Gehalt für M.Sc IT-Absolventen: Bestbezahlte Jobrollen für M.Sc IT [2022]

Sind Sie ein MSc-IT-Student und fragen sich, welchen Beruf Sie ergreifen sollen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Dieser Artikel wird Ihnen helfen, Ihre Karriere herauszufinden und eine fundierte Entscheidung zu treffen. Sie erfahren das mittlere MSc-IT-Gehalt in Indien und entdecken die bestbezahlten Jobs für Personen mit dieser Qualifikation. Lass uns anfangen.

Durchschnittliches Gehalt von MSc IT-Absolventen

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Das Durchschnittsgehalt von MSc-IT-Absolventen in Indien beträgt INR 7,17 Lakh pro Jahr. Beliebte Rollen für MSc-IT-Studenten sind Softwareentwickler, Senior Software Engineer, Technical Consultant und Quality Assurance Engineer. Das MSc-IT-Gehalt für Studienanfänger beträgt INR 2,6 Lakh pro Jahr. Das Gehalt von MSc-IT-Absolventen mit ausreichender Branchenerfahrung beträgt bis zu 20 Lakh INR pro Jahr.

Wie Sie sehen können, spielen Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten eine große Rolle, da sie bestimmen, wie viel Sie bezahlt werden. Abgesehen von diesen Faktoren spielen auch Ihr Standort und Ihr Arbeitgeber eine Rolle. Zum Beispiel gibt TCS etwa 4.000 INR pro Jahr bis 20.000 INR pro Jahr an MSc-IT-Absolventen aus. Andererseits reicht das MSc-IT-Gehalt von Cognizant von 7 Lakh INR pro Jahr bis zu 10 Lakh INR pro Jahr.

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Jobs mit dem höchsten MSc-IT-Gehalt

Sie sollten die Positionen kennen, die das beste MSc-IT-Gehalt bieten. Dieses Wissen kann Ihnen helfen, einen detaillierten Karriereplan zu erstellen und die beste Wahl für Sie zu treffen. Lass uns anfangen:

Leitender Netzwerkingenieur

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Ein Senior Network Engineer entwirft und baut Computernetzwerke für seine Organisation. Sie sind für das ordnungsgemäße Funktionieren dieses Netzwerks verantwortlich. Manchmal werden sie mit der Verwaltung des Systems für einen Drittkunden beauftragt. Ihr Job hat seine Herausforderungen, denn das System sollte immer ausbalanciert sein.

Es sollte einen einfachen Datenfluss ermöglichen. Netzwerkingenieure benötigen hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung, um Probleme zu beheben, wenn das Netzwerk mit Problemen konfrontiert wird. Sie müssen möglicherweise Sicherheitssysteme zu den bestehenden Netzwerken des Unternehmens hinzufügen.

Eine weitere entscheidende Fähigkeit für Netzwerkingenieure ist das Budgetmanagement, da sie das erforderliche Netzwerk normalerweise innerhalb der festgelegten Summe aufbauen müssen.

Der Durchschnittslohn von Senior Network Engineers in Indien beträgt INR 7,45 Lakh pro Jahr. Studienanfänger in dieser Rolle verdienen etwa INR 2,4 Lakh pro Jahr. Mit mehr Erfahrung und Fachwissen steigen ihre Löhne jedoch erheblich. Fachleute mit 5 – 9 Jahren Erfahrung als Netzwerkingenieure verdienen etwa 7,98 Lakh INR pro Jahr.

Senior Network Engineers mit mehr als 10 Jahren Erfahrung verdienen im Durchschnitt mehr als INR 10 Lakh pro Jahr. Ihr Standort ist auch ein entscheidender Faktor in diesem Bereich, da Netzwerkingenieure in Bangalore 10 % mehr als der Durchschnitt verdienen, während sie in Delhi 19 % weniger verdienen.

Sicherheitsberater (IT)

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Security Consultants (IT) sind Spezialisten für Netzwerksicherheit, die Unternehmen dabei helfen, ihre technologischen Ressourcen und Netzwerke zu sichern. Diese Berater sind dafür verantwortlich, die Daten ihrer Organisation vor gefährlichen Unternehmen und Malware zu schützen.

