为产品经理角色建立完美的简历

简历以书面形式反映您的职业和课外成就。 这是招聘人员或招聘经理在选择过程中第一次看到你。 不幸的是，许多人在这个阶段被过滤掉了，不管他们的实际潜力如何。 仅仅因为糟糕的简历而扼杀机会而使自己失去机会几乎是犯罪行为。 该博客旨在为撰写完美简历以提供产品经理角色提供要素。 但是，一些一般原则也适用于其他角色。

这些是您在为产品经理角色撰写简历时应牢记的要点：

放开你的自我

不，这个博客不是关于自助或灵性的。 那么，我为什么要谈论放开你的自我？ 那是因为这是准备自己写简历的重要一步。 我们中的许多人都是自豪的成就者（这没有错！），这限制了我们以最有效的方式推销自己，而简历都是关于在就业市场上推销自己。 因此，即使您是当前组织中的超级成就者，外界也没有人知道您。 您的未来雇主将根据您在一两页上写的几句话对您进行初步筛选和评判。

积累成就

不要跳到直接写简历。 作为准备工作的一部分，回忆并写下你在职业生涯中所做和取得的一切。 添加您参与的重要课外活动。 不要因为您认为它不重要而在此阶段过滤掉内容！ 此外，即使您还不能正确表达成就，也不要担心。 我们稍后会谈到。
产品经理的软技能

量化、突出显示和使用强力动词

量化你的工作对于任何有抱负的产品经理来说都是至关重要的。 无论您担任过什么角色——技术专家、运营等，或者您做过什么工作，都无关紧要。 相信我，一切都可以量化。 解释您工作的所有技术细节，并传达您为解决复杂问题所做的最出色的努力。

写下所有成就和责任后，重新表述所有要点以显示业务影响。 如果你不能表现出对业务的影响，这对招聘人员来说毫无意义。 指标是产品经理与之交互的通用语言。 因此，您必须以招聘人员或招聘经理可以理解的语言撰写简历。
突出显示是为了特别强调简历中的某些内容。 您希望招聘人员肯定会查看其中一些要点。 只需将某些内容加粗以使其突出即可实现这一点。 这并不意味着你简历上的其他内容不重要。 只是如果招聘人员赶时间，那么这样可以确保他们绝对不会错过您最重要的成就。 但是，这也不意味着您应该过分突出显示。

过多的突出显示会破坏突出显示的目的。

权力动词在简历写作中被广泛使用。 它们比普通动词更能传达你的观点。 例如：“Developed a module…”比写“Wrote a module…”更有影响力。同样，“Led…”比“Worked…”更有影响力的动词大多出现在句子的开头。 您可以在互联网上找到大量的权力动词列表。 当你重新表述你的简历点时，尽可能使用强力动词。
现在，让我们一起讨论上述概念，并通过一个简单的示例帮助您吸收它们。 假设您是一名编码员，并且一直在执行一项普通的错误修复工作。 让我们看看同一个 CV 点的两种不同的关节：
版本 1：负责维护用 ABC 技术栈编写的 XYZ 模块。
版本 2：单独修复了 XYZ 应用程序的 XX 关键问题，从而实际和潜在地节省了 YY 小时的停机时间。
您认为其中哪一个会晋级？ 重点很简单。 您可能了解您工作的技术细节，但招聘人员或招聘经理可能不了解，更重要的是，他们不感兴趣。 他们只会想到一个简单的问题。 “所以呢？ 你取得了什么成就，你是如何衡量的？” 如果他们没有得到这个答案，那就是故事的结局。

招聘人员平均花费不到 15 秒的时间来浏览简历。 您需要在这 15 秒内给人留下深刻印象； 永远记住这个事实！
产品经理的硬技能

不要忽视课外活动

职业成就当然是简历中最重要的方面。 但是，这并不意味着您应该过滤掉生活中的非工作成就。 课外活动有助于建立具有领导力、决心、团队精神等品质的全面人格。简历写作的原则对于简历中的任何部分都是一样的。
我们中的大多数人都没有正确地阐述课外活动，从而浪费了简历上的空间。 看板球或打板球可能是您的爱好，但这不是一项成就。 仅当您可以通过阐明您在活动中表现如何/您学到了什么等来量化和展示某些品质时，才在课外活动中包含一个要点。
例如，“带领一个由 10 名志愿者组成的团队为一个非政府组织筹集 2 万印度卢比的慈善基金”比说“曾是 NSS（国家服务计划）的积极成员”要强得多。

审查和迭代

一旦你正确地阐明了 CV 点，就按时间顺序排列它们。 请务必在简历中突出显示尖峰（任何非凡的东西，例如国家级或州级游泳运动员）。 简历尽可能短，最好不要超过一页或最多两页。 这将帮助您按重要性的顺序对您的简历点进行排序，并忽略那些不那么重要的点。 在完成简历之前，您必须经过多次迭代。 不，还没有完成！
一旦您对简历感到满意，请与您的同行、前辈和您申请的职位或相关行业的任何专家分享简历。 如果他们愿意，请他们审查并提供反馈。 建议审阅者在 30 秒内审阅简历，因为招聘人员也会这样做。 这将确保您获得有价值的反馈，因为您的审阅者不会被偏见蒙蔽，并帮助您建立完美的简历。 但请记住，并非所有反馈都应纳入。 您将不得不做出判断，因为毕竟这是您的简历。
新入职产品经理面临的 5 个挑战

避免极端，诚实

根据您申请的领域和产品经理角色对简历进行某些调整（但不要完全重写），但要避免在相同的情况下使用极端的长度。 例如，我的一个 B-school 同学有六个完全不同版本的简历，用于他申请的产品经理职位。 这种极端的步骤是浪费时间，完全没有意义，表现出缺乏重点。 即使您以某种方式通过简历选择阶段进行筛选，这也可能会出现在您的面试中。

我不需要进一步强调量化的重要性，但你需要诚实。 它可能不完全准确，但始终建议基于正当理由进行估算（由于缺乏直接测量的机制或工具），但是，请记住，您不能凭空捏造数字。我可以向您保证，如果你运用这些写简历的原则，你一定会在求职中得到更好的回应。 此外，这些将在撰写简历时改变您的思维过程和心态。 这些转变也将帮助您很好地转换产品经理角色的面试。最后，我希望您在未来的努力中取得最好的成绩，并祝您简历写作愉快！

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