Mengapa Startup Membutuhkan & Mempekerjakan Lebih Banyak MBA: 6 Alasan Elemental

Setelah salah satu pendiri PayPal, Peter Thiel, menyatakan:

“Jangan pernah menyewa MBA. Mereka akan menghancurkan perusahaanmu.”

Kuat seperti pernyataan ini, di dunia yang bergerak cepat yang berubah saat kita berbicara, ini tidak bisa lebih jauh dari kebenaran. Jika Anda tidak percaya kami, tanyakan kepada pendiri startup yang sekarang semakin menyukai MBA, terutama mereka yang berada di kancah teknologi.

Saat ini, kurikulum MBA telah sangat berubah untuk mengikuti perubahan zaman. Sebagian besar program MBA sekarang semakin menekankan pada keterampilan keras seperti Ilmu Data, Analisis Bisnis, dan Pengodean. Menurut Sangeet Chowfla, Presiden dan Kepala Eksekutif GMAC, startup sekarang meniru perusahaan besar dan MNC, dan memang demikian. Dia menyatakan :

“Dalam lingkungan yang sangat kompetitif ini, penskalaan bisnis yang cepat membutuhkan kecerdasan dan keterampilan manajemen kelas dunia, atribut yang terkait dengan lulusan MBA.”

Juga, karena startup memungkinkan MBA untuk menyadari potensi mereka dan menyaksikan dampak keterampilan mereka dalam bisnis startup, itu menjadi win-win untuk kedua belah pihak (startup dan MBA). Dengan budaya startup yang berkembang di seluruh dunia (di AS saja, ada hampir 200 unicorn – perusahaan swasta senilai +$1 miliar), peluang kerja untuk MBA dengan cepat muncul untuk peran dalam Pengembangan Bisnis, Manajemen Produk, dan Operasi. Kursus MBA sedang meningkat untuk membantu siswa memenuhi impian mereka.

Sumber

Mengenai perekrutan MBA, trennya tampaknya jauh lebih tinggi di startup tahap akhir. Ini terutama karena startup yang berada di tahap selanjutnya lebih berorientasi pada pertumbuhan dan fokus pada peningkatan profitabilitas. Jadi, masuk akal bahwa startup tahap akhir memiliki kebutuhan terbesar akan bakat MBA.

Sebagian besar lulusan MBA dipekerjakan untuk memenuhi fungsi "tradisional", atau lebih tepatnya, Pengembangan Bisnis dan Manajemen Produk. Pengembangan Bisnis tidak terlalu spesifik penjualan atau spesifik strategi, tetapi campuran keduanya, dan dibutuhkan mahkota untuk peran pekerjaan pasca MBA. Manajemen produk juga telah memperoleh daya tarik besar dalam teknologi, sehingga membuat MBA dengan latar belakang teknis sempurna untuk posisi strategis di domain ini.

Mengapa startup mempekerjakan MBA?

Dengan gelar mewah mereka, pengetahuan lapangan yang luas, dan manajemen serbaguna, keterampilan bisnis dan analitis, MBA membantu mengubah startup menjadi lebih baik. Saat ini, lebih banyak startup bergabung dengan kereta musik perekrutan MBA karena:

1. Mereka membutuhkan MBA untuk Pemasaran.

Pemasaran tidak hanya sekedar mempromosikan atau mengiklankan produk/jasa Anda. Ini adalah ilmu kompleks yang melibatkan analisis pasar terperinci, segmentasi dan penargetan pelanggan, penetapan harga, dan banyak lagi. Dan karena MBA dilatih secara eksplisit untuk pemasaran dan manajemen, tidak ada yang dapat mempromosikan merek Anda lebih baik daripada MBA.

MBA adalah profesional terlatih dengan keahlian dalam ' apa, kapan, dan bagaimana ' merancang dan mengelola kampanye pemasaran. Mereka tahu bagaimana memasarkan produk/layanan Anda dengan cara yang dapat memaksimalkan kepuasan pelanggan dan meningkatkan ROI.

2. Mereka membutuhkan MBA untuk pertumbuhan dan ekspansi.

Setiap startup, apa pun domain industrinya, pada akhirnya harus matang dan berkembang menjadi organisasi yang terstruktur dengan baik dan berfungsi penuh. Untuk mencapai tujuan ini, penting untuk merancang proses bisnis strategis, mendefinisikan praktik terbaik, dan menciptakan saluran komunikasi untuk transparansi dalam perusahaan. Di sinilah MBA dapat membawa keunggulan kompetitif.