Sicherheitsberater führen regelmäßige Audits in verschiedenen Abteilungen durch, um sicherzustellen, dass sie vor digitalen Bedrohungen geschützt sind. Sicherheitsberater sind dafür verantwortlich, Schwachstellen im Netzwerk der Organisation zu identifizieren.

Sie müssen möglicherweise Regeln und Vorschriften für die Mitarbeiter des Unternehmens erstellen, damit sie die Best Practices befolgen, um digitale Bedrohungen zu vermeiden. Die Bedeutung von Cybersicherheitsexperten hat erheblich zugenommen, und daher ist die Bezahlung solcher Fachleute recht lukrativ.

Das Durchschnittsgehalt eines Sicherheitsberaters (IT) in Indien beträgt INR 7,24 Lakh pro Jahr. Sicherheitsberater in der Mitte ihrer Karriere verdienen ein Durchschnittsgehalt von INR 9 Lakh pro Jahr. Auf der anderen Seite verdienen Fachleute in diesem Bereich mit mehr als zehn Jahren Erfahrung ein durchschnittliches Gehalt von INR 20 Lakh pro Jahr.

Es bietet ein hervorragendes MSc-IT-Gehalt. Sie benötigen jedoch zusätzliche Zertifizierungen, um diese Rolle zu übernehmen. Um Sicherheitsberater in der IT zu werden, benötigen Sie eine Cybersicherheitszertifizierung , um die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen und die bevorzugte Wahl des Personalvermittlers zu werden.

Software-Testleitung

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Das Testen von Software ist ein entscheidender Abschnitt ihrer Entwicklung. Aus diesem Grund ist Softwaretest eine beliebte Berufswahl für MSc-IT-Studenten. Ein Software-Testleiter ist für ein Testteam verantwortlich. Sie müssen Testprozesse anwenden und gleichzeitig ihr Team verwalten. Sie sind für das erfolgreiche Testen der erforderlichen Software verantwortlich.

Ihre Verantwortlichkeiten hängen von der Art der Software ab, mit der ihre Organisation arbeitet. Unterschiedliche Software hat unterschiedliche Funktionen und Spezifikationen; Deshalb können ihre Aufgaben sehr unterschiedlich sein. Das Testen kann vor der Fertigstellung des Produkts oder danach erfolgen. Das hängt auch von der Art der Software ab, mit der die Organisation arbeitet.

Das Durchschnittsgehalt eines Software-Testleiters in Indien beträgt INR 10 Lakh pro Jahr. Es ist zweifellos ein lukratives Feld. Sie benötigen jedoch umfangreiche Branchenerfahrung und Fähigkeiten, um diese Rolle auszuüben. Da es sich um eine Führungsrolle handelt, erhöht ein MBA zweifellos Ihre Chancen, diese Rolle zu übernehmen.

Andere beliebte Fähigkeiten für diese Rolle sind Testautomatisierung, Planung und Regressionstests. Anfänger in diesem Sektor verdienen etwa INR 6,2 Lakh pro Jahr. Erfahrene Fachleute mit mehr als zehn Jahren Erfahrung können eine durchschnittliche Vergütung von INR 11 Lakh pro Jahr verdienen.

Technischer Berater

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Technische Berater geben ihren Unternehmen fachkundige Ratschläge und Vorschläge. Unternehmen finden technische Berater oft über Beratungsunternehmen oder andere Methoden (z. B. LinkedIn). Technische Berater helfen ihren Kunden, sich mit der erforderlichen Technologie vertraut zu machen, um sie für ihren Betrieb einzusetzen.

Aus diesem Grund müssen Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sich in diesem Bereich hervorzuheben. Technische Berater verfügen in der Regel über höhere Abschlüsse und spezifische Zertifizierungen in ihren Bereichen. Sie suchen und beheben alle Geräte oder technischen Probleme, die im System ihres Kunden vorhanden sind. Abgesehen von der Fehlerbehebung installieren und richten sie die Systeme und Dienste ihrer Kunden ein.

