理学硕士 IT 毕业生的薪水：理学硕士 IT 薪酬最高的工作角色 [2022]

您是一名 IT 理学硕士学生，想知道您应该从事什么职业吗？ 那么你来对地方了。 本文将帮助您了解自己的职业生涯并做出明智的决定。 您将了解印度的 MSc IT 工资中位数，并为具有此资格的人员发现收入最高的工作。 让我们开始吧。

理学硕士 IT 毕业生的平均工资

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印度 IT 理学硕士毕业生的平均年薪为 71.7 万印度卢比。 MSc IT 学生的热门职位包括软件开发人员、高级软件工程师、技术顾问和质量保证工程师。 新生的 MSc IT 年薪为 26 万印度卢比。 具有足够行业经验的 MSc IT 毕业生的年薪高达 200 万印度卢比。

如您所见，您的经验和技能非常重要，因为它们决定了您将获得多少报酬。 除了这些因素之外，您的位置和雇主也很重要。 例如，TCS 每年向 MSc IT 毕业生提供大约 40 万印度卢比到 200 万印度卢比。 另一方面，Cognizant 的 MSc IT 工资从每年 70 万印度卢比到每年 100 万印度卢比不等。

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具有最高 MSc IT 薪水的工作

您应该知道提供最好的 MSc IT 薪水的角色。 这些知识可以帮助您制定详细的职业规划并找出最适合您的选择。 让我们开始：

高级网络工程师

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高级网络工程师为其组织设计和构建计算机网络。 他们负责该网络的正常运行。 有时，他们的任务是为第三方客户管理系统。 他们的工作面临挑战，因为系统应该始终保持平衡。

它应该允许轻松的数据流。 当网络开始面临问题时，网络工程师需要出色的问题解决能力来解决任何问题。 他们可能必须将安全系统添加到公司现有的网络中。

网络工程师的另一个关键技能是预算管理，因为他们通常必须在指定的金额内构建所需的网络。

印度高级网络工程师的平均工资为每年 74.5 万印度卢比。 担任此职位的应届生每年的收入约为 24 万印度卢比。 然而，随着经验和专业知识的增加，他们的工资会大幅增加。 拥有 5 到 9 年网络工程师经验的专业人士每年的收入约为 79.8 万印度卢比。

拥有 10 年以上经验的高级网络工程师平均年收入超过 100 万印度卢比。 您的位置也是该领域的一个决定性因素，因为班加罗尔的网络工程师的收入比平均水平高 10%，而德里的收入则低 19%。

安全顾问 (IT)

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安全顾问 (IT) 是网络安全专家，可帮助公司保护其技术资产和网络。 此类顾问负责保护其组织的数据免受危险企业和恶意软件的侵害。

安全顾问对各个部门进行定期审计，以确保他们免受任何数字威胁。 安全顾问负责识别组织网络中的弱点。

他们可能必须为公司员工制定规章制度，因此他们遵循最佳实践来避免数字威胁。 网络安全专业人员的重要性已大大增加，因此，此类专业人员的薪酬相当丰厚。

印度安全顾问 (IT) 的平均年薪为 72.4 万印度卢比。 职业生涯中期的安全顾问的年薪中位数为 90 万印度卢比。 另一方面，在该领域拥有十多年经验的专业人士的平均年薪为 200 万印度卢比。

它提供了优秀的 MSc IT 薪水。 但是，您需要额外的认证才能担任此角色。 要成为 IT 领域的安全顾问，您需要获得网络安全认证来学习必要的技能并成为招聘人员的首选。

软件测试主管

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软件测试是其开发的关键部分。 这就是为什么 MSc IT 学生的热门职业选择是软件测试。 软件测试负责人负责测试团队。 他们必须在管理团队的同时应用测试流程。 他们负责成功测试所需的软件。

他们的职责取决于他们的组织所使用的软件类型。 不同的软件有不同的功能和规格； 这就是为什么他们的职责可能会有很大差异。 测试可能发生在产品完成之前或之后。 这也取决于组织使用的软件类型。

印度软件测试主管的平均年薪为 100 万印度卢比。 这无疑是一个利润丰厚的领域。 但是，您需要丰富的行业经验和技能才能担任此职位。 由于它是一个管理角色，拥有 MBA 学位无疑会增加你获得这个角色的机会。

此角色的其他流行技能是测试自动化、计划和回归测试。 该行业的初学者每年的收入约为 62 万印度卢比。 拥有十多年经验的经验丰富的专业人士平均每年可以获得 110 万印度卢比的薪酬。

技术顾问

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技术顾问为他们的公司提供专家意见和建议。 企业经常通过咨询公司或其他方式（例如LinkedIn）寻找技术顾问。 技术顾问帮助他们的客户熟悉将其用于运营所需的技术。

这就是为什么你必须有很强的沟通技巧才能在这个领域脱颖而出。 技术顾问通常在他们的领域拥有更高级别的学位和特定的认证。 他们对客户系统中存在的任何设备或技术问题进行故障排除和修复。 除了故障排除外，他们还安装和设置客户的系统和服务。

印度技术顾问的平均年薪为 82 万印度卢比。 拥有技术顾问的热门公司包括德勤、凯捷、HCL Technologies 等。该领域的初学者年薪中位数为 34.8 万印度卢比，而拥有超过 10 年经验的人平均年薪为 140 万卢比。

高级软件程序员

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高级软件程序员是负责为客户构建或编程所需软件的团队领导。 随着我国软件业的发展，对软件开发人员和程序员的需求也相应增加。

高级软件程序员负责公司软件产品的整体开发。 他们必须具备强大的解决问题的能力，才能克服测试和开发过程中可能出现的任何障碍。

除了这些技能外，他们还应该是优秀的领导者，因为他们对团队的表现负责。 该领域的许多 MSc IT 专业人士根据其行业需求获得了额外的认证。

印度高级软件程序员的平均年薪为 87.5 万印度卢比。 只需 1-4 年的经验，您每年可以在该领域赚取 42.6 万印度卢比左右。 另一方面，经验丰富的高级软件程序员的年薪中位数为 200 万印度卢比。 聘请高级软件程序员的最著名公司包括 Cognizant、IBM 印度、埃森哲和 Tata Consultancy Services。

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软件产品经理

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产品经理负责其公司特定产品的数据收集、开发、测试、发布和性能。 他们管理一个专业团队并处理不同部门之间的沟通以避免错误。

产品经理必须与客户会面以了解他们的要求。 他们从客户那里获得反馈并使用它来增强他们的产品开发。 产品经理必须简化开发过程并计划其产品的商业化以获得最佳结果。

他们需要随时了解最新的行业趋势。 除了 MSc IT 学位外，您可能还需要产品管理认证才能担任此职位。 公司寻找熟练的专业人士，因为这个角色需要技术能力和管理技能的独特结合。

印度软件产品经理的平均年薪为 168 万印度卢比。 该职位最杰出的雇主包括甲骨文和戴尔。 该领域的初学者的平均年薪为 100 万印度卢比。 职业中期软件产品经理的平均年薪高达 200 万印度卢比。

拥有超过 20 年行业经验的人每年可赚取高达 320 万印度卢比的收入。 你在这份工作中的位置很重要，因为它会极大地影响你的薪水。 例如，班加罗尔的产品经理的收入比行业平均水平高出约 18%。 另一方面，德里的产品经理的收入要少 28%。

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最后的想法

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