Wynagrodzenie dla absolwentów mgr IT: Najwyżej płatne role dla mgr IT [2022]

Jesteś studentem studiów magisterskich z zakresu informatyki i zastanawiasz się, jaką karierę wybrać? W takim razie trafiłeś we właściwe miejsce. Ten artykuł pomoże Ci określić swoją karierę i podjąć świadomą decyzję. Poznasz medianę wynagrodzenia magistra IT w Indiach i odkryjesz najlepiej płatne prace dla osób z tymi kwalifikacjami. Zacznijmy.

Średnia pensja absolwentów studiów magisterskich IT

( Źródło )

Średnia pensja absolwentów studiów magisterskich IT w Indiach wynosi 7,17 lakh INR rocznie. Popularne role dla studentów studiów magisterskich z zakresu informatyki to programista, starszy inżynier oprogramowania, konsultant techniczny i inżynier ds. zapewnienia jakości. Wynagrodzenie magistra informatyka Freshers wynosi 2,6 lakh INR rocznie. Wynagrodzenie absolwentów studiów magisterskich z zakresu informatyki z wystarczającym doświadczeniem w branży wzrasta do 20 Lakh INR rocznie.

Jak widać, Twoje doświadczenie i umiejętności mają duże znaczenie, ponieważ decydują o tym, ile otrzymasz zapłatę. Oprócz tych czynników ważna jest również Twoja lokalizacja i pracodawca. Na przykład TCS daje około 4 lakh INR rocznie do 20 lakh INR rocznie absolwentom studiów magisterskich IT. Z drugiej strony, wynagrodzenie magistra IT w Cognizant waha się od 7 INR lakh rocznie do 10 INR lakh rocznie.

Przeczytaj: Najlepsze kursy zawodowe po ukończeniu studiów

Praca z najwyższą pensją mgr IT

Powinieneś znać role, które oferują najlepszą pensję mgr IT. Ta wiedza może pomóc w opracowaniu szczegółowego planu kariery i wybraniu najlepszego dla siebie wyboru. Zaczynajmy:

Starszy Inżynier Sieci

( Źródło )

Starszy inżynier sieci projektuje i buduje sieci komputerowe dla swojej organizacji. Odpowiadają za prawidłowe funkcjonowanie tej sieci. Czasami mają za zadanie zarządzanie systemem dla klienta zewnętrznego. Ich praca ma swoje wyzwania, ponieważ system powinien być zawsze zrównoważony.

Powinno umożliwiać łatwy przepływ danych. Inżynierowie sieciowi wymagają doskonałych umiejętności rozwiązywania problemów, aby rozwiązać wszelkie problemy, gdy sieć zaczyna napotykać problemy. Być może będą musieli dodać systemy bezpieczeństwa do istniejących sieci firmy.

Kolejną kluczową umiejętnością inżynierów sieciowych jest zarządzanie budżetem, ponieważ zwykle muszą oni zbudować wymaganą sieć w ramach wyznaczonej sumy.

Średnie zarobki starszych inżynierów sieci w Indiach wynoszą 7,45 lakh INR rocznie. Odświeżacze w tej roli zarabiają około 2,4 INR rocznie. Jednak przy większym doświadczeniu i wiedzy, ich zarobki znacznie wzrastają. Profesjonaliści z 5-letnim doświadczeniem jako inżynierowie sieci zarabiają około 7,98 lakh INR rocznie.

Starsi inżynierowie sieci z ponad 10-letnim doświadczeniem zarabiają średnio ponad 10 INR rocznie. Twoja lokalizacja jest również decydującym czynnikiem w tej dziedzinie, ponieważ inżynierowie sieciowi w Bangalore zarabiają o 10% więcej niż średnia, podczas gdy zarabiają 19% mniej w Delhi.

Konsultant ds. Bezpieczeństwa (IT)

( Źródło )

Security Consultants (IT) to specjaliści w dziedzinie bezpieczeństwa sieci, którzy pomagają firmom zabezpieczyć ich zasoby technologiczne i sieci. Tacy konsultanci są odpowiedzialni za ochronę danych swojej organizacji przed niebezpiecznymi przedsiębiorstwami i złośliwym oprogramowaniem.

