Dlaczego startupy potrzebują i zatrudniają więcej MBA: 6 podstawowych powodów

Kiedyś współzałożyciel PayPal, Peter Thiel, stwierdził:

„Nigdy nie zatrudniaj MBA. Zrujnują twoją firmę.

Choć to stwierdzenie było mocne, w szybko zmieniającym się świecie, w którym mówimy, to nie może być dalsze od prawdy. Jeśli nam nie wierzysz, zapytaj założycieli startupów, którzy coraz bardziej lubią MBA, szczególnie tych ze sceny technologicznej.

Obecnie program studiów MBA zmienił się ogromnie, aby dotrzymać kroku zmieniającym się czasom. Większość kursów MBA kładzie teraz coraz większy nacisk na umiejętności twarde, takie jak analiza danych, analityka biznesowa i kodowanie. Według Sangeeta Chowfla, prezesa i dyrektora naczelnego GMAC, startupy imitują teraz duże korporacje i korporacje wielonarodowe, i słusznie. Oświadcza : _

„W tym hiperkonkurencyjnym środowisku szybkie skalowanie biznesu wymaga światowej klasy intelektu i umiejętności menedżerskich, atrybutów związanych z absolwentami MBA”.

Ponadto, ponieważ startupy pozwalają MBA realizować swój potencjał i być świadkiem wpływu ich umiejętności w biznesie startupowym, staje się to korzystne dla obu stron (startupów i MBA). Wraz z rozwojem kultury startupowej na całym świecie (w samych Stanach Zjednoczonych jest prawie 200 jednorożców – prywatnych firm wycenianych na +1 mld USD), możliwości zatrudnienia dla MBA szybko pojawiają się na stanowiskach w rozwoju biznesu, zarządzaniu produktami i operacjach. Kursy MBA stają się coraz popularniejsze, aby pomóc studentom spełnić ich marzenie.

Źródło

Jeśli chodzi o zatrudnianie MBA, trend wydaje się być znacznie wyższy w przypadku start-upów na późnym etapie. Dzieje się tak głównie dlatego, że startupy znajdujące się na późniejszym etapie są bardziej zorientowane na wzrost i nastawione na zwiększanie rentowności. Dlatego ma sens, że start-upy na późnym etapie mają największe zapotrzebowanie na talenty MBA.

Większość absolwentów MBA jest zatrudniana do pełnienia „tradycyjnych” funkcji, a dokładniej rozwoju biznesu i zarządzania produktem. Rozwój biznesu nie jest ani ściśle związany ze sprzedażą, ani ze strategią, ale jest mieszanką obu i stanowi koronę na stanowiskach po studiach MBA. Zarządzanie produktem również zyskało ogromną popularność w dziedzinie technologii, dzięki czemu MBA z doświadczeniem technicznym są idealne na strategiczne stanowiska w tej dziedzinie.

Dlaczego startupy zatrudniają MBA?

Dzięki swojemu wyrafinowanemu dyplomowi, rozległej wiedzy terenowej oraz wszechstronnym umiejętnościom zarządzania, biznesowym i analitycznym, MBA pomagają przekształcać startupy na lepsze. Dziś do rekrutacji MBA dołącza coraz więcej startupów, ponieważ:

1. Potrzebują MBA do marketingu.

Marketing to nie tylko promowanie lub reklamowanie Twoich produktów/usług. Jest to złożona nauka, która obejmuje szczegółową analizę rynku, segmentację i targetowanie klientów, ustalanie cen i wiele innych. A ponieważ MBA są specjalnie przeszkoleni w zakresie marketingu i zarządzania, nikt nie może promować Twojej marki lepiej niż MBA.

MBA to wyszkoleni profesjonaliści z doświadczeniem w „ co, kiedy i jak ” projektować i zarządzać kampaniami marketingowymi. Wiedzą, jak sprzedawać Twoje produkty/usługi w sposób, który może zmaksymalizować zarówno satysfakcję klientów, jak i zwiększyć zwrot z inwestycji.

2. Potrzebują MBA do rozwoju i ekspansji.

Każdy startup, bez względu na branżę, musi w końcu dojrzeć i ewoluować w dobrze zorganizowaną i w pełni funkcjonalną organizację. Aby osiągnąć ten cel, niezbędne jest zaprojektowanie strategicznych procesów biznesowych, zdefiniowanie najlepszych praktyk i stworzenie kanałów komunikacji dla przejrzystości w firmie. To tutaj MBA może przynieść przewagę konkurencyjną.

