Yüksek Lisans BT Mezunları için Maaş: Yüksek Lisans BT için En Yüksek Ücretli İş Rolleri [2022]

Hangi kariyeri sürdürmeniz gerektiğini merak eden bir MSc IT öğrencisi misiniz? O zaman doğru yere geldiniz. Bu makale, kariyerinizi anlamanıza ve bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır. Hindistan'daki medyan MSc IT maaşını öğrenecek ve bu niteliğe sahip insanlar için en yüksek ücretli işleri keşfedeceksiniz. Başlayalım.

Yüksek Lisans BT Mezunlarının Ortalama Maaşı

( Kaynak )

Hindistan'daki MSc IT mezunlarının ortalama maaşı yıllık 7.17 Lakh INR'dir. Yüksek Lisans BT öğrencileri için popüler roller arasında Yazılım Geliştirici, Kıdemli Yazılım Mühendisi, Teknik Danışman ve Kalite Güvence Mühendisi bulunur. Freshers'ın MSc IT maaşı yıllık INR 2,6 Lakh'dır. Yeterli endüstri deneyimine sahip MSc IT mezunlarının maaşı, yıllık INR 20 Lakh'a kadar çıkıyor.

Gördüğünüz gibi, ne kadar ödeme alacağınızı belirlediği için deneyiminiz ve becerileriniz çok önemlidir. Bu faktörlerin dışında, konumunuz ve işvereniniz de önemlidir. Örneğin, TCS, MSc IT mezunlarına yılda INR 4 lakh'a yılda INR 20 Lakh'a verir. Öte yandan, Cognizant'ın MSc IT maaşı yıllık INR 7 Lakh ile yıllık INR 10 Lakh arasında değişmektedir.

Okuyun: Mezuniyet Sonrası En İyi Profesyonel Kurslar

En Yüksek Yüksek Lisans BT Maaşına Sahip İşler

En iyi MSc IT maaşını sunan rolleri bilmelisiniz. Bu bilgi, ayrıntılı bir kariyer planı yapmanıza ve sizin için en iyi seçimi bulmanıza yardımcı olabilir. Hadi başlayalım:

Kıdemli Ağ Mühendisi

( Kaynak )

Kıdemli Ağ Mühendisi, kuruluşları için bilgisayar ağları tasarlar ve kurar. Bu ağın düzgün işleyişinden sorumludurlar. Bazen, üçüncü taraf bir istemci için sistemi yönetmekle görevlendirilirler. Sistemin her zaman dengeli olması gerektiğinden, işlerinin zorlukları vardır.

Kolay veri akışına izin vermelidir. Ağ mühendisleri, ağ sorunlarla karşılaşmaya başladığında herhangi bir sorunu çözmek için mükemmel sorun çözme becerilerine ihtiyaç duyar. Şirketin mevcut ağlarına güvenlik sistemleri eklemeleri gerekebilir.

Ağ mühendisleri için bir diğer önemli beceri, genellikle belirlenen toplam içinde gerekli ağı oluşturmak zorunda oldukları için bütçe yönetimidir.

Hindistan'daki Kıdemli Ağ Mühendislerinin ortalama ücretleri yılda 7,45 INR Lakh'dir. Bu roldeki yeni başlayanlar yılda yaklaşık INR 2.4 Lakh kazanırlar. Ancak, daha fazla deneyim ve uzmanlıkla, ücretleri önemli ölçüde artar. Ağ mühendisleri olarak 5 - 9 yıllık deneyime sahip profesyoneller yılda yaklaşık 7,98 Lakh INR kazanıyor.

10 yılı aşkın deneyime sahip Kıdemli Ağ Mühendisleri, yılda ortalama 10 Lakh INR'den fazla kazanıyor. Bangalore'deki ağ mühendisleri ortalamadan %10 daha fazla kazanırken Delhi'de %19 daha az kazandığından, konumunuz da bu alanda belirleyici bir faktördür.

Güvenlik Danışmanı (BT)

( Kaynak )

Güvenlik Danışmanları (BT), şirketlerin teknolojik varlıklarını ve ağlarını güvence altına almalarına yardımcı olan ağ güvenliği uzmanlarıdır. Bu tür danışmanlar, kuruluşlarının verilerini tehlikeli kuruluşlardan ve kötü amaçlı yazılımlardan korumaktan sorumludur.