Konsultanci ds. bezpieczeństwa przeprowadzają regularne audyty w różnych działach, aby upewnić się, że są bezpieczni przed wszelkimi zagrożeniami cyfrowymi. Konsultanci ds. bezpieczeństwa odpowiadają za identyfikację słabych punktów w sieci organizacji.

Być może będą musieli stworzyć zasady i przepisy dla pracowników firmy, więc postępują zgodnie z najlepszymi praktykami, aby uniknąć zagrożeń cyfrowych. Znaczenie specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa znacznie wzrosło, a zatem wynagrodzenie takich specjalistów jest dość lukratywne.

Mediana wynagrodzenia konsultanta ds. bezpieczeństwa (IT) w Indiach wynosi 7,24 lakh INR rocznie. Konsultanci ds. bezpieczeństwa w połowie kariery zarabiają średnioroczną pensję w wysokości 9 INR Lakh. Z drugiej strony profesjonaliści w tej dziedzinie z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem zarabiają średnio 20 INR Lakh rocznie.

Oferuje doskonałą pensję mgr informatyki. Jednak do pełnienia tej roli potrzebne są dodatkowe certyfikaty. Aby zostać konsultantem ds. bezpieczeństwa w IT, potrzebujesz certyfikatu cyberbezpieczeństwa, aby zdobyć niezbędne umiejętności i stać się preferowanym wyborem rekrutera.

Kierownik ds. testów oprogramowania

( Źródło )

Testowanie oprogramowania to kluczowa część jego rozwoju. Dlatego popularnym wyborem kariery dla studentów studiów magisterskich IT jest testowanie oprogramowania. Za zespół testowy odpowiada kierownik ds. testów oprogramowania. Muszą stosować procesy testowe podczas zarządzania swoim zespołem. Są odpowiedzialni za pomyślne przetestowanie wymaganego oprogramowania.

Ich obowiązki zależą od rodzaju oprogramowania, na którym pracuje ich organizacja. Różne oprogramowanie ma różne funkcje i specyfikacje; dlatego ich obowiązki mogą się znacznie różnić. Testowanie może nastąpić przed ukończeniem produktu lub po tym samym. Zależy to również od rodzaju oprogramowania, na którym pracuje organizacja.

Mediana wynagrodzenia kierownika ds. testów oprogramowania w Indiach wynosi 10 Lakh INR rocznie. Jest to niewątpliwie dochodowa dziedzina. Jednak do pełnienia tej roli będziesz potrzebować znacznego doświadczenia branżowego i umiejętności. Ponieważ jest to rola kierownicza, posiadanie dyplomu MBA niewątpliwie zwiększy twoje szanse na zdobycie tej roli.

Inne popularne umiejętności w tej roli to automatyzacja testów, planowanie i testowanie regresji. Początkujący w tym sektorze zarabiają około 6,2 INR rocznie. Doświadczeni profesjonaliści z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem mogą zarobić średnie wynagrodzenie w wysokości 11 lakh INR rocznie.

Konsultant techniczny

( Źródło )

Konsultanci techniczni udzielają swoim firmom fachowych porad i sugestii. Firmy często znajdują konsultantów technicznych za pośrednictwem firm konsultingowych lub innych metod (na przykład LinkedIn). Konsultanci techniczni pomagają swoim klientom zapoznać się z wymaganą technologią do wykorzystania jej w swoich działaniach.

Dlatego musisz mieć silne umiejętności komunikacyjne, aby wyróżniać się w tej dziedzinie. Konsultanci techniczni zwykle mają wyższe stopnie naukowe i specjalne certyfikaty w swoich dziedzinach. Rozwiązują i naprawiają wszelkie problemy sprzętowe lub techniczne występujące w systemie klienta. Oprócz rozwiązywania problemów instalują i konfigurują systemy i usługi swoich klientów.

Mediana wynagrodzenia konsultanta technicznego w Indiach wynosi 8,2 lakh INR rocznie. Popularne firmy z konsultantami technicznymi to Deloitte, Capgemini, HCL Technologies itp. Początkujący w tej dziedzinie zarabiają średnio 3,48 INR rocznie, podczas gdy osoby z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem zarabiają średnio 14 INR rocznie.

