Liderlik ve Yönetim için Gerekli En İyi Beceriler

“İyi liderlik ve yönetim becerileri nelerdir?”

Bu, endüstride en çok tartışılan sorulardan biridir. Bazıları liderlerin yıllarca süren öğrenme ve deneyimle oluştuğuna inanırken, diğerleri liderlerin liderlik etmek ve rehberlik etmek için doğduğuna inanıyor.

Ve liderlik becerileri tüm sektörlerde çalışanlar tarafından çok aranırken, iyi liderlik becerilerini neyin oluşturduğunu tanımlayan tek bir tanım yoktur. Ne de olsa liderlik, büyük ölçüde bireysel yönetim tarzı ve karakteristik niteliklerle ilgilidir.

Farklı liderlerin benzersiz yönetim tarzları ve yaklaşımları olsa da, bazı beceriler en yaygın olarak iyi liderlik ve yönetimle ilişkilendirilir.

Tüm liderlik rolleri, bir proje yöneticisi/denetçisi veya bir ekip lideri olması fark etmeksizin, aday liderlerden ve yöneticilerden birkaç standart beceri talep eder. Bugünkü tartışmamızın odak noktası tam olarak budur.

Şimdi, eğer bu temel beceriler etkili liderliği ve yönetimi belirliyorsa, merak edilebilir – öğrenme süreci her lider için aynı mıdır?

Dürüst olmak gerekirse, yetkin bir lider olmak için bir öğrenme kılavuzu yok. İyi liderliğin özü, herhangi bir durumla başa çıkmak, projeleri belirlenen hedeflere yönlendirmek ve çalışanlara kendilerinin en iyi versiyonu olmaları için ilham vermek ve onları teşvik etmek için uyarlanabilirlik ve esnekliktir.

Bunu söyledikten sonra, soruyu daha da derinleştirelim

İyi bir lider nasıl olur?

Tipik olarak, "lider" ile bir kuruluş içinde üst düzey rütbelere veya denetim pozisyonlarına sahip olan yöneticileri kastediyoruz. Liderler bir şirketin en üst kademesini oluşturur.

Bu pozisyonda, bir veya birden fazla ekibi veya hatta tüm iş birimlerini (satış, pazarlama, kaynak edinimi vb.) yönetebilirler.

Ancak bu, denetleyici veya yönetici pozisyonunda olmayan hiç kimsenin lider olamayacağı anlamına gelmez. Bazı insanlar kendilerinden bekleneni yapar.

Bilgi ve becerilerini kendi alanlarında mükemmelleştirmek için mükemmelleştirirler. Ve sonra, ek sorumlulukları üstlenmek için inisiyatif alan başkaları da var. Bu, gerçek bir liderin en hayati işaretlerinden biridir.

En iyi X liderlik ve yönetim becerileri

Liderlik, aşağıdakiler gibi çeşitli beceri ve yeteneklerin bir karışımını içerir:

• Yaratıcılık
• Empati
• Aktif dinleme
• Stratejik düşünce
• Proje planlaması
• Proje Yönetimi
• Zaman yönetimi
• Fütüristik vizyon
• hikaye anlatımı
• İletişim ve müzakere becerileri

Şimdi, en önemli liderlik ve becerilerden bazılarını genişletelim:

1. Stratejik Düşünme

Liderleri ve yöneticileri diğerlerinden ayıran şey stratejik düşünme yetenekleridir. Şirketin gidişatını belirlemeye yardımcı olan onların vizyonudur. Liderlerin şirket performansını, çalışan performansını iyileştirmek, maliyetleri düşürmek ve yenilikçi ürünler tasarlamak için radikal fikirleri vardır.

Farklı kaynaklardan toplanan verilere güvenirler ve pazar ve müşteriler hakkında derinlemesine bir anlayışa sahiptirler. Dahası, vizyonlarını somut ve ölçülebilir sonuçlara nasıl somutlaştıracaklarını tam olarak biliyorlar.

2. Kararlılık

Liderler genellikle sayısız fikir ve iş stratejisi geliştirirler. Ancak, belirli bir iş senaryosu için doğru stratejiyi ve kararı seçmek, şirketin başarısı için çok önemlidir.

İyi liderlerin genellikle hızlı karar verme yetenekleri vardır - yüksek baskı koşullarında bile yetkin kararlar alabilirler. Bu kalite, projelerin daha hızlı ilerlemesine yardımcı olur ve doğru yolda kalmalarını sağlar.

3. İletişim Becerileri

Liderlerin ve yöneticilerin usta hatipler ve mükemmel iletişimciler olması gerektiğini söylemeye gerek yok. Fikirlerini, görüşlerini ve stratejilerini herkesin anlayabileceği şekilde dile getirebilmelidirler. Sadece bu değil, aynı zamanda iyi dinleyiciler olmalılar - başkalarının zorluklarını, şikayetlerini ve fikirlerini dinlemeli ve ardından yapıcı eleştiri yapmalıdırlar. İletişim becerilerinin önemi hakkında daha fazla bilgi edinin.

Etkili iletişim ve dinleme becerileri sayesinde iyi liderler, astlarının ve meslektaşlarının güvenini kazanabilir. Başkalarıyla bir ilişki geliştirme yetenekleri, hem organizasyon içindeki hem de dışındaki insanlarla güçlü ve uzun süreli ilişkiler kurmalarına yardımcı olur.

4. Problem Çözme

Yetenekli bir lider, işyerinde ortaya çıkan herhangi bir zorluğun üstesinden gelebilen ve yönetebilen kişidir. Etkili problem çözmenin ilk kuralı sakin kalmak, ardından eldeki durumla ilgili tüm bilgileri toplamak ve son olarak bir iş sorununun üstesinden gelmek için adım adım bir eylem planı oluşturmaktır.

