Crearea CV-ului perfect pentru un rol de manager de produs

Un CV reflectă cariera dumneavoastră și realizările extracurriculare într-un format scris. Este prima privire pe care un recrutor sau un manager de angajare intră în tine, în timpul procesului de selecție. Din păcate, mulți sunt excluși în această etapă, indiferent de potențialul lor real. Este aproape criminal să te lipsești de oportunități ucigând șansele doar din cauza CV-urilor proaste. Acest blog își propune să ofere ingrediente pentru scrierea CV-ului perfect pentru a avea un rol de manager de produs. Cu toate acestea, unele dintre principiile generale se aplică și altor roluri.

Acestea sunt punctele pe care ar trebui să le țineți cont atunci când scrieți un CV pentru un rol de manager de produs:

Eliberați-vă ego-ul

Nu, acest blog nu este despre autoajutorare sau spiritualitate. Atunci de ce vorbesc despre renunțarea la ego-ul tău? Asta pentru că acesta este un pas esențial către pregătirea ta pentru a-ți scrie CV-ul. Mulți dintre noi suntem mândri de performanțe (nimic rău în asta!), ceea ce ne limitează să ne vindem în cel mai eficient mod, în timp ce CV-urile înseamnă să ne vindem pe piața muncii. Prin urmare, chiar dacă sunteți un super-performant în organizația dvs. actuală, nimeni din afară nu știe despre tine. Veți fi examinat și judecat inițial de viitorul dvs. angajator pe baza celor câteva propoziții pe care le-ați scris pe o pagină sau două.

Acumulează realizări

Nu trece la scrierea directă a CV-ului. Ca parte a lucrărilor de pregătire, amintiți-vă și scrieți tot ceea ce ați făcut și ați realizat în carieră. Adăugați activități extracurriculare semnificative la care ați făcut parte. Nu filtrați conținutul în această etapă doar pentru că credeți că nu este important! De asemenea, nu vă faceți griji chiar dacă nu sunteți încă în măsură să articulezi realizările corect. Vom ajunge la asta mai târziu.
Abilitățile soft ale unui manager de produs

Cuantifică, evidențiază și folosește verbe de putere

Cuantificarea muncii tale este de cea mai mare importanță pentru orice manager de produs aspirant. Nu contează în ce roluri ai fost – tehnolog, operațiuni etc. sau ce muncă ai făcut. Crede-mă, totul poate fi cuantificat. Explicați toate aspectele tehnice ale muncii dvs., de asemenea, comunicați eforturile superlative de a rezolva probleme complexe.

Odată ce ați notat toate realizările și responsabilitățile, reformulați toate punctele pentru a arăta impactul asupra afacerii. Nu înseamnă nimic pentru un recrutor dacă nu poți arăta impactul asupra afacerii. Valorile sunt limbajul comun cu care managerii de produs interacționează. Așadar, va trebui să vă scrieți CV-ul într-o limbă pe care recrutorul sau managerul de angajare poate fi înțeles.
Evidențierea se face pentru a pune un accent suplimentar pe anumite conținuturi din CV-ul dvs. Vrei ca un recrutor să se uite cu siguranță la unele dintre aceste puncte. Acest lucru se realizează pur și simplu prin a face anumite conținuturi îndrăznețe, astfel încât să iasă în evidență. Acest lucru nu înseamnă că celălalt conținut din CV-ul tău nu este important. Doar că, dacă un recrutor se grăbește, atunci astfel te poți asigura că cu siguranță nu ar trebui să rateze cele mai importante realizări ale tale. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că ar trebui să exagerați cu evidențierea.

Prea multă evidențiere înfrânge scopul evidențierii.

Verbele de putere sunt utilizate pe scară largă în scrierea CV-urilor. Îți comunică punctele mai puternic decât verbele normale. De exemplu: „A dezvoltat un modul...” are mai mult impact decât scrierea „A scris un modul...” În mod similar, „Condus...” are mai mult impact decât „A lucrat…”. Verbele de putere apar mai ales la începutul propoziției. Puteți găsi o listă extinsă de verbe de putere pe internet. Pe măsură ce reformulați punctele din CV, folosiți verbe de putere ori de câte ori este posibil.
Acum, să discutăm împreună conceptele de mai sus și să vă ajutăm să le asimilați printr-un exemplu simplu. Să presupunem că sunteți un programator și ați efectuat o muncă banală de remediere a erorilor. Să vedem cele două articulații diferite ale aceluiași punct CV:
Versiunea 1: a fost responsabil pentru menținerea modulului XYZ scris în stiva de tehnologie ABC.
Versiunea 2: S-au rezolvat cu o singură mână problemele XX critice cu aplicația XYZ, ceea ce a rezultat într-o economisire reală și potențială de YY ore de nefuncționare.
Care dintre acestea crezi că va reuși? Ideea este simplă. S-ar putea să înțelegeți detaliile tehnice ale muncii dvs., dar recrutorul sau managerul de angajare s-ar putea să nu și, mai important, să nu fie interesați. Se vor gândi doar la o întrebare simplă. "Și ce dacă? Ce ai realizat și cum l-ai măsurat?” Dacă nu primesc acest răspuns, acesta este sfârșitul poveștii.

