نقدم لكم UpGrad LABS

"الابتكار يميز بين القائد والتابع."
- ستيف جوبز

لقد وضعني العمل كمدير للتحالفات الإستراتيجية في UpGrad في قلب دورة ملاحظات فريدة. التقيت برؤساء الموارد البشرية ومتخصصي التعلم والتطوير من العديد من الشركات على أساس يومي لفهم جهودهم في تطوير مهارات القوى العاملة لديهم. في الوقت نفسه ، أتفاعل أيضًا مع متعلمين UpGrad وفرق البرنامج الداخلية لمعرفة أفضل الطرق لتلبية احتياجات تطوير المهارات هذه.
تسعى الصناعة كما هي اليوم إلى توظيف قادة وليس مجرد موظفين. انطلاقاً من عملية التفكير الخاصة بستيف جوب ، تم تصميم تجربة التعلم UpGrad لدفع هذا الحاصل "المبتكر" إلى ترسانة كل متعلم. ومع ذلك ، بصفتنا فريقًا يعتمد على البيانات ، فإننا نقدر النتائج الملموسة من برامجنا فقط. إذن ، كيف نقيس الابتكار؟
تأمل فريقنا طويلًا وبشدة في بيان المشكلة هذا وصمم معًا مشروعًا فريدًا من نوعه ، والذي أطلقنا عليه بفخر - UpGrad LABS.

ما هو UpGrad LABS؟

نظرة عامة: تدعو هذه المبادرة إلى مشاكل حقيقية ومباشرة تعيق الشركات الناشئة والشركات عن تحقيق إمكاناتها الكاملة. ثم يتم تكليف المتعلمين لدينا بتحليل هذه المشكلات ومساعدة هذه الشركات. عليهم العمل في فرق متعددة الوظائف من 4-5 مع متعلمين من برامج مختلفة وبناء حلول للشركة لتنفيذها - كل ذلك في فترة 60 يومًا .
يجسد الاختصار التالي جوهر UpGrad LABS بالمعنى الحقيقي للكلمة:

يوم العرض التوضيحي: لا يوجد مقياس نجاح أفضل لعملك من رؤية ما قمت بإنشائه أثناء العمل. سيعمل كل فريق على إصدار MVP من حلولهم لبيان المشكلة. ستحكم الشركة الأم جنبًا إلى جنب مع لجنة من الشركات القوية من الصناعات ذات الصلة على حل المتعلم. لتسهيل ذلك ، ستستضيف UpGrad يومًا تجريبيًا بمجرد انتهاء المشروع.
المكافآت المهنية: ستشجع UpGrad التفاعلات الهادفة بين هؤلاء المحاربين القدامى والمشاركين في LABS. أيضًا ، سيتم تمييز الفرق على نطاق واسع على وسائل التواصل الاجتماعي بينما يحصل الفائزون على مكافآت تتعلق بالوظيفة من UpGrad.
هل كتلة الكاتب جيدة بالنسبة لك؟ #WriteforUpGrad

المجموعة الأولى من UpGrad LABS

أعلنا عن إطلاق مبادرة UpGrad LABS للمتعلمين عبر برامج علوم البيانات والتسويق الرقمي وريادة الأعمال وإدارة المنتجات. أعرب أكثر من 125 متعلمًا متحمسًا عن نيتهم ​​في الانضمام إلى هذه المبادرة الجديدة. كل هذا في غضون 24 ساعة. إنه شعور رائع عندما يتردد صدى رسالة LABS في جسم المتعلم إلى هذا الحد!
في الوقت نفسه ، تواصلنا مع العديد من الشركات الناشئة لمعرفة ما إذا كانوا مهتمين بمشاركة بيانات المشكلة معنا ليختبر المتعلمون قوتهم ضدها. نحن فخورون بالاشتراك مع Penbound للإصدار الأول من UpGrad LABS.

