Kariyer Arasından Sonra İşe Nasıl Dönülür? İzlemeniz Gereken Basit Adımlar

WH Davies'in sözleriyle, “Dikkatle dolu bir hayat nedir, durup bakmaya zamanımız yok?” Sıçanların birbiri ardına bir amaç peşinde koşma yarışına dalmış olan bu, çoğumuzun aşina olduğu bir hikaye. Aslında hatırlayabildiğimiz zamandan beri kovalanmaya alışığız. Okul ödevlerinin telaşı tarafından kovalandı, üniversite ödevleri tarafından kovalandı, özgeçmiş oluşturma faaliyetlerine katılma dürtüsü tarafından kovalandı, iş başvuruları tarafından kovalandı, proje teslim tarihleri ​​tarafından kovalandı ve devam ediyor.

Hayatta kalmak için neredeyse bir kısır döngü ve teklifte, çoğu zaman yaşamayı unutuyoruz. Bazen bilinçli olarak durup bakmak faydalı olabilir. Meşgul iş profilleriyle boğuşan ve zorlu aile yaşamlarıyla boğuşan çoğumuz için yorgunluk duygusu çok sık bunaltıcı hale gelir. Bu genellikle birini diğerine tercih etmeye yol açar ve çoğu durumda giyotin edilmesi gereken kariyerlerimizdir.

Ancak bunun geri dönüşü olmayan bir değişiklik olması gerekmiyor. Endüstri uzmanları, profesyonellerin tamamen tükenmişlikten kaçınmak için kariyerlerinin bir noktasında mola vermelerini sıklıkla tavsiye eder ve teşvik eder. Bazen, kariyer molası seçimi gönüllü değil, koşullar tarafından teşvik edilir. Hindistan'da, kariyer molaları söz konusu olduğunda cinsiyet önemli bir faktördür. Çalışan kadınların yüzde 36'sı evlilik ya da annelik nedeniyle kariyerlerine ara veriyor ve yüzde 72'si geri dönmek için mücadele ediyor.

Mesleki gidişatımızdaki bir sapkınlık olarak bir kariyer molası hayal ettiğimizde, ister istemez bunu tercih etmek mantıksız görünebilir. Ancak bir düşününce, kendimizi yeniden icat etmek, enerjimizi yeniden doldurmak ve monotonluğu kırmamak ve kendimizi geliştirmek için yeni fırsatlar keşfetmek için iyi bir zaman olabilir.

Tek ihtiyacımız olan biraz planlama ve buna bağlı kalma cesareti ve en önemlisi, aranın bir mola olarak kalmasına ve bir sona dönüşmesine izin vermemek. Genellikle sorulan soru, kariyer molasından sonra işe nasıl dönüleceğidir. Buna geçmeden önce kendimize neden kariyer molası verelim diye soralım.

Okuyun: Hindistan'daki En Yüksek Ücretli İşler

Kariyer molası verme nedenleri

1. Bilinçli Seçim

Hindistan'da çok popüler bir kavram olmasa da, ücretli izinler ve kariyer molaları dünyanın geri kalanında, özellikle de küresel Kuzey'de yaygın olarak kabul edilen bir uygulamadır. Profesyoneller, kendilerini geliştirmek, aileleriyle vakit geçirmek ya da sadece kendi kişisel hedeflerini yeniden icat etmek için bilinçli olarak kendilerini geçici olarak işten çekerler. Bu sağlıklı bir uygulamadır, çünkü çoğu zaman kişinin yaratıcı benlikleriyle tekrar temasa geçmesine yardımcı olur ve çoğu durumda, en öncü fikirlerden bazıları sabbatikal tatiller sırasında ortaya çıkar.

Hatta birçoğu kariyer molaları boyunca tutku projelerini sürdürmeyi seçiyor ve sonuç olarak kariyerlerine yepyeni bir boyut kazandırıyor. Dedikleri gibi, yaşamak için sevdiğiniz şeyi yaptığınızda her gün bir Pazar. Yani yanlış işe kapıldığınızı düşünüyorsanız, kariyer molası verin ve yepyeni bir avatarla yeniden ortaya çıkın.

Okuyun: Kariyerinize Yatırım Yapmanın Kolay ve Pratik Yolları

2. Duruma Bağlı Seçimler

Bazı kariyer molaları isteğe bağlı değildir, ancak mevcut koşullar tarafından belirlenir. Bunlar sağlık, ailevi yükümlülükler, yer değiştirme ve hatta doğal nedenlerle olabilir. Bazı talihsiz durumlarda, öngörülemeyen bir fesih de olabilir. Burada yine aynı ilke geçerlidir. Mola vermeyi seçmemiş olabilirsiniz ama bu aradan en iyi şekilde yararlanmanın zararı yok. Bir kariyer molasından sonra işe nasıl dönüleceğini düşünmek ve değişen durumlara uyum sağlayarak geri dönüş için stratejiler geliştirmek için iyi bir zaman olabilir.

3. Kariyerine ara veren kadınlar

Küresel olarak, kariyerlerine ara veren kadınların oranı erkek meslektaşlarından daha yüksektir. Bu, doğum izninin ve tahakkuk eden yardımların çok yapılandırılmış ve erişilebilir olmadığı Hindistan gibi ülkeler için daha uygundur.

