キャリアブレイク後に仕事に戻るには？ あなたが従うべき簡単なステップ

WH Daviesの言葉によれば、「ケアに満ちた人生とは何ですか。立ち止まって見つめる時間はありません」。 目標を次々と追求するネズミのレースに夢中になっている、これは私たちのほとんどがよく知っている話です。 実際、私たちが覚えている時から、私たちは追いかけられることに慣れています。 学校の宿題の急増に追われ、大学の任務に追われ、履歴書作成活動に従事したいという衝動に追われ、求職に追われ、プロジェクトの締め切りに追われ、それは続く。

生き残るためのほぼ悪循環であり、入札では、私たちはしばしば生きることを忘れます。 時には、意識的に立ち止まって見つめる価値があるかもしれません。 忙しい仕事のプロフィールや厳しい家庭生活に取り組んでいる私たちの多くにとって、倦怠感は非常に頻繁に圧倒されます。 これはしばしばどちらかを選択することにつながり、ほとんどの場合、ギロチンを使う必要があるのは私たちのキャリアです。

しかし、これは結局のところ不可逆的な変化である必要はありません。 業界の専門家は、完全な燃え尽き症候群を避けるために、専門家がキャリアのある時点で休憩を取るようにアドバイスし、また奨励しています。 時々、キャリアブレイクの選択は自発的ではなく、状況によって引き起こされます。 インドでは、キャリアブレイクに関しては性別が重要な要素です。 働く女性の36％は結婚や母性のためにキャリアブレイクし、72％はカムバックに苦労しています。

私たちのプロの軌道のねじれとしてキャリアブレイクを想像するとき、それを選ぶ意欲的なニリーは直感に反するように見えるかもしれません。 しかし、考えてみると、自分自身を再発明し、エネルギーを補給し、単調さを壊さずに自分自身をアップグレードする新しい機会を発見する良い機会かもしれません。

私たちに必要なのは、少しの計画とそれに固執するためのグリットです。そして最も重要なことは、休憩を休憩のままにして、終わりに発展しないようにすることです。 よく聞かれる質問は、キャリアブレイク後に仕事に戻る方法です。 その前に、なぜキャリアブレイクが必要なのかを自問してみましょう。

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キャリアブレイクをとる理由

1.意識的な選択

インドではあまり人気のない概念ですが、サバティカルとキャリアブレイクは、世界の他の地域、特に南北問題で広く受け入れられている慣習です。 専門家は、自己啓発のため、家族との時間を過ごすため、または単に自分の個人的な目標を再発明するために、意識的に一時的に仕事を辞めます。 これは、自分の創造的な自分と連絡を取り戻すのに役立つことが多く、多くの場合、最も先駆的なアイデアのいくつかがサバティカルの間に反映されているため、健康的な習慣です。

多くの人は、キャリアブレイクの過程で情熱的なプロジェクトを追求することを選択し、その結果、キャリアにまったく新しい次元を与えます。 彼らが言うように、あなたが生活のために好きなことをするとき、毎日は日曜日です。 したがって、間違った仕事に巻き込まれたと思われる場合は、キャリアブレイクを取り、まったく新しいアバターで再浮上してください。

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2.状況に応じた選択

一部のキャリアブレイクは自発的ではありませんが、一般的な状況によって決定されます。 これらは、健康、家族の義務、転居、さらには自然の原因によるものかもしれません。 不幸な場合には、予期せぬ終了となることもあります。 ここでも、同じ原則が適用されます。 休憩を取ることを選択しなかったかもしれませんが、この休憩を最大限に活用しても害はありません。 キャリアブレイク後に仕事に復帰する方法を振り返り、変化した状況に適応して、カムバックのための戦略を立てる良い機会かもしれません。

3.キャリアブレイクする女性

世界的に見て、キャリアブレイクをしている女性の割合は男性の同僚よりも高くなっています。 これは、出産休暇や発生した給付があまり構造化されておらず、利用しにくいインドのような国により関連性があります。

結婚と母性の理由は、女性が一時的または場合によっては永久にキャリアを辞める最も一般的な理由です。 多くの場合、女性は、偏見が蔓延し、成長の見通しがないために、職場に戻る自信がないことを感じています。

しかし、有意義な復活を遂げる方法の1つは、スキルを再構築するか、さまざまなスキルセットを取得して、休止後に戻っても存在感を感じさせることです。これは、この時代では、母性や結婚をキャリアの終点として扱うためです。潜在力の計り知れない損失であり、世界経済への損失でもあります。

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キャリアブレイク後に仕事に戻るには？

休憩後に同じ仕事に戻ることを選択する場合でも、新しいベンチャーに着手する場合でも、演習全体の核心は、スキルと能力を向上させることです。 キャリアブレイクを最適に活用し、実際に利益を得るには、スキルアップが重要な要件です。

世界経済フォーラムが発表したFutureofJobs Report 2018によると、 2022年までに、世界の労働力のほぼ54％が、変化するトレンドに対応するために強制的に再スキルアップまたはスキルアップする必要があると推定されています。世界市場と急速な技術の見直し。

あなたの仕事中に産業経験を積むことに付随して、職業の変化する要求に適応するためにあなたのスキルを構築することは極めて重要です。 認知能力や、より良いマーケティング戦略、技術的ノウハウなどのためのツールの観点からです。 スキルアップとは、基本的に、特定の関連分野で自分自身をトレーニングすることです。これにより、自分の役割に付加価値がもたらされる可能性があります。 これにより、チームと役割との関連性を維持できるだけでなく、生産性も向上します。

今日のクラウドコンピューティングが支配的な市場では、いずれかの関連分野で自分自身をスキルアップすることで、実際に利益を生む道を開くことができます。 たとえば、機械学習やデータサイエンスの認定コースでは、デジタルに精通している可能性があり、留守中に物事のコースに遅れずについていく代わりに、テーブルが有利になります。 活力を取り戻すだけでなく、革新性や斬新なアイデアで仕事を再開できます。

これにより、キャリアをさまざまな高みに大きく変えることができ、実際にキャリアを次の段階への足がかりにすることができます。 同様に、データサイエンスのコースは、キャリアブレイク後にカムバックするために自分自身を再発明しようとしている多くの中途採用の専門家の間で共通のお気に入りのスキルアップ科目として浮上しています。

これは技術分野だけに関係するものではありません。 学界でさえ、キャリアブレイクはあなたがあなたの主題との関係を断ち切らなければならないことを意味しません。 アカデミアは常に進化し続ける分野であり、新しい研究と新しい視点が主題に絶えず情報を提供しています。 キャリアブレイクを利用して、主題をより深く掘り下げ、知識を広めるためのより新しくより適切な方法を探ることができます。

現代のキャリアブレイクを検討する上での最良の部分は、簡単に利用でき、オンラインで幅広いコースとスキルアップの機会があります。 マウスをクリックするだけで、新しい知識の銀河全体があなたを待っています。 upGradは、そのようなプラットフォームの1つであり、業界の洞察を備えた多数の専門コースを提供しており、そこから多くのことを学ぶことができます。 ですから、次にキャリアブレイク後に仕事に戻る方法のジレンマに巻き込まれたときは、スキルアップにすべての注意を向け、落ち着いて2イニングの準備をしてください。

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まとめ

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