Bagaimana Kembali Bekerja Setelah Istirahat Karir? Langkah Sederhana yang Harus Anda Ikuti

Dalam kata-kata WH Davies, "Apa itu hidup yang penuh perhatian, kita tidak punya waktu untuk berhenti dan menatap?" Asyik dalam perlombaan tikus mengejar satu tujuan demi satu, ini adalah cerita yang kebanyakan dari kita kenal. Padahal, sejak kita bisa mengingatnya, kita sudah terbiasa dikejar. Dikejar kesibukan PR sekolah, dikejar tugas kuliah, dikejar keinginan buat bikin resume, dikejar lamaran kerja, dikejar deadline proyek dan seterusnya.

Hampir lingkaran setan untuk bertahan dan dalam tawaran, kita sering lupa untuk hidup. Terkadang, mungkin bermanfaat untuk secara sadar berhenti dan menatap. Bagi banyak dari kita yang bergulat dengan profil pekerjaan yang sibuk dan kehidupan keluarga yang menuntut, rasa lelah menjadi sangat sering. Hal ini sering menyebabkan memilih satu dari yang lain dan dalam banyak kesempatan, itu adalah karir kita yang perlu dipenggal.

Tapi ini tidak perlu menjadi perubahan yang tidak dapat diubah. Pakar industri sering menyarankan dan juga mendorong agar para profesional berhenti sejenak dalam karir mereka untuk menghindari kelelahan total. Kadang-kadang, pilihan istirahat karir tidak bersifat sukarela tetapi disebabkan oleh keadaan. Di India, gender memainkan faktor penting dalam hal jeda karir. 36 persen wanita pekerja mengambil jeda karir karena pernikahan atau menjadi ibu dan 72 persen dari mereka berjuang untuk kembali.

Ketika kita membayangkan jeda karir sebagai sebuah kekusutan dalam lintasan profesional kita, mau tidak mau memilihnya mungkin tampak berlawanan dengan intuisi. Tapi kalau dipikir-pikir, mungkin ini saat yang tepat untuk menemukan kembali diri kita sendiri, mengisi energi kita dan sering kali menemukan peluang baru untuk tidak memecahkan kebosanan dan meningkatkan diri kita sendiri.

Yang kita butuhkan hanyalah sedikit perencanaan dan grit untuk mematuhinya dan yang terpenting, biarkan jeda tetap menjadi jeda dan tidak berkembang menjadi sebuah akhir. Seringkali pertanyaan yang diajukan adalah bagaimana kembali bekerja setelah jeda karir. Sebelum kita sampai pada itu, mari kita bertanya pada diri sendiri mengapa kita harus mengambil jeda karir?

Baca: Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di India

Alasan untuk mengambil jeda karir

1. Pilihan Sadar

Meskipun bukan konsep yang sangat populer di India, cuti panjang dan istirahat karir adalah praktik yang diterima secara luas di seluruh dunia, terutama di belahan dunia Utara. Profesional secara sadar menarik diri sementara dari pekerjaan untuk pengembangan diri atau menghabiskan waktu bersama keluarga atau hanya untuk menemukan kembali tujuan pribadi mereka. Ini adalah praktik yang sehat karena sering membantu seseorang untuk kembali berhubungan dengan diri kreatif mereka dan dalam banyak kasus, beberapa ide yang paling perintis telah keluar dari refleksi selama cuti panjang.

Banyak bahkan memilih untuk mengejar proyek gairah mereka selama istirahat karir mereka dan sebagai hasilnya, memberikan karir mereka dimensi baru. Seperti yang mereka katakan, ketika Anda melakukan apa yang Anda sukai untuk mencari nafkah, setiap hari adalah hari Minggu. Jadi, jika Anda merasa terjebak dalam pekerjaan yang salah, ambil jeda karier dan tampilkan kembali avatar baru.

Baca: Cara Mudah & Praktis untuk Berinvestasi dalam Karir Anda

2. Pilihan Tidak Langsung

Beberapa jeda karir tidak bersifat sukarela tetapi ditentukan oleh keadaan yang berlaku. Ini mungkin karena alasan kesehatan, kewajiban keluarga, relokasi atau bahkan penyebab alami. Pada beberapa kesempatan yang tidak menguntungkan, itu mungkin juga merupakan penghentian yang tidak terduga. Di sini sekali lagi, prinsip yang sama berlaku. Anda mungkin tidak memilih untuk istirahat tetapi tidak ada salahnya memanfaatkan waktu istirahat ini sebaik-baiknya. Ini mungkin saat yang tepat untuk merenungkan bagaimana kembali bekerja setelah jeda karir dan menyusun strategi untuk kembali, beradaptasi dengan situasi yang berubah.

3. Wanita yang mengambil jeda karir

Secara global, proporsi wanita yang mengambil jeda karir lebih tinggi daripada rekan pria mereka. Ini lebih relevan untuk negara-negara seperti India di mana cuti hamil dan tunjangan yang diperoleh tidak terlalu terstruktur dan dapat diakses.

