การสร้างเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับบทบาทผู้จัดการผลิตภัณฑ์

ประวัติย่อสะท้อนถึงอาชีพและความสำเร็จนอกหลักสูตรของคุณในรูปแบบลายลักษณ์อักษร นี่เป็นครั้งแรกที่นายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานเข้ามาหาคุณในระหว่างกระบวนการคัดเลือก น่าเสียดายที่หลายคนถูกกรองออกในขั้นตอนนี้ โดยไม่คำนึงถึงศักยภาพที่แท้จริงของพวกเขา เกือบจะเป็นความผิดทางอาญาที่จะปราศจากโอกาสโดยการฆ่าโอกาสเพียงเพราะประวัติการทำงานที่ไม่ดี บล็อกนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ส่วนผสมในการเขียนประวัติย่อที่สมบูรณ์แบบเพื่อรับตำแหน่งผู้จัดการผลิตภัณฑ์ อย่างไรก็ตาม หลักการทั่วไปบางประการก็นำไปใช้กับบทบาทอื่นๆ ได้เช่นกัน

นี่คือประเด็นที่คุณควรจำไว้ในขณะที่เขียนประวัติย่อสำหรับบทบาทผู้จัดการผลิตภัณฑ์:

ปล่อยวางอัตตาของคุณ

ไม่ บล็อกนี้ไม่เกี่ยวกับการช่วยเหลือตนเองหรือจิตวิญญาณ แล้วทำไมฉันถึงพูดถึงการปล่อยอัตตาของคุณ? นั่นเป็นเพราะว่านี่เป็นขั้นตอนสำคัญในการเตรียมตัวเขียนเรซูเม่ของคุณ พวกเราหลายคนประสบความสำเร็จอย่างภาคภูมิใจ (ไม่มีอะไรผิดปกติ!) ซึ่งจำกัดเราไม่ให้ขายตัวเราอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด ในขณะที่ประวัติย่อคือการขายตัวเราเองในตลาดงาน ดังนั้น แม้ว่าคุณจะเป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงสุดในองค์กรปัจจุบันของคุณ ก็ไม่มีใครรู้จักคุณจากภายนอก ในขั้นต้น คุณจะได้รับการคัดกรองและตัดสินโดยนายจ้างในอนาคตของคุณโดยพิจารณาจากประโยคสองสามประโยคที่คุณเขียนบนหน้าหรือสองหน้า

สะสมความสำเร็จ

อย่าข้ามไปที่การเขียนประวัติย่อของคุณโดยตรง เป็นส่วนหนึ่งของการเตรียมงาน ให้ระลึกถึงและเขียนทุกสิ่งที่คุณได้ทำและประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ เพิ่มกิจกรรมนอกหลักสูตรที่สำคัญที่คุณเป็นส่วนหนึ่ง อย่ากรองเนื้อหาในขั้นตอนนี้เพียงเพราะคุณคิดว่าไม่สำคัญ! นอกจากนี้ อย่ากังวลแม้ว่าคุณจะยังไม่สามารถอธิบายความสำเร็จได้อย่างถูกต้อง เราจะไปที่นั่นในภายหลัง
Soft Skills ของ Product Manager

ปริมาณ เน้น และใช้กริยาอำนาจ

การหาปริมาณงานของคุณมีความสำคัญสูงสุดสำหรับ Product Manager ที่ต้องการ ไม่สำคัญว่าคุณเคยมีบทบาทอะไร – นักเทคโนโลยี ฝ่ายปฏิบัติการ ฯลฯ หรืองานที่คุณทำ เชื่อฉันทุกอย่างสามารถวัดปริมาณได้ อธิบายเทคนิคทั้งหมดของงานของคุณ และสื่อสารถึงความพยายามขั้นสูงสุดของคุณในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน

เมื่อคุณเขียนความสำเร็จและความรับผิดชอบทั้งหมดแล้ว ให้เรียบเรียงประเด็นใหม่ทั้งหมดเพื่อแสดงผลกระทบต่อธุรกิจ มันไม่มีความหมายอะไรกับนายหน้าหากคุณไม่สามารถแสดงผลกระทบทางธุรกิจได้ เมตริกเป็นภาษาทั่วไปที่ผู้จัดการผลิตภัณฑ์โต้ตอบด้วย ดังนั้น คุณจะต้องเขียนประวัติย่อของคุณในภาษาที่ผู้สรรหาหรือผู้จัดการการจ้างงานสามารถเข้าใจได้
การไฮไลต์ทำขึ้นเพื่อเน้นเนื้อหาบางอย่างในประวัติย่อของคุณเป็นพิเศษ คุณต้องการให้นายหน้าดูประเด็นเหล่านี้อย่างแน่นอน ทำได้โดยการทำเนื้อหาให้เป็นตัวหนาเพื่อให้โดดเด่น นี่ไม่ได้หมายความว่าเนื้อหาอื่น ๆ ในประวัติย่อของคุณไม่สำคัญ เพียงแต่ว่าหากนายหน้ากำลังรีบ ด้วยวิธีนี้ คุณจึงมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะไม่พลาดความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรเน้นหนักเกินไป

