Comment choisir sa carrière ? 5 étapes concrètes pour vous aider à trouver le bon cheminement de carrière

introduction

Bien que prendre la bonne décision en matière de carrière soit loin d'être une science exacte, les tendances et les études nous ont aidés à créer un guide utile sur les nuances dans le choix d'une carrière. Ce qu'il est important de noter, cependant, c'est la nature dynamique de ce processus de prise de décision.

Les réponses aux questions que vous posez maintenant pourraient révéler des réponses différentes à l'avenir. Ce qui est important, c'est d'avoir une manière claire d'aborder les dilemmes du choix de carrière. Vous pourriez avoir la possibilité de changer plusieurs fois de cheminement de carrière ou de choisir de réorienter votre travail pour l'adapter à d'autres aspects de la vie. Savoir choisir un cheminement de carrière à la hauteur de vos besoins et de vos envies serait un allié de taille dans ces moments-là.

Pour les candidats aux prises avec la façon de choisir une carrière, la réponse pourrait être trouvée à la fin des étapes suivantes.

Pour mieux les comprendre et leurs concepts sous-jacents, nous les avons divisés en deux grandes catégories

Étapes internes

Une série d'étapes qui commencent par vous, vous donnant un contrôle total. Celles-ci constituent les premières étapes vers le choix d'un cheminement de carrière où les candidats explorent leurs options en apprenant d'abord à mieux connaître leurs facteurs de motivation.

Marches extérieures

Une fois que le candidat a une bonne connaissance de ses objectifs ainsi que des moyens de les atteindre, ces étapes deviennent importantes. Avec une clarté sur les différentes étapes internes, trouver des solutions aux facteurs externes devient beaucoup plus facile pour les candidats.

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Étapes internes

1. Établir des priorités et équilibrer les attentes

Lorsqu'il s'agit de savoir quoi faire et quel cheminement de carrière suivre, la plupart se situent quelque part entre deux extrêmes. Certains ont toujours su ce qu'ils voulaient faire de leur vie, tandis que d'autres n'en ont absolument aucune idée. Ce qu'il faut comprendre, c'est que le voyage de mille lieues commence par un seul pas. Et, pour savoir choisir un cheminement de carrière, il faut commencer par un processus de prise de conscience de soi.

Évaluez-vous pour savoir où se situent votre force et votre passion. C'est aussi l'étape où vous comprenez mieux vos attentes et apprenez à connaître vos compétences. Approchez des conseillers d'orientation pour passer des tests d'auto-évaluation afin de mieux vous connaître.

Certains des aspects que les candidats devraient idéalement évaluer sont :

• Quelles sont vos attentes par rapport à la carrière que vous souhaitez poursuivre ?
• Quels sont vos principaux centres d'intérêt ?
• Quelles compétences possédez-vous ? (À la fois en termes de capacité naturelle et de compétences acquises)
• Ou vous voyez-vous dans cinq ans?

2. Déterminer les non négociables

Pour construire une méthode holistique et à toute épreuve pour répondre à la question cruciale de savoir comment choisir un cheminement de carrière, une étape importante consiste à déterminer vos non-négociables. Votre priorité devrait être de déterminer vos non-négociables. Cela permettra à votre prise de décision sur les questions de carrière d'être mieux adaptée à vos besoins.

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Comprendre vos non-négociables couvre tout; du type d'attentes salariales, vous devez passer par d'autres facteurs liés au travail comme la flexibilité et les déplacements. En plus de l'auto-évaluation qui vous donne une idée de la direction que vous souhaitez prendre, l'identification de vos non-négociables aide à renforcer votre approche pour choisir le bon cheminement de carrière.

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Marches extérieures

3. Recherchez et découvrez vos options

Avec une meilleure connaissance de votre objectif et de vos non-négociables, vous devez explorer vos options. Commencez par identifier les types de carrières qui vous conviennent le mieux. Il est utile de hiérarchiser vos options à ce stade sur une échelle, des plus appropriées aux plus inadaptées.

Donner la priorité à vos non négociables à ce stade vous sera encore plus bénéfique. Ils vous aideront à affiner votre recherche. Certains emplois peuvent vous sembler idéaux, mais ne correspondent pas à vos priorités. Ces emplois peuvent s'avérer au mieux redondants par rapport à votre objectif, ou au pire affecter négativement votre cheminement de carrière.

