Professionelle Marketingfähigkeiten, die in verschiedenen Karrierephasen erforderlich sind

Einige der häufigsten Fragen, die einem Vermarkter in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, lauten: „Wo sehen Sie sich in den nächsten fünf bis zehn Jahren? Welche Fähigkeiten besitzen Sie, die andere Marketer nicht haben? Warum sollte ich Sie einstellen?' . Die schwierigsten Fragen für einen Anfänger, der gerade erst in das Feld einsteigt.
Wenn Sie Einsteiger im Marketingbereich sind oder mit wirren Gedanken in der Mitte der Marketing-Profi-Leiter hängen, sind Sie hier genau richtig. Dies ist ein ehrlicher Versuch, Ihnen bei der Planung und dem Aufbau Ihrer Marketingkarriere zu helfen und die wesentlichen Marketingfähigkeiten in jedem Schritt des Karriereweges zu verbessern.
Wenn Sie versehentlich oder absichtlich in die Welt des Marketings einsteigen, müssen Sie immer offen für jede Veränderung sein. Die Marketingbranche ist immer jung und hat den Vermarktern immer etwas Neues und Herausforderndes zu bieten. Die Vermarkter müssen sich immer mit den sich ändernden Trends der Branche weiterentwickeln müssen.
Mit dem Anbruch des enormen Einflusses der Technologie ist der Marketingbereich für die meisten angehenden Nicht-Technologiefachleute zu einem verlockenden und lukrativen Geschäftssegment geworden. Marketingprofis sind nicht mehr nur die „Marketer of the Business“. Die glitzernden und verherrlichenden Titel wie Social Media Evangelist, Conjurer of Communications, Code Ninja, Captain of Buzz, Viral Curator usw. sind die verführerischen Aufmerksamkeitsfänger für die neue Generation, um energisch in die Marketingwelt einzusteigen.

Das Leben eines Marketingprofis ist eine holprige Fahrt voller Hindernisse neben den C-Suite-Partys und gesellschaftlichen Geschäftstreffen. Ein professionelles Marketing-Studium vermittelt den Studenten die Fähigkeit, die Kundennachfrage zu analysieren, mit den Geschäftsangeboten abzugleichen und an den Benutzer zu vermarkten. In der realen Welt müssen die Vermarkter auf unterschiedlichen Ebenen denken, realisieren und handeln. Der Weg nach oben ist vielleicht nicht immer ein klarer und strukturierter Weg, aber es gibt bestimmte Standards der Marketingleiter, unabhängig von der Branche.
Wie man starke und beständige berufliche Beziehungen aufbaut

Das letzte Jahrzehnt hat eine große Entwicklung in der Marketinglandschaft erlebt und die Mathematik des Marketings verändert. Es gibt im Wesentlichen zwei verschiedene Aspekte des Marketings, wie traditionelles Marketing oder Offline-Marketing und digitales Marketing.

Arten von Marketing-Nischen

Derzeit gibt es zwei Haupttypen von Marketing, die den Geschäftsmarkt beherrschen. Sie sind traditionelles oder Offline-Marketing und digitales Marketing.

Offline- oder traditionelles Marketing

Trotz des Einflusses des Internets zeigen die Marktstudien, dass traditionelles oder Offline-Marketing auch heute noch einen bedeutenden Platz im Geschäftsfeld einnimmt. Auch heute, im digitalen Zeitalter, bedeuten Networking, persönliche Gespräche und Treffen, Kaltakquise, Sponsoring, Kundenvereinigungen usw. viel im Marketingbereich.

Online- oder digitales Marketing

Andererseits eignet sich das digitale Marketing oder Marketing über das Internet auch gut, um das Publikum anzusprechen, das Zugang zur Smartphone-Internettechnologie hat. Die Webinare, Content-Marketing, Video-Marketing, E-Mail-Marketing, digitale Werbung usw. haben einen wesentlichen Teil der Marketingstrategie eingenommen.
Lassen Sie uns tief in die Marketing-Karriereleiter eintauchen und erfahren, was, wann und welche Fähigkeiten in jeder Phase des Karriereweges erforderlich sind. In einer normalen Welt gibt es im Marketingbereich vier Standardebenen. Sie sind:

1. Level 1: Marketing Executive und Business Development Executive.
2. Stufe 2: Marketingkoordinator, Produktspezialist, Marketinganalyst und Marketingmanager.
3. Stufe 3: Marketingleiter, Vizepräsident, Marketing und Präsident Marketing.
4. Ebene 4: Der Chief Marketing Officer.

