Как выбрать карьеру? 5 действенных шагов, которые помогут вам найти правильный карьерный путь

Введение

Хотя принятие правильного решения с точки зрения карьеры далеко не точная наука, тенденции и исследования помогли нам создать полезное руководство по нюансам выбора карьеры. Однако важно отметить динамичный характер этого процесса принятия решений.

Ответы на вопросы, которые вы задаете сейчас, могут дать другие ответы в будущем. Важно иметь четкий способ решения дилемм выбора карьеры. Вы можете иметь свободу действий, меняя профессию несколько раз или решая переориентировать свою работу, чтобы она соответствовала другим аспектам жизни. Знание того, как выбрать карьерный путь, отвечающий вашим потребностям и желаниям, может оказаться отличным союзником в такие моменты.

Для кандидатов, пытающихся решить, как выбрать карьеру, ответ может быть найден в конце следующих шагов.

Чтобы лучше понять их и лежащие в их основе концепции, мы разделили их на две широкие категории.

Внутренние шаги

Набор шагов, которые начинаются с вас, предоставляя вам полный контроль. Они формируют начальные шаги к выбору карьерного пути, когда кандидаты изучают свои варианты, сначала лучше узнавая свои мотивирующие факторы.

Внешние шаги

Как только кандидат хорошо знает свои цели, а также способы их достижения, эти шаги становятся важными. Имея ясность в отношении различных внутренних шагов, кандидатам становится намного проще найти решения для внешних факторов.

Подробнее: 5 лучших вариантов карьеры в Индии: лучшие варианты карьеры на выбор

Внутренние шаги

1. Расстановка приоритетов и балансировка ожиданий

Когда дело доходит до осознания того, что делать и какой карьерный путь выбрать, большинство из них попадают где-то между двумя крайностями. Одни всегда знали, чем хотят заниматься в жизни, а другие понятия не имеют. Важно понять, что путь в тысячу миль начинается с одного шага. И, чтобы знать, как выбрать путь карьеры, он должен начаться с процесса самосознания.

Оцените себя, чтобы узнать, в чем ваша сила и страсть. Это также этап, на котором вы лучше понимаете свои ожидания и узнаете, какими навыками вы обладаете. Обратитесь к консультантам по вопросам карьеры, чтобы они прошли тесты на самооценку, чтобы лучше узнать себя.

Вот некоторые из аспектов, которые в идеале должны оценить кандидаты:

• Каковы ваши ожидания от карьеры, которой вы хотите заниматься?
• Каковы ваши основные области интересов?
• Какими навыками вы обладаете? (как с точки зрения природных способностей, так и приобретенных навыков)
• Кем вы видите себя через пять лет?

2. Выяснение того, что не подлежит обсуждению

Чтобы создать целостный и достоверный метод ответа на критический вопрос о том, как выбрать карьеру, важным шагом является определение того, что для вас не подлежит обсуждению. Вашим приоритетом должно быть выяснение того, что не подлежит обсуждению. Это позволит вам принимать решения по вопросам карьеры, чтобы лучше соответствовать вашим потребностям.

Источник

Получение понимания ваших необоротных охватывает все; от ожиданий по заработной плате до других факторов, связанных с работой, таких как гибкость и поездки. В дополнение к самооценке, которая дает вам представление о том, куда вы хотите двигаться, определение того, что не подлежит обсуждению, помогает укрепить ваш подход к выбору правильного карьерного пути.

Читайте: 10 самых высокооплачиваемых рабочих мест в Индии

Внешние шаги

3. Исследуйте и узнайте о своих возможностях

Лучше зная свою цель и не подлежащие обсуждению вопросы, вам нужно изучить возможные варианты. Начните с определения типов карьеры, которые лучше всего подходят для вас. На этом этапе полезно расставить приоритеты по шкале от наиболее подходящих до наиболее неподходящих.

Предоставление приоритета вашим необоротным на этом этапе принесет вам дополнительную пользу. Они помогут уточнить поиск. Некоторые работы могут показаться вам идеальной работой, но могут не соответствовать вашим приоритетам. Эти рабочие места могут в лучшем случае оказаться излишними для достижения вашей цели, а в худшем могут негативно повлиять на вашу карьеру.

