Startup'ların Neden Daha Fazla MBA'e İhtiyacı Var ve İşe Alın: 6 Temel Neden

PayPal'ın kurucu ortağı Peter Thiel bir keresinde şunları söyledi:

“Asla bir MBA kiralamayın. Şirketinizi mahvedecekler.”

Bu ifade ne kadar güçlü olursa olsun, konuştuğumuz gibi değişen hızlı dünyada, bu gerçeklerden daha uzak olamazdı. Bize inanmıyorsanız, özellikle teknoloji sahnesinde MBA'lere giderek daha fazla düşkün olan startup kurucularına sorun.

Bugün, MBA müfredatı değişen zamana ayak uydurmak için büyük ölçüde değişti. Çoğu MBA kursu artık Veri Bilimi, İş Analitiği ve Kodlama gibi zorlu becerilere artan bir vurgu yapmaktadır. GMAC Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı Sangeet Chowfla'ya göre, girişimler artık büyük şirketleri ve ÇUŞ'ları taklit ediyor ve haklı olarak öyle. O şöyle diyor :

"Bu hiper-rekabetçi ortamda, bir işi hızla ölçeklendirmek, birinci sınıf yönetim zekası ve becerileri, MBA mezunlarıyla ilişkili nitelikler gerektirir."

Ayrıca, yeni başlayanlar, MBA'lerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine ve becerilerinin başlangıç ​​​​bizindeki etkisine tanık olmalarına izin verdiğinden, her iki taraf için de bir kazan-kazan olur (yeni başlayanlar ve MBA'ler). Girişim kültürü dünya çapında gelişirken (yalnızca ABD'de yaklaşık 200 tek boynuzlu at var – değeri 1 milyar doları bulan özel şirketler), İş Geliştirme, Ürün Yönetimi ve Operasyonlardaki roller için MBA'ler için istihdam fırsatları hızla ortaya çıkıyor. MBA kursları öğrencilerin hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için yükselişte.

Kaynak

MBA'leri işe almaya gelince, eğilim geç aşamadaki girişimlerde oldukça yüksek görünüyor. Bunun temel nedeni, daha sonraki aşamada olan girişimlerin daha büyüme odaklı olması ve kârlılığı artırmaya odaklanmasıdır. Bu nedenle, geç aşamadaki girişimlerin MBA yeteneğine en fazla ihtiyacı olduğu mantıklı.

Çoğu MBA mezunu, “geleneksel” işlevleri veya daha doğrusu İş Geliştirme ve Ürün Yönetimini yerine getirmek için işe alınır. İş Geliştirme, ne satışa ne de stratejiye özeldir, ancak ikisinin bir karışımıdır ve MBA sonrası iş rolleri için tacı alır. Ürün yönetimi de teknolojide büyük bir çekiş kazandı ve böylece teknik geçmişe sahip MBA'leri bu alandaki stratejik pozisyonlar için mükemmel hale getirdi.

Yeni başlayanlar neden MBA'leri işe alıyor?

Fantezi dereceleri, kapsamlı alan bilgileri ve çok yönlü yönetim, işletme ve analitik becerileri ile MBA'ler yeni başlayanları daha iyi hale getirmeye yardımcı oluyor. Bugün, MBA işe alım çoğunluğuna daha fazla girişim katılıyor çünkü:

1. Pazarlama için MBA'lara ihtiyaçları var.

Pazarlama, yalnızca ürünlerinizi/hizmetlerinizi tanıtmak veya reklamını yapmak değildir. Ayrıntılı pazar analizi, müşteri segmentasyonu ve hedefleme, fiyatlandırma ve çok daha fazlasını içeren karmaşık bir bilimdir. Ve MBA'ler açıkça pazarlama ve yönetim için eğitildiğinden, hiç kimse markanızı bir MBA'den daha iyi tanıtamaz.

MBA'ler, pazarlama kampanyalarını tasarlamak ve yönetmek için " ne, ne zaman ve nasıl " konusunda uzmanlığa sahip eğitimli profesyonellerdir . Ürünlerinizi/hizmetlerinizi hem müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkaracak hem de yatırım getirisini artıracak şekilde nasıl pazarlayacaklarını bilirler.

2. Büyüme ve genişleme için MBA'lere ihtiyaçları var.

Her girişim, endüstri alanı ne olursa olsun, sonunda olgunlaşmalı ve iyi yapılandırılmış ve tamamen işlevsel bir organizasyona dönüşmelidir. Bu amaca ulaşmak için stratejik iş süreçlerinin tasarlanması, en iyi uygulamaların tanımlanması ve şirket içinde şeffaflık için iletişim kanallarının oluşturulması esastır. MBA'lerin rekabet avantajı sağlayabileceği yer burasıdır.