(Haftungsausschluss: Dies ist nur eine allgemeine Hierarchie. Dies kann sich je nach Branche oder Organisationsstruktur des Unternehmens unterscheiden).
Die aufstrebenden Technologien für 2018 – 2020

Bevor wir lernen, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um mit jedem Level erfolgreich zu sein und zu wachsen, finden Sie hier einen fundierten Ratschlag von den meisten berühmten Vermarktern und Branchenmogulen.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Reise als Marketingpraktikant bei einem Unternehmen beginnen.

Jawohl! Wir stimmen diesem Erfolgsmantra voll und ganz zu. Ein Praktikum im Bereich Marketing würde dem angehenden Berufstätigen einen Einblick in die reale Welt und die Vor- und Nachteile des Marketingbereichs geben. Kurz gesagt, es wird Ihre Leidenschaft für Marketing in Frage stellen und ob Sie in diesem Bereich wirklich vorankommen möchten. Auch wenn es sich um eine flexible Karriere handelt, ist es ein lang anhaltender Wunsch nach Kreativität und Leidenschaft für die Kunst des Marketings, der einen auf der Leiter nach oben bringt.
Zurück zur realen Marketing-Ökosphäre, lassen Sie uns eine Checkliste der Aktivitäten und der notwendigen Fähigkeiten erstellen, die erforderlich sind, um auf der Leiter erfolgreich zu sein.

Ebenen einer Marketingkarriere und erforderliche Fähigkeiten

Level 1: Marketing Executive und Business Development Executive

Die Haupt- oder Startphase des Marketingbereichs ist meist die eines Marketing- und Geschäftsentwicklungsleiters. Die meisten Vermarkter auf dieser Ebene zielen darauf ab, die Gewinne zu maximieren, indem sie die Verbraucheranforderungen mit den Produkten abgleichen und sie wiederum der richtigen Zielgruppe anbieten. Kurz gesagt, sie beaufsichtigen die Marketingkampagnen zur Bewerbung des Produkts und der Dienstleistungen, ob digital oder offline. Sie arbeiten eng mit den Marktforschungsteams, den Werbe-, Verkaufs- und Produktionsgruppen zusammen.
Einige der wichtigsten durchgeführten Aktivitäten sind die Durchführung von Marktforschung, die Analyse von Marktdaten, die Gestaltung und Identifizierung von Bereichen und Strategien für Werbeaktivitäten, Social-Media-Marketing, Inbound- und Outbound-Marketing usw. Die Weite der Rolle hängt von der Größe der Unternehmensorganisation ab sowie die Industrie. Der Hauptzweck besteht darin, das richtige Publikum zum richtigen Zeitpunkt zu erreichen und den optimalen Return on Investment zu erzielen.
Eine starke Kommunikationsfähigkeit spielt auf dieser Ebene eine entscheidende Rolle, da sie das Verständnis der Denkweisen des Publikums sowie die Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsteams erfordert. Über das technische Know-how zum Produkt hinaus ist ein Auge fürs Detail sowie kaufmännisches Bewusstsein unbedingt erforderlich. Heutzutage rekrutieren Unternehmen Fachleute, die über solide kreative Schreib- und mündliche Fähigkeiten verfügen, die die Umsetzung der ursprünglichen Marketingideen beeinflussen.
Natürlich könnte man sich nur auf digitales Marketing spezialisieren und seine Karriere als Projektkoordinator für soziale Medien, Inhaltskurator für digitale Medien, Analyst für digitale Medien usw. beginnen gleich. Obwohl das anfängliche Niveau für die Durchführung der grundlegenden Aufgaben gelten würde, ist die Fahrt hart, da man neu ist und ganzheitlich getestet wird. Die meisten Vermarkter brauchen in der Regel 2 – 4 Jahre, um in die zweite Stufe aufzusteigen.
Marktforschung verstehen und durchführen wie Experten

Stufe 2: Marketingkoordinator, Produktspezialist, Marketinganalyst und Marketingmanager