Problem çözme becerileri, çalışma ortamındaki tüm dış ve iç ilkeler arasında bir dengenin korunmasına yardımcı oldukları için çok önemlidir.

5. Mentorluk

İyi bir lider, çalışanlarını ve ekip üyelerini doğru yönde yönlendirebilen, akıl hocalığı yapabilen ve teşvik edebilen kişidir. Bu, yalnızca işle ilgili konularda rehberlik etmeyi ve denetlemeyi kapsamaz, aynı zamanda kişinin astlarının doğru mesleki becerileri ve sektörde yükselmek ve daha yükseğe tırmanmak için bakış açısı geliştirmelerine yardımcı olmayı da kapsar.

Ayrıca, liderler ve yöneticiler, ekibin genel gelişimini sağlama sorumluluğuna sahiptir. Çalışanlarını becerilerini geliştirmeye teşvik etmek için beceri geliştirme programları, iş başında eğitim kursları, ağ oluşturma etkinlikleri vb. gibi öğrenme fırsatları yaratmalıdırlar.

6. Organizasyon ve Planlama

Yetkili bir lider, birinci sınıf planlama becerileri ile yüksek düzeyde motive ve organizedir. Görevleri mümkün olduğunca sorunsuz planlayabilmeli, tasarlayabilmeli ve yürütebilmelidirler. Doğru planlama, organizasyon ve zaman yönetimi olmadan, sonuçların teslim edilmesi oldukça zorlu ve sorunlu hale gelir.

Esasen proje planlama, proje yönetimi, ekip yönetimi, ürün planlama ve risk yönetimi, liderler ve yöneticiler için çok önemli becerilerdir. Liderler, stratejilerini iyi hazırlanmış teslimat planları ve problem çözücü bir tavırla desteklemelidir.

7. Değişim Yönetimi

Değişim yönetimi, öngörülen bir süre içinde bir vizyon oluşturmak ve uygulamakla eş anlamlıdır. Yenilik, yönetimi değiştirmenin anahtarıdır. Mevcut rekabetçi piyasada, işletmeler, organizasyonun tüm paralellerinde yenilik ve değişimi yönlendirmek için aktif çaba göstermelidir.

Gerçek bir lider, nasıl yenilik yapacağını bilen ve aynı zamanda başkalarının yenilikçi yeteneklerini harekete geçiren kişidir. Liderler, çalışanların yeni metodolojiler, araçlar, fikirler vb. ile denemeye teşvik edildiğini hissettikleri bir ortam yaratmalıdır.

8. Etik Uygulama

Bir lider veya yönetici, işyerinde ilham verici bir figürdür. Esasen, eylemleri ve davranışları bir ekibin/ekiplerin çalışanlarına yansır. Bir liderin söylediği ve yaptığı her şey, ekip kültürünün ayrılmaz bir parçası haline gelir.

Bu nedenle liderlerin işyerinde etik uygulamaların güçlü savunucuları olması gerekir. Çalışanlar, mentorlarının iş yeri etiği kurallarına uyduğunu gördüklerinde, günlük iş faaliyetlerinde bu kalıpları taklit etmeye başlarlar. MBA'in nasıl iyi liderler yaptığı hakkında daha fazla bilgi edinin.

Liderlik ve Yönetim Becerilerinizi Nasıl Bir Üst Seviyeye Çıkarırsınız?

Liderlik becerileri uzun yıllara dayanan deneyim ve öğrenme yoluyla kazanılmış olsa da, liderliğin ve yönetimin esasını öğrenmenin başka bir yolu daha vardır - bir sertifika programına kaydolun. Bir sertifika programına devam etme fikri, liderlik zihniyetini tanımak ve bir liderin/yöneticinin düşünce sürecini anlamaktır.

Kendinizi birkaç yıl içinde bir yönetici veya liderlik pozisyonunda görmek istiyorsanız - veya daha da önemlisi, liderlik ve yönetim becerileri edinmekle ilgileniyorsanız - Etkili Liderlik ve Yönetimde Global Profesyonel Sertifika sizin için mükemmel bir seçimdir!

Bu sertifika kursu, onlara yönetimin, liderliğin ve analitik problem çözmenin temellerini öğreterek geleceğin liderlerini şekillendirmeye yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Aşağıdakiler gibi ilgili konuları kapsayan, uygulamaya dayalı öğrenmeye odaklanan 3 aylık bir programdır:

• Etkili liderlikte en son teknikler
• Yönetim becerileri ve teknikleri
• Yönetim teorileri
• Gelişmiş Teoriler (MBTI)
• Analitik beceri

En iyi yanı, ABD'nin en iyi devlet okulları arasında 32. ve en iyi ulusal üniversitelerinde 80. sırada yer alan upGrad ve Michigan Eyalet Üniversitesi'nden sınıfının en iyisi eğitmenler ve uzmanlarla öğrenme ve etkileşimde bulunmanızdır . Öğretim üyeleriyle canlı etkileşim oturumlarının yanı sıra, kariyer danışmanlığı, özgeçmiş oluşturma ve mülakat hazırlığı da dahil olmak üzere 360 ​​derecelik kariyer yardımı alacaksınız, ayrıca kariyer fuarlarına ve işe alım sürücülerine katılacaksınız.

Şimdi geriye kalan soru - Yetkin bir lider olarak ortaya çıkma tutkunuz ve dürtünüz var mı?

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Pazarlama Yönetimi kursları inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

Diğer programlarımız – Yönetimde PG Programı