Erstellen des perfekten Lebenslaufs für eine Produktmanagerrolle

Ein Lebenslauf spiegelt Ihre beruflichen und außerschulischen Leistungen in schriftlicher Form wider. Es ist der erste Blick, den ein Personalvermittler oder Personalchef während des Auswahlverfahrens auf Sie wirft. Leider werden viele in dieser Phase herausgefiltert, unabhängig von ihrem tatsächlichen Potenzial. Es ist fast kriminell, sich Chancen zu nehmen, indem man Chancen nur wegen schlechter Lebensläufe tötet. Dieser Blog zielt darauf ab, Zutaten für das Verfassen des perfekten Lebenslaufs für eine Position als Produktmanager bereitzustellen. Einige der allgemeinen Prinzipien gelten jedoch auch für andere Rollen.

Dies sind die Punkte, die Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs für eine Produktmanagerrolle beachten sollten:

Lass dein Ego los

Nein, in diesem Blog geht es nicht um Selbsthilfe oder Spiritualität. Warum spreche ich dann davon, dein Ego loszulassen? Das liegt daran, dass dies ein wesentlicher Schritt ist, um sich auf das Schreiben Ihres Lebenslaufs vorzubereiten. Viele von uns sind stolze Leistungsträger (daran ist nichts falsch!), was uns daran hindert, uns auf die effektivste Weise zu verkaufen, während es bei Lebensläufen nur darum geht, uns auf dem Arbeitsmarkt zu verkaufen. Selbst wenn Sie in Ihrer aktuellen Organisation ein Super-Leistungsträger sind, weiß daher niemand außerhalb von Ihnen. Anhand der wenigen Sätze, die Sie auf ein bis zwei Seiten geschrieben haben, werden Sie zunächst von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber geprüft und beurteilt.

Sammeln Sie Erfolge

Springen Sie nicht direkt zum Schreiben Ihres Lebenslaufs. Erinnern Sie sich als Teil der Vorbereitungsarbeit an alles, was Sie in Ihrer Karriere getan und erreicht haben, und schreiben Sie es auf. Fügen Sie wichtige außerschulische Aktivitäten hinzu, an denen Sie teilgenommen haben. Filtern Sie in dieser Phase keine Inhalte heraus, nur weil Sie denken, dass sie nicht wichtig sind! Machen Sie sich auch keine Sorgen, wenn Sie die Errungenschaften noch nicht richtig artikulieren können. Dazu kommen wir später.
Die Soft Skills eines Produktmanagers

Quantifizieren, markieren und verwenden Sie Power Verben

Die Quantifizierung Ihrer Arbeit ist für jeden angehenden Produktmanager von größter Bedeutung. Es spielt keine Rolle, in welchen Rollen Sie waren – Technologe, Operations usw., oder welche Arbeit Sie geleistet haben. Vertrauen Sie mir, alles kann quantifiziert werden. Erklären Sie alle technischen Aspekte Ihrer Arbeit und kommunizieren Sie auch Ihre hervorragenden Bemühungen, komplexe Probleme zu lösen.

Nachdem Sie alle Leistungen und Verantwortlichkeiten aufgeschrieben haben, formulieren Sie alle Punkte neu, um die geschäftlichen Auswirkungen zu zeigen. Es bedeutet einem Personalvermittler nichts, wenn Sie keine geschäftlichen Auswirkungen nachweisen können. Metriken sind die gemeinsame Sprache, mit der Produktmanager interagieren. Sie müssen Ihren Lebenslauf also in einer Sprache verfassen, die für den Personalvermittler oder Personalchef verständlich ist.
Die Hervorhebung erfolgt, um bestimmte Inhalte in Ihrem Lebenslauf besonders hervorzuheben. Sie möchten, dass sich ein Personalvermittler auf jeden Fall einige dieser Punkte ansieht. Dies wird einfach dadurch erreicht, dass bestimmte Inhalte fett gedruckt werden, damit sie hervorstechen. Dies bedeutet nicht, dass die anderen Inhalte in Ihrem Lebenslauf nicht wichtig sind. Nur wenn es ein Recruiter eilig hat, können Sie auf diese Weise sicherstellen, dass er Ihre wichtigsten Erfolge auf keinen Fall verpassen sollte. Das bedeutet aber auch nicht, dass Sie es mit der Hervorhebung übertreiben sollten.

Zu viel Hervorheben macht den Zweck des Hervorhebens zunichte.

Power-Verben werden ausgiebig beim Schreiben von Lebensläufen verwendet. Sie kommunizieren Ihre Punkte stärker als die normalen Verben. Zum Beispiel: „Developed a module…“ hat mehr Einfluss als das Schreiben von „Wrote a module…“ Ebenso hat „Led…“ mehr Impact als „Worked…“ Potenzielle Verben erscheinen meistens am Anfang des Satzes. Im Internet finden Sie eine umfangreiche Liste von Potenzverben. Wenn Sie Ihre Lebenslaufpunkte neu formulieren, verwenden Sie, wo immer möglich, Power-Verben.
Lassen Sie uns nun die oben genannten Konzepte gemeinsam diskutieren und Ihnen helfen, sie durch ein einfaches Beispiel zu assimilieren. Angenommen, Sie sind ein Programmierer und haben eine banale Aufgabe der Fehlerbeseitigung ausgeführt. Sehen wir uns die zwei verschiedenen Artikulationen desselben CV-Punkts an:
Version 1: War verantwortlich für die Wartung des XYZ-Moduls, das im ABC-Tech-Stack geschrieben wurde.
Version 2: Im Alleingang wurden XX kritische Probleme mit der XYZ-Anwendung behoben, was zu einer tatsächlichen und potenziellen Einsparung von YY Stunden Ausfallzeit führte.
Welche davon glauben Sie, wird es schaffen? Der Punkt ist einfach. Sie verstehen vielleicht die technischen Details Ihrer Arbeit, aber der Personalvermittler oder Personalchef möglicherweise nicht und, was noch wichtiger ist, sie sind nicht interessiert. Sie werden nur an eine einfache Frage denken. "Na und? Was haben Sie erreicht und wie haben Sie es gemessen?“ Wenn sie diese Antwort nicht bekommen, ist es das Ende der Geschichte.

