Przedstawiamy UpGrad LABS
Opublikowany: 2017-10-04„Innowacja rozróżnia lidera od naśladowcy”.
– Steve Jobs
Praca jako dyrektor ds. sojuszy strategicznych w UpGrad sprawiła, że znalazłem się w centrum wyjątkowego cyklu informacji zwrotnych. Codziennie spotykam się z Chief HR Officer oraz specjalistami ds. uczenia się i rozwoju z kilku firm, aby zrozumieć ich wysiłki w zakresie podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. Jednocześnie komunikuję się również z uczniami programu UpGrad i wewnętrznymi zespołami programowymi, aby znaleźć najlepsze sposoby zaspokojenia tych potrzeb w zakresie podnoszenia umiejętności.
Dzisiejsza branża stara się rekrutować liderów, a nie tylko pracowników. Bazując na procesie myślowym Steve'a Joba, doświadczenie uczenia się w ramach programu UpGrad jest dostosowane do wprowadzenia tego „innowacyjnego” ilorazu w arsenał każdego ucznia. Jednak jako zespół oparty na danych doceniamy tylko namacalne wyniki naszych programów. Jak więc mierzymy innowacyjność?
Nasz zespół długo i ciężko medytował nad tym stwierdzeniem problemu i połączył jedyny w swoim rodzaju projekt, który z dumą nazwaliśmy – UpGrad LABS.
Co to jest UpGrad LABS?
Przegląd: Ta inicjatywa zachęca do rozwiązywania rzeczywistych problemów, które powstrzymują start-upy i firmy przed osiągnięciem pełnego potencjału. Nasi uczniowie mają następnie za zadanie przeanalizować te problemy i pomóc tym firmom. Mają pracować w 4-5 osobowych zespołach wielofunkcyjnych z uczniami z różnych programów i budować rozwiązania do wdrożenia przez firmę – wszystko w okresie 60 dni .
Poniższy akronim oddaje istotę UpGrad LABS w najprawdziwszym tego słowa znaczeniu:
Demo Day: Nie ma lepszego miernika sukcesu Twojej pracy niż zobaczenie, co zbudowałeś w działaniu. Każdy zespół będzie pracował nad wersją MVP swoich rozwiązań dotyczących opisu problemu. Firma matka wraz z panelem wiernych z odpowiednich branż oceni rozwiązanie ucznia. Aby to ułatwić, UpGrad zorganizuje dzień demonstracyjny po zakończeniu projektu.
Career Rewards: UpGrad będzie zachęcać do znaczących interakcji między tymi weteranami branży a uczestnikami LABS. Ponadto zespoły będą szeroko prezentowane w mediach społecznościowych, a zwycięzcy otrzymają odpowiednie nagrody zorientowane na karierę od UpGrad.
Czy blok pisarza jest dla Ciebie dobry? #WriteforUpGrad
Pierwsza kohorta UpGrad LABS
Ogłosiliśmy uruchomienie inicjatywy UpGrad LABS skierowanej do uczestników naszych programów z zakresu nauki o danych, marketingu cyfrowego, przedsiębiorczości i zarządzania produktami. Ponad 125 entuzjastycznych uczniów wyraziło chęć zaangażowania się w tę nową inicjatywę. Wszystko to w ciągu 24 godzin. To wspaniałe uczucie, gdy przesłanie LABS rezonuje w takim stopniu z ciałem ucznia!
Jednocześnie skontaktowaliśmy się z kilkoma startupami, aby sprawdzić, czy byliby zainteresowani podzieleniem się z nami opisami problemów, z którymi nasi uczniowie mogliby przetestować swoje umiejętności. Z dumą współpracujemy z Penbound podczas pierwszej edycji UpGrad LABS.
O starcie: Penbound to Netflix dla czytelników i YouTube dla pisarzy. Stanowi platformę dla pisarzy – zarówno amatorów, jak i doświadczonych – którzy chcą pisać i łączyć się ze swoimi czytelnikami online. Udało im się przekazać pisarzy mieszkających w małych indyjskich miasteczkach, takich jak Varanasi, doświadczonym pisarzom w USA. Ich baza czytelników rozciąga się jeszcze dalej. Inkubowany start-up IIM Bangalore wierzy, że żyjemy w czasach, w których „treść jest królem”, a ci, którzy dostarczają tę królewską treść, muszą otrzymać należny kredyt.