Güvenlik danışmanları, herhangi bir dijital tehdide karşı güvende olduklarından emin olmak için çeşitli departmanlarda düzenli denetimler gerçekleştirir. Güvenlik danışmanları, kuruluşun ağındaki zayıflıkları belirlemekten sorumludur.

Dijital tehditlerden kaçınmak için en iyi uygulamaları takip etmek için şirket personeli için kurallar ve düzenlemeler oluşturmaları gerekebilir. Siber güvenlik uzmanlarının önemi önemli ölçüde arttı ve bu nedenle bu tür profesyonellerin maaşları oldukça kazançlı.

Hindistan'daki bir Güvenlik Danışmanının (BT) medyan maaşı yılda 7.24 INR Lakh'dir. Kariyer ortası güvenlik danışmanları, yılda ortalama INR 9 Lakh maaş alırlar. Öte yandan, bu alanda on yıldan fazla deneyime sahip profesyoneller, yılda ortalama 20 Lakh INR maaş alıyorlar.

Mükemmel bir MSc BT maaşı sunar. Ancak, bu rolü sürdürmek için ek sertifikalara ihtiyacınız olacaktır. BT'de güvenlik danışmanı olmak için gerekli becerileri öğrenmek ve işe alım görevlisinin tercihi olmak için bir siber güvenlik sertifikasına ihtiyacınız olacak.

Yazılım Test Lideri

( Kaynak )

Yazılım testi, geliştirmesinin çok önemli bir bölümüdür. Bu nedenle, MSc IT öğrencileri için popüler bir kariyer seçimi Yazılım Testidir. Yazılım Test Lideri, bir test ekibinden sorumludur. Ekiplerini yönetirken test süreçlerini uygulamak zorundalar. Gerekli yazılımın başarılı bir şekilde test edilmesinden sorumludurlar.

Sorumlulukları, kuruluşlarının üzerinde çalıştığı yazılım türüne bağlıdır. Farklı yazılımların farklı özellikleri ve özellikleri vardır; bu yüzden görevleri önemli ölçüde değişebilir. Test, ürün bitmeden veya aynı bittikten sonra yapılabilir. Bu aynı zamanda kuruluşun üzerinde çalıştığı yazılım türüne de bağlıdır.

Hindistan'daki bir Yazılım Test Liderinin medyan maaşı yılda 10 Lakh INR'dir. Kuşkusuz kazançlı bir alan. Ancak, bu rolü sürdürmek için önemli endüstri deneyimine ve becerilere ihtiyacınız olacak. Bir yönetim rolü olduğu için, MBA sahibi olmak şüphesiz bu rolü üstlenme şansınızı artıracaktır.

Bu rol için diğer popüler beceriler, Test Otomasyonu, Planlama ve Regresyon Testidir. Bu sektöre yeni başlayanlar yılda yaklaşık INR 6,2 Lakh kazanıyor. On yıldan fazla deneyime sahip deneyimli profesyoneller, yılda ortalama 11 Lakh INR tazminat alabilirler.

Teknik danışman

( Kaynak )

Teknik danışmanlar, şirketlerine uzman tavsiyeleri ve önerilerde bulunur. İşletmeler genellikle danışmanlık firmaları veya diğer yöntemlerle teknik danışmanlar bulurlar (örneğin LinkedIn). Teknik danışmanlar, müşterilerinin operasyonları için kullanmak için gerekli teknolojiye aşina olmalarına yardımcı olur.

Bu nedenle, bu alanda başarılı olmak için güçlü iletişim becerilerine sahip olmalısınız. Teknik danışmanlar genellikle kendi alanlarında daha yüksek derecelere ve özel sertifikalara sahiptir. Müşterilerinin sisteminde mevcut olan herhangi bir ekipman veya teknik sorunu giderir ve düzeltirler. Sorun gidermenin yanı sıra, müşterilerinin sistemlerini ve hizmetlerini kurar ve kurarlar.

Hindistan'daki bir Teknik Danışmanın ortalama maaşı yıllık INR 8.2 Lakh'dir. Teknik danışmanları olan popüler şirketler arasında Deloitte, Capgemini, HCL Technologies, vb. bulunur. Bu alanda yeni başlayanlar ortalama yılda 3,48 Lakh INR maaş alırken, on yıldan fazla deneyime sahip olanlar yılda ortalama 14 Lakh INR kazanırlar.