MBA'ler organizasyonel hiyerarşileri anlamak için eğitildiklerinden ve bu konuda bilgili olduklarından, büyüyen bir şirket için iyi tanımlanmış stratejilerin, politikaların ve prosedürlerin önemini bilirler. Başlangıç ​​kurucuları ile beyin fırtınası yaparak, MBA'ler sadece ölçeklenebilir değil, aynı zamanda bir başlangıç ​​için finansal olarak da uygun olan planlar ve politikalar oluşturabilir.

3. Ağ Oluşturma için MBA'lere ihtiyaçları var.

Başlangıç ​​kurucularının çoğu niş alanlarında son derece yaratıcı uzmanlar olsa da, genellikle pazarlamanın iki temel bileşeninden - ağ oluşturma ve bağlantılardan - yoksundurlar. Ve iyi pazarlama, iyi ilişkiler ve ağ kurma gerektirdiğinden, MBA'ler tekrar sahneye çıkıyor.

MBA'ler eğitim kursları sırasında endüstri uzmanları, akıl hocaları ve çeşitli alanlardaki düşünce liderleriyle buluştuğundan, genellikle birçok insanla güçlü profesyonel bağlantıları vardır. Aslında, ağ oluşturma, MBA programlarının temel odak noktalarından biridir. Böylece, MBA'ler işinizi büyütmek için sağlam bir etkili bağlantılar ağı oluşturmanıza yardımcı olabilir.

4. Pazar Araştırması için MBA'lere ihtiyaçları var

Pazar araştırması, her büyüklükteki işletme için büyümenin çok önemli bir yönüdür. Çok çeşitli pazar araştırması ve iş analizi araçları sayesinde, yeni başlayanlar artık pazar, rakipleri, en son trendler, ürün fiyatları ve çok daha fazlası hakkında derinlemesine bir fikir edinmek için pazar araştırması yapabilir. Ancak, bu araçları verimli bir şekilde kullanabilmek için belirli bir düzeyde uzmanlık ve analitik bilgi gerekir - MBA'lerin sahip olduğu bir kalite. Veriye dayalı karar vermeyi daha da teşvik edebilecek değerli iş içgörülerini ortaya çıkarmak için verileri analiz etme ve yorumlama konusunda uzmanlardır.

5. İnsan Kaynakları Yönetimi için MBA'lara ihtiyaçları var.

İnanması zor olsa da, başlangıçların zayıf İnsan Kaynakları Yönetimi becerileri nedeniyle yarışta geri kalabilecekleri bir gerçektir. Startup kurucuları genellikle çalışanlarının ihtiyaçlarını anlamakta, onları yönetmekte ve onlarla etkili bir şekilde iletişim kurmakta zorlanırlar. Sonuç olarak, iş altyapısı parçalanmaya başlar. Bu, sahnede MBA ile önlenebilir. MBA'ler, bir şirketin İnsan Kaynaklarını iyi yağlanmış bir makine gibi çalışmasını sağlamak için yönetmelerine yardımcı olan mükemmel iletişim ve yönetim becerilerine sahiptir. Ayrıca, İnsan Kaynakları Yönetimi'nin omuzlarındaki baskıyla, startup kurucuları diğer önemli yollara (örneğin, fon bulma) odaklanabilirler.

6. Daha iyi finansal planlama ve yönetim için MBA'lere ihtiyaçları var.

Yeni başlayanlar zamanla büyüyüp daha belirgin varlıklar haline geldikçe, hatalı varsayımlarda bulunma ve yanlış hatlarda fon harcama olasılığı var. Bu nedenle finansal planlama ve yönetim, büyük şirketler için olduğu kadar yeni başlayanlar için de çok önemlidir.

Neyse ki, finansal planlama ve yönetim, MBA müfredatının birçok yönünden biridir. Bu nedenle, MBA'ler, yeni başlayanların fonlarını akıllıca ve şirketin büyümesini ve çalışma kültürünü engellemeden maksimum kar getirebilecek caddelerde tahsis etmelerine yardımcı olabilir.

MBA derecesini aldıktan hemen sonra bir işe başlamak, MBA'ler için de oldukça faydalı olabilir. Bunun nedeni, başlangıçlarda ücret daha az olsa da, profesyonel büyüme ve gelişme için muazzam bir potansiyele ve kapsama sahip olmalarıdır. Başlangıç ​​kültüründe, MBA'ler maksimum görünürlük elde edebilir ve büyük bir şirkette, en azından başlangıç ​​yıllarında pek olası olmayan (müşteri edinme, değerli iş bağlantıları kurma, iş girişimlerini genişletme vb.) .

Öyleyse, MBA'inizi tamamladıktan sonra startuplardan teklifler almaya başlarsanız, bir şans verin - kim bilir, belki profesyonel kariyeriniz için yeni olasılıkların kapılarını açar! Veya MBA yapmayı düşünüyorsanız ancak tam zamanlı bir kurs yapmak sizin için uygun olmayacaksa, Executive MBA kursumuza göz atın.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden MBA Kursları Öğrenin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.