あなたのキャリアを選ぶ方法は？ あなたが正しいキャリアパスを見つけるのを助けるための5つの実用的なステップ

序章

キャリアに関して正しい決定を下すことは、正確な科学になることからは遠い道のりですが、トレンドと研究は、キャリアを選択する方法のニュアンスに関する有用なガイドを作成するのに役立ちました。 ただし、注意すべき重要な点は、この意思決定プロセスの動的な性質です。

あなたが今提起している質問への答えは、将来異なる答えを明らかにするかもしれません。 重要なのは、キャリア選択のジレンマに対処する明確な方法を持つことです。 キャリアパスを何度も変更する余裕があるか、人生の他の側面に合うように仕事の方向を変えることを選択できます。 あなたのニーズと願いに正義を与えるキャリアパスを選択する方法を知ることは、そのような瞬間に素晴らしい味方を証明するでしょう。

キャリアの選び方に取り組んでいる候補者の場合、次の手順の最後に答えが見つかります。

それらとその基礎となる概念をよりよく理解するために、それらを2つの大きなカテゴリーに分けました。

内部手順

あなたから始まる一連のステップで、完全に制御できます。 これらは、候補者が最初に彼らの動機付けの要因をよりよく知ることによって彼らの選択肢を探求するキャリアパスを選択するための最初のステップを形成します。

外部ステップ

候補者が目標とその達成方法について十分な知識を身に付けたら、これらのステップが重要になります。 さまざまな内部ステップが明確になると、候補者にとって外部要因の解決策を見つけるのがはるかに簡単になります。

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内部ステップ

1.優先順位の設定と期待のバランス

何をすべきか、どのようなキャリアパスをたどるべきかを意識することになると、ほとんどは2つの極端な中間に位置します。 自分の人生で何をしたいのかを常に知っている人もいれば、まったくわからない人もいます。 理解することが重要なのは、千マイルの旅は一歩から始まるということです。 そして、キャリアパスを選択する方法を知るために、それは自己認識のプロセスから始めなければなりません。

あなたの強さと情熱がどこにあるかを知るためにあなた自身を評価してください。 これはまた、あなたがあなたの期待をよりよく理解し、あなたがどんなスキルを持っているかを知るようになる段階でもあります。 キャリアカウンセラーにアプローチして自己評価テストを受け、自分自身をよりよく理解してください。

候補者が理想的に評価すべきいくつかの側面は次のとおりです。

• あなたが追求したいキャリアからのあなたの期待は何ですか？
• あなたの主な関心分野は何ですか？
• あなたはどんなスキルを持っていますか？ （自然能力と習得スキルの両方の観点から）
• 5年後の自分はどこにいると思いますか？

2.交渉不可能なものを見つける

キャリアパスを選択する方法の重要な質問に答える全体的で完全な方法を構築するための重要なステップは、交渉不可能なものを見つけることです。 あなたの優先順位はあなたの交渉不可能なものを理解することであるべきです。 これにより、キャリアに関する意思決定がニーズにより適したものになります。

ソース

交渉不可能なものを理解することはすべてをカバーします。 給与の期待の種類から、柔軟性や旅行などの他の仕事関連の要因を考慮する必要があります。 あなたがどこに向かいたいかについての自己評価に加えて、あなたの交渉不可能なものを特定することは、正しいキャリアパスを選択するためのあなたのアプローチを強化するのに役立ちます。

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外部ステップ

3.オプションについて調べて学ぶ

あなたの目的とあなたの交渉不可能なものについてのより良い知識で、あなたはあなたの選択肢を探求する必要があります。 あなたに最も適したキャリアの種類を特定することから始めます。 この段階で、最適なものから最も不適切なものまで、スケールでオプションに優先順位を付けると便利です。

この段階で交渉不可能なものを優先することは、さらにあなたに利益をもたらします。 彼らはあなたがあなたの検索を絞り込むのに役立ちます。 一部の仕事はあなたにとって理想的な仕事のように聞こえるかもしれませんが、あなたの優先順位を満たさないかもしれません。 これらの仕事は、せいぜいあなたの目標に冗長であることが判明するかもしれませんし、最悪の場合あなたのキャリアパスに悪影響を与えるかもしれません。