Ein mittlerer Weg der Marketingkarriere. Als Vermarkter ist es wichtig, in dieser Phase die Marktkenntnisse und die Fachkompetenz zu präsentieren. Neben der Fähigkeit, ein kreatives Storyboard zur Vermarktung des Produkts zu demonstrieren, muss man in der Lage sein, ein Team von Marketingleitern zu führen und sicherzustellen, dass die Geschäftsziele erreicht werden. Der Intellekt, die Probleme vorherzusehen und bereit zu sein, sie anzugehen, ist sehr entscheidend. Die Fähigkeit, die sich ändernden Bedürfnisse des Publikums zu verstehen, ohne tatsächlich mit ihnen zu interagieren, ist eine außergewöhnliche Fähigkeit, die die meisten Marketingspezialisten unter Beweis stellen müssen. Man muss das innewohnende Potenzial nutzen, um die Chancen zu nutzen und die Ressourcen so effizient wie möglich einzusetzen.
Als Marketing Manager, ob digital oder offline, muss man als roter Faden fungieren, der einen nahtlosen Knoten zwischen dem oberen und unteren Management sowie den Verbrauchern und dem Unternehmen schlägt. Er oder sie muss in der Lage sein, die Produkte und Dienstleistungen zu analysieren und potenzielle Märkte zu identifizieren, um das Geschäft auszubauen. Erstellen Sie einen effektiven Marketingplan, kommunizieren Sie die zeitnahen Ziele an das Team, analysieren Sie die Leistung der Führungskräfte, überwachen und koordinieren Sie andere Marketingaktivitäten.
Der Intellekt, die Schwankungen des Marktes zu studieren und zu analysieren, zusammen mit dem Festhalten an der Geschäftsvision und den Richtlinien der Organisation, ist ein Talent, das mit der Erfahrung einhergeht. Die Kunst des Geschichtenerzählens, Verkaufsfähigkeiten, Kenntnisse über digitale Medien, Datenanalyse und natürlich Fachkenntnisse sind unerlässlich, um auf dieser Ebene zu wachsen. Darüber hinaus helfen Organisations- und Planungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Koordination, Verfolgung und Überwachung der Daten sowie des Teams und die Fähigkeit, sich einzufühlen und die Balance zwischen den persönlichen und beruflichen Anforderungen zu finden, bei der leidenschaftlichen Verfolgung der Marketingkarriere . Es dauert 5-8 Jahre, um ein Marketingexperte zu werden und ein bestimmtes Team und seine Aktivitäten zu beaufsichtigen.
Der ultimative Leitfaden für Vertriebs- und Marketingressourcen

Stufe 3: Marketingleiter, Vizepräsident, Marketing und Präsident Marketing

Typischerweise dauert es fast 12 – 18 Jahre, bis der Kern des Marketingteams des Unternehmens erreicht ist. Marketingspezialisten in dieser Phase sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines zusammenhängenden Marketingplans zur Steigerung der Markenbekanntheit, die Festlegung aktueller und langfristiger Geschäfts- und Marketingziele für interne Teams sowie die Gestaltung und Überprüfung des Budgets der Marketingabteilung. Man ist auch berechtigt, durch kreative PR-Strategien Beziehungen zu Medien und Interessenvertretern aufzubauen, regelmäßige Berichte und Präsentationen zu Marketingkennzahlen für den CEO und CMO zu erstellen. Die Prognose des Einstellungsbedarfs für die Marketingabteilung und das Verfolgen der Aktivitäten des Konkurrenten ist ebenfalls eine entscheidende Aufgabe auf dieser Ebene.
Diese Führungsrolle erfordert die Fähigkeit, kreative und erfolgreiche Marketingkampagnen zu demonstrieren, solide Kenntnisse der Effektivität des digitalen Marketings, starke und inspirierende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hervorragende Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten. Vor allem muss man die richtige strategische Denkweise haben, mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen und schnelle Lösungen zur richtigen Zeit zu treffen. Kurz gesagt, in dieser Phase der Karriere sind die meisten Marketingspezialisten die Problemlösungsspezialisten und strategisch in ihren Initiativen und Gedanken.
Must-Have-Fähigkeiten in verschiedenen Phasen einer Vertriebskarriere

