Come scegliere la tua carriera? 5 passaggi attuabili per aiutarti a trovare il giusto percorso di carriera

introduzione

Sebbene prendere la decisione giusta in termini di carriera sia ben lungi dall'essere una scienza esatta, le tendenze e gli studi ci hanno aiutato a creare una guida utile sulle sfumature su come scegliere una carriera. Ciò che è importante notare, tuttavia, è la natura dinamica di questo processo decisionale.

Le risposte alle domande che poni ora potrebbero rivelare risposte diverse in futuro. L'importante è avere un modo chiaro di affrontare i dilemmi della scelta professionale. Potresti avere la possibilità di cambiare più volte percorsi di carriera o scegliere di riorientare il tuo lavoro per adattarlo ad altri aspetti della vita. Saper scegliere un percorso professionale che renda giustizia alle tue esigenze e desideri si rivelerebbe un grande alleato in questi momenti.

Per i candidati alle prese con come scegliere una carriera, la risposta può essere trovata alla fine dei seguenti passaggi.

Per comprenderli meglio e i loro concetti sottostanti, li abbiamo divisi in due grandi categorie

Passi interni

Una raccolta di passaggi che iniziano con te, dandoti il ​​controllo completo. Questi costituiscono i primi passi verso la scelta di un percorso di carriera in cui i candidati esplorano le loro opzioni conoscendo prima meglio i loro fattori motivanti.

Passi esterni

Una volta che il candidato ha una buona conoscenza dei propri obiettivi e dei modi per raggiungerli, questi passaggi diventano importanti. Con chiarezza sui diversi passaggi interni, trovare soluzioni ai fattori esterni diventa molto più facile per i candidati.

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Passi interni

1. Stabilire le priorità e bilanciare le aspettative

Quando si tratta di avere una consapevolezza di cosa fare e quale percorso professionale seguire, la maggior parte si trova tra due estremi. Alcuni hanno sempre saputo cosa volevano fare della loro vita, mentre altri non ne hanno assolutamente idea. L'essenziale da capire è che il viaggio di mille miglia inizia con un solo passo. E, per saper scegliere un percorso professionale, deve partire da un processo di autocoscienza.

Valuta te stesso per sapere dove risiedono la tua forza e passione. Questa è anche la fase in cui comprendi meglio le tue aspettative e conosci quali abilità possiedi. Avvicinati ai consulenti del lavoro per sostenere i test di autovalutazione per conoscerti meglio.

Alcuni degli aspetti che i candidati dovrebbero idealmente valutare sono:

• Quali sono le tue aspettative dalla carriera che vuoi intraprendere?
• Quali sono le tue principali aree di interesse?
• Quali abilità possiedi? (Sia in termini di abilità naturali che di abilità acquisite)
• Dove ti vedi tra cinque anni?

2. Capire i non negoziabili

Per costruire un metodo olistico e completo per rispondere alla domanda critica su come scegliere un percorso di carriera, un passo importante è capire i tuoi aspetti non negoziabili. La tua priorità dovrebbe essere capire i tuoi non negoziabili. Ciò consentirà al tuo processo decisionale in materia di carriera di essere più adatto alle tue esigenze.

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Ottenere una comprensione dei tuoi non negoziabili copre tutto; dal tipo di aspettative salariali, devi passare ad altri fattori legati al lavoro come la flessibilità e i viaggi. Oltre all'autovalutazione che ti dà un'idea di dove vuoi andare, identificare i tuoi non negoziabili aiuta a rafforzare il tuo approccio alla scelta del giusto percorso professionale.

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Passi esterni

3. Ricerca e scopri le tue opzioni

Con una migliore conoscenza del tuo obiettivo e dei tuoi non negoziabili, devi esplorare le tue opzioni. Inizia identificando i tipi di carriera più adatti a te. È utile dare priorità alle tue opzioni in questa fase su una scala, da quelle più adatte a quelle più inadatte.

Dare la precedenza ai tuoi beni non negoziabili in questa fase ti gioverà ulteriormente. Ti aiuteranno a perfezionare la tua ricerca. Alcuni lavori potrebbero sembrare il lavoro ideale per te, ma potrebbero non soddisfare le tue priorità. Questi lavori potrebbero rivelarsi ridondanti per il tuo obiettivo nel migliore dei casi o potrebbero influenzare negativamente il tuo percorso professionale nel peggiore dei casi.

Pertanto, tieni d'occhio le tue capacità e i relativi percorsi di carriera per ottenere i migliori vantaggi.