การเน้นสีมากเกินไปขัดต่อจุดประสงค์ของการเน้นสี

กริยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการเขียนประวัติย่อ พวกเขาสื่อสารประเด็นของคุณมากกว่ากริยาปกติ ตัวอย่างเช่น: “Developed a module…” มีผลกระทบมากกว่าการเขียน “Wrote a module…” ในทำนองเดียวกัน “Led…” มีผลกระทบมากกว่า “Worked…” กริยาแสดงกำลังส่วนใหญ่จะอยู่ต้นประโยค คุณสามารถค้นหารายการกริยาแสดงพลังได้มากมายบนอินเทอร์เน็ต ขณะที่คุณกำลังใช้ถ้อยคำซ้ำในเรซูเม่ของคุณ ให้ใช้กริยาช่วยทุกเมื่อที่ทำได้
ตอนนี้ มาอภิปรายแนวคิดข้างต้นร่วมกันและช่วยให้คุณดูดซึมผ่านตัวอย่างง่ายๆ สมมติว่าคุณเป็นนักเขียนโค้ดและได้ทำงานปกติในการแก้ไขข้อผิดพลาด มาดูข้อต่อสองประการที่แตกต่างกันของจุด CV เดียวกัน:
เวอร์ชัน 1: รับผิดชอบในการบำรุงรักษาโมดูล XYZ ที่เขียนใน ABC tech stack
เวอร์ชัน 2: ปัญหาร้ายแรง XX ที่แก้ไขได้เพียงฝ่ายเดียวด้วยแอปพลิเคชัน XYZ ส่งผลให้สามารถประหยัดเวลาในการหยุดทำงานของ YY ได้จริงและอาจเป็นไปได้
คุณคิดว่าใครจะเป็นคนตัด ประเด็นคือง่าย คุณอาจเข้าใจรายละเอียดทางเทคนิคของงานของคุณ แต่นายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานอาจไม่เข้าใจและที่สำคัญกว่านั้นคือพวกเขาไม่สนใจ พวกเขาจะนึกถึงคำถามง่ายๆ “แล้วไง? คุณบรรลุอะไรและคุณวัดได้อย่างไร” หากพวกเขาไม่ได้รับคำตอบนี้ แสดงว่าเรื่องนั้นจบลงแล้ว

นายหน้าใช้เวลาเฉลี่ยน้อยกว่า 15 วินาทีในการสแกนประวัติย่อ คุณต้องสร้างความประทับใจภายใน 15 วินาทีนี้ จำความจริงข้อนี้ไว้เสมอ!
ทักษะที่ยากของผู้จัดการผลิตภัณฑ์

อย่าเพิกเฉยต่อหลักสูตรนอกหลักสูตร

ความสำเร็จในอาชีพเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในประวัติย่อของคุณอย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม ไม่ได้หมายความว่าคุณควรกรองความสำเร็จที่ไม่ใช่งานในชีวิตของคุณออกไป กิจกรรมนอกหลักสูตรช่วยสร้างบุคลิกภาพที่รอบครอบด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น ความเป็นผู้นำ ความมุ่งมั่น การทำงานเป็นทีม ฯลฯ หลักการเขียนเรซูเม่ยังคงเหมือนเดิมในทุกส่วนในเรซูเม่ของคุณ
พวกเราส่วนใหญ่เปลืองเนื้อที่ในเรซูเม่ของเราโดยไม่ได้ระบุหลักสูตรนอกหลักสูตรอย่างเหมาะสม การดูหรือเล่นคริกเก็ตอาจเป็นงานอดิเรกของคุณ แต่ก็ไม่ใช่ความสำเร็จ รวมประเด็นเกี่ยวกับหลักสูตรนอกหลักสูตรเฉพาะในกรณีที่คุณสามารถวัดจำนวนและแสดงคุณสมบัติบางอย่างผ่านการระบุว่าคุณเก่งในกิจกรรมอย่างไร / คุณเรียนรู้อะไร ฯลฯ
ตัวอย่างเช่น “การนำทีมอาสาสมัคร 10 คนมาระดมทุนเพื่อการกุศล 20,000 รูปีอินเดียสำหรับองค์กรพัฒนาเอกชน” เป็นจุดที่แข็งแกร่งกว่ามากแทนที่จะระบุว่า “เคยเป็นสมาชิกที่แข็งขันของ NSS (โครงการบริการแห่งชาติ)”

