Entfesseln Sie die Kraft der Empathie im Leben und im Geschäft

Hier ist ein Auszug aus dem Buch Compassion Inc. von Gaurav Sinha . Dies spiegelt wider, wie Sie dazu inspiriert werden können, Ihr Unternehmen zu transformieren, um die Welt zu verändern.
Wir leben in Zeiten, in denen Erfolg über unsere Konsumfähigkeit definiert wird. Je mehr Sie ausgeben können, bestimmt Ihren Status in der Gesellschaft. Wir erziehen Kinder, um im Leben erfolgreich zu sein, aber was bedeutet Erfolg wirklich? Bedeutet es Glück? Wir schicken sie zur Schule, bringen ihnen bei, sich an den Lehrplan zu halten, Regeln zu befolgen und finden dann heraus, wie sie sich einfügen und nicht abseits stehen.
Wir sollten Erfolg nicht als die Fähigkeit zu konsumieren betrachten, sondern als die Fähigkeit zu erschaffen. Schaffen Sie sinnvolle, positive Auswirkungen für sich selbst und Ihre Mitmenschen. Ich bewundere lieber, dass mein Kind den jungen Menschen bewundert, der in einer Garage versucht, etwas zu bauen, als den Luxussportwagen zu betrachten, der in einer anderen Garage geparkt ist. Zielstrebigkeit und Taten zu bewundern und zu belohnen, die die Welt zu einem besseren Ort machen – für mich sind diejenigen auf diesem edlen Weg die wahren Pioniere des Wohlstands.

Seien wir ehrlich: Menschen konsumieren in der Regel gedankenlos. Auffällige, gefräßige, hedonistische Bestrebungen und Gewohnheiten durchziehen unsere gesamte Lebensweise. Es gibt eine klare Verbindung zwischen Vetternkapitalismus und sinnlosem Konsum. Ich stellte dies in Frage, als ich beobachtete, wie zahlreiche Marken leere Versprechungen machten und Erfahrungen förderten, die lediglich egoistische Bedürfnisse nährten. Es ist ein Vertrag verdorbener Werte, und das wird uns in den Abgrund treiben. „Ich nenne als Beispiel das gewöhnliche Frühstücksbuffet, das man in jedem Fünf-Sterne-Hotel sieht, und frage, warum sollte es ein solches Konzept überhaupt geben? Warum muss das Frühstück in einem Hotel so eine nachsichtige, verschwenderische Angelegenheit sein? Die Menge an Essen, die bei solchen hektischen Festen verschwendet wird, steht in direktem Kontrast zu denen, die anderswo Hungersnöte erleben, während der „Kenner“ darauf bedacht ist, seine Eier Benedikt zu verschlingen.

Wie Lernen und Entwicklung für eine nachhaltige Kompetenzentwicklung angepasst werden können

Pirouetten und Schmollmund über Platten der Dekadenz. Ich habe kein Problem mit Luxuserlebnissen, aber ich denke, gewissenhafter Konsum muss sich mit Unternehmensnarrativen vermischen, deren Zweck über den Gewinn hinausgeht. Ich bin fertig mit dem Buffet der bankrotten Überzeugungen.

Fortschrittliche Luxusmarken werden Erlebnisse gestalten, die ethisch, einfühlsam und elegant sind. In der Gastfreundschaft muss sich die Erzählung von banalen, designorientierten Versprechungen zu seltenen, originellen und bezaubernden Erlebnissen bewegen, die jedoch auf Prinzipien wie Integrität, Mitgefühl, Nachhaltigkeit und Empowerment aufbauen.
Es ist ein häufiger Fehler im Segment der Luxushotellerie, in die Förderung der Körperlichkeit eines Erlebnisses zu investieren und die zugrunde liegende Philosophie zu vernachlässigen. Dies gilt auch für Luxusgüter, bei denen Handwerkskunst als Erbe der Provenienz gehandelt wird; Graben Sie jedoch tief genug, und Sie werden genug Gründe finden, um über die Heuchelei alarmiert zu sein. An diejenigen, die Luxuserlebnisse pflegen, sagen Sie mir nicht, wie kulturell Sie verbunden sind; Sagen Sie mir, wie sehr Sie in die Gemeinschaft eingebettet sind und wie Sie die lokale Wirtschaft stärken. Lade mir kein WLAN in Rechnung und bitte mich dann, mein Handtuch an einen Haken zu hängen, damit wir die Welt retten können. Verschwenden Sie keine Lebensmittel und befrieden Sie keine frivolen Fantasien, ohne Rücksicht auf die Umwelt zu nehmen. Zahle angemessene Löhne, baue ein Dorf, führe ein anständiges Gespräch. Corporate Social Responsibility ist ein schäbiges Furnier, wie Lippenstift auf Kartoffeln in den besten Zeiten.

