Jak podkreślać swoje mocne strony podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna to Twoje pierwsze wrażenie na pracodawcy i okazja do poinformowania go, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do pracy. Tutaj możesz podkreślić swoje mocne strony i poinformować ich, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem do pracy

Źródło

Rozmowy kwalifikacyjne to najbardziej preferowane przez pracodawcę medium wyboru najlepszego kandydata dla jego organizacji. Jako potencjalny kandydat spotkanie jest okazją do podkreślenia swoich mocnych stron i pokazania pracodawcy, że możesz być atutem jego firmy. Rozsądnie byłoby zastanowić się nad osobistymi mocnymi stronami przed pojawieniem się w jakiejkolwiek rozmowie kwalifikacyjnej i w jaki sposób pomogłyby ci one zostać odnoszącym sukcesy pracownikiem. W tym artykule omówilibyśmy, w jaki sposób możesz podkreślić swoje mocne strony i jak najlepiej przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.

Podkreśl swoje osobiste mocne strony

Złamanie jakiejkolwiek rozmowy wymagałoby wielu przygotowań z Twojej strony. Istnieją różne aspekty przygotowania rozmowy kwalifikacyjnej. Jednak jednym z najważniejszych kroków byłaby refleksja nad swoimi umiejętnościami, cechami osobistymi i mocnymi stronami. Pomoże ci to podkreślić twoje osobiste mocne strony . Podczas rozmowy możesz odnieść swoje mocne strony do tych, których szuka rozmówca. To pozwoli ci pokazać im, jak pasujesz do ich organizacji i jak odniesiesz sukces, jeśli będziesz mieć taką możliwość.

Jeśli twoja arena nie jest do końca pewna co do mocnych stron, oto kilka rzeczy, nad którymi warto się zastanowić.

• Zidentyfikuj czynności, które lubisz robić lub które przychodzą ci naturalnie. Pomyśl o procesie leżącym u podstaw i o tym, jakie aspekty sprawiają, że cały proces jest dla Ciebie przyjemny. Kiedy już zidentyfikujesz takie czynności, spróbuj powiązać cnoty z tymi, które osoba przeprowadzająca wywiad wymienia w opisie stanowiska.
• Pomyśl o opiniach, które otrzymałeś z biegiem czasu. Pracuj nad umiejętnościami, które zaowocowały negatywną informacją zwrotną.
• Różne strony internetowe symulują rzeczywiste zdarzenia, aby określić ich mocne strony. Zrób kilka z tych testów, aby zrozumieć, które cechy pojawiają się konsekwentnie.
• Pomyśl o zaletach, jakie ma Twój wzór do naśladowania. Pomoże ci to zrozumieć cnoty, które pomogły mu odnieść sukces.

Kiedy już zidentyfikujesz swoje mocne strony, łatwiej Ci będzie odnieść się do potrzeb pracodawców. Ułatwia to nawiązanie kontaktu z ankieterem.

Przeczytaj: 15 wskazówek, jak wyróżnić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Pamiętaj, aby podczas rozmowy podkreślić swoje mocne strony

Źródło

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pojawia się kilka najczęściej zadawanych pytań. Identyfikacja swoich mocnych stron daje szansę na stworzenie skutecznych odpowiedzi na te pytania otwarte.

Punkty te przydają się przy formułowaniu odpowiedzi na pytania, w których możesz podkreślić swoje mocne strony .

• Znalazłeś wiele cech, które pasują do tych wymienionych w opisie stanowiska. Świetnie! Skup się jednak na najważniejszych cechach. Zidentyfikuj najbardziej pożądane umiejętności i cechy i spróbuj nawiązać do nich podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Możesz wymieniać warunki jeden po drugim, ale bądź przygotowany na pytania krzyżowe. Spróbuj pomyśleć o jednym incydencie, w którym wspomniana jakość pomogła ci osiągnąć cel końcowy.
• Nie owijaj w bawełnę. Ankieterzy nie byliby zainteresowani Twoją siłą, jeśli nie wnosi to żadnej wartości do organizacji. Staraj się, aby dyskusja na temat Twoich mocnych stron była krótka i adekwatna do branży, do której aplikujesz.