Recruitorii petrec în medie mai puțin de 15 secunde pentru a scana CV-ul. Trebuie să faceți o impresie în aceste 15 secunde; amintește-ți mereu acest fapt!
Abilitățile dificile ale unui manager de produs

Nu ignora extracurricularele

Realizările în carieră sunt cu siguranță cel mai important aspect al CV-ului tău. Cu toate acestea, nu înseamnă că ar trebui să filtrezi realizările non-muncă din viața ta. Activitățile extracurriculare ajută la stabilirea unei personalități bine rotunjite, cu calități precum leadership, determinare, jucător de echipă etc. Principiile redactării CV-ului rămân aceleași pentru orice secțiune din CV-ul tău.
Cei mai mulți dintre noi irosim spațiul din CV-ul nostru prin nearticularea corectă a extrașcolarelor. Vizionarea sau jocul de cricket poate fi hobby-ul tău, dar nu este o realizare. Includeți un punct pentru extrașcolare numai dacă puteți cuantifica și prezenta anumite calități prin articularea cum ați excelat în activitate/ce ați învățat etc.
De exemplu, „A condus o echipă de 10 voluntari pentru a strânge un fond de caritate în valoare de 20.000 INR pentru un ONG” este un punct mult mai tare decât a afirma „A fost un membru activ al NSS (National Service Scheme)”.

Recenzii și iterații

Odată ce ați articulat corect punctele CV, aranjați-le în ordine cronologică. Asigurați-vă că evidențiați vârfurile (orice lucru extraordinar, cum ar fi înotătorul la nivel național sau de stat) în CV-ul dvs. Păstrați CV-ul cât mai scurt posibil, de preferință nu mai mult de o pagină sau maximum două. Acest lucru vă va ajuta să sortați punctele CV-ului în ordinea importanței și să le excludeți pe cele care nu sunt atât de importante. Va trebui să treceți prin mai multe iterații înainte de a putea finaliza un CV. Nu, încă nu s-a făcut!
Odată ce sunteți mulțumit de CV-ul, distribuiți-l colegilor, seniorilor și oricăror experți în rolul pentru care aplicați sau în industria relevantă. Cereți-le să revizuiască și să ofere feedback, dacă sunt dispuși. Sfătuiți recenzenții să revizuiască CV-ul în 30 de secunde, deoarece un recrutor va face același lucru. Acest lucru vă va asigura că veți primi feedback valoros, deoarece recenzenții dvs. nu vor fi orbiți de părtiniri și vă vor ajuta să construiți CV-ul perfect. Rețineți, totuși, că nu toate feedback-urile ar trebui să fie încorporate. Va trebui să faci un apel de judecată, deoarece, la urma urmei, este CV-ul tău.
5 provocări pentru un manager de produs nou recrutat

Evita extremele si fii sincer

Faceți anumite ajustări ale CV-ului (dar nu rescrieți complet) pe baza domeniului și a rolului de manager de produs pe care îl aplicați, dar evitați să mergeți la disfuncționalități pentru același lucru. De exemplu, unul dintre colegii mei de la școala B avea șase versiuni complet diferite ale CV-ului său pentru rolurile de manager de produs pentru care aplica. Astfel de pași extremi sunt o pierdere de timp și complet lipsiți de sens, arătând o lipsă de concentrare. Acest lucru ar putea apărea în interviu, chiar dacă parcurgeți cumva etapa de selecție a CV-ului.

Nu trebuie să subliniez mai mult importanța cuantificării, dar trebuie să fii sincer. Este posibil să nu fie pe deplin exactă, dar o estimare (din cauza lipsei de mecanisme sau instrumente de măsurare directă) bazată pe motive întemeiate este întotdeauna recomandată, totuși, amintiți-vă că nu puteți scoate numere din aer. Vă asigur, că dacă aplicați aceste principii de scriere a CV-ului, cu siguranță veți obține un răspuns mai bun în căutarea de locuri de muncă. De asemenea, acestea vă vor transforma procesul de gândire și mentalitatea în timp ce scrieți un CV. Aceste transformări vă vor ajuta, de asemenea, să convertiți bine interviurile pentru Rolul de Product Manager. În cele din urmă, aș dori să vă doresc tot ce este mai bun în eforturile dumneavoastră viitoare și scriere fericită a CV-ului!

Studiați online cursuri de management de produs de la cele mai bune universități din lume. Câștigă programe de master, Executive PGP sau Advanced Certificate pentru a-ți accelera cariera.

Program recomandat pentru tine: Programul de certificare Design Thinking de la Duke CE