Von Fast Food bis Fast Fashion gibt es ein Tempo und eine Dynamik des Konsums, die nicht nachhaltig ist. Früher gab es in der Modebranche zwei Saisons, Frühling/Sommer und Herbst/Winter. Heute haben wir zweiundfünfzig Jahreszeiten, eine für jede Woche. Können Sie sich die Auswirkungen auf die Umwelt vorstellen? Die Leute sind sich dieser Dinge nicht bewusst oder taub, sie stehen in Geschäften Schlange, um am Black Friday oder was auch immer ein anderer Marketing-Gag diese gefräßige Lebensweise antreiben wird, andere Käufer zu überfallen.
Dasselbe gilt für die Technologie, mit neuen Telefonen und Gadgets, die eingeführt werden, um frühere überflüssig zu machen und die Menschen dazu zu bringen, von allem das „Neueste“ zu kaufen, aber nicht unbedingt das „Gewissenhaftste“ von allem.
Räume und Orte. Unternehmen und Gemeinden. Sie sollten ein Zugehörigkeitsgefühl schaffen, das es den Menschen ermöglicht, ihren Geschäften nachzugehen, ohne sie als Arbeit zu betrachten. Ein Zugehörigkeitsgefühl, das fruchtbar für Wachstum ist, wurzelt in gemeinsamen Werten, Kulturen und Überzeugungen. Es ist ein Gefühl der Kameradschaft, das die Bemühungen und die Rolle aller lobt.

Vorbereitung der Belegschaft von morgen: Veränderte Anforderungen des digitalen Geschäfts

Unternehmen ermahnen oder bewundern impulsiv. Effizientes Management soll binär sein, aber wir leben in einer grauen Welt. Menschliches Talent wird zur Ware; Wir können Menschen schnell ersetzen, oder Menschen können ebenso schnell Unternehmen ersetzen. Es ist interessant festzustellen, dass die meisten CEOs großer börsennotierter Unternehmen heute eine durchschnittliche Amtszeit von drei Jahren haben, im Gegensatz zu längeren Amtszeiten, die früher etwa zehn Jahre dauerten. Gedrängt, befördert oder geschlagen – das ist die herzlose Arbeit eines Vorstands, CEOs für das Erreichen von Zielen oder das Verfehlen zur Rechenschaft zu ziehen. Wo ist da die Freude?
Glücklicherweise – oder leider – hat die Globalisierung Verbraucher zu mächtigen Akteuren in der globalen Wirtschaft gemacht. Die Entscheidungen, die wir treffen, wirken sich auf das Leben von Menschen aus, die an entfernten Orten leben, und es ist entscheidend, dass wir Entscheidungen treffen, die ethisch vertretbar sind und weder der Umwelt noch unseren Mitmenschen schaden.

„Wir sind verpflichtet, einfühlsam, prinzipientreu und rücksichtsvoll zu sein, selbst bei unserem Streben nach materieller Befriedigung. Ein mitfühlender Geist und ein nachhaltiger Lebensstil werden durch Wissen und Handeln genährt, die im Einklang mit guten menschlichen Werten stehen.'Im Buddhismus sagt man, die größte Reise sei die nach innen. Es geht nicht darum, an neue Orte zu gehen, sondern denselben Ort mit neuen Augen zu sehen. Ich denke, es ist sehr wichtig, darüber nachzudenken, was Glück für Sie bedeutet, und dann den Mut zu haben, aufzustehen und das zu tun, was erforderlich ist, um glücklich zu sein.
Es gibt viele großartige Geschichten von Menschen, die mit nichts anfangen und viel erreichen. Ebenso gibt es großartige Geschichten von Menschen, die mit viel anfangen und am Ende nichts haben. Es gibt Geschichten über diejenigen, die nichts haben und am Ende nichts haben. Das Leben steckt voller Ungerechtigkeit und nur die Widerstandsfähigen überleben.

Wir müssen das Gleichgewicht in uns selbst finden, bevor wir versuchen, im Außen einen Mehrwert zu schaffen; Der langsame Puls des Aufschiebens hindert uns jedoch daran, dies zu erreichen. Sie sagen, der Verstand sei ein williger Diener, aber ein widerwilliger Meister, und wir haben oft Mühe, die Energie aufzubringen, um diesen Regenbogen zu jagen. Es gibt eine Million Gründe, selbstgefällig zu werden. Die Gesellschaft hilft nicht mit ihrer kriecherischen Farce von prahlerischen Posts in den sozialen Medien, die das Selbstvertrauen lähmen und die Realitäten verzerren. Auch ich habe mich im Laufe der Jahre dessen schuldig gemacht und bin ständig auf der Suche nach dem Gleichgewicht.

Beim Glück geht es darum, sich vom Statischen zu lösen und sich mit dem Wesentlichen zu verbinden. Glückliche Menschen machen andere Menschen glücklich. Glückliche Menschen machen auch profitable Unternehmen.
Glück kann man nicht auslagern, es kommt von innen.

Jobs und Karriere mit Zukunftsperspektive

Empathie ist die Essenz von großartigem Design; selbst die tiefsten Gedanken sind von einem angeborenen Menschenverständnis geprägt. Gestalten Sie Ihr Denken rund um Mitgefühl, um positive Auswirkungen zu erzielen.
Wenn Sie wissen möchten, wie erfolgreiche Unternehmen als Kraft für das Gute genutzt werden können, und die Welt um Sie herum verändern möchten, während Sie das tun, was Sie lieben, lesen Sie das Buch; Compassion Inc. von Gaurav Sinha.

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