Cum să vă subliniați punctele forte personale în timpul unui interviu

Un interviu este prima ta impresie asupra angajatorului și o oportunitate de a-i spune de ce ești cel mai bun candidat pentru job. Aici puteți sublinia punctele forte personale și le puteți spune de ce sunteți candidatul potrivit pentru job

Sursă

Interviurile sunt mijlocul cel mai preferat pentru ca un angajator să aleagă cel mai bun candidat pentru organizația sa. În calitate de potențial candidat, întâlnirea oferă o oportunitate de a vă sublinia punctele forte și de a arăta angajatorului că puteți fi un atu pentru afacerea sa. Ar fi înțelept să reflectați asupra punctelor forte personale înainte de a apărea în orice interviu și asupra modului în care acestea v-ar ajuta să deveniți un angajat de succes. În acest articol, vom discuta despre cum vă puteți sublinia punctele forte și cum puteți obține interviul.

Subliniază-ți punctele forte personale

Scurgerea oricărui interviu ar necesita multă pregătire din partea dvs. Există diferite aspecte ale pregătirii interviului. Cu toate acestea, unul dintre cei mai importanți pași ar fi reflectarea asupra abilităților, calităților personale și punctelor forte. Acest lucru vă va ajuta să vă subliniați punctele forte personale . În timpul interviului, vă puteți raporta propriile puncte forte cu cele pe care le caută intervievatorul. Acest lucru vă va permite să le arătați cum vă încadrați în organizația lor și cum ați reuși dacă vi s-ar oferi ocazia.

Dacă arena ta nu este complet sigură de punctele forte, iată câteva lucruri la care să te gândești.

• Identificați activitățile pe care vă place să le faceți sau care vă vin în mod natural. Gândește-te la procesul de bază și la ce aspecte fac întregul proces plăcut pentru tine. Odată ce identificați astfel de activități, încercați să raportați virtuțile cu cele pe care intervievatorul le menționează în Fișa postului.
• Gândiți-vă la feedback-ul pe care l-ați primit de-a lungul timpului. Lucrați la abilitățile care au avut ca rezultat feedback negativ.
• Diverse site-uri web simulează incidente din viața reală pentru a le determina punctele forte. Luați câteva dintre aceste teste pentru a înțelege ce trăsături apar în mod constant.
• Gândește-te la avantajele pe care le are modelul tău. Acest lucru te-ar ajuta să înțelegi virtuțile care l-au ajutat să aibă succes.

Odată ce îți identifici punctele forte personale, devine mai ușor să te raportezi la nevoile angajatorilor tăi. Acest lucru vă ajută să vă conectați cu intervievatorul.

Citiți: 15 sfaturi pentru a ieși în evidență într-un interviu de angajare

Asigurați-vă că vă subliniați punctele forte personale în timpul interviului

Sursă

Există câteva întrebări frecvent adresate în timpul unui interviu. Identificarea punctelor forte personale vă oferă șansa de a crea răspunsuri de impact pentru aceste întrebări deschise.

Aceste puncte sunt utile atunci când formulați răspunsuri la întrebările în care vă puteți sublinia punctele forte personale .

• Ați găsit o mulțime de calități care se potrivesc cu cele menționate în Fișa postului. Grozav! Cu toate acestea, concentrați-vă pe cele mai esențiale calități. Identificați cele mai solicitate abilități și calități și încercați să vă relaționați cu acestea în timpul interviului.
• Ai putea menționa condițiile unul câte unul, dar fii pregătit să fii interogat. Încercați să vă gândiți la un incident în care calitatea menționată v-a ajutat să vă atingeți obiectivul final.
• Nu bate în jurul tufișului. Intervievatorii nu ar fi interesați de puterea ta dacă nu adaugă nicio valoare organizației. Încercați să mențineți discuția despre punctele dvs. forte scurte și relevante pentru industria pentru care aplicați.

Planificați răspunsuri diferite pentru aceeași întrebare. Nu uitați să exersați răspunsurile înainte de a merge la interviu.

Câteva întrebări frecvente și cum le puteți folosi pentru a vă sublinia punctele forte personale

Intervievatorii folosesc câteva întrebări de bază pentru a afla mai multe despre potențialul candidat. S-ar putea să fii puternic din punct de vedere tehnic, dar dacă nu reușești să oferi răspunsuri satisfăcătoare la aceste întrebări de bază, sunt șanse să fii respins.

Să ne uităm la cele cinci întrebări cele mai frecvente și la modul în care vă puteți sublinia punctele forte personale în timp ce le răspundeți.

• Prezinta-te.
• Care sunt cele mai mari puncte forte ale tale?
• Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
• Te-ai ocupat de conflict înainte?
• De ce te-am angaja?

Verificați: Cum să răspundeți „De ce ar trebui să fiți angajat pentru acest stagiu?”

Prezinta-te

Acesta este cel mai popular spărgător de gheață printre intervievatori. Această întrebare îi ajută să descopere calitățile care nu sunt menționate în CV-ul candidaților. Acum, acest lucru pare ușor de răspuns. Cu toate acestea, este o oportunitate perfectă de a le oferi o scurtă privire asupra punctelor forte pe care le deții. Asigurați-vă că vă subliniați cu subtilitate punctele forte personale și să le spuneți fragmente despre dvs. care nu sunt menționate în CV.

Care sunt cele mai mari puncte forte ale tale?

Această întrebare vă permite să vă subliniați punctele forte care corespund cerințelor organizației. Citiți bine descrierea postului și încercați să vă relaționați trăsăturile cu cele menționate în JD. Acest lucru vă va oferi șansa de a rămâne relevant pentru nevoile organizației.

Care este cea mai mare slăbiciune a ta?

Te plimbi peste gheața subțire cu această întrebare. Nu precizați punctele slabe în mod direct. În schimb, descrieți pașii pe care i-ați luat pentru a depăși acea slăbiciune. Acesta va arăta intervievatorului că sunteți dornic să lucrați la deficiențele dvs.

Te-ai ocupat de conflict înainte?

Această întrebare vă permite să vă subliniați punctele forte, care se referă la leadership și spiritul de echipă. Răspundeți la această întrebare cu un incident în care ați avut de-a face cu opinii contradictorii și cu rezultatele acțiunilor dvs.

De ce te-am angaja?

Această întrebare este pusă chiar la sfârșitul interviului. Poate crea o impresie de durată asupra intervievatorului. Răspundeți la această întrebare relaționând abilitățile pe care le dețineți cu abilitățile menționate în Fișa postului. Acest lucru vă va permite, de asemenea, să vă subliniați punctele forte care ar fi utile pentru a vă face un angajat de succes.

Concluzie

Strângerea unui interviu nu este o sarcină grea. A fi bine pregătit și sincer îți oferă o șansă realistă de a obține interviul. Subliniază-ți punctele forte, care sunt necesare din punctul de vedere al organizației. Adaptați-vă răspunsurile în funcție de nevoile organizației. Urmați bine toate punctele menționate și puteți rezolva chiar și cele mai stricte interviuri. Urmăriți upGrad pentru mai multe astfel de sfaturi pentru a obține interviuri!

Pentru a vă îmbunătăți abilitățile și încrederea, este foarte important să vă îmbunătățiți abilitățile. Consultați cursurile de top upGrad în Știința datelor, Învățare automată, Marketing digital, MBA și Dezvoltare Full Stack.