在生活和商業中釋放同理心的力量

這是Gaurav Sinha的Compassion Inc.一書的節選。 這反映了您如何受到啟發來改變您的業務以改變世界。
我們生活在一個成功取決於我們的消費能力的時代。 你能花的錢越多，就決定了你在社會中的地位。 我們養育孩子是為了在生活中取得成功，但成功的真正含義是什麼？ 是幸福的意思嗎？ 我們把他們送到學校，教他們遵守課程，遵守規則，然後弄清楚如何融入而不是孤立。
我們不應該認為成功是一種消費能力，而是一種創造能力。 為自己和周圍的人創造有意義的、積極的影響。 我寧願我的孩子欣賞那個在車庫裡修補試圖建造東西的年輕人，而不是看著停在另一個車庫裡的豪華跑車。 欽佩和獎勵使世界變得更美好的目標和行動——對我來說，走在這條崇高道路上的人是繁榮的真正先驅。

老實說：人們通常會不假思索地消費。 顯眼的、貪吃的、享樂主義的願望和習慣在我們的生活方式中無處不在。 裙帶資本主義和盲目消費之間有著明顯的聯繫。 我對此提出質疑，因為我觀察到許多品牌做出空洞的承諾，並推廣只是滿足自負需求的體驗。 這是一個腐敗價值的契約，這將把我們逼到地下。 “我舉一個五星級酒店的普通自助早餐為例，問，為什麼會有這樣的概念？ 為什麼酒店的早餐需要如此放縱、浪費？ 如此瘋狂的宴會浪費的食物量與其他地方的飢荒形成鮮明對比，而“鑑賞家”則一心要吞下他的班尼迪克蛋。

學習與發展如何適應可持續的技能發展

在頹廢的盤子上旋轉和噘嘴。 我對奢華體驗沒有意見，但我認為盡職盡責的消費需要與企業敘事相結合，其目的超越利潤。 我已經完成了破產信仰的自助餐。

進步的奢侈品牌將塑造合乎道德、善解人意和優雅的體驗。 在酒店業，敘事需要從以設計為主導的世俗承諾轉變為稀有、原創和迷人的體驗，但建立在誠信、同情、可持續性和賦權的原則之上。
在豪華酒店領域，投資於提升體驗的實體性而忽視支撐它的理念是一個常見的錯誤。 這也適用於奢侈品，在奢侈品中，手工藝被認為是出處的遺產。 然而，深入挖掘，你會找到足夠的理由對虛偽感到震驚。 對於那些熱衷於奢華體驗的人，不要告訴我你們的文化淵源有多深； 告訴我你是如何融入社區的，以及你如何為當地經濟賦能。 不要向我收取 Wifi 的費用，然後讓我把毛巾掛在掛鉤上，這樣我們就可以拯救世界了。 不要浪費食物或安撫輕浮的幻想而不考慮環境。 支付公平的工資，建設村莊，引導有價值的對話。 企業社會責任是一個偽劣的飾面，就像最好的時候土豆上的口紅。

從快餐到快時尚，消費的節奏和動力是不可持續的。 在過去，你在時尚界有兩個季節，春夏和秋冬。 今天我們有五十二季，每週一季。 你能想像對環境的影響嗎？ 人們對這些事情視而不見或麻木，在黑色星期五或其他任何營銷噱頭將推動這種貪婪的生活方式時，他們在商店排隊搶購其他購物者。
技術也是如此，新手機和小工具的推出讓以前的手機和小工具變得多餘，讓人們想要購買“最新”的東西，但不一定是最“認真”的東西。
空間和地點。 公司和社區。 他們應該創造一種歸屬感，讓人們可以在不將其視為工作的情況下開展生活事業。 一種有利於成長的歸屬感，植根於共同的價值觀、文化和信仰。 這是一種友情，為每個人的努力和角色鼓掌。

為明天的勞動力做好準備：數字業務不斷變化的需求

公司會衝動地告誡或欽佩。 高效管理意味著二元化，但我們生活在一個灰色的世界。 人才被商品化； 我們可以迅速取代人，或者人也可以同樣迅速地取代公司。 有趣的是，現在大多數大型上市公司的 CEO 平均任期為 3 年，而不是曾經持續約 10 年的更長任期。 推動、提升或打擊——這是董事會的無情工作，讓 CEO 對實現目標或未能實現目標負責。 這其中的樂趣在哪裡？
幸運或不幸的是，全球化已將消費者定位為全球經濟中的強大參與者。 我們做出的選擇會影響生活在遙遠地方的人們的生活，我們做出符合道德且不會對環境或人類同胞造成傷害的選擇至關重要。

“即使在追求物質滿足的過程中，我們也有義務表現出善解人意、有原則和體諒他人。 通過與良好的人類價值觀同步工作的知識和行動，培養了富有同情心的思想和可持續的生活方式。在佛教中，他們說最偉大的旅程是內在的旅程。 這不是去新的地方，而是用新的眼光看同一個地方。 我認為，思考幸福對你意味著什麼，然後鼓起勇氣站起來做幸福所需的事情是非常重要的。
偉大的故事比比皆是，他們從一無所有開始並取得了很多成就。 同樣，也有很多人以很多東西開始而最終一無所有的偉大故事。 有關於那些一無所有的人最終一無所有的故事。 生活陷入不公，只有堅韌不拔的人才能生存。

在我們嘗試在外部增加價值之前，我們需要在自己內部找到平衡； 然而，拖延的緩慢脈搏阻礙了我們實現這一目標。 都說心是心甘情願的僕人，卻是不情願的主人，我們常常很難找到能量去追逐那些彩虹。 有上百萬個理由讓你自滿。 社會無濟於事，它在社交媒體上吹噓自誇的帖子，削弱自信和扭曲現實。 多年來，我也一直為此感到內疚，並且一直在追求平衡。

幸福是與靜態斷開連接並連接到本質。 快樂的人會讓別人快樂。 快樂的人也可以成為專業的公司。
你不能外包快樂，它來自內心。

具有未來前景的工作和職業

同理心是偉大設計的精髓； 即使是最深刻的思想也是由對人類與生俱來的理解所塑造的。 圍繞同情心設計您的思維，以產生積極的影響。
如果想知道如何將成功的企業用作向善的力量，並希望在做自己喜歡的事情的同時改變周圍的世界，請閱讀這本書； 高拉夫辛哈的同情公司。

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