Ponieważ MBA są przeszkoleni, aby rozumieć i dobrze orientują się w hierarchiach organizacyjnych, wiedzą, jak ważne są dobrze zdefiniowane strategie, zasady i procedury dla rozwijającej się firmy. Dzięki burzy mózgów z założycielami startupu, MBA mogą wymyślać plany i zasady, które są nie tylko skalowalne, ale także wykonalne finansowo dla startupu.

3. Potrzebują MBA do pracy w sieci.

Podczas gdy większość założycieli startupów jest wysoce kreatywnymi ekspertami w swoich niszowych dziedzinach, często brakuje im dwóch podstawowych składników marketingu – networkingu i połączeń. A ponieważ dobry marketing wymaga dobrych kontaktów i nawiązywania kontaktów, MBA ponownie pojawiają się na scenie.

Ponieważ podczas studiów MBA spotykają się z ekspertami branżowymi, mentorami i liderami w różnych dziedzinach, zwykle mają silne powiązania zawodowe z wieloma osobami. W rzeczywistości, networking jest jednym z głównych celów programów MBA. W ten sposób MBA mogą pomóc w zbudowaniu solidnej sieci wpływowych powiązań w celu rozwoju firmy.

4. Potrzebują MBA do badań rynkowych

Badania rynku to kluczowy aspekt rozwoju dla firm każdej wielkości. Dzięki szerokiemu wyborowi narzędzi do badań rynku i analityki biznesowej, startupy mogą teraz przeprowadzać badania rynkowe, aby uzyskać dogłębny obraz rynku, konkurencji, najnowszych trendów, cen produktów i wiele więcej. Jednak aby móc efektywnie korzystać z tych narzędzi, wymagana jest wiedza specjalistyczna i wiedza analityczna – jakość, którą posiadają MBA. Są ekspertami w analizie i interpretacji danych w celu odkrycia cennych informacji biznesowych, które mogą dodatkowo zachęcić do podejmowania decyzji w oparciu o dane.

5. Potrzebują MBA do zarządzania zasobami ludzkimi.

Choć trudno w to uwierzyć, faktem jest, że startupy mogą pozostawać w tyle z powodu słabych umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi. Założycielom startupów często trudno jest zrozumieć potrzeby swoich pracowników, zarządzać nimi i skutecznie się z nimi komunikować. W rezultacie infrastruktura biznesowa zaczyna się rozpadać. Można tego uniknąć dzięki programom MBA na scenie. MBA mają doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządcze, które pomagają im zarządzać zasobami ludzkimi firmy, aby działała jak dobrze naoliwiona maszyna. Ponadto, pod presją Zarządzania Zasobami Ludzkimi, założyciele startupów mogą skupić się na innych kluczowych ścieżkach (na przykład pozyskiwanie finansowania).

6. Potrzebują MBA do lepszego planowania i zarządzania finansami.

W miarę jak startupy rosną i ewoluują w coraz bardziej prominentne podmioty, istnieje możliwość dokonywania błędnych założeń i wydawania środków na niewłaściwe linie. Dlatego planowanie i zarządzanie finansami jest tak samo kluczowe dla startupów, jak i dla dużych korporacji.

Na szczęście planowanie i zarządzanie finansami to jeden z wielu aspektów programu MBA. Dlatego MBA mogą pomóc startupom w mądrym alokowaniu środków i na tych ścieżkach, które mogą przynieść maksymalne zyski, bez krępowania rozwoju firmy i kultury pracy.

Wejście do startupu zaraz po uzyskaniu dyplomu MBA może być bardzo korzystne również dla MBA. Dzieje się tak, ponieważ nawet jeśli płace mogą być niższe w startupach, mają one ogromny potencjał i pole do rozwoju zawodowego i rozwoju. W kulturze startupowej MBA mogą uzyskać maksymalną ekspozycję i prowadzić show przez dużą część (w pozyskiwaniu klientów, nawiązywaniu cennych kontaktów biznesowych, rozwijaniu przedsięwzięć biznesowych itp.), co jest wysoce nieprawdopodobne w dużej korporacji, przynajmniej w początkowych latach .

Jeśli więc po ukończeniu studiów MBA zaczniesz otrzymywać oferty od startupów, spróbuj – kto wie, może otworzy to drzwi do nowych możliwości w Twojej karierze zawodowej! A jeśli myślisz o zrobieniu MBA, ale ukończenie kursu w pełnym wymiarze czasu nie będzie dla Ciebie możliwe, sprawdź nasz kurs Executive MBA.

Ucz się kursów MBA z najlepszych światowych uniwersytetów. Zdobywaj programy Masters, Executive PGP lub Advanced Certificate Programy, aby przyspieszyć swoją karierę.