Karena MBA dilatih untuk memahami dan berpengalaman dengan hierarki organisasi, mereka mengetahui pentingnya strategi, kebijakan, dan prosedur yang terdefinisi dengan baik untuk perusahaan yang sedang berkembang. Dengan melakukan brainstorming dengan para pendiri startup, MBA dapat menyusun rencana dan kebijakan yang tidak hanya terukur tetapi juga layak secara finansial untuk sebuah startup.

3. Mereka membutuhkan MBA untuk Jaringan.

Sementara sebagian besar pendiri startup adalah pakar yang sangat kreatif di bidang niche mereka, mereka sering kekurangan dua unsur penting pemasaran – jaringan dan koneksi. Dan karena pemasaran yang baik menuntut kontak dan jaringan yang baik, MBA muncul lagi.

Sejak MBA bertemu dengan pakar industri, mentor, dan pemimpin pemikiran di berbagai bidang selama program studi mereka, mereka biasanya memiliki hubungan profesional yang kuat dengan banyak orang. Bahkan, jaringan adalah salah satu fokus inti dari program MBA. Dengan demikian, MBA dapat membantu Anda membangun jaringan koneksi yang kuat dan berpengaruh untuk memperluas bisnis Anda.

4. Mereka membutuhkan MBA untuk Riset Pasar

Riset pasar adalah aspek penting dari pertumbuhan untuk bisnis dari berbagai ukuran. Berkat banyak pilihan alat riset pasar dan analisis bisnis, perusahaan rintisan kini dapat melakukan riset pasar untuk mendapatkan gambaran mendalam tentang pasar, pesaing mereka, tren terbaru, harga produk, dan banyak lagi. Namun, diperlukan tingkat keahlian dan pengetahuan analitis untuk dapat menggunakan alat ini secara efisien – kualitas yang dimiliki MBA. Mereka ahli dalam menganalisis dan menafsirkan data untuk mengungkap wawasan bisnis berharga yang selanjutnya dapat mendorong pengambilan keputusan berdasarkan data.

5. Mereka membutuhkan MBA untuk Manajemen Sumber Daya Manusia.

Meskipun sulit untuk dipercaya, fakta bahwa startup mungkin tertinggal dalam perlombaan karena keterampilan Manajemen Sumber Daya Manusia yang buruk. Pendiri startup sering kali merasa kesulitan untuk memahami kebutuhan karyawan mereka, mengelolanya, dan berkomunikasi secara efektif dengan mereka. Akibatnya, infrastruktur bisnis mulai berantakan. Ini dapat dihindari dengan MBA di tempat kejadian. MBA memiliki keterampilan komunikasi dan manajemen yang sangat baik yang membantu mereka mengelola Sumber Daya Manusia perusahaan agar tetap berjalan seperti mesin yang diminyaki dengan baik. Selain itu, dengan tekanan Manajemen Sumber Daya Manusia di pundak mereka, pendiri startup dapat fokus pada jalan penting lainnya (misalnya, memperoleh pendanaan).

6. Mereka membutuhkan MBA untuk perencanaan dan manajemen keuangan yang lebih baik.

Ketika startup tumbuh dan berkembang menjadi entitas yang lebih menonjol seiring waktu, masih ada kemungkinan untuk membuat asumsi yang salah dan membelanjakan dana di jalur yang salah. Inilah sebabnya mengapa perencanaan dan manajemen keuangan sama pentingnya bagi perusahaan rintisan maupun perusahaan besar.

Untungnya, perencanaan dan manajemen keuangan adalah salah satu dari banyak aspek kurikulum MBA. Oleh karena itu, MBA dapat membantu perusahaan rintisan untuk mengalokasikan dana mereka dengan bijak dan pada jalan yang dapat menghasilkan keuntungan maksimal, tanpa menghambat pertumbuhan perusahaan dan budaya kerja.

Masuk ke startup tepat setelah mendapatkan gelar MBA bisa sangat bermanfaat bagi MBA juga. Ini karena meskipun bayarannya mungkin lebih rendah di perusahaan rintisan, mereka memiliki potensi dan ruang lingkup yang sangat besar untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional. Dalam budaya startup, MBA bisa mendapatkan eksposur maksimum dan menjalankan pertunjukan untuk sebagian besar (dalam memperoleh klien, membuat koneksi bisnis yang berharga, memperluas usaha bisnis, dll.), yang sangat tidak mungkin di perusahaan besar, setidaknya di tahun-tahun awal .

Jadi, jika Anda mulai menerima tawaran dari perusahaan rintisan setelah menyelesaikan MBA Anda, cobalah – siapa tahu, mungkin itu akan membuka pintu kemungkinan baru untuk karir profesional Anda! Atau jika Anda berpikir untuk mengambil MBA tetapi melakukan kursus penuh waktu tidak layak untuk Anda, lihat kursus MBA Eksekutif kami.

Pelajari Program MBA dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.