Evlilik ve annelik nedenleri, kadınların geçici veya bazı durumlarda sonsuza kadar kariyerlerini bırakmalarının en yaygın nedenleridir. Genellikle kadınlar, yaygın önyargılar ve büyüme beklentilerinin olmaması nedeniyle iş yerlerine dönme konusunda özgüven eksikliği hissederler.

Ancak anlamlı bir yeniden diriliş sağlamanın bir yolu, bir aradan sonra dönseniz bile varlığınızı hissettirmek için becerilerinizi yeniden oluşturmak veya hatta farklı beceri setleri kazanmaktır, çünkü bu gün ve yaşta, anneliği veya evliliği bir kariyer için bir son nokta olarak ele almaktır. hem büyük bir potansiyel kaybı hem de küresel ekonomi için bir kayıp.

Ayrıca okuyun: Gelecek vaat eden işler ve kariyerler

Kariyer molasından sonra işe nasıl dönülür?

Ara verdikten sonra aynı işe dönmeyi veya yeni bir girişime başlamayı seçseniz de, tüm egzersizin püf noktası kişinin becerilerini ve yeteneklerini geliştirmektir. Bir kariyer molasından en iyi şekilde yararlanmak ve bundan gerçekten yararlanmak için, becerilerin geliştirilmesi önemli bir gerekliliktir.

Dünya Ekonomik Forumu tarafından yayınlanan 2018 İşlerin Geleceği Raporu'na göre, 2022 yılına kadar küresel işgücünün yaklaşık % 54'ünün değişen küresel trendlere ayak uydurmak için zorunlu olarak yeniden beceri veya beceri geliştirmesi gerekeceği tahmin ediliyor. küresel pazarlar ve hızlı teknolojik revizyon.

İşinizdeyken endüstriyel deneyim kazanmanın yanı sıra, mesleğin değişen taleplerine uyum sağlamak için becerilerinizi geliştirmek çok önemlidir. Daha iyi pazarlama stratejileri, teknolojik bilgi birikimi ve daha pek çok şey için bilişsel yetenekler veya araçlar açısından olsun. Beceri geliştirme, esas olarak, kişinin rollerine artan değer katması muhtemel olan belirli ilgili disiplinlerde kendini yetiştirmeye bakar. Bu, yalnızca kendinizi takım ve rolle ilgili tutmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda üretkenliğinizi de artırır.

Günümüzün bulut bilişimin hakim olduğu pazarında, ilgili alanlardan birinde veya diğerinde becerilerini geliştirmek, aslında sizin için karlı bir geri dönüş yolu açabilir. Makine Öğrenimi veya Veri Biliminde bir sertifika kursu sizi dijital olarak bilgili yapabilir ve siz uzaktayken işlerin gidişatına ayak uydurmak yerine, tablolar lehinize döner. Sadece yenilenmiş bir güçle değil, aynı zamanda yenilik ve taze fikirlerle çalışmaya devam edebilirsiniz.

Bu, kariyerinizi kapsamlı bir şekilde farklı yüksekliklere taşıyabilir ve aslında kariyerinizin bir sonraki aşaması için kariyerinizi bir sıçrama tahtası haline getirebilir. Benzer şekilde, bir geri dönüş sonrası kariyer molası vermek için kendilerini yeniden keşfetmeye çalışan birçok kariyer ortası profesyonel arasında veri bilimi kursu ortak bir favori beceri geliştirme konusu olarak ortaya çıktı.

Bu sadece teknoloji alanlarıyla ilgili değil. Akademide bile, bir kariyer molası, konunuzla bağlarınızı koparmak zorunda kalacağınız anlamına gelmez. Akademi, yeni araştırmalar ve konuyu sürekli bilgilendiren yeni bakış açıları ile sürekli gelişen bir alandır. Kariyer araları, konunuzu daha derine inmek ve daha yeni ve daha uygun bilgi yayma yollarını keşfetmek için kullanılabilir.

Çağdaş zamanlarda bir kariyer molası düşünmenin en iyi yanı, çevrimiçi olarak kolayca erişilebilir ve çok çeşitli kurslar ve beceri geliştirme fırsatları. Bir fare tıklaması uzağınızda yepyeni bir bilgi galaksisi sizi bekliyor. upGrad, çok şey kazanabileceğiniz endüstri anlayışları ile bir dizi profesyonel kurs sunan böyle bir platformdur. Bu nedenle, bir dahaki sefere kendinizi bir kariyer molasından sonra işe nasıl geri döneceğiniz ikileminde bulursanız, tüm dikkatinizi becerilerinizi geliştirmeye odaklayın ve ikinci seanslarınıza etkilenmeden hazırlanın.

Devamını oku: İşyerinde Terfi Almak için Geliştirmeniz Gereken 8 Alışkanlık

toparlamak

En iyi enstitülerden bir MBA ile kariyerinizi yükseltmeyi düşünüyorsanız, upGrad, NMIMS Global Access School ile işbirliği içinde MBA (Executive) programını sunuyor. Program, dünyadaki en iyi kampüs içi Executive MBA programlarıyla aynı seviyede olacak şekilde tasarlanmıştır.

Ve üstelik kiraz - upGrad'ın mükemmel esnek ve etkileşimli öğrenme ve değerlendirme sistemleri, kişisel ve profesyonel yaşamınızı sorunsuz bir şekilde dengelemenize olanak tanır. Daha fazla bilgi için göz atın ve öğrenci danışmanımızın sorularınızda size yardımcı olmasına izin verin.