Ainsi, gardez un œil attentif sur vos compétences et les cheminements de carrière connexes pour obtenir les meilleurs avantages.

Voici quelques aspects importants qui devraient être pris en compte dans votre phase de recherche

Perspectives d'avenir

Pour construire un cheminement de carrière durable, il est essentiel d'examiner les perspectives d'avenir de vos options préférées. Les carrières qui vous semblent les plus attrayantes dans le présent devraient vous laisser suffisamment de place pour grandir et vous développer dans les années à venir.

Exigences de l'emploi

Construire une compréhension claire des exigences du poste devrait être un élément clé de la période de recherche du candidat. Cela implique de connaître les compétences, à la fois techniques et logicielles, des options qui vous intéressent. En plus de cela, la recherche des attributs comportementaux requis vous aidera à comprendre les nuances du travail et à évaluer votre aptitude.

Culture de travail

Connaître la culture de travail qui domine le cheminement de carrière de votre option relève souvent d'un domaine important sur lequel mener vos recherches. Cela aide à construire une compréhension réaliste de ce à quoi le travail « ressemble de l'intérieur » et vous aidera de manière significative à finaliser votre carrière préférée.

Bien que ces facteurs soient impératifs pour affiner vos options de carrière, il est également essentiel de déployer une approche variée de la recherche des carrières qui vous intéressent.

Cela peut être fait par ce qui suit

• Atteindre les personnes au sein de la profession de choix.
• Effectuer une recherche en ligne robuste sur le métier et ses différentes facettes.
• Tirer parti de votre réseau de contacts.
• Obtenir des perspectives externes.

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4. Acquérir les bonnes compétences et développer un état d'esprit de croissance

C'est l'étape où l'on passe de la définition des objectifs à la clarté vers une action extérieure. Les connaissances acquises au cours des trois dernières étapes devraient faciliter votre compréhension des compétences que vous devrez développer. Aujourd'hui, les compétences sont un mécanisme diversifié par lequel les candidats peuvent combler le fossé entre où ils sont aujourd'hui et où ils espèrent être à l'avenir.

Le processus de construction des compétences requises commence par l'identification de vos lacunes en matière de compétences, puis par la recherche du bon endroit pour les développer. upGrad propose des programmes de premier ordre où les candidats peuvent rechercher les meilleures options pour développer leurs compétences et leurs connaissances dans divers domaines, allant de la science des données au droit. Pour les candidats qui cherchent à créer les bons postes de compétences, upGrad peut proposer toute une gamme de cours.

Ces cours durent de quelques mois à plusieurs années (1-2 ans). Une gamme variée de cours dans le domaine de la science des données, de la blockchain, de l'apprentissage automatique, du marketing numérique et du MBA sont proposés sur cette plateforme. Outre ces cours, upGrad fournit également un excellent support de placement.

En plus de développer les bonnes compétences, il est également important d'apporter un changement de perspective. L'ère actuelle de l'évolution technologique rapide a fait de l'apprentissage de nouvelles compétences un facteur majeur d'employabilité. Pour construire le cheminement de carrière de votre choix, adopter un état d'esprit de croissance signifiera continuer à rechercher de nouvelles opportunités pour apprendre et mieux performer.

5. Postulez et commencez votre voyage

La dernière étape en réponse à la façon de choisir un cheminement de carrière est de postuler pour les bons emplois. Alors que le nombre de sites d'emploi et de moteurs de recherche d'emploi a augmenté ces derniers temps, utilisez vos connaissances acquises pour filtrer le type de résultats que vous obtenez pour vos requêtes de recherche d'emploi. Créez les bonnes lettres de motivation expliquant votre adéquation au poste. Mettez à jour votre CV avec les compétences que vous avez identifiées et développées au cours de la période. Bien que toutes les étapes ci-dessus vous aident à affiner votre choix de carrière, cette dernière étape est le point de départ de votre cheminement de carrière.

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Conclusion

Bien que la question de savoir « comment je choisis un cheminement de carrière » puisse être une tâche ardue pour les candidats, il est important de se rappeler qu'il est possible d'y répondre de manière stratégique. La pléthore d'options disponibles aujourd'hui, tout en ouvrant de nombreuses portes aux candidats, peut également semer la confusion dans la prise de décision. Pour résoudre la question de savoir comment choisir un cheminement de carrière, suivre les cinq étapes mentionnées ci-dessus et établir plus de clarté lorsque vous passez de l'un à l'autre peut être extrêmement utile.