Libere el poder de la empatía en la vida y los negocios

Aquí hay un extracto del libro Compassion Inc. de Gaurav Sinha . Esto refleja cómo puede inspirarse para transformar su negocio y cambiar el mundo.
Vivimos tiempos en los que el éxito se define por nuestra capacidad de consumo. Cuanto más puedas gastar define tu estatus en la sociedad. Criamos a los niños para que tengan éxito en la vida, pero ¿qué significa realmente el éxito? ¿Significa felicidad? Los enviamos a la escuela, les enseñamos a cumplir con el plan de estudios, obedecer las reglas y luego descubrir cómo integrarse, no diferenciarse.
Deberíamos considerar el éxito no como una habilidad para consumir, sino como una habilidad para crear. Crear un impacto significativo y positivo para usted y quienes lo rodean. Prefiero que mi hijo admire al joven que hace pequeños ajustes en un garaje tratando de construir algo en lugar de mirar el auto deportivo de lujo estacionado en otro garaje. Admirar y recompensar el propósito y la acción, que hacen del mundo un lugar mejor; para mí, quienes siguen este noble camino son los verdaderos pioneros de la prosperidad.

Seamos honestos: la gente generalmente consume sin pensar. Las aspiraciones y hábitos conspicuos, glotones y hedonistas están plagados a lo largo de nuestra forma de vida. Existe un vínculo claro entre el capitalismo de compinches y el consumo sin sentido. Cuestioné esto cuando observé que numerosas marcas hacen promesas vacías y promueven experiencias que simplemente alimentan necesidades egoístas. Es un contrato de valores corruptos, y esto nos hundirá. 'Cito como ejemplo el desayuno buffet ordinario que uno ve en cualquier hotel de cinco estrellas, y pregunto, ¿por qué debería existir tal concepto? ¿Por qué el desayuno en un hotel tiene que ser un asunto tan indulgente y derrochador? La cantidad de comida desperdiciada en estos festines frenéticos contrasta directamente con aquellos que experimentan hambrunas en otros lugares, mientras que el 'conocedor' tiene la intención de devorar sus huevos benedictinos.

Cómo se puede adaptar el aprendizaje y el desarrollo para el desarrollo sostenible de habilidades

Piruetas y pucheros sobre platos de decadencia. No tengo problemas con las experiencias de lujo, pero creo que el consumo consciente debe mezclarse con narrativas corporativas con un propósito que va más allá de las ganancias. He terminado con el buffet de creencias en bancarrota.

Las marcas de lujo progresivas darán forma a experiencias éticas, empáticas y elegantes. En la hospitalidad, la narrativa debe pasar de las promesas mundanas impulsadas por el diseño a experiencias que son raras, originales y encantadoras, pero construidas sobre principios de integridad, compasión, sostenibilidad y empoderamiento.
Es un error común en el segmento de la hospitalidad de lujo invertir en promover la fisicalidad de una experiencia y descuidar la filosofía que la sustenta. Esto también se aplica a los artículos de lujo, donde la artesanía se presenta como un legado de procedencia; Sin embargo, profundice lo suficiente y encontrará suficientes razones para alarmarse por la hipocresía. A los que son custodios de experiencias de lujo, no me digan lo culturalmente conectados que están; cuénteme qué tan arraigado está en la comunidad y cómo empodera la economía local. No me cobres por Wifi y luego me pidas que coloque mi toalla en un gancho para que podamos salvar el mundo. No desperdicies comida ni aplaques fantasías frívolas sin ser considerado con el medio ambiente. Pague salarios equitativos, construya una aldea, dirija una conversación valiosa. La responsabilidad social corporativa es un barniz de mala calidad, como el lápiz labial en las papas en el mejor de los casos.