Ebene 4: Der Chief Marketing Officer

Der Weg zum Chief Marketing Officer eines Unternehmens ist sowohl herausfordernd als auch riskant. Der CMO eines Unternehmens ist eine Person, die Einblick in die Denkweise des Publikums sowie in die Vorschläge der Geschäftsinteressenten hat. Als CMO der Organisation steuert man im Wesentlichen die Marketingstrategie des Unternehmens durch eine Zukunftsvision für den Vorstand, umfasst Daten und Design, führt Innovation und Transformation an, nutzt die neue Technologie und denkt wie ein Technokrat und Content-Künstler. Einfach gesagt, ein Sherlock Holmes aus der C-Suite, der es versteht, mit den Geschäftsleuten umzugehen, um seine Gedanken direkt in ihre Köpfe zu bringen.
Als CMO muss er oder sie sowohl kreativ als auch analytisch sein. Man muss sicherlich über umfangreiches Wissen in verschiedenen Disziplinen wie Produktion, Informationstechnologie, Recht, Finanzen und anderen kreativen Aspekten des Geschäfts verfügen. Der CMO muss ein Meister der modernen Marketinginstrumente und -techniken sein, zusammen mit dem Umgang mit gesellschaftlichen Zusammenkünften und dem Besprechen von Geschäftsabschlüssen mit nur wenigen Handschlägen durch außergewöhnliche Überzeugungsfähigkeiten. Strategie, Zusammenarbeit, Initiativen zum Markenaufbau und Geschäftsausweitung auf globale Märkte durch außergewöhnliche Beziehungen zu Interessengruppen sind die Kernbereiche und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein effektiver und inspirierender Chief Marketing Officer zu sein.

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Nachdem wir nun wissen, welche verschiedenen Rollen und Fähigkeiten auf jeder Ebene erforderlich sind, wollen wir uns einige der Kernfähigkeiten ansehen, die man für immer verfeinern und pflegen muss, da dies in allen Phasen erforderlich ist.
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Marketingfähigkeiten, die für alle Marketingfachleute erforderlich sind

• Kundenzentrierter Ansatz
• Die Kunst des Geschichtenerzählens
• Netzwerk- und Kollaborationsfähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeiten: Mündlich, schriftlich, verbal und nonverbal
• Zuhören und richtige und produktive Kritik äußern
• Datenanalyse: Einblick in das Verständnis von Daten und Metriken
• Muss technisch versiert sein und über Kenntnisse des Verkaufsprozesses verfügen
• Fundierte Kenntnisse der sich wandelnden digitalen Marketingfähigkeiten und PR-Fähigkeiten
• Management- und Führungsfähigkeiten
• Strategische und taktische Planung der Marketinginitiativen

Ideen und Gedanken, die Ihnen helfen, in der Leiter aufzusteigen

• Enthüllen Sie die wahren und signifikanten Erkenntnisse – sprechen Sie die Sprache der Daten
• Denken Sie wie ein Benutzer und ein professionelles Führungsteam
• Produkte und Dienstleistungen für den Verbraucher effektiv machen
• Haben Sie immer das Wissen des kommerziellen Bewusstseins
• Erfolg oder Misserfolg – ​​Dokumentieren Sie jeden Handgriff. Weil alles eine Lektion im Marketing ist
• Lesen Sie die Änderungen im Marketingbereich und bleiben Sie auf dem Laufenden

Es ist schwierig, konkrete Karriereziele für die Vermarkter festzulegen. Daher ist es wichtig, das, was Sie gut können, und die Anforderungen des Profils in Einklang zu bringen und zu genießen. Dies würde helfen, eine lange Meile in den Trail zu laufen. Stellen Sie immer sicher, dass Sie eine Nische besitzen und darin ein Meister sind. Holen Sie sich die richtige Erfahrung und das richtige Lernen. Am Ende zählt die Erfahrung mehr als jeder Abschluss.
Der Marketing-Karriereweg war noch nie strukturiert. Mit mehr Erfahrung entwickeln sich die Rollen und Verantwortlichkeiten weiter und werden taktischer und strategischer. Die Reise von ungefähr zwanzig Jahren ist mit einem einzigartigen Weg dahin gerollt, um die Geduld und Ausdauer des Vermarkters auf die Probe zu stellen, um in diesem stark schwankenden Bereich hervorragende Leistungen zu erbringen.
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Wie starte ich eine Karriere im digitalen Marketing?

Digitales Marketing hat sich sowohl hinsichtlich der Anzahl als auch des Umfangs der Möglichkeiten als vielversprechendes Feld für junge Absolventen etabliert. Wenn Sie an einer Karriere in diesem Bereich interessiert sind, aber keinen entsprechenden Abschluss dafür haben, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen. In diesem Fall kann es eine gute Idee sein, einen Online-Kurs zu absolvieren, um Ihre Grundlagen in diesem Bereich zu klären. Darüber hinaus sollten Sie auch nach Teilzeit- oder freiberuflichen Möglichkeiten suchen, z. B. ein Praktikum, mit dem Sie praktische Branchenerfahrung sammeln können. Sie können sich auch an Alumni und relevante Kontakte wenden, die sich mit diesem Bereich befassen, um eine geeignete Anleitung zu erhalten.