Bagaimana Menekankan Kekuatan Pribadi Anda Selama Wawancara

Wawancara adalah kesan pertama Anda pada majikan dan kesempatan untuk memberi tahu mereka mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Di sini Anda dapat Menekankan pada Kekuatan Pribadi Anda dan memberi tahu mereka mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu

Sumber

Wawancara adalah media yang paling disukai bagi pemberi kerja untuk memilih kandidat terbaik untuk organisasi mereka. Sebagai calon potensial, pertemuan tersebut memberikan kesempatan untuk menekankan kekuatan Anda dan menunjukkan kepada atasan bahwa Anda dapat menjadi aset bagi bisnis mereka. Akan bijaksana untuk merenungkan kekuatan pribadi sebelum tampil dalam wawancara apa pun, dan bagaimana kekuatan itu akan membantu Anda menjadi karyawan yang sukses. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana Anda dapat menekankan kekuatan Anda dan menguasai wawancara.

Tekankan pada Kekuatan Pribadi Anda

Memecahkan wawancara apa pun akan membutuhkan banyak persiapan dari pihak Anda. Ada berbagai aspek persiapan wawancara. Namun, salah satu langkah terpenting adalah merefleksikan keterampilan, kualitas pribadi, dan kekuatan Anda. Ini akan membantu Anda menekankan kekuatan pribadi Anda . Selama wawancara, Anda dapat menghubungkan kekuatan Anda sendiri dengan yang dicari pewawancara. Ini akan memungkinkan Anda untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana Anda cocok dengan organisasi mereka dan bagaimana Anda akan berhasil jika diberi kesempatan.

Jika arena Anda tidak sepenuhnya yakin dengan kekuatannya, berikut adalah beberapa hal yang perlu direnungkan.

• Identifikasi kegiatan yang Anda sukai atau yang datang kepada Anda secara alami. Pikirkan tentang proses yang mendasarinya, dan aspek apa yang membuat seluruh proses menyenangkan bagi Anda. Setelah Anda mengidentifikasi kegiatan-kegiatan tersebut, cobalah untuk menghubungkan kebajikan-kebajikan tersebut dengan yang disebutkan oleh pewawancara dalam Deskripsi Pekerjaan.
• Pikirkan tentang umpan balik yang Anda terima dari waktu ke waktu. Kerjakan keterampilan yang menghasilkan umpan balik negatif.
• Berbagai situs web mensimulasikan insiden kehidupan nyata untuk menentukan kekuatan mereka. Lakukan beberapa tes tersebut untuk memahami sifat mana yang muncul secara konsisten.
• Pikirkan keuntungan yang dimiliki panutan Anda. Ini akan membantu Anda dalam memahami kebajikan yang telah membantunya menjadi sukses.

Setelah Anda mengidentifikasi kekuatan pribadi Anda, akan lebih mudah bagi Anda untuk berhubungan dengan kebutuhan majikan Anda. Ini memudahkan Anda untuk terhubung dengan pewawancara.

Baca: 15 Tips Untuk Menonjol dalam Wawancara Kerja

Pastikan untuk menekankan kekuatan pribadi Anda selama wawancara

Sumber

Ada beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan saat wawancara. Mengidentifikasi kekuatan pribadi Anda memberi Anda kesempatan untuk menciptakan jawaban yang berdampak untuk pertanyaan-pertanyaan terbuka ini.

Poin-poin ini berguna saat membingkai jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan di mana Anda dapat Menekankan Kekuatan Pribadi Anda .

• Anda telah menemukan banyak kualitas yang cocok dengan yang disebutkan dalam Deskripsi Pekerjaan. Besar! Namun, fokuslah pada kualitas yang paling penting. Identifikasi keterampilan dan kualitas yang paling dibutuhkan dan coba hubungkan dengan mereka selama wawancara.
• Anda dapat menyebutkan persyaratannya satu per satu, tetapi bersiaplah untuk ditanyai silang. Coba pikirkan satu kejadian di mana kualitas tersebut membantu Anda mencapai tujuan akhir Anda.
• Jangan bertele-tele. Pewawancara tidak akan tertarik dengan kekuatan Anda jika itu tidak menambah nilai bagi organisasi. Usahakan agar diskusi tentang kekuatan Anda tetap singkat dan relevan dengan industri yang Anda lamar.

