوك. أوصت لجنة RBI بالسماح للشركات بالسيطرة على البنوك. إذا تم قبول التوصيات ، فمن المرجح أن تعطي دفعة كبيرة للقطاع المصرفي.

ومع ذلك ، سيكون هناك فرق كبير بين الخدمات المصرفية قبل COVID وما بعد COVID. في عالم ما بعد COVID ، من المرجح أن يزداد اعتماد الخدمات المصرفية الرقمية. من المحتمل أن تحدث الكثير من المعاملات المصرفية رقميًا ، سواء كانت خدمات مصرفية للشركات أو الأفراد. بينما قد تقلل البنوك من عدد الفروع ، لا يزال يتعين عليها خدمة عملائها.

سوف يحتاجون إلى قوة عاملة شابة ورشيقة تتمتع بالذكاء الرقمي. يتوقعون أن يكون الموظفون على دراية بالبيانات ويمكنهم اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات. من المتوقع أن تصبح الخدمات المصرفية أكثر ذكاءً وكفاءة وستتطلب قوة عاملة ذكية قادرة على التفكير خارج الصندوق.

ستفتح الرقمنة فرصًا في العمل المصرفي أكثر مما كانت عليه في عالم ما قبل COVID. تقليديا ، تطلب البنوك أشخاصًا لديهم معرفة بالمحاسبة والتمويل. كان يُنظر إلى القطاع المصرفي على أنه اختيار مهني فقط لطلاب التجارة أو ماجستير إدارة الأعمال. ومع ذلك ، مع ارتفاع الخدمات المصرفية الرقمية ، سيتطلب القطاع المصرفي أشخاصًا لديهم معرفة بالذكاء الاصطناعي ، و blockchain ، والقياسات الحيوية ، والتحليلات المتقدمة ، والأمن السيبراني ، والتعلم الآلي.

بعد COVID ، سيكون هناك المزيد من الفرص للباحثين عن عمل لأول مرة ممن لديهم معرفة بالتقنيات الناشئة ، بالإضافة إلى أولئك الذين لديهم معرفة بالخدمات المصرفية والتمويل.

بصرف النظر عن الخدمات المصرفية للأفراد ، يوفر القطاع أيضًا فرصًا في قطاعات أخرى ، مثل الخدمات المصرفية للشركات أو الاستثمار. بعد كل شيء ، الخدمات المصرفية هي أكثر بكثير من الخدمات المصرفية للأفراد. تقدم الخدمات المصرفية الاستثمارية العديد من الأدوار المربحة في عمليات الدمج والاستحواذ أو البيع والتداول. تقدم الخدمات المصرفية للشركات أدوارًا مثيرة في تحليل الائتمان والتمويل التجاري وتمويل سلسلة التوريد وتمويل المشاريع.

ثم هناك سلسلة كاملة من الفرص في الأسهم الخاصة ورأس المال الاستثماري وأبحاث الأسهم. بصرف النظر عن أدوار المكاتب الأمامية ، تقدم الخدمات المصرفية العديد من أدوار المكتب الخلفي في التدقيق الداخلي والامتثال والاحتيال وتحليل المخاطر.

FinTech هو قطاع آخر من المتوقع أن ينمو بشكل أسرع في عالم ما بعد COVID. وفقًا للإحصاءات الحكومية ، من المتوقع أن تنمو قيمة المدفوعات الرقمية (عند 65 مليار دولار في عام 2019) بمعدل نمو سنوي مركب بنسبة 20٪ بحلول عام 2023 [MK4].

خلال الوباء ، ابتعد الكثير من العملاء عن البنوك التقليدية وانتقلوا إلى شركات الإقراض في مجال التكنولوجيا المالية لتلبية احتياجاتهم التمويلية. [MK5] من المتوقع أن يعتمد حتى مستهلكو التجزئة (في المناطق الريفية والحضرية) على شركات الإقراض في مجال التكنولوجيا المالية لتجنب التوثيق أو تجنب الاستغلال من قبل قروش القروض.

من المتوقع أن تدخل البنوك في شراكة أو حتى تستحوذ على شركات التكنولوجيا المالية لتقديم الحلول لعملائها. من المتوقع أن يؤدي ظهور التكنولوجيا المالية إلى خلق الكثير من الوظائف ، سواء في مجال التكنولوجيا أو في خدمة العملاء. ستخلق FinTech أيضًا وظائف أخرى مثل محللي الأعمال ومحللي المخاطر ومديري المنتجات وما إلى ذلك.

تتمثل إحدى التحديات في القطاع المصرفي في التناقص الكبير في مستويات الدخول لأن الكثير من المرشحين لا يمتلكون المهارات المطلوبة. بالمقارنة مع السابق ، توظف البنوك الآن المزيد من الكتبة والمرؤوسين. يمثل الموظفون ما يقرب من ثلثي إجمالي العاملين في البنوك بينما يمثل المرؤوسون والموظفون الثلث المتبقي.

وهذه النسبة مائلة بدرجة أكبر في البنوك الخاصة ، حيث يعمل 95٪ من موظفي البنوك كمسؤولين في البنوك. يختلف هذا بشكل كبير عما كان عليه قبل 15 عامًا عندما كان هناك مرؤوسون أو كتبة وعدد أقل من مسؤولي البنوك. أصبحت الخدمات المصرفية الحديثة عالية التخصص وتتطلب مهارات تقنية بدلاً من المتطلبات السابقة للمهارات الكتابية الأساسية.

يمكن للباحثين عن عمل التغلب على هذه التحديات من خلال الاستثمار في دورات مخصصة لتلبية احتياجات الصناعة المصرفية. تقدم UpGrad دورات متقدمة في التمويل الرقمي والخدمات المصرفية. تم تطوير مناهج هذه المواد بالتنسيق الوثيق مع الصناعة.

يوفر ماجستير إدارة الأعمال upGrad في التمويل الرقمي والخدمات المصرفية تدريبًا مكثفًا على جوانب مختلفة من الخدمات المصرفية والتمويل الرقمي. تقدم الدورة مزيجًا من الموضوعات الأساسية المتعلقة بالتمويل والمحاسبة والاقتصاد وموضوعات العصر الجديد مثل إدارة النظم البيئية للتكنولوجيا المالية وحماية البيانات وعلم الجريمة المالية وما إلى ذلك. اختر الخيار المفضل لدى BFSI للعثور على مواهب جديدة.

مصادر

[MK1] المصدر: https://www.financialexpress.com/industry/banking-finance/banking-jobs-top-heavy-indian-banks-have-more-officers-than-clerks-how-the-situation-changed -في-فقط -15-سنه / 1709026 /

[MK2] المصدر: https://www.thehindu.com/business/Industry/bfsi-sector-set-to-offer-16-million-jobs-study/article29745726.ece

[MK3] كان علي استخدام البيانات القديمة لأن البيانات الحديثة عن التوظيف القطاعي غير متوفرة

المصدر: http://www.businessworld.in/article/Banking-Sector-Gave-Maximum-Employment-In-FY17/02-11-2017-130293/

[MK4] المصدر: https://www.investindia.gov.in/sector/bfsi-fintech-financial-services

[MK5] المصدر: https://www.smefinanceforum.org/post/partnership-between-bank-and-fintech-in-post-covid-period