したがって、最高の利益を得るには、スキルと関連するキャリアパスに注意を払ってください。

以下はあなたの研究段階で考慮すべきいくつかの重要な側面です

今後の展望

持続可能なキャリアパスを構築するには、希望するオプションの将来の見通しを検討することが重要です。 現在あなたにとって最も魅力的に聞こえるキャリアは、あなたが今後数年間で成長し発展するための十分な余地を提供するはずです。

職務要件

職務要件を明確に理解することは、候補者の研究期間の重要な部分である必要があります。 これには、あなたにアピールするオプションのスキル（技術的およびソフトの両方）を知ることが含まれます。 これに加えて、必要な行動属性を調査することは、仕事のニュアンスを理解し、あなたの適性を評価するのに役立ちます。

労働文化

オプションのキャリアパスを支配する職場文化を知ることは、多くの場合、調査を行うための重要な領域に分類されます。 これは、作品が「内側からどのように見えるか」の現実的な理解を構築するのに役立ち、あなたの好みのキャリアを完成させるのに大いに役立ちます。

これらの要因はあなたのキャリアオプションを微調整するために不可欠ですが、あなたが興味を持っているキャリアを研究するためのさまざまなアプローチを展開することも不可欠です。

これは、次の方法で実行できます

• 選択した職業内の人々に手を差し伸べる。
• 仕事とそのさまざまな側面について堅牢なオンライン検索を実施します。
• 連絡先のネットワークを活用します。
• 外部の視点を取得します。

ソース

4.適切なスキルを習得し、成長マインドセットを構築する

これは、私たちが目標の概要から外部の行動への明確さへと移行する段階です。 最後の3つのステップからの知識は、開発する必要のあるスキルの理解を促進するのに役立つはずです。 今日、スキルは、候補者が現在の場所と将来の希望する場所との間のギャップを埋めることができる多様なメカニズムです。

必要なスキルを構築するプロセスは、スキルのギャップを特定し、スキルを構築するための適切な場所を探すことから始まります。 upGradは、候補者がデータサイエンスから法律に至るまで、さまざまな分野でスキルと知識を開発するための最良のオプションを探すことができる一流のプログラムを提供します。 適切なスキルの場所を構築することを検討している候補者のために、 upGradは幅広いコースを提供できます。

これらのコースの期間は数か月から数年（1〜2年）です。 このプラットフォームでは、データサイエンス、ブロックチェーン、機械学習、デジタルマーケティング、MBAの分野でさまざまなコースが提供されています。 これらのコースに加えて、upGradによって優れた配置サポートも提供されます。

適切なスキルを身に付けることに加えて、視点を変えることも重要です。 急速な技術変化の現在の時代は、新しいスキルを学ぶことをエンプロイアビリティの主要な要因にしています。 選択したキャリアパスを構築するために、成長の考え方を採用することは、より良い学習とパフォーマンスを行うための新しい機会を探し続けることを意味します。

5.旅を申し込んで始めましょう

キャリアパスの選択方法に対する最後のステップは、適切な仕事に応募することです。 最近、求人掲示板や求人検索エンジンの数が増えていますが、得られた知識を利用して、求人検索クエリで得られる結果の種類をフィルタリングします。 役割への適合性を説明する適切なカバーレターを作成します。 履歴書を、その期間に特定して構築したスキルで更新します。 上記のすべてのステップはあなたのキャリアの選択を洗練するのに役立ちますが、この最後のステップはあなたがあなたのキャリアパスを歩き始めるところです。

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結論

「どのようにキャリアパスを選択するか」という質問は、候補者にとって困難な作業になる可能性がありますが、戦略的に答えることができることを覚えておくことが重要です。 今日利用可能な多数のオプションは、候補者に多くの扉を開く一方で、意思決定の混乱につながる可能性もあります。 キャリアパスを選択する方法の問題を解決するには、上記の5つのステップに従い、一方から他方に移動するときに、より明確にすることが非常に役立ちます。