Rencanakan jawaban yang berbeda untuk pertanyaan yang sama. Jangan lupa untuk melatih jawaban sebelum pergi untuk wawancara.

Beberapa Pertanyaan Umum, dan bagaimana Anda dapat menggunakannya untuk Menekankan Kekuatan Pribadi Anda

Pewawancara menggunakan beberapa pertanyaan dasar untuk mengetahui lebih banyak tentang kandidat potensial. Anda mungkin secara teknis kuat, tetapi jika Anda gagal memberikan jawaban yang memuaskan atas pertanyaan-pertanyaan dasar ini, kemungkinan Anda akan ditolak.

Mari kita lihat lima pertanyaan yang paling sering diajukan dan bagaimana Anda dapat menekankan kekuatan pribadi Anda saat menjawabnya.

• Perkenalkan dirimu.
• Apa kekuatan terbesar Anda?
• Apa kelemahan terbesar Anda?
• Apakah Anda pernah menangani konflik sebelumnya?
• Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?

Lihat: Bagaimana Menjawab “Mengapa Anda harus dipekerjakan untuk magang ini?”

Perkenalkan dirimu

Ini adalah pemecah kebekuan paling populer di antara pewawancara. Pertanyaan ini membantu mereka menggali kualitas yang tidak disebutkan dalam resume para kandidat. Sekarang, ini tampaknya mudah untuk dijawab. Namun, ini adalah kesempatan sempurna untuk memberi mereka gambaran tentang kekuatan yang Anda miliki. Pastikan Anda Menekankan Kekuatan Pribadi Anda secara halus dan memberi tahu mereka bagian-bagian diri Anda yang tidak disebutkan dalam resume.

Apa Kekuatan Terbesar Anda?

Pertanyaan ini memungkinkan Anda untuk menekankan kekuatan Anda yang sesuai dengan persyaratan organisasi. Baca Deskripsi Pekerjaan dengan baik, dan coba hubungkan sifat Anda dengan yang disebutkan di JD. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk tetap relevan dengan kebutuhan organisasi.

Apa Kelemahan Terbesar Anda?

Anda berjalan di atas es tipis dengan pertanyaan ini. Jangan sebutkan kelemahannya secara langsung. Sebaliknya, jelaskan langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk mengatasi kelemahan tersebut. Ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda ingin memperbaiki kekurangan Anda.

Apakah Anda Pernah Menangani Konflik Sebelumnya?

Pertanyaan ini memungkinkan Anda untuk menekankan kekuatan Anda, yang berhubungan dengan kepemimpinan dan semangat tim. Jawab pertanyaan ini dengan insiden di mana Anda berurusan dengan pendapat yang bertentangan dan hasil dari tindakan Anda.

Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?

Pertanyaan ini ditanyakan tepat di akhir wawancara. Ini dapat menciptakan kesan abadi pada pewawancara. Jawab pertanyaan ini dengan menghubungkan keterampilan yang Anda miliki dengan keterampilan yang disebutkan dalam Deskripsi Pekerjaan. Ini juga akan memungkinkan Anda untuk menekankan kekuatan Anda yang akan berguna dalam membuat Anda menjadi karyawan yang sukses.

Kesimpulan

Memecahkan wawancara bukanlah tugas yang sulit. Mempersiapkan diri dengan baik dan jujur ​​memberi Anda peluang realistis untuk lulus wawancara. Tekankan kekuatan Anda, yang diperlukan dari sudut pandang organisasi. Sesuaikan jawaban Anda dengan kebutuhan organisasi. Ikuti semua poin yang disebutkan dengan baik, dan Anda dapat memecahkan wawancara yang paling ketat sekalipun. Tindak lanjutiGrad untuk mendapatkan lebih banyak tip seperti itu untuk mendapatkan wawancara!

Untuk meningkatkan keterampilan dan kepercayaan diri Anda, meningkatkan keterampilan diri sendiri sangat penting. Lihat kursus topGrad dalam Ilmu Data, Pembelajaran Mesin, Pemasaran Digital, MBA & Pengembangan Full Stack.