Recruiter verbringen durchschnittlich weniger als 15 Sekunden damit, den Lebenslauf zu überfliegen. Innerhalb dieser 15 Sekunden müssen Sie einen Eindruck hinterlassen; Denken Sie immer daran!
Die Hard Skills eines Produktmanagers

Ignorieren Sie außerschulische Aktivitäten nicht

Berufliche Erfolge sind sicherlich der wichtigste Aspekt Ihres Lebenslaufs. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie nicht arbeitsbezogene Errungenschaften Ihres Lebens herausfiltern sollten. Außerschulische Aktivitäten tragen dazu bei, eine abgerundete Persönlichkeit mit Qualitäten wie Führung, Entschlossenheit, Teamplayer usw. aufzubauen. Die Prinzipien des Verfassens von Lebensläufen bleiben für jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs gleich.
Die meisten von uns verschwenden den Platz in unserem Lebenslauf, indem sie die außerschulischen Inhalte nicht richtig artikulieren. Cricket zu sehen oder zu spielen kann dein Hobby sein, aber es ist keine Errungenschaft. Fügen Sie nur dann einen Punkt zu außerschulischen Aktivitäten hinzu, wenn Sie bestimmte Qualitäten quantifizieren und zeigen können, indem Sie artikulieren, wie Sie sich in der Aktivität hervorgetan haben / was Sie gelernt haben usw.
Zum Beispiel ist „ein Team von 10 Freiwilligen geleitet, um 20.000 INR Wohltätigkeitsfonds für eine NGO aufzubringen“ ein viel stärkerer Punkt als die Aussage „War ein aktives Mitglied des NSS (National Service Scheme)“.

Überprüfungen und Iterationen

Sobald Sie die CV-Punkte richtig artikuliert haben, ordnen Sie sie in chronologischer Reihenfolge. Stellen Sie sicher, dass Sie Spitzen (alles Außergewöhnliche wie Schwimmer auf nationaler oder staatlicher Ebene) in Ihrem Lebenslauf hervorheben . Halten Sie den Lebenslauf so kurz wie möglich, am besten nicht länger als eine Seite oder maximal zwei. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Lebenslaufpunkte nach Wichtigkeit zu sortieren und weniger wichtige wegzulassen. Sie müssen mehrere Iterationen durchlaufen, bevor Sie einen Lebenslauf fertigstellen können. Nein, es ist immer noch nicht fertig!
Wenn Sie mit dem Lebenslauf zufrieden sind, teilen Sie den Lebenslauf mit Ihren Kollegen, Vorgesetzten und allen Experten in der Position, für die Sie sich bewerben, oder in der relevanten Branche. Bitten Sie sie, zu überprüfen und Feedback zu geben, wenn sie dazu bereit sind. Raten Sie den Prüfern, den Lebenslauf in 30 Sekunden zu überprüfen, da ein Personalvermittler dasselbe tun wird. Dies stellt sicher, dass Sie wertvolles Feedback erhalten, da Ihre Prüfer nicht von den Vorurteilen geblendet werden, und hilft Ihnen, den perfekten Lebenslauf zu erstellen. Beachten Sie jedoch, dass nicht alle Rückmeldungen berücksichtigt werden sollten. Sie müssen eine Entscheidung treffen, da es sich schließlich um Ihren Lebenslauf handelt.
5 Herausforderungen für einen neu eingestellten Produktmanager

Vermeiden Sie Extreme und seien Sie ehrlich

Nehmen Sie bestimmte Anpassungen am Lebenslauf vor (aber schreiben Sie ihn nicht vollständig um), basierend auf der Domäne und der Rolle des Produktmanagers, die Sie anwenden, aber vermeiden Sie es, dafür extreme Anstrengungen zu unternehmen. Zum Beispiel hatte einer meiner B-School-Kollegen sechs völlig unterschiedliche Versionen seines Lebenslaufs für die Produktmanagerrollen, für die er sich bewarb. Solche extremen Schritte sind Zeitverschwendung und völlig sinnlos und zeigen einen Mangel an Konzentration. Dies kann sich in Ihrem Vorstellungsgespräch zeigen, selbst wenn Sie die Auswahlphase für den Lebenslauf irgendwie durchgehen.

Ich muss die Bedeutung der Quantifizierung nicht weiter betonen, aber Sie müssen ehrlich sein. Es ist möglicherweise nicht ganz genau, aber eine Schätzung (aufgrund fehlender Mechanismen oder Werkzeuge zur direkten Messung) auf der Grundlage triftiger Gründe wird immer empfohlen. Denken Sie jedoch daran, dass Sie keine Zahlen aus dem Nichts ziehen können. Ich kann Ihnen versichern, Wenn Sie diese Prinzipien des Lebenslaufschreibens anwenden, werden Sie definitiv eine bessere Antwort bei Ihrer Jobsuche erhalten. Außerdem werden diese Ihren Denkprozess und Ihre Denkweise beim Schreiben eines Lebenslaufs verändern. Diese Transformationen werden Ihnen auch dabei helfen, Interviews für die Rolle des Produktmanagers gut umzuwandeln. Abschließend möchte ich Ihnen das Beste für Ihre zukünftigen Bemühungen wünschen und viel Spaß beim Schreiben Ihres Lebenslaufs!

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