Starszy programista oprogramowania

( Źródło )

Starsi programiści to liderzy zespołów, którzy są odpowiedzialni za budowę lub programowanie wymaganego oprogramowania dla swoich klientów. Wraz z rozwojem sektora oprogramowania w naszym kraju, odpowiednio wzrosło zapotrzebowanie na programistów i programistów.

Starsi programiści są odpowiedzialni za ogólny rozwój oprogramowania swojej firmy. Muszą mieć silne umiejętności rozwiązywania problemów, aby pokonać wszelkie przeszkody, które mogą pojawić się podczas procesów testowania i rozwoju.

Oprócz tych umiejętności powinni być dobrymi liderami, ponieważ są odpowiedzialni za wyniki swojego zespołu. Wielu magisterskich specjalistów IT w tej dziedzinie otrzymuje dodatkowe certyfikaty zgodnie z wymaganiami swojej branży.

Średnia pensja starszego programisty w Indiach wynosi 8,75 lakh INR rocznie. Mając zaledwie 1-4 lata doświadczenia, możesz zarobić w tej dziedzinie około INR 4,26 Lakh rocznie. Z drugiej strony doświadczeni starsi programiści zarabiają medianę w wysokości 20 INR Lakh rocznie. Najbardziej znane firmy zatrudniające starszych programistów to Cognizant, IBM India, Accenture i Tata Consultancy Services.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tworzeniu oprogramowania, zapoznaj się z dyplomem PG upGrad i IIIT-B w zakresie pełnego tworzenia oprogramowania, który jest przeznaczony dla pracujących profesjonalistów i oferuje ponad 500 godzin rygorystycznych szkoleń, ponad 9 projektów i zadań, IIIT Status -B absolwentów, praktyczne praktyczne projekty zwieńczenia i pomoc w pracy z najlepszymi firmami. Przeczytaj więcej o wynagrodzeniu programisty w Indiach.

Menedżer produktu oprogramowania

( Źródło )

Menedżer produktu jest odpowiedzialny za zbieranie danych, opracowywanie, testowanie, uruchamianie i wydajność konkretnego produktu swojej firmy. Zarządzają zespołem profesjonalistów i zajmują się komunikacją między różnymi działami, aby uniknąć błędów.

Menedżerowie produktu muszą spotykać się z klientami, aby zrozumieć ich wymagania. Otrzymują informacje zwrotne od klientów i wykorzystują je do ulepszania rozwoju swoich produktów. Menedżerowie produktu muszą usprawnić proces rozwoju i zaplanować komercjalizację swoich produktów, aby uzyskać optymalne wyniki.

Muszą być na bieżąco z najnowszymi trendami w branży. Oprócz stopnia magistra IT, aby pełnić tę rolę , możesz potrzebować certyfikatu zarządzania produktem . Firmy poszukują wykwalifikowanych specjalistów, ponieważ ta rola wymaga unikalnego połączenia biegłości technicznej i umiejętności zarządzania.

Średnia płaca menedżera produktu oprogramowania w Indiach wynosi 16,8 lakh INR rocznie. Najważniejszymi pracodawcami w tej roli są Oracle i Dell. Początkujący w tej dziedzinie zaczynają od średniej pensji w wysokości 10 INR Lakh rocznie. Menedżerowie oprogramowania w połowie kariery zarabiają średnio wysokie wynagrodzenie w wysokości 20 INR lakh rocznie.

Osoby z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży mogą zarobić do 32 lakh INR rocznie. Twoja lokalizacja w tej pracy ma duże znaczenie, ponieważ może znacząco wpłynąć na twoją pensję. Na przykład menedżerowie produktu w Bangalore zarabiają około 18% więcej niż średnia w branży. Z drugiej strony menedżerowie produktu w Delhi zarabiają o 28% mniej.

Musisz przeczytać: Najwyżej płatne prace w Indiach

Końcowe przemyślenia

Mamy nadzieję, że spodobał Ci się ten artykuł na temat mediany wynagrodzenia mgr IT i najlepszych ofert pracy dla absolwentów mgr IT. Jeśli masz jakieś pytania lub sugestie dotyczące tego tematu, daj nam znać, umieszczając komentarz poniżej.