Desde la comida rápida hasta la moda rápida, hay un ritmo y un impulso de consumo que no es sostenible. En los viejos tiempos, tenías dos temporadas en la industria de la moda, Primavera/Verano y Otoño/Invierno. Hoy tenemos cincuenta y dos temporadas, una por cada semana. ¿Te imaginas el impacto en el medio ambiente? La gente no se da cuenta o está insensible a estas cosas, haciendo fila en las tiendas para agarrar a otros compradores en el Black Friday o cualquier otro truco de marketing que impulse esta forma de vida glotona.
Lo mismo ocurre con la tecnología, con nuevos teléfonos y dispositivos introducidos para hacer que los anteriores sean redundantes y hacer que la gente quiera comprar lo "último" de todo, pero no necesariamente lo más "consciente" de nada.
Espacios y lugares. Empresas y comunidades. Deben crear un sentido de pertenencia que permita a las personas ocuparse de los asuntos de la vida sin pensar en ello como un trabajo. Un sentido de pertenencia fértil para el crecimiento, arraigado en valores, culturas y creencias comunes. Es un sentido de camaradería que aplaude el esfuerzo y el papel de todos.

Preparando la fuerza laboral del mañana: necesidades cambiantes del negocio digital

Las empresas amonestan o admiran impulsivamente. La gestión eficiente debe ser binaria, pero vivimos en un mundo gris. El talento humano se mercantiliza; podemos reemplazar a las personas rápidamente o las personas pueden reemplazar a las empresas con la misma rapidez. Es interesante notar que la mayoría de los directores ejecutivos de las grandes empresas que cotizan en bolsa ahora tienen un mandato promedio de tres años en comparación con períodos más largos que alguna vez duraron alrededor de diez años. Empujado, promovido o golpeado: ese es el trabajo despiadado de una junta, hacer que los directores ejecutivos rindan cuentas por cumplir los objetivos o por no hacerlo. ¿Dónde está la alegría en eso?
Afortunadamente, o desafortunadamente, la globalización ha posicionado a los consumidores como actores poderosos en la economía global. Las decisiones que tomamos impactan las vidas de las personas que viven en lugares distantes y es fundamental que tomemos decisiones que sean éticas y que no dañen el medio ambiente ni a los demás seres humanos.

'Tenemos la obligación de ser empáticos, con principios y considerados, incluso en nuestra búsqueda de gratificación material. Una mente compasiva y un estilo de vida sostenible se nutren a través del conocimiento y la acción que funcionan en sincronía con los buenos valores humanos.'En el budismo, dicen que el mayor viaje es el interior. No se trata de ir a nuevos lugares sino de ver el mismo lugar con nuevos ojos. Creo que es muy importante reflexionar sobre lo que significa la felicidad para ti y luego tener el coraje de levantarte y hacer lo que se requiere para ser feliz.
Grandes historias abundan de personas que comienzan con nada y logran mucho. Igualmente, hay grandes historias de personas que comienzan con mucho y terminan sin nada. Hay historias sobre los que no tienen nada y se quedan sin nada. La vida está sumida en la injusticia y solo los resistentes sobreviven.

Necesitamos encontrar el equilibrio dentro de nosotros mismos antes de intentar agregar valor al exterior; sin embargo, el pulso lento de la procrastinación es lo que nos impide lograrlo. Dicen que la mente es un sirviente dispuesto pero un amo reacio, y a menudo luchamos por encontrar la energía para perseguir esos arcoíris. Hay un millón de razones para volverse complaciente. La sociedad no ayuda, con su farsa aduladora de publicaciones jactanciosas en las redes sociales, paralizando la confianza en uno mismo y distorsionando las realidades. Yo también he sido culpable de esto a lo largo de los años y estoy en una búsqueda perpetua del equilibrio.

La felicidad consiste en desconectarse de lo estático y conectarse con lo esencial. Las personas felices hacen felices a otras personas. Las personas felices también hacen empresas pro mesa.
No se puede externalizar la felicidad, viene de dentro.

Empleos y carreras con perspectiva de futuro

La empatía es la esencia del gran diseño; incluso los pensamientos más profundos están moldeados por una comprensión innata de la humanidad. Diseñe su pensamiento en torno a la compasión para crear un impacto positivo.
Si quiere saber cómo las empresas exitosas pueden usarse como una fuerza para el bien y desea cambiar el mundo que lo rodea mientras hace lo que ama, lea el libro; Compasión Inc. por Gaurav Sinha.

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