Di seguito sono riportati alcuni aspetti importanti che dovrebbero tenere conto della fase di ricerca

Prospettive future

Per costruire un percorso di carriera sostenibile, è fondamentale guardare alle prospettive future delle tue opzioni preferite. Le carriere che ti sembrano più attraenti nel presente dovrebbero darti ampio spazio per crescere e svilupparti nei prossimi anni.

Requisiti di lavoro

Costruire una chiara comprensione dei requisiti del lavoro dovrebbe essere una parte fondamentale del periodo di ricerca del candidato. Ciò include la conoscenza delle competenze, sia tecniche che soft, delle opzioni che ti interessano. Oltre a questo, la ricerca degli attributi comportamentali richiesti ti aiuterà a capire le sfumature del lavoro e a valutare la tua idoneità.

Cultura del lavoro

Conoscere la cultura del lavoro che domina il percorso di carriera della tua opzione spesso rientra in un'area importante su cui condurre la tua ricerca. Questo aiuta a costruire una comprensione realistica di ciò che il lavoro "guarda dall'interno" e ti aiuterà in modo significativo a finalizzare la tua carriera preferita.

Sebbene questi fattori siano indispensabili per mettere a punto le tue opzioni di carriera, è anche essenziale implementare un approccio vario nella ricerca delle carriere che ti interessano.

Questo può essere fatto come segue

• Raggiungere le persone all'interno della professione di scelta.
• Condurre una solida ricerca online sul lavoro e le sue diverse sfaccettature.
• Sfruttare la tua rete di contatti.
• Ottenere prospettive esterne.

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4. Ottenere le competenze giuste e costruire una mentalità di crescita

Questa è la fase in cui si passa dalla definizione degli obiettivi alla chiarezza verso un'azione esterna. La conoscenza degli ultimi tre passaggi dovrebbe aiutare a facilitare la comprensione delle abilità che dovrai sviluppare. Oggi, lo skilling è un meccanismo diversificato attraverso il quale i candidati possono colmare il divario tra dove si trovano oggi e dove sperano di essere in futuro.

Il processo di costruzione delle competenze richieste inizia con l'identificazione del tuo divario di competenze e poi con la ricerca del posto giusto per costruirle. upGrad offre programmi di prim'ordine in cui i candidati possono cercare le migliori opzioni per sviluppare le proprie capacità e conoscenze in diversi campi, dalla scienza dei dati alla legge. Per i candidati che cercano di creare i posti giusti per le competenze, upGrad può fornire un'intera gamma di corsi.

Questi corsi hanno una durata da mesi ad anni (1-2 anni). Su questa piattaforma viene offerta una vasta gamma di corsi nel dominio di Data Science, Blockchain, Machine learning, Digital marketing e MBA. Oltre a questi corsi, upGrad fornisce anche un eccellente supporto per il posizionamento.

Oltre a sviluppare le competenze giuste, è anche importante apportare un cambio di prospettiva. L'attuale era di rapidi cambiamenti tecnologici ha reso l'apprendimento di nuove competenze un fattore importante per l'occupabilità. Per costruire il percorso di carriera di tua scelta, adottare una mentalità di crescita significherà continuare a cercare nuove opportunità per imparare e ottenere risultati migliori.

5. Candidati e inizia il tuo viaggio

L'ultimo passo in risposta a come scegliere un percorso di carriera è fare domanda per i lavori giusti. Mentre il numero di bacheche di lavoro e motori di ricerca di lavoro è aumentato negli ultimi tempi, usa le tue conoscenze acquisite per filtrare il tipo di risultati che ottieni per le tue query di ricerca di lavoro. Crea le lettere di presentazione giuste che spieghino la tua idoneità al ruolo. Aggiorna il tuo curriculum con le competenze che hai identificato e costruito nel periodo. Mentre tutti i passaggi precedenti ti aiutano a perfezionare la tua scelta professionale, quest'ultimo passaggio è il punto in cui inizi a camminare nel tuo percorso professionale.

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Conclusione

Sebbene la domanda su "come scelgo un percorso professionale" possa essere un compito in salita per i candidati, è importante ricordare che può trovare una risposta strategica. La pletora di opzioni disponibili oggi, pur aprendo molte porte ai candidati, può anche creare confusione nel processo decisionale. Per risolvere la questione di come scegliere un percorso professionale, seguire i cinque passaggi sopra menzionati e stabilire maggiore chiarezza mentre si passa dall'uno all'altro, può essere estremamente utile.