حول بدء التشغيل: Penbound هو Netflix للقراء و YouTube للكتاب. يوفر منصة للكتاب - الهواة وذوي الخبرة - الذين يرغبون في الكتابة والتواصل مع قرائهم عبر الإنترنت. لقد تمكنوا من ضم كتّاب مقيمين في مدن هندية صغيرة مثل فاراناسي إلى كتّاب ذوي خبرة في الولايات المتحدة. تمتد قاعدة القراء الخاصة بهم إلى أبعد من ذلك. تؤمن الشركة الناشئة المحتضنة في IIM Bangalore أننا نعيش في وقت يكون فيه "المحتوى هو الملك" ويجب أن يحصل الأشخاص الذين يقدمون هذا المحتوى الملكي على الائتمان المستحق.
بيان المشكلة: Penbound - فريد من نوعه مثل عرض القيمة - يجلب لنا المجموعة التالية من المشكلات الفريدة. سيتطلب ذلك فهماً عميقاً لمبادئ إدارة المنتجات وعلوم البيانات والتسويق الرقمي لاختراق:

1. تحديد ملامح قاعدة مستخدمي Penbound (للقراء والكتاب على حد سواء)
2. تطوير محرك توصيات قوي
3. إنشاء مسار تسويق للتحويلات المثلى

المتعلمين المختارين: مع الأخذ في الاعتبار التفاصيل الجوهرية للتحدي الذي تواجهه Penbound ، قام فريقهم جنبًا إلى جنب مع فريقنا بتقييم جميع المتقدمين البالغ عددهم 125+ واختيار المتعلمين العشرة التاليين -

موجهو الصناعة: لقد جمعنا فريقًا من المرشدين ذوي مجموعة متنوعة من الخبرة العملية لتوجيه شكل حلول هذه الفرق. سوف يستخلص المتعلمون لدينا رؤى قيمة من هؤلاء المحاربين القدامى طوال فترة مشروع LABS. ها هي اللوحة:

بالاجي ميناكشي سوندارام

يتمتع بالا بخبرة ثماني سنوات في الإدارة الشاملة في مجالات البيع بالتجزئة والتجارة الإلكترونية والنشر. يعمل حاليًا لحسابه الخاص بصفته "محلل أعمال" و "Sr. مدير الأعمال - التحليلات "للشركات التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها - LeanChannel Management و Etailytics.com على التوالي. كما أنه يعمل مع OfficeRock.com ومقره دبي بصفته "مدير الكتالوج". أمضى أكثر من أربع سنوات في Amazon.com ، حيث قاد فريقًا أدار عمليات البيع بالتجزئة الرئيسية حول إدارة المحتوى والبيانات لمجموعة واسعة من مجموعات / فئات Amazon.

نيشيث جوبتا

نيشيث جوبتا هو مؤسس موقع uxhack.co . لديه أكثر من 9 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتطوير وإدارة عدد لا يحصى من المنتجات والحلول الرقمية. إن خبرته في العمل هي تجربة شاملة والتي تحسب الشركات متعددة الجنسيات مثل Verizon و Infosys في الشركات الناشئة الذكية مثل ThoughtBuzz (إلى الجديد) لبناء وتطوير مشروعه الخاص UX Hack الآن. إنه يستمتع بأخذ مفهوم من الصفر وبناء منتج وعمل حوله. تخرج في علوم الكمبيوتر من VIT Vellore وتخرج في إدارة الأعمال الدولية من IMT Ghaziabad.

فينيت أجروال

Vineet هي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الهاتف المحمول مع أكثر من 14 عامًا من الخبرة في إنشاء حلول متنقلة شاملة. لقد قاد فرق تقنية كبيرة لتقديم حلول محمولة آمنة وقابلة للتطوير. فينيت شغوف بتعلم التقنيات الجديدة التي يمكن أن تحسن كفاءة المنتج. يقود الإستراتيجية التقنية لبوابة Careers360 Mobile. لديه خبرة في إنشاء خرائط الطريق ويعمل كمالك منتج لتطبيقات الهاتف المحمول (Android و iOS) بالإضافة إلى تطبيقات الويب للجوال.
عام واحد من برنامج UpGrad لإدارة المنتجات

UpGrad LABS في العمل

يبدأ الفوج الأول العمل على هذه المشاكل من 29 سبتمبر ولديها 60 يومًا لتقديم حلول العمل الخاصة بهم.
إذا كنت شركة ناشئة أو شركة تواجه مشكلة تريد منا العمل عليها ، فقم بالتواصل معي مباشرة أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على [email protected]. إذا كنت متعلمًا في UpGrad وترغب في أن تكون جزءًا من LABS ، فيرجى متابعة بريدك الإلكتروني لمعرفة المجموعة التالية من UpGrad LABS.