Das Durchschnittsgehalt eines technischen Beraters in Indien beträgt INR 8,2 Lakh pro Jahr. Beliebte Unternehmen mit technischen Beratern sind Deloitte, Capgemini, HCL Technologies usw. Anfänger in diesem Bereich verdienen ein Durchschnittsgehalt von INR 3,48 Lakh pro Jahr, während diejenigen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung im Durchschnitt INR 14 Lakh pro Jahr verdienen.

Leitender Softwareprogrammierer

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Senior Software Programmierer sind Teamleiter, die für den Aufbau oder die Programmierung der erforderlichen Software für ihre Kunden verantwortlich sind. Da der Softwaresektor in unserem Land gewachsen ist, ist die Nachfrage nach Softwareentwicklern und Programmierern entsprechend gestiegen.

Leitende Softwareprogrammierer sind für die Gesamtentwicklung der Softwareprodukte ihres Unternehmens verantwortlich. Sie müssen über ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen, um alle Hindernisse zu überwinden, die während der Test- und Entwicklungsprozesse auftreten können.

Abgesehen von diesen Fähigkeiten sollten sie gute Führungskräfte sein, da sie für die Leistung ihres Teams verantwortlich sind. Viele MSc-IT-Experten in diesem Bereich erhalten zusätzliche Zertifizierungen gemäß den Anforderungen ihrer Branche.

Das durchschnittliche Gehalt eines leitenden Softwareprogrammierers in Indien beträgt INR 8,75 Lakh pro Jahr. Mit nur 1-4 Jahren Erfahrung können Sie in diesem Bereich etwa 4,26 Lakh INR pro Jahr verdienen. Auf der anderen Seite verdienen erfahrene leitende Softwareprogrammierer ein Durchschnittsgehalt von INR 20 Lakh pro Jahr. Zu den bekanntesten Unternehmen, die erfahrene Softwareprogrammierer einstellen, gehören Cognizant, IBM India, Accenture und Tata Consultancy Services.

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Software-Produktmanager

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Ein Produktmanager ist für die Datenerfassung, Entwicklung, Prüfung, Einführung und Leistung des spezifischen Produkts seines Unternehmens verantwortlich. Sie leiten ein Team von Fachleuten und kümmern sich um die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, um Fehler zu vermeiden.

Produktmanager müssen sich mit Kunden treffen, um deren Anforderungen zu verstehen. Sie erhalten Feedback von Kunden und nutzen es, um ihre Produktentwicklung zu verbessern. Produktmanager müssen den Entwicklungsprozess rationalisieren und die Kommerzialisierung ihrer Produkte planen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Sie müssen über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden bleiben. Neben einem MSc-IT-Abschluss benötigen Sie möglicherweise eine Produktmanagement-Zertifizierung , um diese Rolle auszuüben. Unternehmen suchen nach qualifizierten Fachkräften, da diese Rolle eine einzigartige Mischung aus technischen Kenntnissen und Managementfähigkeiten erfordert.

Das durchschnittliche Gehalt eines Softwareproduktmanagers in Indien beträgt INR 16,8 Lakh pro Jahr. Zu den prominentesten Arbeitgebern für diese Rolle gehören Oracle und Dell. Anfänger in diesem Bereich beginnen mit einem durchschnittlichen Gehalt von INR 10 Lakh pro Jahr. Software-Produktmanager in der Mitte ihrer Karriere verdienen im Durchschnitt ein stattliches Gehalt von 20 Lakh INR pro Jahr.

Diejenigen mit mehr als 20 Jahren Branchenerfahrung können bis zu 32.000 INR pro Jahr verdienen. Ihr Standort in diesem Job ist sehr wichtig, da er Ihr Gehalt erheblich beeinflussen kann. Beispielsweise verdienen Produktmanager in Bangalore rund 18 % mehr als der Branchendurchschnitt. Andererseits verdienen Produktmanager in Delhi 28 % weniger.

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Abschließende Gedanken

Wir hoffen, dass Ihnen dieser Artikel über das mittlere Msc-IT-Gehalt und die besten Jobs für MSc-IT-Absolventen gefallen hat. Wenn Sie Fragen oder Anregungen zu diesem Thema haben, teilen Sie uns dies bitte mit, indem Sie unten einen Kommentar hinterlassen.