كيف تعود إلى العمل بعد انقطاع وظيفي؟ خطوات بسيطة يجب عليك اتباعها

على حد تعبير WH Davies ، "ما هي الحياة المليئة بالرعاية ، ليس لدينا وقت للتوقف والتحديق؟" منغمسين في سباق الجرذ في السعي وراء هدف تلو الآخر ، فهذه قصة يعرفها معظمنا. في الواقع ، منذ الوقت الذي يمكننا تذكره ، تعودنا على المطاردة. طاردته فورة الواجبات المدرسية ، ومطاردة من قبل مهام الكلية ، ومطاردة من قبل الرغبة في الانخراط في استئناف أنشطة البناء ، ومطاردة من قبل طلبات العمل ، ومطاردة بالمواعيد النهائية للمشروع وتستمر.

تقريبًا حلقة مفرغة للبقاء وفي محاولة ، غالبًا ما ننسى أن نعيش. في بعض الأحيان ، قد يكون من المفيد التوقف والتحديق بوعي. بالنسبة للكثيرين منا الذين يتصارعون مع ملفات الوظائف المزدحمة والحياة الأسرية المتطلبة ، يصبح الشعور بالإرهاق غامرًا في كثير من الأحيان. هذا غالبًا ما يؤدي إلى اختيار واحد على الآخر وفي معظم المناسبات ، فإن وظائفنا هي التي تحتاج إلى قطع غيار.

لكن هذا لا يجب أن يكون تغييراً لا رجوع فيه بعد كل شيء. غالبًا ما ينصح خبراء الصناعة ويشجعون أيضًا على أن يذهب المحترفون للاستراحة في مرحلة ما من حياتهم المهنية لتجنب الإرهاق الكامل. في بعض الأحيان ، لا يكون اختيار التوقف عن العمل طوعياً ولكنه مدفوع بالظروف. في الهند ، يلعب الجنس دورًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بفترات التوقف عن العمل. 36 في المائة من النساء العاملات يأخذن إجازة مهنية بسبب الزواج أو الأمومة و 72 في المائة منهن يكافحن من أجل العودة.

عندما نتخيل انقطاعًا وظيفيًا باعتباره عقبة في مسارنا المهني ، فقد يبدو اختيار ذلك أمرًا بديهيًا. ولكن للتفكير في الأمر ، فقد يكون الوقت مناسبًا لإعادة اختراع أنفسنا ، وإعادة تزويد طاقاتنا بالوقود ، واكتشاف فرص جديدة في كثير من الأحيان لعدم كسر الرتابة وتطوير أنفسنا.

كل ما نحتاجه هو القليل من التخطيط والعزيمة للالتزام به ، والأهم من ذلك ، دع الفاصل يبقى استراحة ولا يتطور إلى نهاية. غالبًا ما يكون السؤال المطروح هو كيفية العودة إلى العمل بعد انقطاع وظيفي. قبل أن نصل إلى ذلك ، دعنا نسأل أنفسنا لماذا يجب أن نأخذ استراحة وظيفية؟

قراءة: الوظائف ذات الأجور الأعلى في الهند

أسباب أخذ فترات الراحة المهنية

1. اختيار واع

على الرغم من أنه ليس مفهومًا شائعًا جدًا في الهند ، إلا أن الإجازات الرسمية وفترات الراحة هي ممارسة مقبولة على نطاق واسع في بقية العالم ، وخاصة الشمال العالمي. يسحب المحترفون أنفسهم بوعي مؤقتًا من العمل من أجل تطوير الذات أو لقضاء بعض الوقت مع أسرهم أو ببساطة لإعادة اختراع أهدافهم الشخصية. هذه ممارسة صحية لأنها غالبًا تساعد الشخص على إعادة الاتصال بذاته الإبداعية وفي كثير من الحالات ، ظهرت بعض الأفكار الرائدة خلال فترات التفرغ.

يختار الكثيرون متابعة مشاريعهم العاطفية على مدار فترات الراحة المهنية ، ونتيجة لذلك ، يمنحون حياتهم المهنية بعدًا جديدًا تمامًا. كما يقولون ، عندما تفعل ما تحب من أجل لقمة العيش ، فإن كل يوم هو يوم الأحد. لذا ، إذا كنت تعتقد أنك وقعت في وظيفة خاطئة ، خذ استراحة من حياتك المهنية وأعد الظهور في صورة رمزية جديدة تمامًا.

اقرأ: طرق سهلة وعملية للاستثمار في حياتك المهنية

2. الخيارات الظرفية

بعض فترات التوقف عن العمل ليست طوعية ولكنها تمليها الظروف السائدة. قد تكون هذه لأسباب صحية أو التزامات عائلية أو الترحيل أو حتى لأسباب طبيعية. في بعض المناسبات المؤسفة ، قد يكون أيضًا إنهاء غير متوقع. هنا مرة أخرى ، ينطبق نفس المبدأ. ربما لم تختر أخذ قسط من الراحة ولكن لا ضرر من تحقيق أقصى استفادة من هذا الاستراحة. قد يكون الوقت مناسبًا للتفكير في كيفية العودة إلى العمل بعد انقطاع وظيفي ووضع استراتيجيات للعودة ، والتكيف مع المواقف المتغيرة.

3. النساء اللواتي يأخذن إجازة وظيفية

على الصعيد العالمي ، فإن نسبة النساء اللائي يأخذن إجازة وظيفية أعلى من زملائهن الذكور. هذا أكثر صلة ببلدان مثل الهند حيث إجازة الأمومة والمزايا المتراكمة ليست منظمة للغاية ويمكن الوصول إليها.