บทวิจารณ์และการทำซ้ำ

เมื่อคุณระบุจุด CV อย่างถูกต้องแล้ว ให้จัดเรียงตามลำดับเวลา อย่าลืมเน้นจุดแหลม (อะไรก็ได้ที่ไม่ธรรมดา เช่น นักว่ายน้ำระดับชาติหรือระดับรัฐ) ในประวัติย่อของคุณ เก็บประวัติย่อให้สั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้ ไม่ควรเกินหนึ่งหน้าหรือไม่เกินสองหน้า วิธีนี้จะช่วยให้คุณจัดเรียงคะแนน CV ของคุณตามลำดับความสำคัญและแยกส่วนที่ไม่สำคัญออกไป คุณจะต้องทำซ้ำหลายครั้งก่อนจึงจะสามารถสรุปประวัติย่อได้ ไม่ มันยังไม่เสร็จ!
เมื่อคุณพอใจกับเรซูเม่แล้ว ให้แชร์เรซูเม่กับเพื่อนร่วมงาน รุ่นพี่ และผู้เชี่ยวชาญในบทบาทที่คุณสมัครหรือในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ขอให้พวกเขาทบทวนและให้ข้อเสนอแนะหากพวกเขายินดี แนะนำให้ผู้ตรวจทานตรวจทาน CV ใน 30 วินาที เพราะนายหน้าจะทำเช่นเดียวกัน เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำติชมอันมีค่า เนื่องจากผู้ตรวจสอบของคุณจะไม่ถูกมองข้ามโดยอคติและช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ โปรดจำไว้ว่า ไม่ควรรวมข้อเสนอแนะทั้งหมด คุณจะต้องทำการตัดสิน เพราะมันเป็นประวัติย่อของคุณ
5 ความท้าทายสำหรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่เพิ่งได้รับคัดเลือก

หลีกเลี่ยงความสุดโต่งและซื่อสัตย์

ปรับแต่งประวัติย่อ (แต่อย่าเขียนใหม่ทั้งหมด) ตามโดเมนและบทบาทผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่คุณใช้ แต่หลีกเลี่ยงการใช้ความยาวมากเกินไปสำหรับสิ่งเดียวกัน ตัวอย่างเช่น เพื่อนร่วมรุ่นในโรงเรียนบีของฉันคนหนึ่งมีประวัติย่อของเขาแตกต่างกันโดยสิ้นเชิงหกเวอร์ชันสำหรับบทบาทผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่เขาสมัคร ขั้นตอนสุดโต่งดังกล่าวเป็นการเสียเวลาและไร้ความหมายโดยสิ้นเชิง ซึ่งแสดงว่าขาดสมาธิ สิ่งนี้อาจปรากฏในการสัมภาษณ์ของคุณ แม้ว่าคุณจะคัดกรองผ่านขั้นตอนการเลือกประวัติย่อก็ตาม

ฉันไม่จำเป็นต้องเน้นถึงความสำคัญของการหาปริมาณอีกต่อไป แต่คุณต้องซื่อสัตย์ อาจไม่ถูกต้องทั้งหมด แต่ขอแนะนำให้ใช้ค่าประมาณ (เนื่องจากขาดกลไกหรือเครื่องมือสำหรับการวัดโดยตรง) อย่างไรก็ตาม โปรดจำไว้ว่าคุณไม่สามารถดึงตัวเลขออกจากอากาศได้ ฉันรับรองได้ ว่าถ้าคุณใช้หลักการเหล่านี้ในการเขียนเรซูเม่ คุณจะได้รับการตอบสนองที่ดีขึ้นในการหางานของคุณอย่างแน่นอน นอกจากนี้ สิ่งเหล่านี้จะเปลี่ยนกระบวนการคิดและความคิดของคุณในขณะที่เขียนเรซูเม่ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะช่วยให้คุณแปลงบทสัมภาษณ์สำหรับบทบาทของ Product Manager ได้เป็นอย่างดี สุดท้ายนี้ ฉันขอให้คุณประสบความสำเร็จในความพยายามในอนาคตและเขียนประวัติย่ออย่างมีความสุข!

ศึกษา หลักสูตรการจัดการผลิตภัณฑ์ ออนไลน์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก รับ Masters, Executive PGP หรือ Advanced Certificate Programs เพื่อติดตามอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว

โครงการเด่นสำหรับคุณ: โครงการรับรองการคิดเชิงออกแบบจาก Duke CE