Alasan menikah dan menjadi ibu adalah alasan paling umum mengapa wanita berhenti dari karir mereka, baik untuk sementara atau dalam beberapa kasus selamanya. Seringkali wanita merasa kurang percaya diri untuk kembali ke tempat kerja mereka karena bias yang lazim dan kurangnya prospek pertumbuhan.

Tetapi salah satu cara untuk membuat kebangkitan yang berarti adalah dengan membangun kembali keterampilan Anda atau bahkan memperoleh keahlian yang berbeda untuk membuat kehadiran Anda terasa bahkan jika Anda kembali setelah jeda karena di zaman sekarang ini, untuk memperlakukan peran sebagai ibu atau pernikahan sebagai titik terminal untuk karier merupakan kerugian besar dari potensi serta kerugian ekonomi global.

Baca juga: Pekerjaan & Karir dengan Prospek Masa Depan

Bagaimana cara kembali bekerja setelah jeda karir?

Apakah Anda memilih untuk kembali ke pekerjaan yang sama setelah istirahat atau memulai usaha baru, inti dari keseluruhan latihan adalah meningkatkan keterampilan dan kemampuan seseorang. Untuk memanfaatkan secara optimal dan benar-benar mendapat manfaat dari jeda karir, peningkatan keterampilan merupakan persyaratan penting.

Menurut Future of Jobs Report 2018 , yang dirilis oleh World Economic Forum, diperkirakan pada tahun 2022, hampir 54% tenaga kerja global harus melakukan re-skill atau upskill secara wajib untuk mengikuti tren perubahan pasar global dan perombakan teknologi yang cepat.

Seiring dengan mendapatkan pengalaman industri saat bekerja, sangat penting untuk membangun keterampilan Anda untuk beradaptasi dengan tuntutan perubahan profesi. Baik itu dalam hal kemampuan kognitif atau alat untuk strategi pemasaran yang lebih baik, pengetahuan teknologi dan banyak lagi. Upskilling pada dasarnya melihat pelatihan diri sendiri dalam disiplin terkait tertentu yang kemungkinan akan menambah nilai tambahan pada peran seseorang. Ini tidak hanya membantu Anda menjaga diri Anda tetap relevan dengan tim dan peran, tetapi juga meningkatkan produktivitas Anda.

Di pasar yang didominasi komputasi awan saat ini, meningkatkan keterampilan diri sendiri dengan satu atau bidang terkait lainnya sebenarnya dapat membuka jalan yang menguntungkan untuk kembali bagi Anda. Kursus sertifikat di katakanlah Machine Learning atau Data Science dapat membuat Anda cerdas secara digital dan alih-alih Anda harus mengikuti hal-hal saat Anda pergi, tabel akan menguntungkan Anda. Anda dapat melanjutkan pekerjaan tidak hanya dengan semangat baru tetapi juga inovasi dan ide-ide segar.

Ini dapat secara ekstensif mengubah karier Anda ke tingkat yang berbeda dan benar-benar membuat karier Anda menjadi batu loncatan untuk tahap berikutnya dalam karier Anda. Demikian pula, kursus dalam ilmu data telah muncul sebagai subjek peningkatan keterampilan favorit yang umum di antara banyak profesional karir menengah yang mencari untuk menemukan kembali diri mereka sendiri untuk membuat comeback pasca jeda karir.

Ini tidak hanya relevan dengan bidang teknologi. Bahkan di dunia akademis, jeda karir tidak berarti bahwa Anda harus memutuskan hubungan dengan subjek Anda. Akademisi adalah bidang yang terus berkembang dengan penelitian baru dan perspektif baru yang menginformasikan subjek secara konstan. Istirahat karir dapat digunakan untuk menggali lebih dalam materi pelajaran Anda dan mengeksplorasi cara-cara penyebaran pengetahuan yang lebih baru dan lebih relevan.

Bagian terbaik tentang mempertimbangkan jeda karir di zaman kontemporer adalah tersedia dengan mudah dan berbagai kursus dan peluang peningkatan keterampilan online. Seluruh galaksi pengetahuan baru menanti Anda hanya dengan sekali klik mouse. upGrad adalah salah satu platform yang menawarkan berbagai kursus profesional dengan wawasan industri yang dapat Anda peroleh banyak darinya. Jadi, lain kali Anda menemukan diri Anda terjebak dalam dilema tentang bagaimana kembali bekerja setelah jeda karier, fokuskan semua perhatian Anda pada peningkatan keterampilan dan bersiaplah untuk babak kedua Anda tanpa terpengaruh.

Baca lebih lanjut: 8 Kebiasaan yang Harus Anda Kembangkan untuk Dipromosikan di Tempat Kerja

Membungkus

Jika Anda berpikir untuk meningkatkan karir Anda dengan gelar MBA dari institut top, upGrad menawarkan program MBA (Eksekutif) bekerja sama dengan NMIMS Global Access School. Program ini telah dirancang untuk berdiri sejajar dengan program MBA Eksekutif di kampus terbaik di seluruh dunia.

Dan ceri di atas – sistem pembelajaran dan evaluasi upGrad yang fleksibel dan interaktif yang sangat baik memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional Anda dengan cara yang bebas repot. Lihat untuk informasi lebih lanjut & biarkan konselor siswa kami membantu Anda dengan pertanyaan Anda.