أسباب الزواج والأمومة هي أكثر الأسباب شيوعًا لترك المرأة المهنية ، إما مؤقتًا أو في بعض الحالات إلى الأبد. غالبًا ما تشعر المرأة بانعدام الثقة في العودة إلى مكان عملها بسبب التحيزات السائدة وقلة آفاق النمو.

لكن إحدى الطرق لتحقيق انتعاش حقيقي هي إعادة بناء مهاراتك أو حتى اكتساب مجموعات مهارات مختلفة لتجعل حضورك محسوسًا حتى لو عدت بعد فترة توقف لأنه في هذا اليوم وهذا العصر ، للتعامل مع الأمومة أو الزواج كنقطة نهائية لمهنة هو خسارة فادحة في الإمكانات وكذلك خسارة للاقتصاد العالمي.

اقرأ أيضًا: وظائف ومهن مع آفاق المستقبل

كيف تعود إلى العمل بعد انقطاع وظيفي؟

سواء اخترت العودة إلى الوظيفة نفسها بعد أخذ استراحة أو الشروع في مشروع جديد ، فإن جوهر التمرين بأكمله هو ترقية مهارات الفرد وقدراته. من أجل الاستفادة المثلى من الانقطاع الوظيفي والاستفادة منه فعليًا ، تعد تحسين المهارات مطلبًا مهمًا.

وفقًا لتقرير مستقبل الوظائف لعام 2018 ، الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، من المقدر أنه بحلول عام 2022 ، سيتعين على ما يقرب من 54٪ من القوى العاملة العالمية إعادة المهارات أو الارتقاء بالمهارات إلزاميًا من أجل مواكبة الاتجاهات المتغيرة الأسواق العالمية والإصلاح التكنولوجي السريع.

بالتزامن مع اكتساب الخبرة الصناعية أثناء عملك ، من الضروري بناء مهاراتك للتكيف مع المتطلبات المتغيرة للمهنة. سواء كان ذلك من حيث القدرات المعرفية أو الأدوات لتحسين استراتيجيات التسويق والمعرفة التكنولوجية وغير ذلك الكثير. ينظر تطوير المهارات بشكل أساسي إلى تدريب الفرد على بعض التخصصات ذات الصلة والتي من المحتمل أن تضيف قيمة إضافية لأدوار الفرد. هذا لا يساعدك فقط في الحفاظ على ارتباطك بالفريق والدور ولكن أيضًا يعزز إنتاجيتك.

في السوق التي تهيمن عليها الحوسبة السحابية اليوم ، يمكن أن يؤدي تطوير المهارات مع أحد المجالات أو المجالات الأخرى ذات الصلة إلى تمهيد الطريق المربح للعودة إليك. يمكن أن تجعلك دورة الشهادة في التعلم الآلي أو علوم البيانات ذكيًا رقميًا وبدلاً من الاضطرار إلى مواكبة مجرى الأمور أثناء غيابك ، سيتم قلب الطاولات لصالحك. يمكنك استئناف العمل ليس فقط بقوة متجددة ولكن أيضًا بالابتكار والأفكار الجديدة.

هذا يمكن أن يحول حياتك المهنية إلى ارتفاعات مختلفة ويجعل حياتك المهنية في الواقع نقطة انطلاق للمرحلة التالية من حياتك المهنية. وبالمثل ، ظهرت دورة في علم البيانات كموضوع مفضل شائع لتحسين المهارات بين العديد من المهنيين في منتصف حياتهم المهنية الذين يتطلعون إلى إعادة ابتكار أنفسهم من أجل العودة بعد استراحة مهنية.

هذا لا يتعلق فقط بمجالات التكنولوجيا. حتى في الأوساط الأكاديمية ، لا يعني الانقطاع الوظيفي أنه سيتعين عليك قطع العلاقات مع موضوعك. الأكاديميا هي مجال دائم التطور مع بحث جديد ووجهات نظر جديدة لإعلام الموضوع باستمرار. يمكن استخدام فترات الراحة المهنية للتعمق في موضوعك واستكشاف طرق أحدث وأكثر صلة بنشر المعرفة.

أفضل جزء في التفكير في التوقف عن العمل في الأوقات المعاصرة هو متاح بسهولة ومجموعة واسعة من الدورات وفرص تحسين المهارات عبر الإنترنت. مجرة كاملة من المعرفة الجديدة في انتظارك بمجرد نقرة على الفأرة. upGrad هي إحدى هذه المنصات التي تقدم مجموعة كاملة من الدورات التدريبية الاحترافية مع رؤى الصناعة التي ستستفيد منها كثيرًا. لذا في المرة القادمة التي تجد فيها نفسك عالقًا في معضلة كيفية العودة إلى العمل بعد انقطاع وظيفي ، ركز كل انتباهك على تحسين المهارات واستعد لأدوارك الثانية دون انزعاج.

اقرأ المزيد: 8 عادات يجب عليك تطويرها ليتم الترويج لها في العمل

تغليف

إذا كنت تفكر في رفع مستوى حياتك المهنية بدرجة ماجستير في إدارة الأعمال من معهد كبير ، فإن upGrad تقدم برنامج MBA (تنفيذي) بالتعاون مع NMIMS Global Access School. تم تصميم البرنامج ليكون على قدم المساواة مع أفضل برامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية داخل الحرم الجامعي في جميع أنحاء العالم.

وتتيح لك أنظمة التعليم والتقييم الممتازة والمرنة والتفاعلية من upGrad تحقيق التوازن بين حياتك الشخصية والمهنية بطريقة خالية من المتاعب. تحقق من لمزيد من المعلومات واسمح لمستشار الطلاب لدينا بمساعدتك في أسئلتك.