Stwierdzenie problemu: Penbound – tak wyjątkowe, jak ich propozycja wartości – przynosi nam następujący zestaw unikalnych problemów. Będzie to wymagało głębokiego zrozumienia zasad zarządzania produktem, nauki o danych i marketingu cyfrowego, aby złamać:
- Profilowanie bazy użytkowników Penbound (zarówno dla czytelników, jak i pisarzy)
- Opracowanie solidnego silnika rekomendacji
- Tworzenie lejka marketingowego dla optymalnych konwersji
Wybrani uczniowie: Mając na uwadze sedno wyzwania obecnego Penbound, ich zespół wraz z naszym dokładnie przeanalizowali wszystkich ponad 125 kandydatów i wybrali 10 następujących uczniów –
Mentorzy branżowi: zebraliśmy panel mentorów o zróżnicowanym doświadczeniu zawodowym, aby sterować kształtem rozwiązań tych zespołów. Nasi uczniowie będą czerpać cenne spostrzeżenia od tych weteranów w trakcie trwania projektu LABS. Oto panel:
Balajiee Meenakshi Sundaram
Bala ma ośmioletnie ogólne doświadczenie w zarządzaniu w dziedzinie handlu detalicznego, handlu elektronicznego i publikacji. Obecnie pracuje jako „Analityk biznesowy” i „Sr. Business manager – Analytics” dla firm z siedzibą w USA – odpowiednio LeanChannel Management i Etailytics.com. Jest również związany z OfficeRock.com z siedzibą w Dubaju jako „Katalog Manager”. Spędził ponad cztery lata w Amazon.com, kierując zespołem, który zarządzał kluczowymi procesami sprzedaży detalicznej w zakresie zarządzania treścią i danymi dla szerokiej gamy grup/kategorii Amazon.
Nishith Gupta
Nishith Gupta jest założycielem uxhack.co . Ma ponad 9-letnie doświadczenie w projektowaniu, rozwoju i zarządzaniu niezliczonymi produktami i rozwiązaniami cyfrowymi. Jego doświadczenie zawodowe jest wszechstronne i obejmuje międzynarodowe przedsiębiorstwa, takie jak Verizon i Infosys, po zwinne start-upy, takie jak ThoughtBuzz (TO THE NEW), które teraz budują i rozwijają własne przedsięwzięcie UX Hack. Lubi tworzyć koncepcję od podstaw i budować wokół niej produkt oraz biznes. Ukończył studia na kierunku Informatyka na VIT Vellore oraz studia podyplomowe na kierunku International Business na IMT Ghaziabad.
Vineet Aggarwal
Vineet to Lider Technologii Mobilnych z ponad 14-letnim doświadczeniem w tworzeniu kompleksowych rozwiązań mobilnych. Kierował dużymi zespołami technologicznymi dostarczającymi bezpieczne i skalowalne spersonalizowane rozwiązania mobilne. Vineet pasjonuje się poznawaniem nowych technologii, które mogą poprawić wydajność produktów. Prowadzi strategię techniczną portalu Careers360 Mobile. Posiada doświadczenie w tworzeniu roadmap i działa jako właściciel produktu dla aplikacji mobilnych (Android i iOS) oraz aplikacji Mobile Web.
Rok programu zarządzania produktami UpGrad
Uaktualnij LABS w akcji
Pierwsza kohorta rozpoczyna pracę nad tymi problemami od 29 września i ma 60 dni na przedstawienie swoich rozwiązań roboczych.
Jeśli jesteś startupem lub korporacją z problemem, nad którym chcesz, abyśmy pracowali, skontaktuj się ze mną bezpośrednio lub napisz do nas na adres [email protected]. Jeśli jesteś uczniem UpGrad i chcesz być częścią LABS, bądź na bieżąco z wiadomością e-mail, aby uzyskać następną grupę UpGrad LABS.