Zaplanuj różne odpowiedzi na to samo pytanie. Nie zapomnij przećwiczyć odpowiedzi przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną.

Kilka często zadawanych pytań i sposób ich wykorzystania, aby podkreślić swoje mocne strony

Ankieterzy zadają kilka podstawowych pytań, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnym kandydacie. Możesz być technicznie silny, ale jeśli nie udzielisz zadowalających odpowiedzi na te podstawowe pytania, prawdopodobnie zostaniesz odrzucony.

Przyjrzyjmy się pięciu najczęściej zadawanym pytaniom i tym, jak możesz podkreślić swoje mocne strony , odpowiadając na nie.

• Przedstaw się.
• Jakie są Twoje największe mocne strony?
• Jaka jest twoja największa słabość?
• Czy radziłeś sobie wcześniej z konfliktem?
• Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?

Sprawdź: Jak odpowiedzieć „Dlaczego powinieneś zostać zatrudniony na ten staż?”

Przedstaw się

To najpopularniejszy lodołamacz wśród ankieterów. To pytanie pomaga im odkryć cechy, które nie są wymienione w CV kandydatów. Teraz wydaje się, że łatwo na to odpowiedzieć. Jest to jednak doskonała okazja, aby dać im przedsmak swoich mocnych stron. Upewnij się, że subtelnie podkreślasz swoje osobiste mocne strony i mówisz im fragmenty siebie, które nie zostały wymienione w CV.

Jakie są Twoje największe mocne strony?

To pytanie pozwala podkreślić swoje mocne strony, które pasują do wymagań organizacji. Przeczytaj dobrze opis stanowiska i spróbuj powiązać swoje cechy z cechami wymienionymi w JD. To dałoby ci szansę pozostania na bieżąco z potrzebami organizacji.

Jaka jest Twoja największa słabość?

Idziesz po cienkim lodzie z tym pytaniem. Nie podawaj słabości bezpośrednio. Zamiast tego opisz kroki, które podjąłeś, aby przezwyciężyć tę szczególną słabość. Pokaże ankieterowi, że chcesz popracować nad swoimi niedociągnięciami.

Czy radziłeś sobie wcześniej z konfliktem?

To pytanie pozwala podkreślić swoje mocne strony, które wiążą się z przywództwem i duchem zespołowym. Odpowiedz na to pytanie incydentem, w którym miałeś do czynienia ze sprzecznymi opiniami i skutkami swoich działań.

Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?

To pytanie jest zadawane na samym końcu wywiadu. Może wywrzeć trwałe wrażenie na ankieterce. Odpowiedz na to pytanie, odnosząc posiadane umiejętności do umiejętności wymienionych w opisie stanowiska. Pozwoli Ci to również podkreślić swoje mocne strony, które przydadzą się, aby odnieść sukces jako pracownik.

Wniosek

Złamanie wywiadu nie jest trudnym zadaniem. Bycie dobrze przygotowanym i szczerym daje realną szansę na udaną rozmowę kwalifikacyjną. Podkreśl swoje mocne strony, które są niezbędne z punktu widzenia organizacji. Dostosuj swoje odpowiedzi do potrzeb organizacji. Przestrzegaj dobrze wszystkich wspomnianych punktów, a możesz złamać nawet najbardziej rygorystyczne wywiady. Śledź upGrad , aby uzyskać więcej takich wskazówek dotyczących wywiadów asów!

Aby poprawić swoje umiejętności i pewność siebie, bardzo ważne jest podnoszenie umiejętności. Zapoznaj się z najlepszymi kursami upGrad w zakresie analizy danych, uczenia maszynowego, marketingu cyfrowego, MBA i tworzenia pełnego stosu.