Таким образом, внимательно следите за своими навыками и соответствующими карьерными путями, чтобы получить максимальную выгоду.

Ниже приведены некоторые важные аспекты, которые следует учитывать на этапе вашего исследования.

Перспективы будущего

Чтобы построить устойчивую карьеру, очень важно взглянуть на перспективы предпочитаемых вами вариантов в будущем. Профессии, которые кажутся вам наиболее привлекательными в настоящее время, должны предоставить вам достаточно возможностей для роста и развития в ближайшие годы.

Профессиональные требования

Построение четкого понимания требований к работе должно быть ключевой частью исследовательского периода кандидата. Это включает в себя знание навыков — как технических, так и программных — вариантов, которые вам нравятся. Кроме того, изучение необходимых поведенческих характеристик поможет вам понять нюансы работы и оценить свою пригодность.

Культура работы

Знание рабочей культуры, которая доминирует в карьере вашего кандидата, часто является важной областью для проведения вашего исследования. Это помогает создать реалистичное представление о том, как работа «выглядит изнутри», и значительно поможет вам завершить выбранную вами карьеру.

Хотя эти факторы необходимы для точной настройки ваших вариантов карьеры, также важно использовать разнообразный подход к изучению карьеры, которая вас интересует.

Это можно сделать следующим

• Обращение к людям выбранной профессии.
• Проведение надежного онлайн-поиска работы и ее различных аспектов.
• Использование вашей сети контактов.
• Получение внешнего ракурса.

Источник

4. Приобретение нужных навыков и формирование мышления роста

Это этап, на котором мы переходим от определения целей к ясности и переходим к внешнему действию. Знания, полученные на последних трех шагах, должны помочь вам понять навыки, которые вам необходимо развивать. Сегодня навыки — это разнообразный механизм, с помощью которого кандидаты могут преодолеть разрыв между тем, где они находятся сегодня, и тем, где они надеются оказаться в будущем.

Процесс формирования необходимых навыков начинается с выявления пробелов в ваших навыках, а затем поиска подходящего места для их развития. upGrad предлагает первоклассные программы, где кандидаты могут найти лучшие варианты для развития своих навыков и знаний в различных областях, от науки о данных до права. Для кандидатов, желающих приобрести нужные навыки, upGrad может предложить целый ряд курсов.

Эти курсы имеют продолжительность от месяцев до лет (1-2 года). На этой платформе предлагается широкий спектр курсов в области науки о данных, блокчейна, машинного обучения, цифрового маркетинга и MBA. Помимо этих курсов, upGrad также предоставляет отличную поддержку при размещении.

В дополнение к формированию правильных навыков также важно внести изменения в перспективу. Нынешний век быстрых технологических изменений сделал изучение новых навыков основным фактором трудоустройства. Чтобы построить карьеру по своему выбору, принятие установки на рост будет означать постоянный поиск новых возможностей учиться и работать лучше.

5. Подайте заявку и начните свое путешествие

Последний шаг в ответ на вопрос о том, как выбрать карьеру, — это подать заявку на подходящую работу. Несмотря на то, что в последнее время количество досок объявлений и систем поиска работы выросло, используйте свои знания, чтобы отфильтровать результаты, которые вы получаете по своим запросам на поиск работы. Составьте правильные сопроводительные письма, объясняющие, подходите ли вы для этой роли. Обновите свое резюме, указав навыки, которые вы определили и приобрели за этот период. Хотя все вышеперечисленные шаги помогут вам уточнить выбор карьеры, с этого последнего шага вы начнете свой путь по карьерной лестнице.

Узнайте больше: 9 лучших технических навыков, которые ищут компании

Заключение

Хотя вопрос о том, «как я выбираю карьеру», может быть сложной задачей для кандидатов, важно помнить, что на него можно дать стратегический ответ. Множество вариантов, доступных сегодня, хотя и открывает множество дверей для кандидатов, также может привести к путанице при принятии решений. Чтобы решить вопрос о том, как выбрать путь карьеры, может оказаться чрезвычайно полезным выполнение пяти вышеупомянутых шагов и достижение большей ясности при переходе от одного к другому.