Kıdemli Yazılım Programcısı

( Kaynak )

Kıdemli yazılım programcıları, müşterileri için gerekli yazılımı oluşturmaktan veya programlamaktan sorumlu ekip liderleridir. Ülkemizde yazılım sektörü büyüdükçe yazılımcılara ve programcılara olan talep de buna bağlı olarak artmıştır.

Kıdemli yazılım programcıları, şirketlerinin yazılım ürünlerinin genel olarak geliştirilmesinden sorumludur. Test ve geliştirme süreçlerinde ortaya çıkabilecek her türlü engeli aşmak için güçlü problem çözme becerilerine sahip olmalıdırlar.

Bu becerilerin yanı sıra, ekiplerinin performansından sorumlu oldukları için iyi liderler olmalıdırlar. Bu alandaki birçok MSc BT uzmanı, sektörlerinin taleplerine göre ek sertifikalar alır.

Hindistan'daki kıdemli bir yazılım programcısının ortalama maaşı, yılda 8.75 INR INR'dir. Sadece 1-4 yıllık tecrübe ile, bu alanda yılda yaklaşık 4,26 INR Lakh kazanabilirsiniz. Öte yandan, deneyimli kıdemli yazılım programcıları, yılda ortalama INR 20 Lakh maaş alırlar. Kıdemli yazılım programcılarını işe alan en önde gelen şirketler arasında Cognizant, IBM India, Accenture ve Tata Danışmanlık Hizmetleri bulunmaktadır.

Yazılım geliştirme hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, upGrad & IIIT-B'nin çalışan profesyoneller için tasarlanmış ve 500+ saat zorlu eğitim, 9+ proje ve ödev, IIIT sunan Tam Yığın Yazılım Geliştirmede PG Diplomasına göz atın -B Mezunu statüsü, pratik uygulamalı bitirme projeleri ve en iyi firmalarla iş yardımı. Hindistan'da yazılım geliştirici maaşı hakkında daha fazla bilgi edinin.

Yazılım Ürün Yöneticisi

( Kaynak )

Bir ürün yöneticisi, şirketlerinin belirli ürününün veri toplama, geliştirme, test etme, başlatma ve performansından sorumludur. Hatalardan kaçınmak için profesyonellerden oluşan bir ekibi yönetir ve farklı departmanlar arasındaki iletişimi yönetirler.

Ürün yöneticileri, gereksinimlerini anlamak için müşterilerle görüşmek zorundadır. Müşterilerden geri bildirim alırlar ve bunu ürün geliştirmelerini geliştirmek için kullanırlar. Ürün yöneticileri, en iyi sonuçları elde etmek için geliştirme sürecini düzene sokmalı ve ürünlerinin ticarileştirilmesini planlamalıdır.

En son endüstri trendleriyle güncel kalmaları gerekiyor. Yüksek Lisans BT derecesinin yanı sıra, bu rolü sürdürmek için bir ürün yönetimi sertifikasına ihtiyacınız olabilir . Bu rol, teknik yeterlilik ve yönetim becerilerinin benzersiz bir karışımını gerektirdiğinden, şirketler yetenekli profesyoneller ararlar.

Hindistan'daki bir yazılım ürün yöneticisinin ortalama maaşı yıllık 16.8 INR INR'dir. Bu rol için en önde gelen işverenler Oracle ve Dell'dir. Bu alandaki yeni başlayanlar, yıllık ortalama 10 Lakh INR maaşla başlar. Kariyer ortası yazılım ürün yöneticileri, ortalama olarak yılda 20 Lakh INR gibi yüksek bir maaş alıyorlar.

20 yıldan fazla sektör tecrübesine sahip olanlar, yılda 32 bin INR'ye kadar kazanabilirler. Bu işteki konumunuz, maaşınızı önemli ölçüde etkileyebileceğinden çok önemlidir. Örneğin, Bangalore'daki Ürün yöneticileri sektör ortalamasından yaklaşık %18 daha fazla kazanıyor. Öte yandan, Delhi'deki ürün yöneticileri %28 daha az kazanıyor.

Okumalısınız: Hindistan'daki En Yüksek Ücretli İşler

Son düşünceler

Medyan Msc IT maaşı ve MSc IT mezunları için en iyi işler hakkındaki bu makaleyi beğeneceğinizi umuyoruz. Bu konuyla ilgili herhangi bir sorunuz veya öneriniz varsa, lütfen aşağıya bir yorum bırakarak bize bildirin.